M.

Ali Mohand
Né le 06-06-1958 N° DE PENSION
Fils de MOHAND et de SAIDI HAMAMA B81070848
Situation familiale : marié
N° CCP :25694080 Clé : 66 (jour paie : 15)
M. Ali Mohand
9, Coopérative 1er novembre 54
Date de dépôt 30/07/2019 Sidi Embarek Birkhadem Alger
Date de jouissance 01/06/2020 Téléphone : 0658 87 27 80/ 0552 13 15 96

Alger, le 21 juin 2021

Caisse Nationale des Retraites

M. le Président de la
Commission Locale des Recours

Objet : Lettre de recours

Monsieur le Président,

J’ai l’honneur de solliciter votre haute bienveillance et vous prie de bien vouloir prendre en
considération l’objet de ma présente lettre de recours relative au montant de ma pension
de retraite que je conteste énergiquement pour les griefs que voici :
N’ayant reçu aucune notification ni versement après mon départ en retraite en juin 2020, je
me suis présenté à la CNR au mois de janvier 2021 pour m’enquérir des suites réservées à
mon dossier. Le préposé au guichet m’avait déclaré, alors, que mon dossier été au niveau
de Madame la Directrice pour signature, et que ma pension de retraite serait environ de
96 000.00 DA/mois.
Après avoir attendu une quinzaine de journées, j’ai demandé audience à Monsieur
BOUARFA, Directeur Régional des Retraites, qui m’a reçu dans son bureau, en présence
de Mme IMEDJDAB Asma, Cadre à la CNR ayant traité mon dossier.
Ce jour-là, Mme IMADJDAB avait informé Monsieur BOUARFA du rejet de mon dossier par
Mme la Directrice qui donne curieusement des instructions pour recalculer ma pension de
retraite en veillant à ne pas inclure une ‘Prime’ comptabilisée par Mme IMEDJDAB
conformément à la réglementation en vigueur.
Le dialogue entre M. BOUARFA et Mme IMEDJDAB montrait leur incompréhension de la
décision de Mme la Directrice, sachant que cette ‘Prime’ a été soumise à cotisation, selon
la remarque de Mme IMEDJDAB.
Malgré que M. BOUARFA m’ait promis de voir avec Mme la Directrice, les instructions de
celle-ci ont été mises en exécution et, de ce fait, ma pension a été revue à la baisse pour
être fixée à 82 285,70 DA, et le premier virement a été effectué en mars 2021.
.../…
Face à cette confusion, j’ai pris attache avec mon employeur pour savoir et connaître le
montant exacte des 60 derniers mois de salaire soumis à cotisation.
Ayant les documents sous la main, j’ai procédé à leur exploitation et de ce fait j’ai pu
identifier, finalement, cette ‘Prime’ (PPR) que la Directrice aurait considéré comme prime
exceptionnelle, donc à exclure, selon elle, du calcul de la pension de retraite.
Aussi, j’ai pu établir un calcul contradictoire de ma pension de retraite avec celui de la CNR
que vous trouverez dans le tableau ci-après :
DESIGNATION Gains Retenues SS Retenues IRG
Journaux des salaires 8 056 164,92 728 372,26 1 950 376,00
PPR 2015/2016 146 867,76 13 218,10 13 364,97
PPR 2016/2017 278 859,53 25 097,36 25 376,22
PPR 2017/2018 434 923,83 39 143,14 39 578,07
SALAIRE COTISABLE PPR 2018/2019 733 779,33 66 040,14 66 773,92
Total PPR 1 594 430,45 143 498,74 145 093,18
Rappel échelon 25 ex 2018/2019 46 091,53 4 146,86 14 675,50
Prime encouragement ex 2018 36 630,03 3 296,70 3 333,3
Total 60 mois 9 733 316,93 1 022 813,30 2 260 732,37
IDR 20 MOIS 3 904 445,00 - 390 444,50
Calcul de la pension de retraite
Avantage principal 1 946 663,40 Salaire moyen 162 221,95
Taux max 80% 1 557 330,72
Retenue SS 31 146,61
Retenue IRG 397 119,33
Sous total 1 1 129 064,78
Majoration conjoint 30 000,00
Total annuel 1 159 064,78
Net mensuel 96 588,73

Remarque :
Contrairement à l’IDR 20 MOIS qui n’est pas soumise à cotisation mais soumise à l’IRG à un taux
de 10%, la PPR (Avancement de 05 catégories) est octroyée par les pouvoirs publics comme
avantage au moment de départ en retraite, et elle est, de ce fait, un des éléments indissociables
du salaire cotisable permettant, justement, au travailleur de bénéficier d’une pension de retraite
décente.
Par salaire cotisable, il est entendu le dernier salaire cotisable après avancement de cinq (05)
catégories et ce, conformément à l’article 235, Chapitre 39, de la Convention Collective de
l’Entreprise.
De ce fait, cette prime ne peut, en aucun cas, être exclue du calcul de la pension de retraite.
Pour rappel, cette Convention est inscrite au niveau de l’Inspection du Travail territorialement
compétente sous le N°14/08 en date du 19 août 2008 et déposée au niveau du Tribunal de Bir
Mourad Raïs en date du 26 août 2008.
…/…
Pour toutes ces raisons évoquées plus haut, je reviens vers vous, Monsieur le Président,
pour vous solliciter et vous demander de bien vouloir prendre en charge mes doléances
avec un grand espoir de trouver en votre commission une issue que j’ose espérer
favorable.

Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur le Président, l’expression de ma parfaite

considération.

ALI Mohand

Ci-joint : - Copie des déclarations de mon employeur EPE PMAT SPA

- Copie de mon Solde Tout Compte
- copie de l’article 235, Chapitre 39, de la Convention Collective de l’Entreprise.
 ‫صندوق التقاعد الوطني‬
‫السيد رئيس‬
‫مجلس االستئناف المحلي‬

‫لموضوع‪ :‬خطاب استئناف‬

‫سيدي الرئيس‪،‬‬

‫يشرفني أن أطلب كرمك العالي وأطلب منك أن تأخ‪i‬ذ في االعتب‪i‬ار موض‪i‬وع خط‪i‬اب االس‪i‬تئناف الح‪i‬الي الخ‪i‬اص بي فيم‪i‬ا‬
‫يتعلق بمبلغ المعاش التقاعدي الذي أطعن فيه بقوة من أجل المظالم التالية‪:‬‬
‫بعد أن لم أتلق أي إشعار أو مدفوعات بعد تقاعدي في يونيو ‪ ، 2020‬ذهبت إلى ‪ CNR‬في يناير ‪ 2021‬لالستفس‪ii‬ار عن‬
‫متابعة ملفي‪ .‬أخبرني الموظف في الكاونتر ‪ ،‬إذن ‪ ،‬أن ملفي كان بمستوى المدير للتوقيع ‪ ،‬وأن معاش التقاعد الخ‪ii‬اص بي‬
‫سيكون حوالي ‪ 96000.00‬دينار أردني ‪ /‬شهر‪.‬‬
‫بعد انتظار حوالي خمسة عشر يوًما ‪ ،‬طلبت مقابلة م‪ii‬ع الس‪ii‬يد بوعرف‪ii‬ة ‪ ،‬الم‪ii‬دير اإلقليمي للمعاش‪ii‬ات ‪ ،‬ال‪ii‬ذي اس‪ii‬تقبلني في‬
‫مكتبه ‪ ،‬بحضور السيدة إمدجداب أسماء ‪ ،‬المدير التنفيذي في ‪ CNR‬الذي تعامل مع ملفي‪.‬‬
‫في ذلك اليوم ‪ ،‬أبلغت الس‪ii‬يدة ‪ IMADJDAB‬الس‪ii‬يد بوعرف‪ii‬ة ب‪ii‬رفض ملفي من قب‪ii‬ل الس‪ii‬يدة الم‪ii‬دير ال‪ii‬تي تعطي تعليم‪ii‬ات‬
‫بفضول إلعادة حساب معاش التقاعد الخاص بي ‪ ،‬مع الحرص على عدم تضمين "قسط" تحتس‪i‬به الس‪i‬يدة ‪IMEDJDAB‬‬
‫وفًقا لـ اللوائح السارية‪.‬‬
‫أظهر الحوار بين السيد بوعرفة والسيدة مجداب عدم فهمهما لقرار السيدة المدير ‪ ،‬مع العلم أن ه‪ii‬ذا "قس‪ii‬ط" ك‪ii‬ان مرهوًن ا‬
‫بالمساهمة ‪ ،‬وفًقا لمالحظة السيدة ‪.IMEDJDAB‬‬
‫على الرغم من أن السيد بوعرفة وعدني بمقابلة المدير ‪ ،‬فقد تم تنفيذ تعليماتها ‪ ،‬ونتيجة لذلك ‪ ،‬تم تع‪ii‬ديل رات‪ii‬بي التقاع‪ii‬دي‬
‫نزوًال ليثبت عند ‪ 82،285.70‬دينار جزائري ‪ ،‬وتم إجراء التحويل األول في مارس ‪.2021‬‬
‫في مواجهة هذا االرتباك ‪ ،‬اتصلت بصاحب العمل لمعرفة ومعرفة المبلغ الدقيق لراتب آخر ‪ 60‬شهًر ا يخضع لالشتراك‪.‬‬
‫بعد أن كانت المستندات في متناول يدي ‪ ،‬شرعت في تحليله‪i‬ا ونتيج‪i‬ة ل‪i‬ذلك تمكنت أخ‪i‬يًر ا من تحدي‪i‬د ه‪i‬ذا ""‪Premium‬‬
‫)‪ (PPR‬الذي اعتبره المدير مكافأة استثنائية ‪ ،‬وبالتالي سيتم استبعاده ‪ ،‬وفًق ا لها ‪ ،‬من حساب المعاش التقاعدي‪.‬‬
‫أيًض ا ‪ ،‬تمكنت من إنشاء حساب متناقض لمعاشي التقاعدي مع حساب معاش التقاعد الخاص بي والذي ستجده في الجدول‬
‫أدناه‪:‬‬
‫تعليق ‪:‬‬
‫على عكس ‪ IDR 20 MONTHS‬الذي ال يخض‪ii‬ع للمس‪ii‬اهمة ولكن‪ii‬ه يخض‪ii‬ع لـ ‪ IRG‬بمع‪ii‬دل ‪ ، ٪ 10‬يتم منح ‪PPR‬‬
‫(تقدم فئات ‪ )05‬من قبل السلطات العامة كميزة في وقت التقاعد‪ .‬لذلك ‪ ،‬فإن أحد العناصر ال‪ii‬تي ال يمكن فص‪ii‬لها عن أج‪ii‬ر‬
‫االشتراك الذي يسمح للعامل على وجه التحديد باالستفادة من معاش تقاعدي الئق‪.‬‬
‫ًق‬
‫من خالل الراتب الخاضع لالشتراك ‪ُ ،‬يفهم آخ‪ii‬ر راتب مس‪ii‬اهم بع‪ii‬د تق‪ii‬دم خمس (‪ )05‬فئ‪ii‬ات وه‪ii‬ذا ‪ ،‬وف ا للم‪ii‬ادة ‪، 235‬‬
‫الفصل ‪ ، 39‬من االتفاقية الجماعية للشركة‪.‬‬

‫ونتيجة لذلك ‪ ،‬ال يمكن ‪ ،‬تحت أي ظرف من الظروف ‪ ،‬استبعاد هذه المكافأة من حساب المعاش التقاعدي‪.‬‬
‫للتذكير ‪ ،‬تم تسجيل هذه االتفاقية لدى مفتشية العمل المختصة إقليمي‪ii‬ا بم‪ii‬وجب رقم ‪ 14/08‬بت‪ii‬اريخ ‪ 19‬أغس‪ii‬طس ‪2008‬‬
‫وتم رفعها إلى محكمة بير مراد رايس في ‪ 26‬أغسطس ‪2008‬‬
‫لكل هذه األسباب المذكورة أعاله ‪ ،‬أعود إليكم ‪ ،‬سيدي الرئيس ‪ ،‬ألناشدكم وأطلب منكم التفض‪ii‬ل بت‪ii‬ولي مس‪ii‬ؤولية ش‪ii‬كاوي‬
‫مع أمل كبير في إيجاد حل في لجنتكم أجرؤ على أن يكون مواتيًا‪.‬‬
 ‫في غضون ذلك ‪ ،‬أرجو أن تقبلوا ‪ ،‬سيدي الرئيس ‪ ،‬التعبير عن فائق االحترام‪.‬‬

‫علي مهند‬

‫مرفق‪ - :‬نسخة من إقرارات صاحب العمل ‪EPE PMAT SPA‬‬

‫‪ -‬نسخة من رصيد حسابي بالكامل‬
‫‪ -‬نسخة من المادة ‪ ، 235‬الفصل ‪ ، 39‬من االتفاقية الجماعية للشركة‪..‬‬