AFENET Secretariat

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Plot 42, Lugogo By-Pass
P.O BOX 12874, Kampala, Uganda
Tel: +256 417 700 650
Fax: +256 312 265 595
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Offre d'emploi
Date : lundi 27 mars 2023

Département : Centres africains de contrôle des maladies (CDC Afrique)

Programme : Sauver des vies et des moyens de subsistance (SLL)

Date limite de candidature : vendredi 7 avril 2023

Contexte :

Créée en tant qu'organe continental panafricain unique, l'Union africaine est chargée de mener
l'intégration rapide et le développement durable de l'Afrique en promouvant l'unité, la solidarité,
la cohésion et la coopération entre les peuples d'Afrique et les États africains, ainsi qu'en
développant un nouveau partenariat à l'échelle mondiale. Le siège de l'Agence est situé à Addis-
Abeba, capitale de l'Éthiopie.

Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) ont été
officiellement lancés à Addis-Abeba, en Éthiopie, le 31 janvier 2017. Le CDC Afrique est la
première agence de santé publique à l'échelle du continent africain et envisage une Afrique plus
sûre, plus saine, plus intégrée et plus forte, où les États membres sont capables de répondre
efficacement aux épidémies de maladies infectieuses et aux autres menaces pour la santé publique.
La mission de l'agence est de renforcer les capacités des institutions de santé publique africaines à
détecter et à répondre rapidement et efficacement aux épidémies et autres fardeaux sanitaires grâce
à un réseau intégré de programmes de préparation et de réponse, de surveillance, de laboratoire et
de recherche à l'échelle du continent.

Le CDC Afrique a été à la pointe de la lutte contre la pandémie sur le continent. L'agence s'est fixé
pour objectif de vacciner 70 % de la population du continent avant la fin de l'année 2024. Pour
atteindre cet objectif ambitieux et crucial, le CDC Afrique et la Fondation Mastercard lancent
« Sauver des vies et de moyens de subsistance », un partenariat pour la vaccination contre le virus
COVID-19 en Afrique. Le partenariat Sauver des vies et des moyens de subsistance est une
initiative unique en raison de sa portée et de son ampleur, des sujets critiques sur lesquels il se
concentre, ainsi que de la manière dont il sera gouverné.

Le Réseau africain d'épidémiologie de terrain (AFENET) est une organisation à but non lucratif
créée en 2005, dont la mission est d'améliorer la santé humaine par le renforcement et l'expansion
de l'épidémiologie appliquée et des capacités de laboratoire, en partenariat avec les ministères de
la santé, les organisations non gouvernementales, les agences internationales, le secteur privé et
d'autres agences de santé publique. AFENET a son siège à Kampala, en Ouganda, et opère dans
plus de 30 pays africains.
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Le CDC Afrique invite donc les candidats ressortissants des États membres à postuler pour un
poste à durée déterminée d’Agent de suivi et de l'évaluation dans le cadre du programme « Sauver
des vies et des moyens de subsistance ».

Poste :
Titre d’emploi : Agent de suivi et de l'évaluation - Sauver des vies et des moyens de
subsistance
Grade : Équivalence du Rapid Responder (RR)
Nombre de postes : 26 (vingt-six)

Département : CDC Afrique

Superviseur : Superviseur principal-chef de programme régional

Superviseur secondaire-Responsable principal du S&E

Lieu d’affectation : Pays d’affectation.

Résumé de la description de poste
Les agents de S&E seront rattachés au ministère de la Santé et assureront la liaison entre le ministère et les
agents régionaux de S&E. Ils aideront à superviser le suivi et l'évaluation des initiatives de vaccination, y
compris le COVID-19.

Tâches et responsabilités principales

Fonctions principales :

 Soutenir tous les aspects des activités de suivi et d'évaluation du CDC Afrique
(internes et externes).
 Fournir un soutien technique pour l'élaboration ou l'adaptation de lignes directrices,
d'outils de suivi et d'évaluation de procédures opérationnelles normalisées (SOP), y
compris des outils de collecte et de gestion de données.
 Fournir des résultats de suivi et d'évaluation et des recommandations pour soutenir
les activités de planification, de préparation aux situations d'urgence, de gestion des
risques et d'atténuation des programmes de vaccination contre la COVID-19.

Responsabilités spécifiques :
 Assurer le suivi et s'assurer que les enseignements tirés du suivi et de l'évaluation sont
saisis et que les ajustements/corrections sont intégrés dans le cycle du projet.
 Travailler avec les partenaires pour informer et s'assurer que les activités de S&E
appropriées sont intégrées dans le programme de vaccination contre le COVID-19 et des
activités du projet.
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 Travailler avec le personnel du CDC Afrique pour t

assurer une collecte de données de qualité et contribuer à l'analyse des données collectées
pour constituer des preuves crédibles.
 Fournir des conseils techniques aux partenaires de mise en œuvre et aux équipes régionales.
 Veiller à ce que les moyens de vérification (MOV) corrects soient collectés auprès des
partenaires de mise en œuvre et documentés dans le dossier CDC Afrique et les équipes
MOV
 Examinez les KPI (Indicateurs Clé de Performance) opérationnels développés pour le
programme COVID-19 et mettez-les à jour si nécessaire.
 Représenter le CDC Afrique de manière professionnelle, ce qui crée une image positive et
renforce la crédibilité de l'organisation.
 Effectuer toute autre activité liée à la vaccination CoVID-19 à la demande du responsable
du programme.
 Développer un cadre de suivi systématique pour améliorer les preuves qualitatives et
quantitatives recueillies par le projet.
 Il / elle fournira également une assistance technique aux agences d'exécution, en particulier
en ce qui concerne les questions de suivi, de rapport et de gouvernance du projet, en aidant
le chef de projet à préparer des rapports trimestriels / annuels et d'autres rapports sur
l'avancement du projet et surveillera les activités du projet sur une base régulière,
développer et maintenir le SIG du projet et sera responsable de la collecte et de l'analyse
de différentes données en relation avec les activités du projet.
 L'agent de suivi et d'évaluation travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du projet,
les agents de S&E attachés aux ministères, les responsables gouvernementaux, le secteur
privé, les organisations non gouvernementales et la société civile dans les régions
respectives.

Qualification et expérience de travail requises

 Master en santé publique, sociologie, développement social, économie, administration des

affaires, suivi et évaluation ou autres domaines connexes et au moins deux (2) années
d'expérience pertinente

OU
 Licence en santé publique, sociologie, développement social, économie, administration des
affaires ou autres domaines connexes et au moins cinq (5) années d'expérience pertinente
 Une certification en suivi et évaluation sera un atout supplémentaire.

Expérience pertinente
Une expérience de travail dans le domaine de la mise en œuvre de programmes de santé
publique, du suivi et de l'évaluation et de l'engagement des parties prenantes est une valeur
ajoutée.
Connaissances et compétences
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 Faire preuve de professionnalisme ; bonne
connaissance pour concevoir, développer et maintenir une stratégie, des politiques et des
procédures de S&E.
 Connaissances en informatique et bonne connaissance de l'ERP/SAP.
 Excellente connaissance des organisations internationales.
 Bonnes capacités de rédaction et d'argumentation dans l'une des langues de travail de
l'Union africaine.
 Bonnes aptitudes à la communication, à la planification, à l'organisation et à l'établissement
de rapports.
 Bonne capacité à prendre des initiatives, à améliorer la prestation de services.
 Bonne capacité à se concentrer sur l'orientation client.
 Excellentes compétences interpersonnelles ; respect de la confidentialité et bonnes
relations publiques ;
 Compétences dans la traduction d'informations hautement techniques en présentations,
séances d'information et rapports et propositions de financement pour un public profane.

Aptitudes et compétences requises

A. Compétences fonctionnelles
 Excellentes compétences diplomatiques, de représentation, interpersonnelles et de
communication, y compris une expérience d'interaction réussie avec les parties prenantes
et les décideurs dans des contextes techniques et autres professionnels
 Connaissance approfondie de l'éventail des lois, politiques, réglementations et précédents
administratifs applicables à l'élaboration et à l'administration de programmes nationaux et
internationaux de communication sur la santé
 Excellente maîtrise des systèmes et outils logiciels de présentation de documents et de
graphiques et des médias.
 Possède d'excellentes compétences en organisation et en gestion de projet, ainsi que du
sang-froid
 Excellentes compétences verbales et écrites et expérience dans l'exécution de divers styles
et voix d'écriture, y compris la rédaction journalistique et exécutive.
 Excellentes compétences informatiques, y compris capacités de traitement de texte,
maîtrise des applications de courrier électronique et Internet, expérience de l'utilisation
d'applications logicielles de bureau telles que MS Excel, Power Point et Word

B. Capacités personnelles
 Capacités de leadership et de gestion. Proactif et orienté ver la rececherche de solutions.
 Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
 Capacité à établir des relations solides en interne et avec des acteurs externes.
 Haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe.
 Capacité à travailler sous pression, avec un minimum de supervision et dans une équipe
culturellement diversifiée
 Adaptatif, patient, ingénieux, résilient et flexible.
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Exigences linguistiques t

Les candidats doivent maîtriser au moins une des langues de travail de l'Union africaine (anglais,
français, arabe, portugais, espagnol ou swahili). La connaissance de deux ou plusieurs langues de
travail de l'Union africaine serait un atout supplémentaire.
Durée de la nomination
La nomination se fera sur un contrat à durée déterminée dont les trois premiers mois seront
considérés comme une période d'essai. Par la suite, le contrat sera renouvelé chaque année sous
réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds.
Intégration du genre
La Commission de l'UA est un employeur garantissant l'égalité des chances et les femmes
qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Rémunération
Pour les embauches internationales, le salaire indicatif est de 6 000 USD par mois. Pour les
embauches locales, le salaire indicatif est de 3 000 USD par mois.
Comment postuler :
Soumettez votre CV, votre lettre de candidature et les documents pertinents.
Les candidats intéressés sont invités à postuler par l'un de ces deux moyens suivants :
a. Le ministère de la Santé ou l'Institut national de santé publique de l'État membre peut
soumettre un maximum de trois CV par poste
Les candidatures peuvent être soumises à l’adresse suivante :
 Le bureau de l'administration et des ressources humaines
 Réseau africain d'épidémiologie de terrain (AFENET)
 https://recrutement.afenet.netet une copie surE-mail:sec@afenet.net

* SEULS les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être envoyées en ligne avant la fermeture
des bureaux à 17h30 (Heure d’Afrique de l’Est) le vendredi 7 avril 2023.
Note: Plus de détails sur ce poste peuvent être obtenus sur notre site Web :www.afenet.net