AGENCE DE RECRUTEMENT TRANSVERSE

EVALUATION AU RECRUTEMENT TRANSVERSE

INFORMATION GENERALE
• La session de recrutement à laquelle vous allez participer comporte - outre les évaluations à
distance qui vous ont été proposées en amont – des questions écrites, un cas pratique et un
entretien individuel, qui ont pour but d’évaluer les aptitudes, compétences et motivations
importantes pour exercer les activités liées au poste, au cursus ou au métier auquel vous postulez.
Nous vous informons que l’entretien individuel pourra être mené en visioconférence.

• Il est important que vous soyez dans de bonnes conditions physiques et psychologiques pour
participer à cette session de recrutement. Si des circonstances particulières ne vous permettent pas
d’être dans des conditions normales, vous êtes invitée à nous le signaler avant de débuter cette
évaluation.

• Les données personnelles recueillies dans le cadre de ces tests font l’objet d’un traitement
informatique destiné à faciliter la gestion de votre candidature, sous la responsabilité conjointe de
SNCF- Département Recrutement et de SNCF – Agence Recrutement Transverse. La SNCF a désigné
un délégué à la protection des données : dpo-sncf@sncf.fr. Elles seront traitées informatiquement
et seront accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement pendant une
durée maximale de 24 mois, puis conservées en accès restreint pour une durée qui ne pourra
excéder 5 ans à compter de la date d’évaluation par l’agence. Les seuls destinataires de vos données
sont les professionnels de l’Agence Recrutement Tranverse, et ponctuellement, dans le cadre de la
maintenance et de l’amélioration continue de nos outils, le Département Recrutement et les
services de support applicatif. Tous sont tenus à un devoir de confidentialité. Nous vous informons
que vous disposez d’un droit d’accès, d’un droit de rectification, d’un droit d'effacement de celles-
ci, la limitation du traitement la concernant, ainsi que du droit de définir des directives sur le sort
de ses données après sa mort, du droit de s'opposer au traitement de ses données, du droit à la
portabilité. Vous pouvez exercer vos droits en justifiant de votre identité si nécessaire et en vous
adressant à : donneespersonnellesrecrutement@sncf.fr
Par ailleurs, si vous considérez que le traitement vous concernant constitue une violation de la
règlementation, vous disposez du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL ou de
l’autorité de contrôle de l’Etat où se trouve votre résidence habituelle, votre lieu de travail, ou le
lieu où la violation aurait été commise.

• Pour davantage d’informations, les mentions légales relatives au recrutement sont consultables sur
notre site emploi.

CONSENTEMENT A L’EVALUATION
Par l’apposition de ma signature :

- Je reconnais avoir pris connaissance des objectifs de la session de recrutement, les avoir compris, et
en accepter les principes
oui  non
AGENCE DE RECRUTEMENT TRANSVERSE

- Je consens à ce que les données personnelles recueillies ainsi que l’information

générale sur mes résultats soient traitées informatiquement1
oui  non

- Je confirme être dans de bonnes conditions physiques et psychologiques pour réaliser cette
évaluation
oui  non

- J’atteste avoir reçu un exemplaire de cette déclaration de consentement à l’évaluation

oui  non

Fait à Breteuil sur Iton le 26/01/2021

Nom, Prénom : Brivoal Sylvain Signature :

1
Sans votre consentement, nous ne serons pas en mesure de vous faire passer la session et donc de réaliser
l’évaluation.