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Brazil
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Congo
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Cyprus
Denmark
Dominican
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TDR FORMATION INTERNE N°1
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COMMENT MOTIVER
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LE MEMBRE INDIVIDUEL ?
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Vision : Développer une organisation structurée, efficace et pérenne
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Zimbabwe Jeune Chambre Internationale Soubré
Développer des Leaders pour un Monde en Mutation
Siege social : Soubré / mail : jcisoubre8@gmail.com / Tel: (00225) 0757039973(PE) / 0748649652(VPE) / 0708903967(SG)
 SOMMAIRE

I. PRESENTATION DU PROJET…………………………………..3

1. Présentation de l’organisation

2. Contexte et Justification du projet

3. Objectifs

4. Cible

5. Résultats attendus

6. Programme

II. COMITE D’ORGANISATION……………………………………..6

III. BUDGETPREVISIONNEL…………………………………………7

CONCLUSION....................................................................................8

Jeune Chambre Internationale Soubré

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Développer des Leaders pour un Monde en Mutation
Siege social : Soubré / mail : jcisoubre8@gmail.com / Tel: (00225) 0757039973(PE) / 0748649652(VPE) / 0708903967(SG)
 I. PRESENTATION DU PROJET

1. Présentation de l’Organisation

La Jeune Chambre Internationale est un réseau mondial de jeunes citoyens

actifs comptants des jeunes âgés de 18 à 40 ans. Sa mission est Offrir des
opportunités de développement du leadership qui permettent aux jeunes de créer
un changement positif. Elle est, alors, une école de formation au leadership pour les
jeunes qui prônent des valeurs telles que la fraternité humaine, la liberté des
individus et de l’entreprise, la paix, le service, la charité, la solidarité et le respect
des lois établies.
La Jeune Chambre Internationale est présente dans 150 pays à travers le monde
dont la Côte D’Ivoire. Pour être plus proche des communautés à impacter, les
Organisations Nationales, déclinent leurs objectifs auprès d’Organisations Locales
Membres(OLM).
L’organisation Locale Membre (OLM) Soubré, affiliée à la JCI Côte d’Ivoire, a en
son sein des jeunes exerçants dans divers secteurs d’activités.
Pour la mandature2024, l’organisation est dirigée par un Président Leader Fédérateur,
en la personne de l’ami N’GUESSAN Ismaël, dont la vision du mandat est
« Développer une organisation structurée, efficace et pérenne ».

2. Contexte et Justification du Projet

La Jeune Chambre Internationale est une véritable école du Leadership qui forme ses
membres à la prise de responsabilité afin de servir la société. Ainsi, la détermination de
ces leaders à impacter leur environnement se constate à travers leur implication et leur
abnégation dans l’accomplissement des tâches que leur confie l’organisation.
Pour citer Théodore Roosevelt qui affirme ceci : « Croyez que vous pouvez le faire et
vous serez à la moitié du chemin ». On constate que la MOTIVATION est la clé de
voûte dans la vie sociale et professionnelle d’un individu.
C’est donc à juste titre que la Jeune Chambre Internationale Soubré, pour la mandature
2024, a axé sa Première formation interne sous le thème : « COMMENT MOTIVER LE
MEMBRE INDIVIDUEL» ?

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 3. Objectifs
3.1. Objectif Général

L’objectif général est de stimuler le dynamisme du membre individuel afin de contribuer

efficacement à la réussite du mandat 2024.

3.2. Objectifs Spécifiques

Les objectifs spécifiques de cette activité pour le membre individuel sont:

Amener les membres à prendre des initiatives au sein de l’OLM

Susciter l’implication des membres dans le travail en équipe ;

Amener les membres à l’exécution correcte de leur cahier de charge dans le délai ;

Susciter chez les membres l’esprit de ponctualité aux activités du mandat ;

Eveiller la conscience des membres sur l’appréciation des critiques constructives.

4. Cible
Les personnes cibles de cette activité sont:
 Les membres et membres potentiels de l’organisation;
 Les Membres d’OLM sœurs ;

5. Résultats attendus
 Les membres ont été amenés à prendre des initiatives au sein de l’OLM;

 L’implication des membres à travailler en équipe a été suscitée;

 Les membres ont été amenés à l’exécution de leur cahier de charge dans le délai ;

 L’esprit de ponctualité aux activités du mandat a été suscité chez les membres ;

 La conscience des membres sur l’appréciation des critiques constructives a été

éveillée.

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6. Programme de la Formation

14H00min : Accueil et installation des invités

14H30min : Début de la Cérémonie

Lecture du crédo

Mot de la Directrice de Projet

Mot du Président de la JCI Soubré

Mot du Parrain de la formation

15H00min: Formation

17H00min : Cérémonie de récompense

17H20min : Open forum

17H30min : Evaluation de la cérémonie

17H50min : Mot de fin du Parrain

18H00min : Fin de la cérémonie

18H05min : Cocktail.

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 II. COMITED’ORGANISATION

COMMISSIONS RESPONSABLES MISSION

Superviseur Supervise le projet
YEO TENILOUGO

Directeur de Projet KOULIBALY KHADY Coordonner les activités des commissions

- KOUADIO HANS - Faire la promotion de l’activité au sein de l’OLM

Communication et
- KOULIBALYKHADY - Faire la promotion de l’activité auprès des OLM
Promotion
- DIOMANDE ANNICK sœurs

Protocole - KOUASSI AMOS

Assister le Directeur de Protocole dans sa tâche
- KOUASSI MARTIAL
- - Mise à disposition du matériel logistique
- BOUSSOU DORCAS
Logistique
- KADE HERMANN - Gestion de la plage musicale

- DOUMBIA ABIBA - Accueillir les participants

Accueil - Inscrire les participants
- N’GUESSAN AMANI - Installer les participants
- Assurer la commande du cocktail
- DANIELLE ATTIAN - Acheminer le cocktail sur le lieu
Restauration - Assurer le service traiteur
- KEKE ÉLISABETH

- Conception du fil conducteur

Maîtrise de cérémonie - KOULIBALY KHADY
- Présentation des différentes séquences
- AKPRO MOISE
- Animation

Récompenses - KRAGBA JEANNE Assister la directrice de récompense dans sa tâche

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 IV. BUDGETPREVISIONNEL

EMPLOIS RESSOURCES
DESIGNATION QTE PU MONTANT DESIGNATION MONTANT
I.SECRETARIAT DON 42 800
Impressions de documents 1 2 500 2 500
Sous total I 2 500
II.PROMOTIONETCOMMUNICATION
Sms, E-mail, Appels,Tournées d'information, Affiches 1 5 000 5 000
Créa de l'activité 1 5 000 5 000
Banderole de la cérémonie 1 15 000 15 000
Presse écrite et Photos 1 30 000 30 000
Sous total II 58500
III.LOGISTIQUE
Sonorisation 1 10 000 10 000
Chaises 35 100 3500
Matériel de formation 1 10 000 10 000
transport 1 5 000 5 000
Sous total III 25 000
IV. COCKTAIL Parrain 100 000
Mini Cake et mignardises
Jus naturel / Boisson gazeuse
L’eau minérale 1 01 35 000
Papier lotus
Paquet de thé /café, sucre et lait
Gobelet et cuillère jetables
Sous total IV 35 000
V.RECOMPENSE 1 01 15 000
Sous total V 15 000
TOTAL PROVISOIRE 136 000
V.DIVERS
Imprévus5% 1 6 800
Total Imprévus 1 6 800
TOTAL EMPLOI 142800 TOTAL RESSOURCES 142800

Le budget s’équilibre en emplois et en ressources à la somme de

CENT QUARANTE DEUX MILLE HUIT CENT FRANCS CFA./.

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 CONCLUSION

Pour terminer, nous empruntons le verbe inspirant de Henry Ford, convaincu que
«Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la
réussite» pour Inciter l’ensemble des amis à s’impliquer dans l’organisation en
s’inscrivant dans le cahier de charge pour la réussite de cette première formation qui
nous est dédiée.
Tels sont les termes de référence que nous vous soumettons pour adoption.

Fait à Soubré, le 09 Décembre2023

La Directrice de projet

KOULIBALY Khady
Membre

Jeune Chambre Internationale Soubré

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