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OBJECTIF
Travailler dans un environnement qui m’encourage à réussir et à grandir
professionnellement où je peux utiliser mes compétences et des connaissances de façon
appropriées.
PROFIL
Je suis une éducatrice Montessori bilingue qui est organisée et fiable pour gérer avec
succès ses multiples priorités. J’ai une attitude positive et je suis prête à assumer des
responsabilités supplémentaires afin d’atteindre les objectifs de l’équipe. Je suis
compétente en matière de travail sous pression et je peux m’adapter aux nouvelles
situations et aux nouveaux défis afin d’améliorer au mieux l’organisation.
LANGUES
- Français : Parlé (excellent) et écrit (excellent)
- Anglais: Parlé (excellent) et écrit (excellent)
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
• Discovery House Montessori school
Chef du département de français déc, 2022 – nos jours
Formation des professeurs de français sur le bon déroulement et la
prestation des cours de français avec la méthode Montessori.
Refonte et analyse du curriculum et évaluation.
Planifier et exécuter des liaisons avec des organismes français externes
pour l’évaluation des enfants.
Superviser les activités des enseignants et des enfants au sein du
département de français.
Faire connaître l’engagement linguistique français sur le site web de
l’organisation.
Développement du matériel d’apprentissage et des aides pédagogiques
appropriées.
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• Discovery House Montessori school
Éducatrice Montessori / Chef d’équipe sept, 2020 – Mai, 2021
Gérer le corps professoral francophone pour une prestation efficace des
tâches.
Développer et planifier des stratégies d’enseignement de français tout en
respectant la méthode Montessori.
Liaison entre la direction et les membres du département français
Créer des plans d’enseignements et des programmes d’études pour
l’enseignement de la langue française aux élèves.
Création et développement d’outils et de matériels pédagogiques en
français.
• Steps Garderie
Enseignante de français sept, 2016 – juin, 2018
Élaborer les plans de leçon, surveiller les progrès des élèves et fournir une
rétroaction utile pour l’amélioration.
Élaborer et noter les évaluations écrites et orales.
Planifier des séances de rétroaction avec les enfants et fournir un soutien
supplémentaire ou des activités d’enrichissement au besoin.
Faire des recommandations aux enfants pour un apprentissage et un
développement ultérieur.
Organisation de cours de conversation et d’évènements amusants où les
enfants peuvent s’engager avec la culture française.
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EDUCATION
• 2010 – 2011 : Licence : Technique Commerciale et Marketing, École Nationale
d’Économie Appliquée et de Management (ENEAM) – République du Bénin
COMPETENCES
• Collaboration parent – enseignant
• Bonne communication
• Gestion efficace du personnel
• Respect du règlement intérieur
REFERENCES
• Disponible sous demande