Module Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines

Liste des travaux à faire et à présenter dans les séances de TD

Afin d’approfondir les notions du cours, les étudiants sont appelés à effectuer des études empiriques (études de cas). Ces études

feront l’objet d’un exposé oral de 15mn/20mn et un rapport Powerpoint d’une quinzaine de diapositives environ. Les études de terrain

proposées sont les suivantes :

Chapitres Études empiriques/ études de cas Liste des étudiants

(Chaque thème sera traité par une

équipe de 3 ou 4 étudiants)

Partie I : Acquisition des RH

Chapitre 1 : L’analyse et Le SIRH (transformations, digitalisation de la fonction RH,

évaluation des emplois modifications des pratiques RH)

14 /02 /2023

Chapitre 2 : Le recrutement
Le recrutement 4.0 et le Web 4.0
21/02/2023

Partie II : Développement des RH

Chapitre 3 : L’appréciation Télétravail et appréciation du rendement

des performances

28/02/2023

Chapitre 4 : La formation
Comment articuler coaching et GRH ?
16/03/2023

Chapitre 5 : La gestion des

L’expatriation et la mobilité internationale
carrières

04/04/2023

Partie III : Développement des RH

Chapitre 6 : La gestion de la
Fawzi haj selam
Rémunération en temps de crise
rémunération
Ahmed nawar
11/04/2023

Bassem jhinaoui

Chapitre 7 : L’étude des zaineb ben romdhane

Qualité de vie au travail et sa relation avec la performance
conditions de vie au travail arij zbir

18/04/2023 Briki hajer

Chapitre 8 : La gestion des Le dialogue social, les négociations et les accords avec les acteurs Ghofrane danden

conflits sociaux sociaux Yassmine belakhel

18/04/2023 Isra bahrouni

Aya jaouadi

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