Programme de Formation Code : MRH12

Bilan social et Tableau de bord RH Lieu : Casablanca/Maroc

Référence : MRH12

Durée : 2 semaine

Lieu : Casablanca/Maroc

Démarches pédagogiques

 Notre méthode pédagogique combine un peu d’exposés théoriques et beaucoup de cas

pratique à travers les exercices, les jeux de rôles et les mises en situation.
 Le retour sur investissement est maximum car nos formations mobilisent les apprenants autour
de méthodes et techniques immédiatement applicables et mesurables.

Objectifs

A l’issue de la formation les participants devront être capable de :

 Comprendre le concept et les enjeux du bilan social.

 Identifier les indicateurs pertinents de gestion du personnel à analyser dans le cadre de
l'élaboration du bilan social.
 Savoir construire et piloter le tableau de bord social de la structure.

Programme de la formation
Introduction :

 La notion de ratio social, les ratios moyens et les ratios instantanés.

Le bilan social, comme préalable au tableau de bord

 Contenu du bilan
 Etablissement du bilan

L’analyse du bilan social

 Emploi
 Rémunérations et charges accessoires
 Conditions d’hygiène et de sécurité
 Autres conditions de travail
 Formation
 Relations professionnelles
 Autres conditions de vie relevant de l’entreprise

Le tableau de bord

La rédaction des objectifs du tableau de bord

CIFpro – Groupe Africancy –

Site : www.groupe-africancy.com / Email : contact@groupe-africancy.com / Tél./WhatsApp : +212 762 554 630
Fixe : +212 520 46 90 90 / Siège : n°2, 1er étage, Alam Buidling, rue de Thann, Casablanca, Maroc
RC : 551661 / ICE :003110585000006 / IF : 52572350
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Bilan social et Tableau de bord RH Lieu : Casablanca/Maroc

 Notice d’aide
 Adaptation des tableaux à leurs destinataires

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