REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

ENSEIGNEMENT PRIMAIRE, SECONDAIRE

COMPLEXE SCOLAIRE BELLEVUE
LUBUMBASHI

RAPPORT DE STAGE EFFECTUER DANS

LA SOCIETE KATANGA BUILDING

Présenté par : DIMERCIA KAMIN KATUMBWE

ANNEE SCOLAIRE 2023-

2024
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Sommaire
REMERCIEMENT.......................................................................................................................................3
INTRODUCTION.........................................................................................................................................4
CHAPITRE 1 GENERALITE.....................................................................................................................5
1. Définitions des concepts....................................................................................................................5
Les théories................................................................................................................................................7
CHAPITRE 2. KATANGA BUILDING.....................................................................................................8
HISTORIQUE.............................................................................................................................................8
MISSIONS..................................................................................................................................................8
SITUATION GÉOGRAPHIQUE...............................................................................................................9
3. ORGANISATION...........................................................................................................................11
3.1RECEPTION..................................................................................................................................11
3.2 CAISSE..........................................................................................................................................11
La caisse de Katanga building comprends principalement trois documents dont :......................11
1. Livre de caisse...................................................................................................................................11
2. Le bon de dépense.............................................................................................................................11
Exemple :..............................................................................................................................................11
3.Bon des recettes..................................................................................................................................12
Procédure d’achat (état des besoin)...........................................................................................................12
Procédure d’une prospection.....................................................................................................................13
COMPTABILITÉ DE LA SOCIETE............................................................................................................13
CHAPITRE 3. DEROULEMENT DU STAGE.......................................................................................15
1. PROJETS 145 TERRITOIRE.......................................................................................................15
I. CONTENU DU RAPPORT 145 TERRITOIRE...............................................................................15
II. . Introduction.....................................................................................................................................15
2. EXEMPLE DU RAPPORT MENSUEL DU PROJET.................................................................17
3. CRITIQUE ET SUGGESTIONS.......................................................................................................19
4. CONCLUSION....................................................................................................................................20
5. Webographie........................................................................................................................................21
6. Annexes................................................................................................................................................22
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REMERCIEMENT

Avant tout nous remercions monsieur MWILAMBWE LUKOMBE

jean Paul pour l’accomplissement de notre stage dans sa société
Ainsi que son équipe dont principalement notre encadreur monsieur
Guy NYEMBO,
Nous tenons aussi à remercier les autorités scolaires.
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INTRODUCTION

Ce stage à KATANGA BUILDING nous a permis d’avoir une vision plus vaste
sur plusieurs documents et opérations qui va avec la construction des
infrastructures, ce stage nous a aussi permis de lier la partie théorique vue en
classe a la pratique vue au stage et au-delà d’enrichir nos connaissances il nous a
aussi permis de voir comment une entreprise fonctionnent avec des détails précis
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CHAPITRE 1 GENERALITE

1. Définitions des concepts

Bceco :1 bureau central de coordination est une entité chargée de coordonner et
de superviser la mise en œuvre des projets d’infrastructure en république
démocratique du Congo RDC
Il est responsable de la planification de la coordination et du suivi des projets de
développement dans le pays

AEL :2 agence d’exécution local amka et appelé comme cela par la bececo et
une agence locale qui travaille en collaboration avec le BCECO pour la
réalisation des projets d’infrastructure en RDC LAEL est responsable de
l’exécution directe des projets sur terrain en fournissant les ressources humains
et matérielles nécessaires à la mise en œuvre des projets

Prospection :3 fait référence à l’activité de recherche et d’exploitation menée

par une entreprise ou une organisation dans le but d’identifier de nouvelles
opportunités commerciales de nouvelles marches des nouveaux clients ou de
nouvelles ressources celle implique généralement la collecte d’informations
l’analyse des données et la prise de décisions stratégiques pour développer
l’activité de l’entreprise
État de besoin :4 se refaire à la situation dans laquelle une personne une
entreprise ou une organisation ressent le besoin d’une certaine chose ou d’un
certain service pour satisfaire une exigence ou résoudre un problème particulier
il s’agit de l’évaluation de ce qui est nécessaire ou requis pour répondre à un
objectif spécifique

Logisticien : 5est un professionnel chargée de la gestion de la coordination des

activités logistique au sein d’une entreprises ou d’une organisation cela peut
inclure la planification et l’organisation des opérations de transports de

1
https://planipolis.ilep.unesco.org
2
http://www.bing.com/
3
/www.slideteam.net/bl/2023
4
www.droitsquotidiens.be
5
/fr.wikipedia.org/wiki/
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transport ; de stockage ; de distribution ; ainsi que la gestion des flux de produits

ou de marchandises
Ingénieur conducteur
Un ingénieur conducteur :6 ou de chantier est un professionnel du génie civil
qui supervise et coordonne les travaux de construction sur le terrain il est
responsable de la gestion et de la supervision des activités liées à la réalisation
du projet en veillant à ce que les travaux soient effectués conformément aux
plans aux normes de qualité et aux délais prévus
Ingénieur superviseur :7 est un professionnel du génie charges de superviser
et de coordonner les activités techniques dans un projet il est responsable de la
gestion et de la gestion et la supervision des équipes d’ingénieur et des
techniciens de l’élaboration des plans et des spécifications techniques ainsi que
de la garantie de la conformité aux normes et aux règlements en vigueur
l’ingénieur superviseur joue un rôle clé dans la coordination et la réalisation
réussie des projet s

6
https://www.xpaire.com
7
https://www.xpaire.com
7

Les théories

Ce stage nous a permis d’avoir une vision plus claire sur certaines théories
apprises en classe :

a) Les moyens et méthodes de travail :

Pour une bonne planification et organisation d’entreprise à l’obligation d’étudier
-la durée de l’entreprise
-la mains d’œuvre du personnel
-la bonne planification patrimonial « des avoir et ressources »

b) La répartition des taches :

L’entrepreneur doit maitriser l’ensemble des taches à réaliser pour une bonne
affectation de la main d’œuvre.
Ainsi que la politique des prix

c) Les obligations du commerçant :

-l’immatriculation au RCCM
-l’obtention du numéro d’identification nationale
-la tenue des livres de commerce
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CHAPITRE 2. KATANGA BUILDING

HISTORIQUE

Monsieur MWILAMBWE LUKOMBE jean Paul de nationalité

congolaise actionnaire principal

Monsieur MWAMBA LUKOMBE Amani actionnaire secondaire

nationalité congolaise

La société Katanga building a été créé en 1991 et a pris ses fonctions en

2014
Il a été convenu de créer en République Démocratique du Congo une
société à responsabilité limitée sous la dénomination de KATANGA
BUILDING.
Le siège social est établi à Lubumbashi, au n°175 de l'avenue Kamanyola,
dans la commune de Lubumbashi. Toutefois, sur décision de l'assemblée
générale, il peut être transféré à tout autre lieu dans la province du
Katanga. L'assemblée générale a la faculté de décider l'ouverture des
succursales, agences et siège d'exploitation, tant en république
démocratique du Congo qu'à l'étranger
Katanga building notamment basée sur la construction des bâtiments de l’État

MISSIONS

La société KATANGA BUILDING a pour objet et but poursuivre,

l'exercice des activités ci-après :
-transport
-Commerce général
-Construction
-L'import - export
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SITUATION GÉOGRAPHIQUE

Katanga building
175, AV KAMANYOLA
LUBUMBASHI haut Katanga
RDC pays de l’Afrique central
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11

3. ORGANISATION
3.1RECEPTION

La réception à Katanga building et le premier bureau où toute

personne passe avant d’entrer. Cette réception gère uniquement
le registre de présence et les demandes d’audience
-Le réceptionniste a pour rôle de donner des heures de visites
aux clients en fonction de l’emploi du temps du DG

3.2 CAISSE

La caisse de Katanga building comprends principalement trois

documents dont :

1. Livre de caisse
Est un document permettant à enregistrer toutes les entrées et les
sorties de la caisse ainsi que tous les mouvements

2. Le bon de dépense
Document qui permet au caissier d’enregistrer toutes les
dépenses de l’entreprise notamment quand une personne retire
les fonds il doit signer dans ce document il prend en particulier
certains frais que la société prend en charge ou en partie
Exemple : le chauffeur de l’entreprise a besoin de carburant dans
le véhicule pour enregistrer cette opération il se doit d’apposer sa
signature sur le bon de dépenses

3.Bon des recettes

Le bon des recettes et un document qui permet d’enregistrer

leur retrait d’argent à la banque ou dans plusieurs autres sociétés
Cette caisse a pour rôle, géré les opérations de retrait,
d’enregistrement des sommes à l’encaissement
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Exemple : pour le projet des 145 territoires de Katanga building,

les logisticiens sur site doivent faire un état de besoin et le
ramener à la caisse signée par le DG afin de permettre au caissier
de sortir les fonds.

3.3 LOGISTIQUE

Les logisticiens à Katanga building son le responsable de la

gérance des de la circulation, prospection des marchandises dans
l’entreprise et des états de besoin ainsi que plusieurs documents
Ils se charge de formaliser les documents qui doivent être validés
et appréciés par le DG
Traiter les demandes

Procédure d’achat (état des besoin)

Ingénieur conducteur ➡ ingénieur superviseur ➡ logistique sur site

➡ logistique ➡ formalisation ➡ validation et appréciation DG ➡ état

de besoin final ➡ signature du DG ➡ caisse

L’ingénieur conducteur des travaux analyse l’état de besoin avec

l’ingénieur superviseur, la logistique sur site envoie l’Etat de
besoin a la logistique de bureau pour la formalisation et la
validation du DG
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Procédure d’une prospection

Besoins ➡ logisticiens ➡ marché (3) ➡facture pro format (3) ➡ tableau

comparatif des prix ➡ validation et appréciation du DG➡ signature ➡

caisse

L’état de besoins de besoins envoyer par les logisticiens sur site sont
Légier a ceux de bureau qui par la suite iront voir les diffèrent prix sur
minimum trois marcher et en sortiront avec des facture pro format et
établir un tableau comparatif des prix et choisir le magasin le plus offrant et
enfin présenter au DG pour l’appréciation et la validation

COMPTABILITÉ DE LA SOCIETE

Les besoins sont émis par les services du site et sont saisis et formalisé au
niveau de la logistique, Ces besoins sont soumis à la signature du DG
Comme nous l’avons dit la signature du DG apposé la caisse sort les
fonds une fois payer les éléments sont saisis en comptabilité pour la
préparation des rapports mensuels et sont constituées par un tableau des
ressources et emplois et d’un texte narratif

Au cours de notre stage Katanga building nous a fait part de trois de ces
projets dont nous avons :
-La construction du mur de l’aéroport
- la mise en place des lampadaires sur la route de Kolwezi pour
l’éclairage nocturne
- Et le projet de 145 territoires (AMKA)
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Nous allons nous basés sur un des projets de l’entreprise ; 145 territoires
du mois mai
Katanga building comme nous le savons a pour DG MWILAMBWE
LUKOMBE jean Paul qui est aussi président de L’ONG amka Katanga
dont vous verrez dans notre rapport plusieurs fois amka intervenir dans
certains projets.
15

CHAPITRE 3. DEROULEMENT DU STAGE

Lors de notre stage à Katanga building nous avons effectué des activités
comme :
L’étude des opérations pratiquer dans la société comme la prospections
dont l’objectif et de trouver un établissement avec des prix abordable et
Nous avons eu a étudiée quelques documents dans le bureau de la
logistique
Ainsi que l’observation et l’étude du projet 145 territoire sur lequel
vous verrez le fonctionnement ci-dessous

1. PROJETS 145 TERRITOIRE

I. CONTENU DU RAPPORT 145 TERRITOIRE

* Introduction
* Description sommaire du Projet
* Des fonds reçus du BCECO
* Détails des dépenses effectués
* Des Difficultés rencontrées
Annexe : - Tableau des ressources et emplois
- Tableau d'avancement physique
- Les décomptes de travaux
- Relevé bancaire du 01 au 31 Mai 2023

II. . Introduction
Le Gouvernement de la RDC a approuvé lors de sa 34ème réunion de son
Conseil des Ministres du 24 décembre 2021, le Programme de
Développement Local de 145 Territoires couvrant toute l'étendue de son
territoire, à financer sur ressources propres du budget de l'Etat afin de :
- Corriger les disparités de développement humain durable entre les
milieux urbains et ruraux ;
- Réduire la pauvreté et les inégalités croissantes
- Transformer les conditions de vie des populations en
améliorant significativement l'offre publique des services socio-
économique des bas dans l'ensemble des territoires ruraux de la RDC.
Le Bureau Central de Coordination (BCECO) pour le compte du
Gouvernement, s'est vu confier l'exécution d'une partie des projets
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d'investissement dans 48 territoires de 9 provinces dont le Lualaba et le

Haut Lomami ainsi que la Coordination et la gestion des ressources
conformément aux clauses et conditions mentionnées dans le protocole
d'accord d'exécution pour ce qui relève des composantes relatives a :
* L'amélioration de l'accès des populations des territoires ruraux aux
infrastructures et services socio-économiques ;
* La promotion du développement des économies rurales et des chaînes
de valeurs locale.

Dans sa première phase des145 T, le BCeCo a ciblé la construction et

équipement des infrastructures socio-économiques de base composées
essentiellement des écoles, des centres de santé et des bâtiments
administratifs des chefs-lieux des territoires ciblés à travers les 9
provinces lui désignées.
III. . Description sommaire du Projet

Le Projet consiste à construire et équiper :

1. Dans la Province du Haut Lomami, territoire de Malemba Nkulu :
- L'Ecole Primaire NDOWE à Malemba Centre,
- L'Ecole Primaire KIPWANO à Malemba Centre,
- L'Ecole Primaire KABANGO dans le secteur Mwanza Seya,
- Le Centre de Santé KASULWA à Malemba Centre et
- Le Centre de Santé BISHALANGA dans le secteur Mwanza Seya.
2. Dans la Province du Lualaba, Territoire de Kapanga, Secteur de
MWANT Yav, chefferie de Kalamba :
- Le Complexe Scolaire WIYAU,
- Le Complexe scolaire KOVIJAN et
- Le Centre de Santé de KAPAK.
Le montant Toutes Taxes Confondues de la convention est 2.001.213,12
USD (Dollars Américains Deux Millions Mille Deux Cent Treize
Centimes Douze dont :
* … USD : pour la construction et l'équipement de cinq (05) écoles ;
* …USD : pour la construction et équipement de trois (03) centres de
santé.
Le présent rapport financier fait l'objet d'un recoupement dans le temps
des ressources financières et leur emploi sur la période allant du 01 au 31
Mai 2023.
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Les ressources financières utilisées durant la période sus évoquée ont été
essentiellement concentrées à :
• la poursuite des achats des matériaux de construction et leur
acheminement Vers le site pour finalisation des travaux

2. EXEMPLE DU RAPPORT MENSUEL DU

PROJET
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N CODE RUBRIQUE RUBRIQUES MONTANT

1 E.P. KOVIJAN
6053 achat carburant 50,00
6058 achat materiaux de construction 27566,00
6041 services exterieur 70,00
6611 charges du personnel 16323,00
sous total E.P KOVIJAN 44009,86
2 CS.KAPAK
6053 achat carburant 50,00
6058 achat materiaux de construction 32491,41
6041 services exterieur 70,00
6611 charges du personnel 16323,86
sous total E.P CS KAPAK 48935,27
3 E.P WIYAU
6053 achat carburant 50,00
6058 achat materiaux de construction 27567,00
6041 services exterieur 70,00
6611 charges du personnel 16323,00
sous total E.P CS WIYAU 44010,86
4 CODE E.P NDOWE MONTANT
6053 achat carburant 93,20
6056 achat materiels et equipements 36,40
6058 achat materiaux de construction 10078,20
6241 services exterieur 556,90
6611 charges du personnel 11619,75
sous total E.P . NDOWE 22384,45
5 E.P BISHALANGA
6053 achat carburant 93,20
6056 achat materiels et equipements 36,40
6058 achat materiaux de construction 9463,20
6241 services exterieur 556,90
6611 charges du personnel 13827,25
sous total E.P . BISHALANGA 23976,95
6 C.S NSEYA
6053 achat carburant 93,20
6056 achat materiels et equipements 36,40
6058 achat materiaux de construction 9867,20
6241 services exterieur 935,90
6611 charges du personnel 13212,25
sous total C S NSEYA 24144,95
7 E.P . KIPWANO
6053 achat carburant 93,20
6056 achat materiels et equipements 36,40
6058 achat materiaux de construction 10199,70
6241 services exterieur 556,90
6611 charges du personnel 14341,25
sous total E.P KIPWANO 25227,45
8 C S KASULWA
6053 achat carburant 93,20
6056 achat materiels et equipements 36,40
6058 achat materiaux de construction 9634,20
6241 services exterieur 596,90
6480 autres impots et taxes 13,00
6611 charges du personnel 13442,25
sous total cs kasulwa 23815,95
sous total travaux 256505,74
9 FOURNITURES DES MOBILIERS
6058 achat matieres et fournitures 14880,00
sous total fournitures de mobiliers 14880,00
10 autres depense frais bancaire
frais bancaires 3656,32
redevance ARMP 14008,49
sous total autres depenses 17664,81
TOTAL TRAVAUX 289050,55
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3. CRITIQUE ET SUGGESTIONS

Nous avons remarqué que dans plusieurs des leurs projet y a du retard des
paiement par l’états. Le retard de paiement aux ouvriers par la société du au
gouvernement qui ne donnent pas les fonds à temps par ce fait le directeur
général sort ses fonds propres pour rémunérer les ouvriers. Les matériaux
achetés depuis le début des travaux ont destination des sites de kalamba eu fini
par quitte Lubumbashi après que la sncc n’ait pas su les transporter à ce jour
nous attendons la confirmation de leur arrivé à destinations.

 Nous proposons au gouvernement d’encourager les entreprises

locales
 Inciter l’états à faire les paiements à temps pour l’avancement des
projets
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4. CONCLUSION
En conclusion, notre stage à l’entreprise Katanga building nous a permis
de liée la théorie apprise en classe a la pratique apprise dans la société
cette expérience nous a donné une connaissance plus vaste sur le
commerce et la manière de géré une société SARL de ce fait nous avons
une vision et une certaine capacite à pouvoir contribuer au
fonctionnement d’une société sans crainte
Cette expérience a été très bénéfique pour nous sur le travail en société, la
manière de nous comporter professionnellement.

A travers cette expérience du monde professionnelle nous avons

désormais l’ambition de ne pas nous arrêter là mais de continuer à
acquérir des connaissances encore plus favorables à notre apprentissage.
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5. Webographie

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. /www.slideteam.net/bl/2023
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6. Annexes