Il s’agit d’un article explicatif « Pourquoi les filles sont meilleures à l’école et les

garçons en tête dans la vie professionnelle » publié dans Le Figaro, signé Marielle
Court. Cet article présente les raisons de la sous-représentation féminine dans le
monde d’emploi. Pour les présenter, l’auteur nous expose aux raisons de la réussite
académique féminine, à la statistique concernant le choix des disciplines pour les
filles et les garçons et à la façon dont les valeurs familiales influencent le choix
professionnel des femmes.

Premièrement, l’auteur présente le fait que les filles montrent les résultats
académiques plus hauts que les garçons. Mais ce n’est pas du fait qu’elles sont plus
doué : elles ont du succès en apprentissage parce qu’elles respectent les règles plus
strictement que les garçons.

Deuxièmement, Marielle Court passe au paradoxe : malgré que les femmes aient
plus du succès en études, elles obtiennent rarement des postes des hauts
fonctionnaires. Cela s’explique par le fait que les filles sont moins nombreuses que
les garçons à choisir des formations d’études liées à la gestion.

Finalement, l’auteur affirme que c’est aussi la socialisation féminine qui affecte
beaucoup le choix qu’une femme fait dans sa vie. Étant donné que dès leurs
enfance les filles sont chargées des tâches ménagères, il est moins probable que la
carrière devienne la priorité de leurs vies.

Donc, cet article suppose des raisons possibles du paradoxe expliqué dans son titre.