CULTURE ENTREPRENEURIALE

1) POUR LES STAGIAIRES

Le principal objectif, c’est faire prendre conscience aux stagiaires qu’ils
sont facteurs de leur propre avenir et que de multiple possibilités
s’offrent à eux.
Notamment celle de créer leur propre activité, de se réaliser
professionnellement et de créer des richesses économiques et sociales
des emplois.

2) L’ENTREPRENEURIAT
C’est un processus dynamique par lequel un individu doté de l’esprit
d’entreprise mobilise les ressources nécessaires pour mettre sur pied et
maintenir en activité un projet innovateur qui répond à un besoin de la
société.

3) FORMALITES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES POUR CONSTITUER UNE

SOCIETE

a) Le certificat négatif.
b) Contrat de bail ou attestation de domiciliation.
c) Légalisation des statuts et le PV d’assemblée générale.
d) Décision de nomination du gérant
e) Enregistrement des statuts et PV d’assemblée générale de
constitution dans un délai n’excédant pas 30 js de leurs dates au
service des impôts.
f) Inscription à la taxe professionnelle (patente).
g) Immatriculation au registre de commerce auprès du tribunal
commercial.
h) Publicité d’un extrait d’acte de constitution au bulletin officiel.
i) Déclaration d’existence et demande de l’identifiant fiscal.
j) Affiliation à la CNSS, à partir du recrutement du 1er salarié.
4) L’ENTREPRISE
C’est une unité économique dont la fonction principale est LA
PRODUCTION des biens et services destinés à la vente sur un marché
pour satisfaire les besoins des clients
(Consommateurs) et de réaliser des bénéfices.

Remarque

Toutes les entreprises n’ont pas une fonction de production,

Car il existe des entreprises COMMERCIALES, qui ont pour

Fonction principale L’ACHAT et VENTE des produits en l’état

C à d sans leurs faire subir aucune transformation.

EXP : épiciers, marchand des légumes, magasin de vêtement etc.…….

CONCLUSION

L’objectif d’une entreprise :

1) Satisfaire les besoins des consommateurs.

2) Réaliser des bénéfices.

5) LES FACTEURS DE PRODUCTION

Question : de quoi un entrepreneur à t-il besoin pour créer son
entreprise et réaliser une production ?
1) L’ARGENT
Argent va financer le projet, donc c’est CAPITAL FINANCIER.
2) TERRAIN ET BATIMENT
Dans lequel va installer les machines et outillages, c’est un
CAPITAL FIXE.
3) ACHAT DES MARCHANDISES
 _ Matière première.
_Produit semi fini.
C’est un CAPITAL CIRCULANT.
4) MAIN D’ŒUVRE
Les ouvriers et personnelle.
C’est un CAPITAL HUMAIN.

CAPITAL FINANCIER CAPITAL FIXE CAPITAL CIRCULANT CAPITALHUMAIN

FACTEUR CAPITAL FACTEUR TRAVAIL

Donc pour réaliser sa production l’entrepreneur doit combiner

Le facteur capital et le facteur travail

6) COMMENT LE CLIENT INFLUENCE L’ENTREPRISE

La satisfaction des clients procure un impact positif pour une entreprise

Ce sentiment crée une rentabilité au niveau des couts et des ventes d’une entreprise.

7) LES FINALITES D’UNE ENTREPRISE

a) FINALITE ECONOMIQUE
C’est sa raison d’être quel que soit sa taille ou son activité.
La finalité d’une entreprise dans un système consiste à générer des profits, assurer
sa pérennité, sa croissance, produire et distribuer.
b) FINALITE HUMAINE
_ Prestige des dirigeants
_Epanouissement du personnel
c) FINALITE SOCIETALE
d)
Elle constitue pour une entreprise une mission d’amélioration de la vie sociale à
l’intérieur et à l’extérieur par la protection de l’environnement.

e) FINALITE SOCIALE
_ L’entreprise investie dans la fonction sociale.

_ Satisfaction d’un certains nombres des besoins éprouvés par les salariés.

_ Stabilité de l’emploi.

_ Niveau de rémunération.

_ Promotion.

_ Formation.

FINALITES
ECONOMIQUE : Rentabilité et Pérennité

SOCIALE : Rôle vis-à-vis du personnel et du GRH

SOCIETALE : Protection de l’environnement, intérêt général

HUMAINE : Prestige et épanouissement

8) L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE ET
L’ENSEMBLE DES ELEMENTS EXTERNES SUSCEPTIBLE D’INFLUENCER SON
ACTIVITE ET SON EQUILIBRE.

a) ECOLOGIE
L’environnement de l’entreprise est composé de tous les éléments et acteurs
externes et internes susceptibles d’affecter l’activité de l’entreprise et peuvent
apparaitre comme des contraintes :
1_ ACTEURS INTERNES
Sont les dirigeants, les salariés et les syndicats
2_ ACTEURS EXTERNES
Sont les clients, fournisseurs, les actionnaires et les créanciers.
REMARQUE : Ces deux profils influencent sur la rentabilité, sur le succès, ou
cause risque de disparition de l’entreprise (faillite).

b) ECONOMIQUE
L’entreprise est une unité économique autonome, elle combine et rémunéré
les facteurs de production pour produire et vendre des biens et services sur les
marchés afin de réaliser des profits c’est un :
_ Groupe hiérarchisé
_ Il a une finalité
_ Une répartition des taches de responsabilité et de pouvoir
 _ Un système de communication, de contrôle et de coordonner les activités en
fonction de ses politiques et de ses objectifs.

c) L’IMPACT DE LA DEMOGRAPHIE SUR LA CROISSANCE ECONOMIQUE

_Le taux de croissance démographique à un effet NEGATIF sur le niveau
d’équilibre à travers la dilution du capital.
_Car une croissance démographique rapide implique un niveau plus bas du
CAPITAL.
_La croissance démographique permet une meilleure gestion des ressources
afin d’assurer un développement durable.
_En effet lorsque la population augmente les dépenses en investissement
démographique augmente donc le niveau D’EPARGNE diminue ainsi que
l’accumulation du capital et donc la croissance économique.

9) LE PRODUIT INTERIAUR BRUT ( PIB)

a)DEFINITION

C’est un indicateur économique permettant de mesurer la production de richesses

d’un pays.

Il mesure la valeur de tous les biens et services produits dans un pays sur une année.

Le PIB, permet de mesurer les richesses produites globalement sur le territoire dont sa
capacité globale à satisfaire les besoins d’un pays et l’évolution de cette production :
Ce que l’on appelle L’ACTIVITE ECONOMIQUE.

b) CALCUL DU PIB

PIB = volume total des ventes X LE PRIX DE VENTE

c) CALCUL DU PIB PAR HABITANT

Le PIB par habitant se calcul en divisant la valeur du PIB par le nombre d’habitants
d’un pays.

Il reflète le niveau de vie des habitants et par conséquent le niveau de

développement d’un pays.
10) QUELLES SONT LES RAISONS DE TRAVAILLER POUR SOI MEME

ENTREPRENARIAT SALARIAT

Concentrée sur RESPONSABILITE Toujours partagée

l’entrepreneur

Autonomie totale AUTONOMIE Fort lien de subordination

Nécessaire et CREATIVITE Difficile à exercer

Permanente

RELATIONS

Esprit d’équipe SOCIALES Hiérarchique

Importante et REMUNERATION Limité

Variable selon

La rentabilité

Risque d’échec SECURITE DE Risque de perte

L’EMPLOI
11) LA VALEUR AJOUTEE
Une entreprise a acheté d’une autre entreprise (Fournisseur) :

_ Du matériel

_ De l’énergie

_ Des produits semi – fini

_ Des services

Apres l’achat, l’entreprise va utiliser ses machines pour transformer ses produits
afin

De produire ou créer son propre produit pour vendre à ses clients.

Exp : prix de vente d’un pain = 1EURO.20

La quantité vendue = 6000 pains

Donc l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaire : CA =6000x 1.2 = 7200 euros

CA = ∑ des produits x prix de vente.

CI = CONSOMMATION INTERMEDIAIRE =C’est-à-dire les biens et services

Consommés LORS de processus de fabrication.

Donc la valeur ajoutée sera égale : VA = CA - CI

LA valeur ajoutée est la véritable richesse crée par l’entreprise, elle est constituée par la
différence entre le chiffre d’affaire et la consommation intermédiaire.

Exercices d’application
12) LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE

Une très grande partie de la valeur ajoutée va être distribuée par l’entreprise pour
rémunérer les agents économiques qui ont participé directement ou indirectement à sa
production et constituera pour eux un revenu.

_ LES NOMS DES AGENTS ECONOMIQUES QUI ONT PART DU GATEAU

_ LES MENAGES : offrir leur force de travail à l’entreprise : SALARIES

_ LES BANQUES : crédit qu’on a contracté auprès de la banque pour

L’établissement de l’entreprise : INTERET

_ L’ETAT : infrastructure plus les services : IMPOTS

_ LES ACTIONNAIRES : apport du capital en contre partie de leur apport :

DIVIDENDE

_ L’ENTREPRISE : effort de production : BENIFICE NET.

REMARQUE : Une fois le bénéfice est là, il va constituer pour l’entreprise dans un 1 er
temps une réserve d’argent et exercice après exercice l’entreprise va pouvoir augmenter
ces capitaux propre et avoir la possibilité d’autofinancer ces nouveaux investissements et
bien sûr d’assurer sa pérennité.
13) LE BESOIN EN FONS DE ROULEMENT ( BFR )

Le BFR désigne le besoin en trésorerie rendu nécessaire du fait de l’activité d’une

entreprise.

Une société encaisse des sommes d’argents (encaissement) et paie des charges

(Décaissement).

Très souvent, il existe un décalage de trésorerie entre encaissement et décaissement.

a) COMMENT CALCULER LE (BFR)

BFR = (STOCKS + CLIENTS) - (FOURNISSEURS)

b) COMMENT SAVOIR SI UNE ENTREPRISE A BESOIN D’UN FOND DE ROULEMENT

Un BFR > 0 revient à un besoin de financement c à d que la créance client et le

stock sont plus importantes que les dettes fournisseurs.
Cela signifie que l’entreprise règle ses fournisseurs avant d’être payé par ses
clients, donc elle faudra chercher de l’argent pour se financer à savoir :
_ Les actionnaires.

_ la Banque.

Exercices d’application