SOUTENANCE PROJET SERIE STEG 2023

ENCADREUR OUSMANE SECK

GROUPE ……………………………………………..
THEME N° ……………………………………………..
INTITULE DU SUJET Qu’est-ce qu’une entreprise ?

1
2
LISTE DE MEMBRES DU GROUPE 3
4
5

SPECIALITE : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

SOMMAIRE

INTRODUCTION
PREMIERE PARTIE : CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE
CHAPITRE I : LA NOTION D’ENTREPRISE
SECTION A : LES DIFFERENTES APPROCHES DE DEFINITION
SECTION B :

CHAPITRE II : LES CARACTERISTIQUES ET LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE

SECTION A : LES CARACTERISTIQUES
SECTION B : LES FONCTIONS

DEUXIEME PARTIE : L’ENTREPRISE EST UN SYSTEME AVEC DIVERS FINALITES

CHAPITRE I : L’ENTREPRISE : UN SYSTEME
SECTION A : un système : organise, ouvert et finalise

Section b : un système : régule, dynamique, concret et abstrait

Chapitre 2 : FINALITES ET ENJEUX DE L’ENTREPRISE
Section A : finalités de l’entreprise
Section B : enjeux de l’entreprise

Conclusion

L’approche juridique de l’entreprise

L’entreprise est définie à partir de son statut juridique : Une personne physique
dans le cas d’une société individuelle ou une personne morale dans le cas d’une
entreprise sociétaire.
L’entreprise individuelle appartient à une seule personne. Son patrimoine se
confond avec celui de son propriétaire :
– Les bénéfices considérés comme revenus du propriétaire,
– Les dettes doivent être remboursées par lui,
– En cas de difficultés, les biens propres du propriétaire peuvent être saisis.
L’entreprise sociétaire appartient à plus d’une personne. A son origine, un
contrat conclu entre deux ou plusieurs personnes mettant en commun leurs
apports (capitaux) afin de partager les bénéfices.
– Elle doit être immatriculée au registre de commerce,
– Elle peut posséder un patrimoine, conclure des contrats ou même intenter
une action en justice
Il existe trois grandes familles d’entreprises sociétaires :
Les sociétés de personnes : La responsabilité des associés est solidaire et
indéfinie (Sociétés en Nom Collectif SNC, la Société en Commandite Simple),
Les sociétés de capitaux : La responsabilité des actionnaires est limitée à leurs
apports dans le capital (SA et Société en Commandite par Actions),
Les sociétés à réglementation particulière : SARL, Sociétés d’Investissement,
Sociétés Mutualistes)
L’approche sociologique de l’entreprise
L’entreprise est considérée comme un groupement d’individus opérant
ensemble en vue de produire des biens et/ou des services à vendre sur un
marché : Il s’agit des bailleurs de fonds, des dirigeants et des salariés.
Ces trois acteurs ont des intérêts contradictoires d’où la nécessité de
compromis et de dialogue pour une bonne gouvernance de l’entreprise.
L’approche systémique de l’entreprise
Selon Edgard Sehein, l’entreprise est une organisation qui résulte de la
coordination rationnelle des activités des personnes en vue de poursuivre de
objectifs et buts explicites connus, et ceci par une division du travail et des
fonctions et par une hiérarchie d’autorité et des responsabilités.
Dans cette logique, l’entreprise obéit au principe de la science de gestion en
matière d’organisation et de fonctionnement. L’entreprise est un système
définit par un ensemble de partie reliées les unes aux autres et en interaction
les unes avec les autres. L’entreprise est également en prise avec une
dynamique liée à son

Chapitre 2 : LES CARACTERISTIQUES ET LES FONCTIONS DE L’entreprise

Section A : les caractéristiques
L’entreprise est une unité économique combinant disert facteurs de production afin de
produire des biens et /ou des services pour les marches. Une entreprise créée des valeurs.
L’ENTREPRISE C’EST : un lieu de production
Une organisation sociale
Un système ouvert
Un système finalise
Un centre de décision autonome
Un lieu de répartition
Un système en évolution

1)Lieu de production