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I INTRODUCTION

Actuellement, la transformation digitale joue un rôle indéniable dans le développement

de plusieurs entreprises. Ce qui pousse ces derniers à introduire de nouvelles pratiques
numériques afin d’avoir un gage d’efficacité et d’assurer une relation durable avec ses
clients ; sur ce, RUBAMIN Sarl est une entreprise spécialisée dans la vente des biens et
services.

1. Les problèmes liés à l’ergonomie

L’ergonomie est une science qui consiste à adapter le travail ou la tâche aux capacités
physiques et mentales des travailleurs. L’application des principes d’ergonomie sur le lieu de
travail peut réduire le nombre de décès, de blessures et de trouble de santé tout en améliorant
la productivité et la qualité du travail

Les travailleurs rencontrent parfois des lacunes en matière d’ergonomie par rapport aux
éléments suivants :

- Troubles musculo-squelettique
- La visibilité
- Le rythme du travail élevé
- Les mouvements répétitifs et brusques de la main.

En outre, nous avons les blessures aux maladies dues à une position assise prolongée peut
se convertir en problème majeur de santé et de sécurité au travail. Bien que des activités
élémentaires du travail de bureau, comme écrire au clavier, entrer des données ou d’autres
tâches en position assise il est très important de savoir que les blessures musculo-squelettiques
et plus particulièrement les blessures consécutives à des lésions dues aux mouvements
répétitifs, décalent rarement d’un seul événement ou facteur particulier. En général, elles se
forment avec le temps en raison de différents facteurs.

2. L’impact de la digitalisation dans la rentabilité

La transformation digitale joue aujourd’hui un rôle essentiel dans plusieurs, notamment

dans la situation particulière de notre champs empirique cette transformation ne consiste pas
seulement à envoyer des e-mails au à utiliser des ordinateurs. Cela va beaucoup plus loin,
puisqu’une transformation digitale repose sur quatre piliers :

- Temps réel. Il n’y a plus de barrières spatiales et temporelles

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- Mobilité. Il est aujourd’hui possible de rester connecté où que l’on soit

- Internet des objets. Lorsque le digital devient physique
- Universalité d’internet. L’accès à internet pour tous.

 La transformation digitale et le changement de l’entreprise

Une véritable transformation digitale s’inscrit donc en profondeur dans l’entreprise qui
doit réorganiser l’ensemble de sa structure et mettre en place de nouveaux processus et
stratégies.

Elle consiste à des modifications telles que :

- La mise en place de nouveaux systèmes informatiques

- L’utilisation du marketing digital
- La formation et le recrutement de nouveaux salariés
- Une restructuration de l’entreprise pour mettre l’accent sur le collaboratif.

II CONCLUSION

De manière générale, la transformation digitale permet à l’entreprise d’être plus

performante. En effet elle permet d’améliorer les services rendus en gagnant un temps
précieux sur certaines tâches. De plus cela lui permet dans un même temps de réaliser des
économies. Grâce à la transformation digitale, l’entreprise s’adapte également davantage aux
nouveaux besoin de ses clients, toujours plus habitués à utiliser les nouvelles technologies et
ainsi augmenter la rentabilité tout en proposant une offre mieux ciblé e et adaptée.

Enfin, l’utilisation du digital permet d’améliorer la qualité du travail tout en évitant les
erreurs par exemple dans la saisie de données.