L’organigramme

Un organigramme est un document qui présente la structure interne d'une organisation

ou d'une entreprise.

Les employés et fonctions sont représentés par des rectangles ou d'autres types de
formes, parfois complétés de photos, de coordonnées, de liens, d'icônes ou
d'illustrations. Des lignes droites ou coudées relient les niveaux entre eux.

Il permet ainsi d'illustrer clairement la hiérarchie et le positionnement des personnes,

postes et services qui composent l'organisation.

Les différents types d'organigramme

Direction
générale

Il existe trois grandes catégories d'organigramme : hiérarchique,

Direction des Direction
matriciel et plat.
ventes administrative
 Organigramme hiérarchique : c'est le type le plus commun et il a pour
Directionsynonyme leDirection
schéma hiérarchique.Direction
de la Une deshiérarchie, c'estDirection
une forme
des de
marketingpyramide dans laquelle un groupe ou
production RH une personne est au sommet,
finances
tandis que ceux qui ont moins de pouvoir décisionnel se trouvent en
Produit
dessous.Logistique
Pensez à uneUSINE monarchie
1 avec un roi ou une reine au sommet,
Gestion du Paie Service
ou à une entreprise avec le directeur personnelgénéral au sommet. Dans une
juridique
hiérarchie, les membres communiquent généralement avec leurs
supérieurs et leurs subordonnés.
Communication USINE 2 Comptabilité

SAV Direction QSE Contrôleur de

L’organigramme hiérarchique est le type le plus commun et il a gestion
pour synonyme
le schéma hiérarchique.

Une hiérarchie, c'est une forme de pyramide dans laquelle un groupe ou une personne
est au sommet, tandis que ceux qui ont moins de pouvoir décisionnel se trouvent en
dessous. Pensez à une monarchie avec un roi ou une reine au sommet, ou à une
entreprise avec le directeur général au sommet.

Dans une hiérarchie, les membres communiquent généralement avec leurs supérieurs
et leurs subordonnés.