Smodin

Réécrivain

Date: 2023-03-16
 Selon Taylor et Fayol, la performance organisationnelle implique la
manière dont une entreprise est organisée pour atteindre ses objectifs et la
manière dont l'entreprise cherche à atteindre ces objectifs. M. Kalika
définit la performance organisationnelle comme "une mesure directement
liée à la structure organisationnelle, indépendante de ses conséquences
sociales ou économiques probables. Ces indicateurs sont intéressants car
ils permettent de discerner les difficultés organisationnelles par leur
ressenti initial des effets qu'elles provoquent."