Description de l'emploi

Co-responsable du groupe de travail sur l’accès au Burkina Faso

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide
les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31
pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de
personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP,
notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à
prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des
déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la
défense des personnes déplacées dans leur propre pays.

L'emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays,
des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et
la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour
réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.

NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en
termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Arrière planLe Burkina Faso traverse une crise sécuritaire et humanitaire sans
précédent. Depuis le début de l’année 2022, les attaques des groupes armés contre les civils
se sont multipliées dans plusieurs régions du pays, notamment au Sahel, au Nord et au
Centre-Nord, et à l’Est. Progressivement, cette situation s’est propagée aux régions de l’ouest
et du sud-ouest et aux Cascades, empêchant les organisations humanitaires d’atteindre les
personnes touchées et réduisant la capacité de la population civile à accéder à l’aide. Face à
une telle situation, le renforcement de la coordination humanitaire pour favoriser l’accès est
essentiel. Une entité clé pour soutenir la coordination des efforts humanitaires collectifs sur
l’accès est le groupe de travail sur l’accès (AWG), établie au Burkina Faso depuis 2019 dans
le but de contribuer à une réponse humanitaire plus efficace et coordonnée et de compléter et
soutenir les efforts d’autres structures stratégiques et opérationnelles de coordination
humanitaire, notamment l’Equipe Humanitaire Pays (HCT), le Groupe de Coordination Inter-
Cluster ( ICCG), CMCoord Platform, et d’autres partenaires dans le développement, la mise
en œuvre et le suivi d’un plan d’action d’accès humanitaire. L’AWG est donc un organe
d’analyse et de conseil pour améliorer l’accès humanitaire à long terme. Le NRC, en tant que
co-responsable de l’AWG, souhaite renforcer sa contribution en fournissant un personnel
dédié pour agir en tant que co-responsable aux côtés d’OCHA. Inter-Cluster Coordination
Group (ICCG), CMCoord Platform et d’autres partenaires dans le développement, la mise en
œuvre et le suivi d’un plan d’action d’accès humanitaire. L’AWG est donc un organe
d’analyse et de conseil pour améliorer l’accès humanitaire à long terme. Le NRC, en tant que
co-responsable de l’AWG, souhaite renforcer sa contribution en fournissant un personnel
dédié pour agir en tant que co-responsable aux côtés d’OCHA. Inter-Cluster Coordination
Group (ICCG), CMCoord Platform et d’autres partenaires dans le développement, la mise en
œuvre et le suivi d’un plan d’action d’accès humanitaire. L’AWG est donc un organe
d’analyse et de conseil pour améliorer l’accès humanitaire à long terme. Le NRC, en tant que
co-responsable de l’AWG, souhaite renforcer sa contribution en fournissant un personnel
dédié pour agir en tant que co-responsable aux côtés d’OCHA.

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À propos du poste

Le co-responsable du groupe de travail sur l’accès se concentrera uniquement sur la

coprésidence du groupe de travail sur l’accès au Burkina Faso (AWG-Burkina) aux côtés
d’un coprésident d’OCHA. Bien que le poste soit hébergé par le CNRC, on s’attend à ce que
le co-responsable du groupe de travail sur l’accès passe beaucoup de temps dans les bureaux
des membres du groupe de travail pour soutenir une meilleure collaboration et des résultats
collectifs.

En tant que coprésident, le co-responsable du groupe de travail sur l’accès doit mener une
action collective pour surmonter les obstacles à l’accès humanitaire qui entravent la
fourniture d’une assistance fondée sur des principes et de qualité dans les zones difficiles
d’accès et en réponse aux nouvelles urgences.

En outre, il devra capitaliser sur les initiations existantes, les résultats de recherche et les
outils disponibles en les rendant accessibles aux organisations membres de l’AWG-Burkina.

Rôles et responsabilités

Certains de vos rôles et responsabilités comprendront :

• Soutenir OCHA en fournissant le leadership et la direction stratégique à l’AWG-Burkina,

• Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de travail de l’AWG-Burkina, notamment en
mobilisant des coalitions d’organisations membres pour mettre en œuvre des activités
spécifiques ou pour répondre aux besoins émergents.
• Agir en tant qu’interlocuteur clé pour l’AWG-Burkina avec d’autres forums de coordination
tels que les clusters individuels, le groupe de coordination inter-clusters (ICCG) et l’équipe
humanitaire pays (HCT).
• Coordonner étroitement avec les membres de FONGIH, les acteurs humanitaires et les
forums de coordination humanitaire pour s’assurer que l’AWG est un organe pertinent au
sein de la réponse humanitaire plus large. Cette coordination viserait à s’assurer que les
priorités de l’AWG comblent des lacunes importantes, que le travail n’est pas dupliqué et
que le travail d’autres mécanismes est informé et façonné par les priorités d’accès
humanitaire identifiées par l’AWG.
 • En collaboration avec le président de l’AWG, assurer le leadership des processus périodiques
d’élaboration de stratégies, en veillant à ce que les perspectives et les aspirations des
membres soient représentées dans la stratégie et le plan de travail.
• Coordonner et partager avec le directeur du FONIGH et les points focaux d’accès des
membres et des partenaires humanitaires les outils et informations pertinents de l’AWG.
• Soutenir la préparation et la facilitation des réunions bimensuelles et ad hoc de l’AWG-
Burkina, y compris la préparation de l’ordre du jour, la coprésidence et le suivi.
• Soutenir la création de sous-groupes de travail/équipes spéciales temporaires pour travailler
sur des activités spécifiques.
• Soutenir les équipes techniques de rapport et d’analyse d’accès au niveau infranational.
• Réseauter activement avec les membres de l’AWG, à la fois les représentants au niveau
opérationnel et les responsables nationaux/chefs de mission au niveau des responsables
pour aider à s’assurer que le groupe de travail est à l’écoute des besoins des membres et, à
son tour, qu’il a des organisations membres volontaires et actives.

Compétences professionnelles et académiques

• Minimum 5 ans d’expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de

conflit/post-conflit/contextes volatils
• Maîtrise dans un domaine connexe (ou baccalauréat avec expérience de travail équivalente)
• Expérience démontrée dans la coordination humanitaire
• Connaissance technique démontrée de la programmation humanitaire et de l’accès
• Solide compréhension des principes humanitaires et de la manière de les opérationnaliser
dans le cadre d’une réponse humanitaire
• Compréhension des dilemmes d’accès humanitaire qui compromettent la fourniture d’une
aide humanitaire efficace dans les zones difficiles d’accès, en particulier en Afrique centrale
et occidentale
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
• Une bonne connaissance de la typologie des contraintes d’accès au Sahel central est un
atout
• Une expérience dans la coordination humanitaire ou civilo-militaire au Sahel central est un
atout

Veuillez trouver la description complète du poste ici

Ce que nous offrons:

• 9e année sur l’échelle du CNRC

• Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur
domaine
• Contrat de 12 mois

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 23/10/2022

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à
chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous
sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous
les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels
nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de
prendre des initiatives.

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un
employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne
du CNRC.

Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de
candidature à: cwa.recruitment@nrc.no