1. L’importance de l’entretien d’embauche.

2. Préparation de l’entretien.
3. Les types de questions posées.
4. La lettre de motivation.
5. Les erreurs à éviter.
6. Conclusion.
7. Problématique « comment se préparer
efficacement à un entretien d’embauche et rédiger
une lettre de motivation percutante pour
maximiser les chances de décrocher le poste ? »
Intro :
Introduction :

Bonjour à tous,

Aujourd'hui, nous allons plonger dans l'univers captivant du processus de recrutement,

en mettant en lumière deux étapes cruciales : la rédaction d'une lettre de motivation
percutante et la préparation à un entretien d'embauche. Ces deux aspects sont les
portes d'entrée vers le monde professionnel, où chaque mot compte et chaque geste
révèle une part de notre personnalité.

Format d’entretien :

L'entretien face à face est une rencontre en personne entre un candidat et un recruteur,

Entretien Face à un Jury : Permettre à plusieurs membres de l'équipe de recrutement d'évaluer

simultanément le candidat.

L'entretien collectif est une évaluation où plusieurs candidats sont réunis pour participer à des
activités ou répondre à des questions en groupe, permettant aux recruteurs d'observer leurs
interactions et compétences sociales.