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Fiche métier :
professeur
contractuel
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Sommaire
Découvrez comment
Être professeur
contractuel :
qu’est-ce que ça
signifie ?
Le statut spécifique du
professeur contractuel
En soi, le professeur contractuel exerce dans les
mêmes conditions que tout autre professeur des
écoles. En fonction de ses qualifications et des
besoins, le professeur contractuel enseigne en
maternelle, en primaire, voire dans le
secondaire (collège et lycée).
Néanmoins, son statut est spécifique. Le
professeur contractuel est un agent public non
titulaire. Par opposition, un professeur des
écoles recruté sur concours obtient le statut de
fonctionnaire titulaire dès sa nomination.
Ce statut de professeur non titulaire signifie en
réalité que la personne n'a pas passé de
concours de recrutement au sein du ministère de
l'Éducation nationale.
Ce statut permet de lutter contre le manque de
professeurs dans certaines écoles. Par exemple,
il remplace des professeurs (arrêt maladie, congé
maternité/paternité, etc.) ou occupe un poste
vacant. Sa prise de poste dure donc de quelques
jours à une année scolaire complète. En
revanche, il est impossible de réaliser une
carrière durablement avec le statut de
contractuel.
Bon à savoir : dans un établissement privé, ce
poste est appelé professeur suppléant, même
si le statut et les fonctions sont identiques.
Pour en savoir plus sur l’enseignement privé : Le
CRPE privé
Professeur contractuel :
le profil idéal
En raison de son statut de remplaçant, le
professeur contractuel doit être polyvalent. Bien
entendu, il faut aussi être à l’aise avec les
enfants, savoir gérer leurs émotions et aimer
transmettre des connaissances. Son rôle induit
également de comprendre et respecter les
valeurs de la République (laïcité, égalité, respect,
etc.).
Vous devez aussi posséder des capacités de
communication. En effet, en plus d’être au
contact des enfants, vous rencontrez
régulièrement les parents d’élèves. Il faut
participer au travail d’équipe, avec l’équipe
pédagogique et les personnels de l’établissement
scolaire.
Au niveau des compétences, les académies
attendent généralement d’un professeur
contractuel qu’il dispose de connaissances de
base pour assurer les séquences
d’apprentissage, notamment une bonne culture
générale (surtout en français et mathématiques)
et la maîtrise de techniques de
communication orale et écrite.
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Comment devenir
professeur
contractuel ?
Devenir professeur
contractuel dans le 1er
degré
Pour devenir professeur contractuel en école
maternelle ou primaire, il y a quatre conditions
principales à remplir :
Devenir professeur
contractuel dans le
secondaire
Pour devenir professeur contractuel dans le
secondaire, il faut être titulaire d'une licence en
rapport avec la matière enseignée. Par
exemple, une licence de lettres modernes permet
de devenir professeur de français contractuel.
Attention, pour une place dans un lycée
professionnel, les équivalents bac +2 (CAP, BEP,
BTS, bac pro, etc.) sont admis. Seule condition :
justifier d’une expérience professionnelle
supplémentaire.
Dans le second degré, c’est la plateforme ACLOE
(Application de gestion des Candidatures en
Ligne Ouverte pour le recrutement des
personnels de l’Éducation) de chaque académie
qui centralise les candidatures. Les candidats
présélectionnés sont contactés et peuvent
également être convoqués pour un test ou un
entretien.
Devenir professeur
suppléant dans le privé
Pour devenir professeur suppléant, les
conditions d’accès sont généralement similaires
mais le processus de recrutement est différent
du secteur public.
Il faut constituer un dossier de suppléant et le
transmettre aux Directions Diocésaines de
l’Enseignement Catholique (DDEC). En général,
un préaccord collégial est délivré, ce qui
permet de figurer dans le vivier de suppléants.
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Une évolution de
carrière est-elle
envisageable ?
Le ministère de l’Éducation nationale emploie le
professeur contractuel sous un contrat de travail
à durée déterminée. Il conserve donc son statut
au maximum pendant six ans. Au-delà de ce
délai, il choisit de cesser son activité dans
l’enseignement ou de passer un concours de
recrutement.
En effet, le professeur contractuel peut devenir
titulaire en réussissant le CRPE ou accéder à
l’enseignement secondaire via un des cinq
concours (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP,
agrégation). Il peut se présenter en tant que
candidat externe si ses diplômes le permettent
ou au concours interne s'il a cumulé le temps de
service effectif nécessaire en tant que
professeur contractuel.
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