Cours Droit du travail Prof: M.

ELMAYMOUNI

3-Caractères du droit du travail (a)

Le droit de travail se caractérise par les aspects suivants:

C’est un droit progressiste

C’est droit protecteur
C’est un droit collectif
C’est un droit diversifié
C’est droit impératif
C’est un droit interdisciplinaire

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3-Caractères du droit du travail (b)

 C’est un droit progressiste d’autant plus qu’il contribue énormément

à l’amélioration des conditions de travail des employés par rapport aux décennies
passées.
 Il est également qualifié de droit protecteur puisqu’il protège l’intérêt des
employés. Les inégalités observées pendant l’exercice du travail sont donc
désormais corrigées et continuent d’être améliorées pour le bien-être des employés.

 Il fait une large place au collectif : le droit du travail est aussi le droit des relations
collectives (grève, syndicat, etc.,).

 C’est un droit diversifié : le corps de règles que l’on applique n’est pas le même
pour tous (varie selon l’entreprise : taille, profession, et selon le salarié : âge,
ancienneté, discrimination),

 C’est un droit impératif : ses règles sont non supplétives et son application est
scrupuleusement contrôlée et sanctionnée en cas de non respect par
des acteurs qualifiés. 2
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3-Caractères du droit du travail (c)

Le droit du travail est un droit interdisciplinaire, car il fait appel à plusieurs branches
du droit:

 Droit civil : à la base, il y a un contrat (Rencontre entre une offre et une

acceptation qui fait naître, pour chacune des parties, des droits et des
obligations: contrat synallagmatique. Les obligations de l’une et l’autre des
parties sont liées, d’où le contrat. Les conditions de validité du contrat :
consentement, objet, cause, capacité.
 Droit pénal : l’employeur peut violer des dispositions régies par le Code Pénal
(exemple : non-respect des obligations de sécurité, vol d’informations,
discrimination, etc.).

 Droit administratif : le contrôleur du travail est l’inspecteur du travail qui est

un fonctionnaire.