Questionnaire explorer

le développement du leadership est une échelle parce

que :

- chaque étape du parcours de leadership en

construit une avant elle
- vous n’assumez des rôles de leadership plus
élevés qu’au fur et à mesure de votre
progression.
- chaque étape vous apprendra des compétences
et des capacités précieuses qui pourront
ensuite être utilisées pour vous aider dans
votre démarche de leadership.
-

dans jci explore, le rôle des Conseils

d’Administration est défini comme :
- créer des abonnés

- donner aux jeunes la possibilité de parce que

les jeunes leaders actifs

- gérer l'administration de l'organisation

les manuels de politiques doivent être utilisés par les
organisations locales pour fournir des détails sur les
responsabilités quotidiennes de l'organisation

être en désaccord

accepter

jci utilise le modèle d'un an pour diriger car

les membres ne doivent pas servir plus d'un an

les opportunités de développement sont transmises à

chaque nouveau leader

cela donne à plus de membres une chance de

diriger et de développer des compétences en
leadership

selon l'activité Leader et Followers,

Le suivi actif signifie :
Le leadership échouera si les partisans ne font rien

Les suiveurs peuvent faire preuve de leadership en

fournissant du soutien, des informations et de la
motivation

Il n’est pas nécessaire d’occuper une position de

leadership pour exercer un leadership

Lors de la planification de la relève, les dirigeants ne

doivent développer qu'un seul candidat par poste.

être en désaccord

accepter

Selon le cours, Plans stratégiques :

A lieu tous les 10 ans

Décrire les objectifs et les stratégies pour réaliser

les plans à court et à long terme
Identifier où se trouve actuellement l'organisation et
où elle veut être à l'avenir

En organisant et en exécutant des projets, les

membres JCI acquièrent des compétences de
leadership essentielles. Ils continuent ensuite à
s'appuyer sur ces expériences en occupant des postes
de direction plus élevés au sein de l'organisation.

être en désaccord

accepter

pendant le cours, l'Activité Transfert de

Connaissances nous apprend que

La contribution des meilleures pratiques et des leçons

que vous avez apprises est importante pour le
transfert de connaissances

Tenir de bons registres pendant votre mandat en tant

que leader assurera la transition
La communication est la clé d’un transfert de
connaissances réussi