NEUZILLET COLLINE W

ALI LAID
AHAMMAD ISSAM

JOURNÉE DE FORMATION DE
MANAGERS DU 01 JUILLET 2021
1 / présentation des acteurs de la jourée
2/ Objectif de la journée
3/ Présentation de la méthode Tuckman
4/ choix des groupes et des sujets
5/ mise en situation
 W
Formation NEUZILLET
Colline

Team

AHAMMAD
ALI Laid
Issam
 Méthode SASSI:
Inclusion
W

Présentez vous !

Qu'est ce qui vous pousse à

vous lever le matin ?

Quels sont vos objectifs dans

la vie ?
Qu'est ce que pour vous la
cohésion d'quipe ?
Objectif de la journée Objectif de la W

journée
- Transmettre aux managers les bons outils pour
favoriser la cohésion

- Echange de bons procédés entre les formateurs

et managers

Avec quel outil ?

Le modèle
W

TUCKMAN
De quoi parle-t-on ?
 W

Mise en situation :
différents projets
01 Santé 03 Productivité

QVT Piloter et animer

Risques pschycosociaux Planifier
Responsabilité du développement Diriger
Etre à l'écoute des collaborateurs Accompagner
Etre à l'écoute

02 Securité 04 Employabilité

Former - formation externe et interne

QVT
Faire progresser
Tous des animateurs de sécurité
Promouvoir les grosses transverses
Traitement du presque accident
Mobilité interne et externe
Etre sur le terrain
Etre à l'écoute
Déroulé de l'après-
W

midi

Former des groupes Travaiil collaboratif Présentation Questionnaire de fin à

chaud
 W

“Former les hommes ce

n'est pas remplir un vase,
c'est allumer un feu”
- Aristophane