QUESTIONNAIRE LIGUE DES CERVEAUX

COATCHING PROFESSIONNEL

1. Définissez le stress et définissez les différentes catégories de stress ?

Le stress se définit comme toute demande faite à l’organisme en vue de s’adapter à une
situation
Il existe deux types de stress :
-le bon stress, c’est celui qui nous permet de donner le meilleur de nous-même de nous
surpasser
-le mauvais stress, c’est celui-là qui nous détruit progressivement qui nous paralyse et qui bien
souvent malheureusement nous entraine dans une plus grande consommation de tranquillisants

2. Quelles sont les formes d’entretien d’embauche que vous connaissez ?

Nous avons :
-Un entretien directif : c’est-à-dire que le recruteur oriente la discussion en fonction de ce qu’il
veut savoir
-Un entretien semi-directif : le recruteur a en tête certains thèmes qui l’intéressent et il mène
l’échange en fonction de cela
-Un entretien non directif : on vous propose un thème ou on vous laisse vous exprimer
librement

3. Donnez les différents types de lettre de motivation ?

-La lettre d’accompagnement des candidatures spontanées

-La lettre de réponse à une annonce

4. Quels sont les différentes catégories de cv ?

-Le CV ante chronologique

-le CV thématique
-le CV mixte
-le CV sectoriel

5. Combien de marche de l’emploi existe -il ?

-le marché ouvert

-le marché caché

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6. Quels sont les rubriques dans la rédaction d’une lettre de motivation ?

Nous avons : la présentation, la rédaction, les éléments de la lettre (entête ; pourquoi je vous écris ; qui
suis-je ; conclusion)

7. Combien de tests psychotechnique existent -t-il ?

- Les tests d’intelligence et d’efficience
-Les tets d’aptitude générales
-Les test d’aptitude spécifiques
-les tests d’aptitudes verbales
-les tests d’évaluation du potentiel d’apprentissage
-Les tests de personnalité

8. Quelles sont les étapes de rédaction du projet professionnel ?

Pour bien rédiger son projet professionnel il faut déterminer :
-ses qualités
-ses défauts
-ce que l’on souhaite faire
-ce que nous savons faire et ce que nous sommes capable de faire
-ce que l’on voudrait être

9. Combien de types de tests existent -ils ? Définissez-les

On distingue deux types de tests à savoir :

-Les tests professionnels : ce sont les tests qui mettent l’individu en contact direct avec un
dispositif ou une machine dans le but d’exécuter une séquence de tache professionnelle

-Les tests psychotechniques : ce sont les tests utilisés en sélection, en orientation dans le but
d’effectuer un contrat d’essai professionnel.

10. Définissez le bilan professionnel ?

C’est un inventaire des ressources et potentialités professionnels, il s’agit véritablement ici de

prendre conscience de ce que vous êtes, de ce que vous avez, de ce que vous savez faire et de ce
que vous voulez devenir.

11. Définissez le CV.

Le CV c’est l’ensemble des indications relatives a l’Etat civil, aux diplômes ; aux activités antérieures
et aux aptitudes professionnelles d’une personne
C’est un support d’informations synthétique sur votre identité ; votre formation ; vos
connaissances en thème de savoir et de compétences

12. Définissez le marché de l’emploi

Le marché de l’emploi c’est le lieu historique de l’offre du travail (par la population active) et la
demande de travail par les entreprises privées et publics
C’est le point de rencontre entre demande : les employeurs qui recherchent des compétences et
des personnes qui peuvent satisfaire les demandeurs d’emploi qui obéissent à la loi du marché.

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13. Quels sont les différents acteurs du marché de l’emploi ?

Il existe deux acteurs sur le marché de l’emploi à savoir : les acheteurs et les vendeurs.

14. Quels sont les avantages lorsqu’on travaille pour soi-même ?

Lorsqu’on travaille pour soi-même on a :
-une totale liberté de manœuvre
-pas de compte à rendre a quelqu’un
-aucun lien de subordination

15. Quels sont les inconvénients lorsqu’on travaille dans un secteur privé ?
Lorsqu’on travaille dans un secteur prive, on a :
-une carrière aléatoire
-une concurrence forte et constante
-un licenciement et un chômage plus important que dans le secteur public