JCI Discover

www.jci.cc
 Objectifs
• Découvrez pourquoi la JCI existe et explorez la mission de
l’organisation.

• Comprendre ce qui fait un leader, et les compétences de

leadership que vous pouvez développer grâce à la JCI.

• Découvrir comment être un leader et créer un impact durable

dans le monde d’aujourd’hui.
 Trois types de personnes
• Ceux qui font que les choses arrivent

• Ceux qui regardent les choses se passer

• Ceux qui se demandent que s’est-il passé

Les membres de la JCI veulent être ceux du premier type !

Nous faisons cela en fonction de nos
valeurs
Les valeurs sont des
principes qui reflètent les
normes morales idéales au
travers desquelles les
individus orientent leurs
pensées et leurs actions.
 Présentation
Votre nom et prénom

Votre valeur la plus importante

Quelles bénéfices apporte-elle à la société ?

 Le credo JCI
Nous croyons :

Que la foi en Dieu donne à la vie son véritable sens ;

Que la fraternité humaine transcende la souveraineté des nations ;
Que la liberté des individus et de l’entreprise assurera mieux la justice
économique ;
Que l’autorité doit s’appuyer sur la loi et non sur l’arbitraire ;
Que la personne humaine est la plus précieuse des richesses ;
Et que servir l’humanité constitue l’œuvre la plus noble d’une vie.

— C. William Brownfield, 1946

Section 1 :
Comprendre
le but de JCI
La JCI, c’est créer le changement
• Offrir des opportunités de
développement
• Donner du pouvoir aux jeunes
leaders
• Créer des solutions durables
Vidéo du Cercle d’Or

Vidéo ici.
 Activité du livret du participant

Prenez deux minutes pour réfléchir individuellement sur le

cercle d’or au sein de la JCI. Utilisez l’espace fourni dans votre
livret pour déterminer le QUOI, le COMMENT et le POURQUOI
de JCI.
 Activité d’engagement

Prenez cinq minutes pour travailler avec un partenaire, partager

vos découvertes et réfléchir avant d’en discuter avec le groupe.
Le Cercle d’Or de la JCI

POUR
QUOI ?

COMMENT ?
QUOI ?
Pourquoi : Défis critiques
Les jeunes jouent un
rôle important pour
relever les défis
POU auxquels nous sommes
POUR confrontés dans le monde.
RQU
QUOI
OI
Comment : Mission JCI
Offrir aux jeunes des
opportunités de
développement en leur
donnant la capacité
de créer des changements
positifs.

COMMENT
 Quoi : Projets & Programmes
Les membres JCI sont en
mesure de créer des solutions
ciblées et durables aux défis
mondiaux en utilisant le Cadre
du Citoyen Actif.

QUOI

Mobiliser les Mobiliser les Mise en œuvre

ressources parties prenantes du plan d’action
et leur soutien
Cadre du Citoyen Actif JCI
Vidéo du Cadre du Citoyen Actif
Analyze Community Needs
Develop Sustainable Solutions
Executing Action Steps
(Projects)
Reviewing and Evaluating
the Results
Partnerships
 Le Cadre du Citoyen Actif de la JCI
est la feuille de route qui guide les
membres pour créer un impact durable :
1. Identifier les défis du statu quo
2. Développer des solutions innovantes
3. Évaluer les changements positifs
 Variété de contextes

Développement Développement Développement

Communautaire Économique Individuel
Objectifs de développement durable
des Nations unies
Vidéo sur le facteur d’impact

Vidéo ici.
Section 2 :
Le Parcours
du Citoyen
Actif
Concepts du
Parcours d’un
Citoyen Actif

Découvrir

Explorer

Aventure
 Découvrir

La phase « découverte »
développe un état d’esprit
et une attitude orientés
vers l’action en apprenant
via la JCI et le Cadre du
Citoyen Actif JCI—une
méthodologie pour créer
un impact durable.
 Explorer

La phase « exploration »
développe des compétences
en communication
interpersonnelle, résolution de
problèmes, et de leader en
participant à des formations
sur ce thème et en
s’impliquant activement dans
un projet communautaire.
 Aventure

La phase « aventure »
développe des compétences
d’influence et de prise de
décision, tout en mettant à
profit les opportunités de
développement en leadership
des phases précédentes dans
le cadre du parcours.
Vidéo du Parcours d’un Citoyen Actif
Section 3 :
JCI vous donne les moyens d’agir !
 Activité d’engagement

Formez des équipes. Au sein de votre équipe, prenez les prochaines cinq
minutes pour faire un brainstorming sur les compétences que vous devez
développer pour devenir un leader.

Comment développer ces compétences ?

Développement du leadership
• Exécution de projets
et de programmes
• Rôles de leader (local,
national, international)
Développement individuel
• Les concours
• Développement des
compétences et formation
Entreprises et esprit d’entreprise
• Mise en réseau
• Visites d’entreprise
Réseau mondial
• Jumelage
• Conférences et événements
 Mon parcours JCI

Comment un membre se développe-t-il grâce à la JCI ?

 Découvrir votre chemin
• Êtes-vous concerné par le changement durable ?
• Voulez-vous ouvrir votre esprit pour apprendre et
grandir ?
• Voulez-vous avoir un impact et créer des opportunités
pour les générations futures ?
 Rappel de clôture
« Ne doutez jamais qu’un petit groupe de
citoyens actifs et engagés puisse changer
le monde ; en effet, ce sont les seuls qui le
peuvent ».
— Margaret Mead
 Merci !

Traduit de l’anglais par les membres de JCI France :

John Di Rico, Laetitia Fougeirol, Julie Gaillard, Ludovic Maillard et Julie Bibollet