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Les sujets qui ont attiré l’attention ces dernières années en Ontario : la
pénurie de main-d’œuvre. Elle se situe en tête de liste, non loin de la
pandémie. Bien que les industries en souffrent à travers le pays, l’industrie
de la construction se démarque comme étant l’une qui peine le plus.
Une étude a montré que les postes vacants en construction étaient
supérieurs à celui des postes vacants total dans l’ensemble de l’économie
entre 2015 et 2019. La pénurie de main-d’œuvre en construction est plus
importante que dans toutes les autres industries.
Devant ces chiffres alarmants, le Canada a réagi, avec des campagnes de
promotion des métiers de la construction, la promotion des nouvelles
technologies, en effectuant des pressions politiques afin promouvoir le
programme de travailleurs étrangers.
L’information sur les conditions de travail est disponible : Les travailleuses
et travailleurs ont droit à des congés; les travailleurs devraient discuter de
leur horaire de travail avec leur employeur; lors de la fin d’emploi,
l’employeur a certaines obligations à respecter envers son personnel.
La Loi a été conçue pour que les travailleurs de la construction bénéficient
des mêmes droits que la majorité des personnes syndiquées.
Cette loi prévoit la désignation des associations représentatives des
travailleurs désignées; l'adhésion syndicale obligatoire.