Vous êtes sur la page 1sur 22

Sujet

Les emplois les plus qualifiés sont-ils


les plus protégés par le progrès
technique ?
Emploi qualifié :
Travailleur qui a acquis l'ensemble
Quelques définitions des capacités pratiques /
connaissances requises pour
l'exercice d'une profession qualifiée.

Productivitié :
Progrès technique :
Mesure l'efficacité productive
Ensemble des changements
rapportant la production aux
améliorant l'efficacité productive,
facteurs utilisés.
Problématique

En quoi le progrès technique


impacte-t-il plus les emplois peu
qualifiés que les cadres et
professions intellectuelles.
Plan

I - Les emplois les moins qualifiés sont en grande parti les plus impactés
A - Le phénomène de chômage technologique comme réponse historique
B - Le progrès technique impacte les emplois peu qualifiés de plusieurs façons

II - Face au progrès technique, d’autres retentissements observables


A - Même lorsque menacés, les emplois qualifiés sont moins affectés
B - Une diminution de l’emploi peu qualifié par requalification
I - Les emplois les moins qualifiés sont en grande parti les plus impactés
A) Le phénomène de chômage technologique comme réponse historique
1 - Histoire du chômage technologique

Périclès (495 av.J.C. - Vespasien (9


429 av.J.C.) - 79)
Wassily
Leontief
(1906 - 1999)
2 - Possible différence d’impact sur les professions qualifiés ?

OCDE : L'Organisation de coopération et de


développement économiques. C'est une
organisation internationale constitué de pays en
majorité développés.

Différents emploi au sein d'une


profession

Impact du progrès technique


potentiel et changements
différents
2 - Possible différence d’impact sur les professions qualifiés ?

Part des emplois présentant un


fort potentiel d'automatisation
ou de modification significative
PIACC : ''Programme for the
des tâches international Assessment of adult
competencies ou Programme pour
En moyenne 9% des emplois l’évaluation internationale des
présentent un risque élevé compétences des adultes en
d'automatisation
français.
2 - Possible différence d’impact sur les professions qualifiés ?

Malgré tout, possible nouvelle


formation ou au moins
transformation des taches

Les emplois peu qualifiés les


plus en danger en cas de
progrès technique ou d'avancés
technologiques fortes
3 - Une problématique contemporaine

Modèle de l'Uberisation, Interim..

Progrès technique transforme non


seulement l'organisation du capital
fixe, mais aussi de la force de travail
B) Le progrès technique impacte les emplois peu qualifiés de plusieurs façons :
En les modifiant :

1. Théorie de la destruction créatrice

Théorie de 1942 par Joseph Schumpeter

Transfert de position dominante vers les


entreprises innovantes

Reconfiguration du marché, destruction


puis création de nouveaux emplois.

Mais emplois touchés le plus souvent


sont emplois peu qualifiés...
En les modifiant :

2. Théorie du déversement

Théorie de 1980 de par Alfred


Sauvy

Nouveaux emplois de nature


différente

Progrès technique entraîne une


tertiarisation des emplois

Emplois moins qualifiés ont 5 fois


plus de risques d’être automatisés
que les plus qualifiés.
En les modifiant :

2. Théorie du déversement

Déversement réalisé dans des


secteurs où progrès technique
supprime des emplois vers ceux
où le travail humain reste essentiel

Emplois hautement qualifiés


représentent quasi uniquement ​
l'augmentation de l'emploi total au
R-U depuis 2001
En les supprimant :

→ Étude de l’Insee de 2017 sur automatisation des emplois routiniers


Difficulté si hystérèse liée au chômage Emplois peu qualifiés sont pas entièrement
technologique remplacés par des emplois de services...
II - Face au progrès technique, d'autres retentissements observables

A) Même lorsque menacées, les cadres et professions intellectuelles ne sont que


peu ou pas touchées par le progrès technique

1. Une différence d'impact entre les niveaux de qualification

Progrès technique en complément et non substitution chez les emplois qualifiés

Travailleurs qualifiés plus aptes à mettre en place les technologies dans


l'entreprise.

Ralentissement de l'économie dû aux progrès techniques souvent en défaveur des


emplois peu qualifiés
1. Une différence d'impact entre les niveaux de qualification

Pour secteur de basse techno,


l’informatisation induit de fortes
hausses de la productivité et une
diminution de l’emploi.

Pour secteur de haute techno,


informatisation ne se développe
pas au détriment de l’emploi.
2. Le critère de l'abstraction

Emplois moins menacés par automatisation sont ceux nécessitant le


plus une présence sociale et / ou un degré d'abstraction important
3. Les "classes créatives" de Richard Florida

Concept théorisé par Richard FLorida en 2002

Une population mobile, urbaine qualifiée et


connectée

"Noyau Super - Créatif" "Professionnels de la Création"


(scientifiques, chercheurs, (médecins, financiers, juristes)
artistes)
B) Le progrès technologique pourrait conduire à une diminution de
l’emploi peu qualifié par requalification

1. Historiquement, progrès technique induisait une déqualification

Taylorisme, 1911, premierères


avancées techniques
organisationelles

Travail ouvrier déqualifié,


parcelissé et pénible.
2. Un phénomène de requalification possible ?

Pour certains, l'Etat doit proposer une politique


de “transition de modèle du marché du travail”.

INSEE : 32 % emploi peu qualifiés changent de


métier / 18 % des ouvriers qualifiés en 1 an.
3. Des données sur la requalification trop imprécises

Incertitude liée aux outils statistiques

Phénomène très récent / l'intelligence artificielle prends plus


d'ampleur

Avis général tout de même en faceur d'une requalification


nécessaire...
Conclusion Critiques possibles

Avis très divergents possibilité de


Impact du progrès technique
contradictions
ambigu
L'analyse de la polarisation des
Souvent en défaveur des emploiis
emplois par le seul facteur du
moins qualifiés
progrès technique peut être une
fausse piste
Inégalités face à l'emploi qui font
aujourd'hui débat
La définition d'emplois peu qualifiés
Bibliographie
BESNARD, S. et BOURIEAU, P. (2017), “En un an, un salarié sur six change de métier”, Insee

CARL BENEDIKT FREY and MICHAEL A. OSBORNE (2013), “The future of unemployment : how susceptible are jobs to computerisation ?”

CARRERE-GEE, M. (2017), “Nouvelle vague technologique et emploi ; une analyse critique des travaux sur les destructions d’emplois”

CHARNOZ, P. et ORAND, M. (2017), “Progrès technique et automatisation des tâches routinières : une analyse à partir des marchés du travail locaux en France dans les
années 1990‑2011”

CHARNOZ, P. et ORAND, M. (2017), “Qualification, progrès technique et marchés du travail locaux en France, 1990-2011”

CHEVALIER, C. et LUCIANI, A. (2018) “Informatisation, productivité et emploi : des effets différenciés entre secteurs industriels selon le niveau technologique”, Insee

COTIS, JP. ; GERMAIN, JM. ; QUINET, A. (1997), “Les effets du progrès technique sur le travail peu qualifié sont indirects et limités”, Persee

DELPHINE CUNY, (2016) ‘’Le risque d’un chômage technologique de masse peut être écarté’’ NouvelObs

DOMMERGUES, P. (1982), ”Progrès technique et regression sociale”, Le monde diplomatique

ETIENNE FREL-CAZENAVE, FABIEN GUGGEMOS (2021), ‘’Avec le dispositif de chômage partiel, les revenus professionnels des salariés n’ont, en moyenne pas baissé en
2020’’ :

GUELLEC, D. (2017), “Innovation, emploi et répartition du revenu”

‘’Qu’est-ce que le PIAAC?’’

MESSINE, P. (1988), “Quand la technologie fait exploser le travail”, Le monde diplomatique

ORLIAC, N. (2018), “Cinq métiers menacés par la digitalisation et la robotisation de l'économie”, Le Figaro

PARIENTY, A. (2016), “Les nouvelles technologies peuvent-elles tuer le travail ?”

PASSET, R. (1997), “Ces promesses des technologies de l’immatériel…”, Le monde diplomatique

PASTRÉ, P. (1992) “Requalification des ouvriers spécialisés et didactique professionnelle”

VIGNOLLES, B. et MENARD, S. (2013), “Le progrès technique détruit-il plus d'emplois qu'il n'en crée ?”

(2016), “Economists Are Revising Their Views on Robots and Jobs”, The Economist

(2015), “From brawn to brains : The impact of technology on jobs in the UK”, Deloitte

Vous aimerez peut-être aussi