Je vous ai fait un résumé des informations données par mon concernant la procédure pour les stages à l’étranger.

Vous
pourrez trouver plus de détails sur le site du gouvernement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16734

Dans le cas où le siège social de l’organisme d’accueil en France métropolitaine comme pour Artelia, voici ce qui est
convenu :

- Application des règles du droit français général, y compris pour la gratification. La gratification peut être
supérieure au montant légal français mais dans ce cas, le stagiaire perd le bénéfice de l’assurance « accidents du
travail / maladies professionnelles » organisée par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie en France. La
gratification minimale légale en France 614.26 € mensuels pour un mois complet ou taux horaire à 4.05 €. Pour
ma part en considérant, le niveau d’étude et la différence de niveau de vie en France et en Australie, je désirerais
un salaire qui puisse répondre à mes besoins là bas.
- La convention de stage s’appuie sur le modèle national. La convention de stage doit être établie par
l’établissement d’où émane l’étudiant, soit le service de scolarité de mon école, l’Enseeiht. La convention doit
obligatoirement faire figurer les mentions suivantes :
- Intitulé complet du cursus ou de la formation du stagiaire et son volume horaire par année ou semestre
d'enseignement
- Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
- Activités confiées au stagiaire
- Noms de l'enseignant référent et du tuteur
- Dates de début et de fin du stage et durée hebdomadaire maximale de présence du stagiaire
- Conditions d'autorisation d'absence
- Taux horaire de la rémunération (appelée gratification), calculée sur la base de la présence effective du
stagiaire, et conditions de son versement
- Avantages éventuels dont le stagiaire peut bénéficier (restauration, hébergement ou remboursement
de frais, par exemple)
- Régime de protection sociale dont bénéficie le stagiaire, notamment en cas d'accident de travail

Il est également écrit :

- Les modalités pour effectuer un stage à l’étranger peuvent prendre en compte la législation française, mais aussi la
législation du pays dans lequel le stage sera effectué, notamment pour ce qui concerne :
- Les conditions d’entrée et de séjour dans le pays ;
- Le régime de protection sociale ;
- La gratification éventuelle ;
- Les droits et obligations spécifiques pour les stagiaires
- Le stage à l’étranger fera systématiquement au préalable l’objet d’un échange entre établissement
d’enseignement de l’étudiant et organisme d’accueil pour négocier et définir les dispositions qui seront
appliquées et qui pourront être en tout ou partie celles de la règlementation française ou celles de la
règlementation locale. Il est nécessaire que la convention de stage mentionne les dispositions arrêtées
entre les parties

Concernant l’ASSURANCE COMPLEMENTAIRE il est écrit :

Pour votre stage :

 Vous bénéficiez d’un régime de protection sociale local
Votre convention de stage doit le préciser. Si vous estimez cette protection insuffisante, vous pouvez souscrire à l’assurance
maladie volontaire de la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) ou à une assurance privée.

 Vous ne bénéficiez pas d’un régime de protection sociale local.

Vous devez souscrire à l’assurance maladie volontaire de la Caisse des Français de l'Etranger (CFE) ou à une assurance
privée