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Le Syndicat National de l’Administration

Scolaire Universitaire et des Bibliothèques

Collèges, lycées, GRETA, EREA, rectorats, DSDEN,


CIO, établissements d’enseignement supérieur,
Canopé, CNED, CROUS, ONISEP, laboratoires,
SNASUB-FSU bibliothèques, Jeunesse et sports…

Motion Op@le
proposée par la commission nationale EPLE et
adoptée par la CAN des 16 et 17 janvier 2024

Op@le d a n s l a d o u l e u r …
Ras-le-bol !
n e l s av a n t l ’o u t il !
Les person

L
es conditions de déploiement d’Op@le dans premières vagues ne sont pas assez nombreux
les EPLE engendrent de grandes difficultés, pour assurer la formation et le tutorat des va-
notamment pour les personnels des services gues 5 et 6, compte tenu du volume de nouveaux
de gestion. établissements ayant basculé.
Si l’outil colle à la réglementation, il est non Pour de nombreux établissements, le pas-
abouti. Très peu intuitif, il est très chronophage, sage à Op@le en septembre 2023 s’est fait dans
alors qu’il était censé permettre aux adjoint.es la douleur. De nombreux problèmes de bascule
gestionnaires de dégager du temps pour assu- ont entraîné des retards de paiement très im-
mer de nouvelles missions. Le temps d’appro- portants, et de grandes difficultés pour effectuer
priation de l’outil est incompatible avec le rythme toutes les opérations attendues en fin d’année.
de la vie d’un l’établissement scolaire ce qui nuit De nombreux adjoint·es-gestionnaires ont
à son bon fonctionnement. du effectuer des heures supplémentaires et/ou
La formation et l’accompagnement au nouvel renoncer à leurs congés, sans contrepartie, afin
outil sont insuffisants, voire quasi inexistants d’assurer un service minimum indispensable au
dans certaines académies. Les collègues des bon fonctionnement de leur établissement.

Syndicat National de l’Administration Scolaire Universitaire et des Bibliothèques - Fédération Syndicale Unitaire
22 rue Malmaison 93170 Bagnolet – 01 41 63 27 51/52 – snasub.fsu@snasub.fr – https://snasub.fsu.fr 1
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En résultent de nombreuses situations – La mise en place de véritables plans de for-
d’épuisement, voir de burn-out des équipes en- mation et de tutorat dans chacune de nos aca-
gagées sur Op@le. Sur certaines académies, de démies ;
nombreuses fiches SST sont remontées et les – La mise en œuvre de moyens supplémen-
F3SCT ont été saisies. taires en emplois pérennes pour renforcer les
Dans ce contexte de dégradation importante équipes engagées sur Opale
des conditions de travail, le SNASUB-FSU reven- – Une prise en compte des risques psychoso-
dique : ciaux des adjoint·es gestionnaires, des agent.es
– L’amélioration rapide de l’outil avec une comptables et de leurs collaborateurs·trices par
simplification des procès et une amélioration si- les F3SCT et la mise en place de groupes de suivi
gnificative de l’ergonomie. Nous demandons un du déploiement d’Op@le au niveau ministériel et
logiciel comptable et financier accessible aux dans les académies ;
professionnel·les que nous sommes et non un – La possibilité pour les personnels concerné.
logiciel destiné à des informaticien·nes, spécia- es de bénéficier du paiement des heures supplé-
listes ; mentaires effectuées et/ou d’utiliser leur compte
– Un arrêt des vagues de déploiement pré- épargne temps ; il faut que les heures supplé-
vues en septembre, périodes de rentrée scolaire mentaires effectuées soient prises en compte.
particulièrement chargées ; Face à la dégradation des conditions de tra-
– Un ralentissement du rythme de déploie- vail de nos collègues en EPLE, face aux difficul-
ment afin que chaque nouvelle cohorte puisse tés rencontrées, et devant celles qui s’annoncent
être formée et accompagnée correctement ; avec le déploiement des nouvelles vagues, les
– Un véritable accompagnement du minis- rectorats et le ministère doivent nous entendre,
tère avec des réponses rapides et des solutions enfin !
opérationnelles face aux différents bugs informa-
tiques, aux blocages et aux questions posées ;

Rassemblement intersyndical devant le rectorat de Marseille, 18 janvier 2024

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