Cours Droit du travail Prof: M.

ELMAYMOUNI

4-Sources du droit du travail

Historique du droit du travail marocain

• marque la première intervention de l’Etat dans les rapports entres

employés et employeurs
1913

• Instauration des textes importants relatifs aux accidents du travail, au

1927 à repos hebdomadaires, congé payé, salaire minimum, durée du travail
1940

• Depuis l’indépendance, promulgation des dahirs essentiels pour la vie

sociale : syndicats professionnels, services médicaux, sécurité sociale,
Après représentation du personnel au sein de l’entreprise, l’indemnité de
1956 licenciement, réglementation du travail dans le secteur agricole

• Bulletin Officiel n° 5210 du Jeudi 6 Mai 2004 Dahir n° 1-03-194 du 14

Rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de la loi n° 65-99
2004 relative au Code du travail

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4-Sources du droit du travail

Le droit du travail marocain est régi par le code de travail
introduit par la loi n° 65-99.
Le code du travail définit le minimum légal pour tous les salariés du secteur privé, il doit
toujours être appliqué. Il pose les règles relatives au contrat de travail (du début à la fin
de la relation de travail), aux relations collectives au travail.

Il comporte sept livres en plus du livre préliminaire et 585 articles présentés comme suit :
 Le livre I : concerne les conventions relatives au travail.
 Le livre II : est relatif aux conditions de travail et au salaire.
 Le livre III : est relatif aux syndicats les plus représentatifs aux délégués du
personnel et au comité d’entreprise.
 Le livre IV: est relatif à la médiation au travail et à l’emploi des salariés.
 Le livre V : concerne les organes de contrôle.
 Le livre VI : est relatif aux modes de solutions pacifiques pour les conflits collectifs.
 Le livre VII : comporte des dispositions finales. 2
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4-Sources du droit du travail

 Sources externes

 Les traités bilatéraux: accords signés entre deux pays

 Les conventions internationales: accords signés entre plusieurs pays

pour unifier les règles du droit (Organisation mondiale du travail)

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4-Sources du droit du travail

Sources internes

La constitution Les lois La jurisprudence

Loi suprême sur le Elles déterminent les Ensemble des décisions
territoire national, mais principes fondamentaux antérieures de justice
primé par les traités ou du droit du travail. Code
conventions signées en la du travail par exemple,
matière.
Elle reconnaît les droits
fondamentaux (liberté
syndicale, droit au travail,
droit de grève…).

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4-Sources du droit du travail

Sources d’origine professionnelle

La convention collective Le règlement intérieur de

l’entreprise
Une convention collective est un accord
Les entreprises de plus de 10 salariés
collectif conclu entre un ou plusieurs
doivent mettre en place un règlement
employeurs ou une organisation patronale
intérieur. Il contient un ensemble de
et un ou plusieurs syndicats de salariés, au
règles d’organisation du travail dans
niveau interprofessionnel de la branche
l'entreprise. C’est un acte unilatéral
professionnelle ou même de l’entreprise
de l’employeur par lequel il impose sa
en vue de fixer les conditions du travail
discipline dans l’entreprise.
des salariés et leurs garanties sociales.

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4-Sources du droit du travail

Hiérarchie des sources

Droit Communautaire et Droit international

Constitution

Lois et Règlements

Conventions Collectives

Contrat de Travail