Connais-toi, toi-même

Damien HAXAIRE
FFCAM Briançon, FRANCE

Comment aborder les facteurs humains
individuels auprès des pratiquants ?
Les enjeux : dans un environnement complexe,
évaluer un risque et prendre une décision
adaptée.
Les facteurs psychologiques et les postures de
comportement ont une influence prépondérante
Deux types de facteurs humains peuvent
perturber l’analyse et la prise de décision :
- Ceux liés à l’individu = Moi, ma personnalité.
- Ceux liés à la dynamique de groupe
Les pièges de l’inconscient, mis en évidence
en particulier par I. MacCammon, sont liés à
nos profils psychologiques et affectent notre
analyse des situations complexes, pouvant
engendrer des décisions erronées.
La compréhension des mécanismes de prise
de décision et de l’influence de nos profils
psychologiques nous semble être une voie
d’étude intéressante dans la réduction de la
prise de risque pour les pratiquants de sports
de neige.

Quelle place donner à cette problématique

dans les formations des pratiquants ?
Quels outils développer pour les formateurs ?

1/JEU DE DE BONO, méthode des 6 chapeaux 1.1/BENEFICES PRINCIPAUX DE LA

METHODE DE SIX CHAPEAUX DE LA
La méthode des Six Chapeaux de la Pensée PENSEE RATIONNELLE
Rationnelle (SCPR) d'Edouard de Bono est 1. Permettre de dire des choses sans risque.
un modèle qui peut être utilisé pour explorer Très fort en empêchant la Spirale du silence.
différentes perspectives vers une 2. Créer la prise de conscience qu'il y a des
situation ou un enjeu complexe. Voir les perspectives multiples sur la question actuelle
choses de diverses manières est souvent 3. Cibler la Pensée
une bonne idée dans la formation de la 4. Mener à une pensée plus créatrice
stratégie ou des processus décisionnels 5. Améliorer la communication
complexes. En portant un chapeau de 6. Améliorer la prise de décision
pensée particulier, les personnes jouent des
rôles, ou « comme si » eux mêmes étaient
dans une perspective particulière.
Un style de pensée (ou chapeau) n'est pas en
soi «meilleur» que les autres. Une équipe
complète, équilibrée identifie le besoin de tous
les chapeaux afin que l'équipe considère tous
les domaines de n'importe quelles questions
auxquelles ils ont à faire face.

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Adresse de l’auteur correspondant : Damien

HAXAIRE 44a Chemin de la Tour 05100
BRIANCON, France
Tél : 0033 607798996
Email : damien.haxaire@wanadoo.fr

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 1.3/LES SIX CHAPEAUX
·Blanc (Observateur) page blanche ;
Neutre ; ciblez sur l'information
disponible, les FAITS objectifs, ce qui est
requis, comment il peut être obtenu
· Rouge (Soi-même, autre) le feu,
chaleur ; ÉMOTIONS, SENTIMENTS,
intuition, sensations ; vues actuelles sans
explication, justification
· Noir (soi-même, autre) le juge sévère
portant la longue robe noire ; le jugement
; critique ; pourquoi quelque chose est
erronée ; Vue NÉGATIVE LOGIQUE.
· jaune (soi-même, autre) Soleil qui brille
; optimisme ; Vue POSITIVE LOGIQUE ;
recherche de résultats, de ce qui est bon.
· vert (soi-même, autre) Végétation ;
Pensée CRÉATRICE ; possibilités et
hypothèses ; nouvelles idées
· Bleu (observateur) Ciel ; frais ;
synthèse des autres chapeaux ;
CONTRÔLE de PROCESSUS, ÉTAPES,
organisateur

1.4/ DEROULEMENT DU JEU:

1.2/OBJECTIFS DU JEU:
Comprendre la stratégie de réflexion en
expérimentant
Comprendre les différentes manières de penser
Expérimenter l’argumentation
1/choisir une situation de prise de décision
2/distribuer 1 carte à chacun en expliquant le
rôle
3/exposer la situation avec ses différentes
informations
4/temps de réflexion de chacun
5/prise de position de chaque participant
dans l’ordre:
Blanc-rouge-jaune-noir-vert-bleu
6/ évaluation: chacun a-t-il joué son rôle?
Quelle réponse au problème? la réponse
est-elle plausible, sensée?

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2/LE MODELE MBTI

Le questionnaire MBTI décrit les préférences liées à la personnalité d'un individu. C'est un modèle
sans classement et sans jugement.

Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) tente Les 4 oppositions bipolaires s’expriment sous
de déterminer le profil de la personnalité sous la forme de:
la forme de 16 types basés sur 4 critères. La Introversion/Extraversion
théorie des types a été développée, au début Sensation/Intuition
ème
du 20 siècle par Carl JUNG, psychiatre Pensée/ Sentiment
suisse, sur cette base Isabel BRIGGS- Jugement/Perception
MEYER et sa mère Katherine COOK-BRIGGS
ont mis au point l’indicateur MBTI. Notre profil évolue également en fonction de
Il s’agit d’un test sous forme de questionnaire l’environnement auquel nous sommes soumis,
qui permet d’identifier nos préferences en par exemple :
matière de leadership et de communication, -en situation de responsabilité
en se basant sur 4 oppositions bipolaires -sous stress
définissants 4 dimensions de notre vie
psychique.

La connaissance de nos profils psychologiques

peut aider le pratiquant de sports de neige à définir
ces points forts et ses faiblesses en termes de
prises de décisions et à améliorer notre
communication afin de réduire la prise de risques.
En ce sens la présentation de ces 2 outils , jeu de
Debono et MBTI apparait comme intéressant et
adapté lors des formations de pratiquants.

3 REFERENCES
McCammon, I., 2002. Evidence of heuristic
traps in recreational avalanche accidents. In:
Stevens, J.R. (Editor), Proceedings ISSW
2002. International Snow Science Workshop,
Penticton BC, Canada, 29 September-4
October 2002, pp. 244-251.

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