PREVOYANCE Une sécurité financière pour vos employés et leurs familles

COLLECTIVE

CONCEPT CARACTERISTIQUES

Une protection financière de vos

employés en cas de décès ou Ce contrat garantit le versement d’un capital à l’assuré (employés) en cas d’invalidité
d’invalidité totale et permanente. totale permanente ou aux ayants-droit de l’assuré en cas de décès.

L’entreprise est libre de définir le montant du capital garanti pour chaque salarié. Le
capital peut être un montant fixe comme un nombre de mois de salaire.
CIBLES
Tous les risques de décès ou d’invalidité totale permanente sont couverts sauf :
Entreprises désireuses de
protéger leurs salariés.
 Suicide conscient et volontaire de l'adhérent avant deux (2) années de
cotisations ;
 Du fait volontaire des bénéficiaires ;
 Participation de l'adhérent à une émeute, une rixe ou un acte criminel ; état de
guerre. Sauf dans les conditions déterminées par la législation ;
 Sports dangereux et de sauts en parachutes non justifiés.

AVANTAGES

Ce contrat offre à la fois des avantages pour l’entreprise souscriptrice et pour le salarié :
 Pour l’entreprise, il permet la fidélisation des salariés compte tenu de la
protection qui leur est offert. De plus, les cotisations versées sont déductibles
fiscalement
 Pour le salarié, le contrat lui assure une protection financière en cas de
disparition ou d’incapacité de travailler

SOUSCRIPTION / COTISATION / DUREE

SOUSCRIPTION : Définir les garanties / Signer la convention / Payer la cotisation.

CAPITAL GARANTI : Fixé par l’entreprise.
COTISATION : En fonction du capital choisi, de l’âge des salariés
DUREE : Déterminée par l’entreprise