Vanessa CASTAGNIER

Étapes fondamentales pour le mémoire :

• Connaissance du cahier des charges et des
attendus de l’épreuve Expertise professionnelle
mémoire
• Validation de la période en entreprise
obligatoire par le Référent pédagogique :
• Activité professionnelle en cours de
formation (à justifier par des documents)
• Recherche d’une activité professionnelle
(CDD, CDI, stage, bénévolat, etc…)
• Validation du sujet et de la problématique par
le Tuteur formateur et la Référente
pédagogique
• Respect les deadlines du Centre de formation

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Rédaction :
• Constituer un calendrier de travail
• Récolter les informations de l’entreprise
• Songer rapidement à l’introduction
• Établir un diagnostic, un audit entreprise
• Définir le sujet et la problématique du Mémoire
• Identifier un ou plusieurs problématiques
d’entreprise
• Définir une problématique en se posant les
questions suivantes :
1. Contexte
2. Arrière plan
3. Spécificité
4. Pertinence
• Définir le plan d’action et le plan de recherche :
1. 2 grandes parties (voire plus)
2. 2 à 3 sous parties maximum

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Plan :
• Couverture
• Page de garde / Avant-propos
• Préface / Remerciement
• Sommaire
• Introduction
• Développement
• Conclusion / Recommandations / Ouverture
• Bibliographie / Index / Glossaire
• Annexes

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Plan :
• Couverture
• Le titre
• Le nom du candidat
• Les noms du Référent pédagogique et du Tuteur
Mémoire
• Une illustration ou image représentant le sujet.
• La session (année du Référentiel)
• Le nom et le logo du Centre de formation
• Page de garde
• L’intitulé du mémoire
• Le nom du candidat
• Les noms du Référent pédagogique et du Tuteur
Mémoire
• La session (année du Référentiel)
• Le mois de la présentation de l’examen
• Le Titre visé
• Le nom et le logo du Centre de formation

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Plan :
• Préface
• Le parcours et le profil de l’apprenant
• Les motivations de l’apprenant
• Remerciements
• Le Référent pédagogique
• Le tuteur Mémoire et équipe tutorale
• Les proches (famille, amis, collègues, conjoint,…)
• Les camarades

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Plan :
• Sommaire (exemple)
• Introduction p.
• Première partie : ……… p.
• Chapitre 1 : ……… p.
• 1 ……. P.
• a)…… p.
• b)…… p.
• 2 ……. P.
• Chapitre 2 : ……… p.
• 1 ……. P.
• a)…… p.
• b)…… p.
• 2 ……. P.
• Deuxième partie : ……… p.
• Chapitre 1 : ……… p.
• 1 ……. P.
• a)…… p.
• b)…… p.
• 2 ……. P.
• Chapitre 2 : ……… p.
• 1 ……. P.
• a)…… p.
• b)…… p.
• 2 ……. P.
• Conclusion p.
• Bibliographie / index / glossaire p.
• Annexes p.

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Rédaction :
• Introduction
• Le contexte général du candidat (parcours)
• Les conditions de la période en entreprise obligatoire
• Les objectifs de la formation
• Les objectifs du Mémoire
• Développement
• Secteur d’activité de l’entreprise et informations
diverses
• Le candidat / son poste / ses missions
• Le diagnostic entreprise / marché / activité / cibles
etc… (liste non-exhaustive)
• Sujet et problématique du mémoire
• Stratégie : Définition des actions / mises en œuvre /
analyse des résultats
• Bilan
• Conclusion
• Bilan
• Conclusion
• Recommandation et ou ouverture

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Conseils :
1. Essayer de choisir un sujet qui vous
intéresse et qui profitera à l’entreprise
2. Mettre en place un calendrier pour structurer
votre démarche :
• Calendrier d’action entreprise
• Calendrier éditorial pour la rédaction
3. Ne pas négliger la partie recherche et analyse
4. Solliciter au maximum la Référente
pédagogique et le Tuteur formateur
5. Avoir confiance en son projet

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