Nom / Prénom des étudiants du groupe 

I. Geordany Sanon
II. Clairvoyant Marc Grélo
III. Julie Michel
IV. Etienne Manchiny
V. Derosier _Daniel
VI. Revolus Woodson
VII. Melse Jean Claude Day
VIII. Samson__________________

EN QUOI CONSISTE LE CONFLIT PSYCHIQUE ? / EN QUOI

CONSISTE LE SYSTEME PSYCHIQUE DE L’ORDRE SOCIAL ?

CONFLIT PSYCHIQUE

le conflit psychique se définit en psychanalyse comme constitutif de l'être humain et ceci dans diverses perspectives:

- conflit entre désir et la défense.

- conflits entre les différents systèmes ou instances

- conflits entre les pulsions

- conflits entre œdipien

ou non seulement se confrontent des désirs contraires mais ou ceux ci s'affrontent a l'interdit.

Les troubles mentaux regroupent un vaste ensemble de problèmes, dont les symptômes diffèrent. Mais ils se
caractérisent généralement par une combinaison de pensées .d’émotions, de comportement et de rapport avec autrui ou
anormaux.
Ils comprennent par exemple :
 La schizophrénie
 La dépression
 L’arriération mentale
 Les troubles dus à l’abus de drogues

La théorie de la trichromie considère l’homme comme un triplèxe en relation avec la matière l’âme et l’esprit,
il est à noter que l’état d’esprit de tout être humain détermine le mobile de ses actions. Donc quand l’esprit
n’est pas disposé, cela affecte directement nos actions vis-a-vis de notre environnement social. C’est-à-dire que
le conflit psychique peut se produire même à l’intérieure d’un humain en raison de son instabilité d’esprit et va
avoir des impacts sur l’environnement social auquel il évolue.
 Chaque culture, chaque famille développe un code de conduite particulier qui renvoie à chacun de membres
d’un groupe, un sentiment d’être normal.
Nous pouvons dire qu’un comportement difficile, c’est une manifestation non souhaite dans un contexte donne
et qui dérange. Cette définition met en évidence des liens d’interaction entre ce que manifeste un individu de
part son comportement et l’environnement dans lequel il évolue.

Tous les comportements cherchent à dire quelque chose et établir une relation et surtout la signification d’un
grand mal être et d’une réelle souffrance psychique.
Comme :
 La violence intra-groupe : qui est un conflit à l’intérieure d’un groupe.
 La bi culturalité : qui est un conflit de loyauté et qui entraine des tensions.
 L’importance de l’individuelle ou l’importance collectif : qui fait senti à l’individu qu’il est isole et se sent
responsable de tout.

Face à toutes ces situations, Il en aura des réactions aggravantes, comme :

 L’insensibilité a l’individualité : une forme d’attitude rigide
  Les attentes inadéquates envers les autres.
 Les préjugés
 Une gestion incohérence
 Le renforcement des comportements inappropriés
 Un désir d’être et de communiquer
 Une peur, une inquiétude
 Un mat être
 Un manque de confiance en soi dans l’environnement
 Un besoin de reconnaissance
 Le contrôle difficile de ses émotions
 Des difficultés d’insertions dans un groupe
 Excitation et exubérance
 Hyperactivité ou agressivité envers autrui

SYSTEME PSYCHIQUE
L’organisation est un système social organisé pour atteindre un certain type d’objectif. Elle suppose un but formel,
une division des tâches et une attribution des rôles, un système de communication, un mécanisme de prise de
décisions, un ensemble de règles… Elle est un monde de relation entre l’individu, l’environnement et le temps. Ce
système social dont les éléments sont des communications de sens, de signification et des actions sociales, entre en
relation avec un environnement composé d’autres systèmes dont le système psychique.
Dans le système psychique, l’individu est pris avec sa personnalité et ses capacités qui sont des processus actifs. Ce
sont le contrôle émotionnel, la fonction de réalité (qui permet à l’individu de distinguer réalité et imagination) et les
grandes fonctions cognitives et représentationnelles. Dans ce système psychique, l’individu est dans un état
psychique c’est-à-dire, un état de bien-être dans lequel il peut se réaliser, surmonter des tensions normales de la vie,
accomplir un travail productif et contribuer à la vie du système social. Cependant, ce système psychique qui permet
l’élévation de l’individu, à un certain moment de la durée, à cause de sa proximité et son interaction avec
l’environnement du système social peut subir des troubles et voir surgir des conflits d’ordre psychique qui peut
altérer son état mental.
Il existe une entité complexe repérable, rationnelle, cohérente en chaque individu humain et elle génère les
conduites, traits de caractères, types de relations, sentiments et cette entité évolue au fil de la vie individuelle et
acquiert Des contenus qui dépendent de facteurs relationnels, éducatifs, sociaux et de facteurs biologiques et
neurophysiologiques. L’entité comporte à la fois Des aspects neurobiologiques et cognitive- représentationnels que
l'on peut ne pas toujours départager. Elle intègre des influences relationnelles, culturelles et sociales. Ces facteurs
sont pour certains communs et pour d'autres singulier, propre à chaque personne.L'homme entre en relation avec les
autres et ce qui la différencie Des autres espèces animales, c’est sa variabilité, son adaptabilité sociale. Le
psychique n'est pas le mental. Le mental a un caractère subjectif et phénoménal, IL est perçu empiriquement par
chacun, sous forme du pensé ou de l'éprouvé. Etre en conflit psychique consiste à faire face à un dilemme par
exemple se trouvé face à un dilemme amoureux et ne pouvoir choisir entre deux relations ou alors une part veut
rester dans la relation, alors qu'une vautre veut la quitter. Avoir une part critique qui évalue tout ce que nous
entreprenons. Perdre une être Cher avoir des difficultés à faire le deuil et en même temps avoir le désir de retrouver
sa joie de vivre. Dans un premier temps, Freud affirme que le conflit psychique désigne le fait que deux tendances
contraires cohabitent chez un même individu. Il est intéressant de considérer que Les individus agissent en tant que
membre de systèmes sociaux Pourquoi est-ce si difficile de gérer les ressources humaines? Parce que cette gestion
touche aux personnels à leurs situations professionnelles, leurs salaires, leur statuts, leurs comportements. Ce
faisant, et à la différence Des autres domaines de gestion, Elle établit des règles qui influencent l’ordre social
particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre Les membres de l'entreprise. C’est
seulement au cours de ces dernières générations que l'homme a commencé à porter ses regards, au-delà Des
croyances familières sur la nature humaine pour acquérir une connaissance plus sûre basée sur l'observation
systématique du comportement humain. Ce point a acquiert tout son sens si l'on considère que le comportement
humain prend naissance dans un monde culturel symbolique modelé sur Des Lois et Des coutumes. Une culture, un
ordre social n'est pas le simple produit de l'esprit.

Bibliographie :
Abbe Frederick LE GAL(2017), L’Acte de foi a l’épreuve de la maladie mentale, Genève.
Mgr Noel Simard (2027), L’Euthanasie Interpelle la conscience, Valleyfield.