RAPPORT D'ACTIVITES - IMSA-2022-2023bon

Ecole Supérieure reconnue sous le n° 0000053/MESRSTT/CAB-M, SASU, au capital de 2.000.
000 FCFA,RCCM : GA-LBV-01-2020-B17-00002, NIF : 49432

P, Siège Social : Charbonnages, ruelle de l’École Conventionnée, Parcelle N°1, Succursale : Cité Damas, Avenue Pr. Célestin NGUEMBY MBINA, N°693,
BP :6745 (Libreville-Gabon),  +241.74.99.33.28/+241.66.22.33.19,  :info@imsa-school.com/www.imsa-school.com , Compte BGFI BANK : 41049750011
- 92 / Compte UBA : 81101100150 – 47
RAPPORT D’ACTIVITE
ANNUEL
Année Académique 2022-2023
Table des matières
INTRODUCTION.........................................................................................................................................................3
I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE............................................................................................................4
I.1- Historique et structure...................................................................................................................................4
I.2-Organigramme de la Structure.............................................................................................................................5
II. BILAN ADMINISTRATIF...................................................................................................................................6
II.1- Des organes de gestion..............................................................................................................................6
II.2- Ressources Humaines et effectif des étudiants de l’effectif des étudiants de l’établissement..................9
III. BILAN PEDAGOGIQUE, RECHERCHE ET PARTENARIATS................................................................17
III.1-Bilan pédagogique..........................................................................................................................................17
III.2- Stage des étudiants et partenariats.................................................................................................................21
III.3-Mobilités.........................................................................................................................................................23
IV. DIFFICULTES RENCONTREES..................................................................................................................24
V. NOS ATOUTS ET NOS PERSPECTIVES........................................................................................................24
RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 2 / 27

Ecole Supérieure reconnue sous le n° 0000053/MESRSTT/CAB-M, SASU, au capital de 2.000.000 FCFA,RCCM : GA-LBV-01-2020-B17-00002, NIF : 49432 P, Siège Social :
Charbonnages, ruelle de l’École Conventionnée, Parcelle N°1, Succursale : Cité Damas, Avenue Pr. Célestin NGUEMBY MBINA, N°693, BP :6745 (Libreville-Gabon),
+241.74.99.33.28/+241.66.22.33.19,  :info@imsa-school.com/www.imsa-school.com , Compte BGFI BANK : 41049750011 - 92 / Compte UBA : 81101100150 - 47
Suite à la note d’information n°0241/MESRSIT/SG/DGES du 15 novembre 2023 relative à la
collecte des données de gouvernance administratives et pédagogiques des Etablissements
Supérieurs au Gabon, l’Institut de Management et des Sciences Appliquées (IMSA) a exprimé
sa volonté manifeste de/à réunir toutes les informations nécessaires en vue de se conformer
aux règlementations en vigueur au sein de sa tutelle.
Dans le but d’une conduite plus efficiente de ses activités, et une atteinte effective de ses
objectifs.

I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE
I.1- Historique et structure
Président Fondateur de l’IMSA Contact

Dr. Romuald AKENDENGUE 077.51.78.59
Responsable Pédagogique du Campus Business Contact

School
Pr. M. Orphée SOUMAHO MAVIOGA 066. 79.22.24
Responsable Pédagogique du Campus Business Contact

School
Pr. Paul ONDO OVONO 077.77.92.12
Date de création : Crée en octobre 2017 et reconnue en décembre 2019
Situation Géographique : Charbonnages, ruelle de l’École Conventionnée, Parcelle N°1

(Campus Business School) et Cité Damas, Avenue Pr. Célestin NGUEMBY MBINA, N°693
(Campus Sciences et Techniques).
 : 074.99.33.28/066.22.33.19  : info@imsa-school.com/www.imsa-school.com
Adresse : Charbonnages, ruelle de l’Ecole Conventionnée, N°1, BP : 6745 (Libreville-Gabon).

I.2-Organigramme  : info@imsa-school.com/www.imsa-school.com
de la Structure
 : 074.99.33.28/066.22.33.19
Adresse : Cité DAMAS, Avenue Pr. Célestin NGUEMBY MBINA (Près de l’Ecole Publique), N°693, BP : 6745
(Libreville-Gabon).
Président Fondateur
PF
Comité des Cabinet du

Conseils du Président Fondateur
Président - CCP - CPF
Pôle Administratif
et Financier - PAF
Pôle Com. et
Pôle Académique et
Relations Externes.-
Pédagogique - PAP
PCR
Service Examen et Service Orientation Service Formation
Service Patrimoine
de la Logistique - et Vie Scolaire- et Relations Ext.
et des Stages - SPS
SEL SOS SFR
Figure : Organigramme de l’IMSA (Source : Cabinet du Président, Février 2023)
II. BILAN ADMINISTRATIF
II.1- Les organes de gestion

La gouvernance administrative de l’Institut de Management et des Sciences Appliquées (IMSA)
comprend les organes suivants :
− Un Président Fondateur (PF) ;
− Un cabinet du Président Fondateur (CPF) ;
− Un comité de conseils du PF ;
− Un Pôle Administratif et Financier (PAF)
− Un Pôle Académique et Pédagogique (PAP) ;
− Un Pôle Communication et Relations Externes (PCR).
Les rôles et responsabilités des organes de gestion et des membres de l’administration, se
déclinent ainsi qu’il suit :
 PRESIDENT FONDATEUR (PF)

C’est l’Administrateur principal de l’établissement. Il définit la stratégie globale et décide de
l’allocation de ressources et de l’organisation. Le PF est au sommet de l’échelle hiérarchique de
l’IMSA et demeure son représentant par excellence vis-à-vis des Autorités.
CABINET DU PRESIDENT FONDATEUR (CPF)

Il est composé des assistants (es) du Président Fondateur. Cette équipe l’assiste dans la
gestion de ses tâches régaliennes. Elle organise, planifie et assure le suivi des dossiers
directement sous l’administration du PF.
Par ailleurs, en plus d’organiser son planning professionnel, elle contrôle et fournit les
documents nécessaires à ses missions. C’est l’’interface de référence entre le PF et ses
différents interlocuteurs. Il est composé de :
1. Assistant(e) du Président Fondateur (APF)
2. Agent Qualité et Administratif (AQA)
3. Agent Protocole et Administratif (APA)
COMITE DES CONSEILS DU PF

Composé du CSP et du CGM, c’est l’organe consultatif de référence de l’établissement. Il
conseille sur les différentes stratégies managériales, pédagogiques et académiques. Il met à
disposition du staff managérial de l’IMSA des pistes et outils d’aide à la décision. Il se compose
de deux (2) organes que sont :
1. Conseil de Gestion et de Management 2. Conseil Scientifique et Pédagogique
(CGM) (CSP)
Président du Conseil de Gestion et Membres du Président du Conseil Scientifique et
CGM ; Membres du CSP.
LE COMITE DE DIRECTION
Dirigé par le PF, il est composé du Président Fondateur lui-même, de certains membres du
CGM, du Responsable du Pôle Académique et Pédagogique (PAP), ainsi que du Responsable
du Pôle Communication et Relations Externes (PCR). Il prend les grandes décisions
managériales, évalue l’efficacité des stratégies mises en place et trace les nouvelles lignes de
conduite.
 POLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (PAF)

Il veille à l’équilibre et à la sincérité des comptes, et est chargé d’optimiser la balance
financière en réduisant les différents coûts, participe à la gestion des ressources humaines et
s’assure de leur efficacité et de leur efficience.
Service Comptable et Recouvrement (SCR)

Enregistre toutes les opérations financières de l’établissement et veille au règlement de toutes
les créances non perçues, dont il s’occupe de la collecte. Il se compose de deux (2) Agents
que sont :
1. Agent Comptable et Recouvrement (ACR1) _ Campus Sciences et Technique (CST) ;
2. Agent Comptable et Recouvrement – Adjoint (ACR2) _ Campus Business School (CBS).
Service Ressources Humaines (SRH)

Il conseille l’Administration dans la stratégie globale des Ressources Humaines, est en charge
du recrutement des collaborateurs, et veille à leur efficience dans l’atteinte des objectifs
assignés et à leur épanouissement au sein de l’organisation.
 POLE ACADEMIQUE ET PEDAGOGIQUE (PAP)

Chargé des Études et de la Pédagogie (CEP)
C’est l’interface de référence entre les étudiants et les enseignants, et entre les enseignants et
l’administration. Élabore et pilote l’exécution de toutes les activités académiques et
pédagogiques, ainsi que juridiques. Il dirige les échanges avec les différents partenaires
pédagogiques et académiques, de même que les enseignants et divers intervenants. Enfin, il
veille à l’exécution des décisions du Comité Scientifique et Pédagogique. Il est composé de:
1. Chargé des Études et de la Pédagogie (CEP1) _ Campus Sciences et Technique (CST) ;
2. Chargé des Études et de la Pédagogie – Adjoint (CEP2) _ Campus Business School
(CBS).
Service Patrimoine et des Stages (SPS)

Il est chargé du suivi des programmes académiques en étroite collaboration avec les
enseignants et divers intervenants. Il est en charge de toute la politique des stages,
notamment des conventions avec les partenaires et du suivi de leur déroulement. Il coordonne
l’allocation des différentes salles et amphithéâtres, et du matériel, dont il veille à la bonne
tenue. Il se compose des agents suivants :
1. Agent Stage et Patrimoine (ASP) ;
2. Agent Examen et Reprographie (AER) ;
3. Agent Logistique et Communication (ALC).
Service Examen et Logistique (SEL)

Le service propose différentes alternatives pour mettre en place les aménagements, dont la
supervision des examens dans les locaux dédiés du service. Il effectue le suivi des concours
et examens, contrôle des candidatures, le choix des sujets d'examens et suivi de leur
impression, la gestion des candidats, la gestion et suivi de la correction des copies. Il est
composé des agents ci-après :
1. Agent Examen et Logistique (AEL) ;
3. Agent Appariteur et Logistique (AAL).
 POLE COMMUNICATION ET RELATIONS EXTERNES (PCR)

Chargé de la Communication et des Relations Externes (CCR)
Il pilote la communication interne et externe, ainsi que la stratégie marketing de
l’établissement. Il veille au développement de la notoriété de l’IMSA et est garant de son
image de marque. Il coordonne également tous les supports de communication internes et
externes.
Service Orientation et vie Scolaire (SOS)

Produit et diffuse tous les supports de communication internes de l’établissement, sous la
supervision du CCR. Il est également chargé de mener les échanges entre l’administration et
les étudiants, éventuels étudiants et les usagers. Il est composé des agents suivants :
1. Agent Vie Scolaire (AVS1) _ Campus Sciences et Technique (CST) ;
2. Agent Vie Scolaire – Adjoint (AVS2) _ Campus Business School (CBS).
Service Formation et Relations Externes (SFR)
Est en charge du suivi des stratégies marketing, pilote leur exécution et est chargé d’effectuer
les reportings (rapports) de toutes les actions menées. Il est également chargé de la
prospection d’éventuels partenaires pouvant aider au développement de l’image de marque de
l’établissement et coordonne les différentes formations qualifiantes.
1. Agent Communication et Marketing
2. Agent Formation Qualifiante

II.2- Ressources Humaines et effectif des étudiants de l’effectif des étudiants de l’établissement
Tableau 1 : Personnel administratif

N° Nom(s) et Prénom(s) Sexe Poste occupé Profil
1 SOUMAHO MAVIOGA Orphée Martial M Responsable Pédagogique IMSA-CBS Sociologie
2 ONDO OVONO Paul M Responsable Pédagogique IMSA-CST Biotechnologie Végétale
Gestion des Ressources
3 AZIZET RISSONGA Reine Carmélia F Chargé de Communication et des Relations Externes
Humaines
4 DIBA Laurye Stevelia F Chargé des Etudes et de la Pédagogie IMSA-CST Informatique de Gestion
Qualité Hygiène Sécurité
5 NZE EKOGA ONDO Wenceslas Jherssie M Chargé des Etudes et de la Pédagogie IMSA-CBS
Environnement
6 GUISSASSAKOU Réyni Fayol M Agent Comptable et Recouvrement IMA-CST Comptabilité
7 ABESSOLE ETOUGHE Ludmilha Karen F Agent d’Orientation et Vie Scolaire Communication
Qualité Hygiène Sécurité
8 AKENDENGUE Adlai M Agent Qualité et Administratif
Environnement
9 AKENDENGUE Jérémie M Agent Examen et Logistique Droit Privé
Comptabilité et Gestion
10 MAKAYA MAYINZA Ordie Dana F Agent Comptable et Recouvrement IMSA-CBS
Informatique
11 BOUANGA GNAMA Grâce F Assistante du Président Fondateur Assistant Manager et Marketing
Journalisme et Communication en
12 GHIDI Booz M Agent Examen et Reprographie
Entreprise
13 MABOUMBA BIDOUMA Osvan Martiale M Agent Appariteur et Reprographie Lettres Modernes
Gestion des Ressources
14 MOUKETOU MBOUMBA Charles Jerede M Agent Stage et Patrimoine
Humaines
Source: Pôle Académique et Pédagogique(PAP), Année Académique 2022-2023
RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 9

Ecole Supérieure reconnue sous le n° 0000053/MESRSTT/CAB-M, SASU, au capital de 2.000.000 FCFA,RCCM : GA-LBV-01-2020-B17-00002, NIF : 49432 P, Siège Social : Charbonnages, ruelle de l’École Conventionnée, Parcelle N°1, Succursale : Cité Damas, A
Pr. Célestin NGUEMBY MBINA, N°693, BP :6745 (Libreville-Gabon), +241.74.99.33.28/+241.66.22.33.19,  :info@imsa-school.com/www.imsa-school.com , Compte BGFI BANK : 41049750011 - 92 / Compte UBA : 81101100150 - 47
Tableau 2 : Equipe Pédagogique
N° Nom(s) et Prénom(s) Sexe Spécialité Diplôme/Grade Statut Campus
1 ABAGA ABESSOLO Michel Audrey M Télécommunications Doctorat Vacataire CST
ABOGHESSIMENGANE ZO'O Bettina
2 F Neurobiologie Master Vacataire Non
Jacquy
3 AFOME MINKO Mijola Grâce F Droit Privé Master Vacataire Non
4 AKENDENGUE AKEN Igor M Géologie Doctorat Vacataire CBS
5 ALLOGHO Jules M Communiquant et Infographe Master Vacataire CST
6 ASSOUMOU ANGUE Lesnie F Sciences économiques Master Vacataire CBS
7 AVOU-TSOBOUA Romaric M Phytotechnologie Master Vacataire CBS
AYINGONE NDONG Aimée Christine
8 F Sciences Infirmières Master Vacataire CST
Chancia
9 AZIZET RISSONGA Reine Camélia F Gestionnaire RH Bilingue Master Vacataire CST
10 BADINGA Marthe Patricia F Sciences Infirmières Master Vacataire CST
BADJONDA Carlotta Epse ONDO
11 F Droit des Assurances Master Vacataire CST
NGUEMA
12 BAGNENGUE Yolla Jessica F Finance et Comptabilité Master Vacataire CBS
13 BAGOGODA MOMBO Michelle F Droit Privé Master (Doctorante) Vacataire CBS
14 BANGA NDZOUBOUKOU Jo-lewis M Microbiologie Doctorat Vacataire CBS
Qualité Hygiène Sécurité et
15 BANGOYI BIPOLO Annick Ruffinelle F Master Vacataire CST
Environnement
16 BEKALE Steeven M Master Vacataire CST
Environnement
17 BIYO'O BI MBENG Brice M Biodiversité /Environnement Master Vacataire CST
BLANCHARD LIBADI ONGADIA
18 M Logistique Approvisionnements Master Vacataire CST
Raphaël
19 BOPANA Loîc M Droit Public Master Vacataire CST
20 BOUBATA Hans M Réseaux et Télécommunications Master Vacataire CST
21 DEMBA Ferdinand M Communiquant et Rédacteur Web Master Vacataire CBS
22 DIBOUNDA SIMA Sydney M Sciences Économique Doctorat Vacataire CBS
23 DOMINGO ROGOMBE Jeffrey Lionel M Audit et Contrôle de gestion Master Vacataire CBS
24 DZEUKOU Yves Bertrand M Développement d'application Master Vacataire Non

25 EDOU EDOU Paoul M Informatique Master Vacataire CST
26 EDOU TOUNG Léon Landry M Master Vacataire CST
Environnement
27 EKO FANG Rodrigue M Juriste des Contentieux Master Vacataire CBS
28 EKOGHA Stanislas M Enseignement Paramédical Master Vacataire CST
29 EKOME ABOGHE Kevin Dimitri M Droit Privé Master Vacataire CBS
30 EKOME NGUEMA Ulrich-M M Comptabilité et Audit Master Vacataire CBS
31 EKOMIE Stéphane M Droit Privé Master Vacataire CBS
32 EKOMO Fabrice M Juriste Publiciste Doctorat Vacataire CBS
33 EKWAGHE Léandre Stecy M Logistique et Achat Master Vacataire CBS
34 ELELAGHE NZAME Jean Pierre M Gestion des Entrepôts Master Vacataire CBS
35 EPEMBIA Camille M Stratégie Entrepreneuriale Master Vacataire CBS
36 ETO OVONO Judicaël M Biologie Médicale Master Vacataire CST
37 EYEGHE Serge Constant M Enseignement Paramédical Master Vacataire CST
38 FABRE ANGUILLET Edgard M Bio statistique Doctorat Vacataire CST
39 FAURE François Edgard M Logistiques et Transports Doctorat Vacataire CBS
GRANDET Linda Epse ESSONE
40 F Management par la Qualité Totale Master Vacataire CST
OUATTARA
41 GUIGUI ALLIE Charlène F Psychologie Master Vacataire CBS
IBOUANGHA IBOUANGHA Fréddy
42 M Informatique/Développeur/ Réseaux Master Vacataire CST
Junior
43 ILAHOU ILAHOU Idriss M Anglais Master Vacataire CST
JIENGOUE TCHAKONANG Epse
44 F Ressources Humaines Master (Doctorante) Vacataire CBS
LIEUGA
45 JOCKTANE-MWENANGA Dominique F Microbiologie Doctorat Vacataire Non
46 KESSANY Bénédith Chanie F Communication Master Vacataire CBS
47 KESSANY Christian Bernad M Master Vacataire CST
Environnement
48 KOMBILA Bienvenu M Informatique & Internet Master Vacataire CST
49 KOUMBA MULANDU Warren M Master Vacataire CST
Environnement
50 L’BONGUI LOUNDOU Ingrid Stevy M Sciences Économique Master Vacataire CST

51 LEYANGUA Mick Ruphin M Cyber Sécurité Master Vacataire CST
52 MABENGA NDOHONGO Martine F Economie bancaire Master (Doctorante) Vacataire CBS
Sécurité et Sûreté du Transport
53 MADOUNGOU NDJEUNDA Guy Merlo M Doctorat Vacataire CBS
Maritime
54 MAÏSSA MBERA Orlik Ferraud M Finance et Assurance Master Sémi-permanent CBS
55 MAKOSSO MADOUMA Claude M Marketing Digital et Communication Master Sémi-permanent CST
MANGOUMBA TOUNGOU Gloire
56 M Ressources Humaines Master Vacataire CBS
Daneli
57 MAVOUROULOU Jean Viviel M Maintenance Industriel Master Vacataire CST
MAZANGAH MOUGNAMI Samuel
58 M Comptabilité et Finance Master Vacataire CBS
Diviochta
59 MBA Achill M Ressources Humaines Master Vacataire CBS
60 MBA MOMBE Romaric M Logistique Master Vacataire CBS
61 MBA OBIANG Hugues Antoine M Réseaux et Télécommunication Master Vacataire CST
62 MBANG BENGONE Aude Syntia F Biochimie Master Vacataire CST
63 MBOUMBA Christ St Pascal M Automatique Industrielle Master Vacataire CST
64 MBOUMBA MIHINDOU Guy-Ptrick M Anglais Master Vacataire CST
Géosciences Economiques et
65 MBOUMBA-IBINDA Amal Jean Maurice M Master Vacataire CBS
Politiques
66 MBOUMBOU Ange Davy M QHSE & Développement Durable Master Vacataire Non
67 MBOUMBOU Gérald Gaël M Logistique et Transit Master Vacataire CBS
68 MBOUMIE Cédric M Droit Privé Master Vacataire CBS
69 MBOYI MADOUNGOU Alain Shirley M Sypply chain Management Master Vacataire CBS
70 MEBALET NKIEYEME Chantal F Biologie Médicale Doctorat Vacataire CST
71 MEDZEGUE NGUEMA Severin M Microbiologie Master Vacataire CST
72 MEKUI NGUEMA Rosilia F Sciences Agronomiques Master Vacataire CST
73 MENGUE NTEME Angele F Etude de maïeutique Master Vacataire CST
74 MENGUE Solange F Sciences Agronomiques Master Vacataire CST
75 MEYO ME-BOULA Joseph M Sciences Economique Master Vacataire CBS
76 MEZEME TOMO Rodrigue M Droit Publique Master Vacataire CST
MIDIBA MOUNGEYI Epse GUELOU
77 F Technique de communication Master Vacataire CST
Murielle
78 MIKALA MASSOUSSA Thiercelin M Bactériologie-Virologie Master Vacataire CST
79 MINKOUE Anaîs F Psychologie Master Vacataire CST
MINTSA MI NGUEMA Jeanne
80 F Finance Master Vacataire CBS
Chancelia
81 MOMBO Jacob M Electromécanique Master Vacataire CST
82 MOUCHIKA MOUSSAVOU Ludmilla F Psychologie du Travail Master Vacataire CBS
83 MOUELE Barthelemy M Logistique et Transport Master Vacataire CBS
84 MOUGHANGA OLANGANA Patrice M Système réseaux & Télécoms Master Vacataire CBS
MOUGUISSI NYOUNDOU Charmille
85 F Sciences Économique Doctorat Vacataire CBS
Stellina
86 MOUKETOU Charles Jerede M Ressources Humaines Master Sémi-permanent CST
Droit des Affaires et de
87 MOUNGALA Ferreri Martinien M Master Vacataire CBS
l’Environnement
88 MPAGA Line Colomb F Anglais Master Sémi-permanent CBS
89 M'PIRAH Véronique F Immunologie Master Vacataire CST
90 MVE NKOGHO Stéphane Rudy M Droit Public Master Vacataire CBS
NDJONKOU SIAWAYA Raphael
91 M Microbiologiste/QHSE Master Vacataire CBS
Edward
92 NDJOYI Wilfried M Médecine Vétérinaire Doctorat Vacataire CST
Droit Public, Audit et Contrôle de
93 NDONG ASSOUMOU Brigitte Gabriella F Master (Doctorante) Vacataire CBS
Gestion
NDONG MINKALE Jacques Michel
94 M Ressources Humaines Master Vacataire CBS
Archange
95 NDONG NZE Kevin M Logistique et Transport Master Vacataire CBS
96 NDZENGUI-IBALA Julien M Droit des Affaires et de la Concurrence Master Vacataire CBS
NFONO ENGOHANG Joséline Ep
97 F Qualité/Métrologie Master Vacataire Non
MVONO ALLOGO
NGOMBOMOYE LIBADY Bruxe Ravic Automatique Industrielle et Contrôle
98 M Master Sémi-permanent CST
Danielo de Qualité
99 NGOUA ALLCIO Kevin Espoir M Droit Public Master Vacataire CBS
100 NGOUA MEYE MISSO Rick-Leonid M Immunologie Doctorat Vacataire CST
101 NGOUONI Abraham M Biostatistique-épidemiologie Master Vacataire CST
102 NGUEMA ONGONE Terence M Chimie Doctorat Vacataire CST

103 NGUIE NDONG Wilfried Jérôme M Sciences économiques Master Vacataire CBS
104 NINGSA IKOUYOU Efrem M Comptabilité et Sciences de Gestion Master Vacataire CBS
105 NSTAME Aurelie F Pédiatrie Doctorat Vacataire Non
106 NTONGONE NSI Sherina Kayola F Droit Public Master Vacataire CBS
107 NYANGONE OVONO Ghislain M Réseaux et Télécommunications Master Vacataire CST
108 NYANGUI Céline F Enseignement Paramédicale Master Vacataire CST
109 NZE Rufina F Marketing Digital et Communique Master Vacataire CBS
110 NZIENGUI MIHINDOU Arnauld M Anglais Master Vacataire CBS
Droit des Affaires et de
111 NZIENGUI NZIENGUI Joslin M Master Vacataire CBS
l’Environnement
112 OBIANG OLLONG Julia F Fiscalité Master Vacataire CST
113 OBONE NZOGHE Lauriane Josépha F Logistique et Production Master Vacataire CBS
114 OBORO OFELE Kenistha Elfie Ortega F Fiscalité Doctorat Vacataire CBS
115 OGANDAGA Leddy Mensour M Fiscalité Master Vacataire CBS
116 OKASSA EMIA Bayonne Sony M Gestion des Projets Master Vacataire CST
Electronique-électrotechnique-
117 OLLOMO NDONG Loic M Master Vacataire CST
Automatique Appliqué Biomédical
118 OLOUGBEGNON Dossou Ogoutchina F Markéting et Commerce International Doctorat Vacataire CBS
119 ONDO MEYE Arny-Brayanne M Informatique Master Vacataire CST
120 ONDO NKOGHO Patrick Trésor M Management des Organisations public Master Vacataire CBS
121 ONDZIGUI ESSONO Mannix Greg M Supply Chain Management Master Vacataire CBS
122 OSSENE NDONG Raoul M Réseaux et Télécommunications Master Vacataire CST
123 OUTATA Sonny Marvin M Programmation et Développement Master Vacataire CBS
124 OVONO ONDO Paul M Biotechnologie Végétale Doctorat (Professeur) Vacataire CST
125 OYANE A. Claudie Rosia F Sciences Agronomiques Master Vacataire CST
126 PENDA SOND Joseph Yannick M Finance Master Vacataire CBS
127 PONGUI MOUKOUANGUI Judicaël M Droit Public Master Vacataire CST
128 RHAYONNE MBUMBA Diana Laure F Droit Public Master Vacataire CBS
129 ROGUET Didier M Bio statistique Master Vacataire CST
130 SENLOKOU BIKEYE Yvonne Mariette F Droit Public /droit privé Master Vacataire CBS

131 SITOU MALONDA M Assurance Master Vacataire CBS
132 SOUMAHO MAVIOGA Orphée Martial F Sociologie Doctorat (Professeur) Vacataire CST
133 TCHANA Bonasse M Finance et Economie Master Vacataire CBS
TCHEMOWO NGUIANING Steve
134 F Comptabilité Contrôle et Audit Master Vacataire CBS
Arnold
135 TCHINGA Dallien Didier M Sciences Agronomiques Master Vacataire CST
YANGA YANGA BIYOKA Judritran
136 M Electromécanique/QHSE Master Sémi-permanent CST
Idriss
137 ZANG EDOU Sonia F Bactériologie et Virologie Doctorat Vacataire CST
Source : Pôle Académique et Pédagogique (PAP), Année Académique 2022-2023
Statistique des formateurs

Nature du diplôme Hommes Femme Total
Doctorat 13 37 50
Ingénieur/Master 08 82 90
Total 21 119 140
Proportion
Source : Pôle Académique et Pédagogique (PAP), Année Académique 2022-2023
Nature du Contrat IMSA-CBS IMSA-CST

Hommes Femme Hommes Femme Total
Vacataire
Permanent
Total
Proportion

Tableau 3 : Effectifs des personnels
Effectif Nationalité
Composante Hommes Femmes Total Gabonaise Autres
Observation
s
Personnel
09 05 14 14 00 A vérifier
administratif
Personnel
- - - - - Aucun personnel fonds propre
fonds propre
Crédits
- - - - - RAS
délégués
Nous avons plutôt des formateurs
Enseignants
04 01 05 05 00 semi-permanents au lieu des
permanents
permanents
Enseignants
89 41 130 130 03 RAS
vacataires
Source : Pôle Académique et Pédagogique décembre 2023
Tableau 4 : Effectifs étudiants par niveau d’étude

Niveau Effectif
DUT 00
BTS 00
Licence 366
Master 32
Doctorat 00
III. BILAN PEDAGOGIQUE, RECHERCHE ET PARTENARIATS
III.1-Bilan pédagogique
 Activités Pédagogiques :
 Actions pédagogiques et éducatives

En cours de rédaction

 Offre de formation
L’Institut de Management et des Sciences Appliquées (IMSA) est une école supérieure
reconnue par l’Etat gabonais qui propose diverses formations à la fois diplômantes et
professionnalisantes dans le domaine des Sciences Appliquées et Sciences de Gestion et
Juridiques.
L’IMSA comporte trois (3) principaux pôles de formation offrant des filières au fait du marché
professionnel et entrepreneurial à savoir :
1) Génie Biologique et Environnement (GBE)
Ce pôle de formation est destiné aux étudiants ayant des BAC scientifiques. Il associe des
connaissances en biologie, en génie et en environnement et vise à former des professionnels
capables d'intervenir dans le domaine de la gestion et de la protection de l'environnement, en
utilisant des techniques liées à la biologie et aux sciences de l'environnement. Cinq (5) filières
sont ainsi proposées aux étudiants :
 Biologie Médicale et Santé Publique (BMS) ;
 Sciences Infirmières (SIN) ;
 Etudes de Maïeutiques-Sage-femme (EMA) ;
 Sciences Agronomiques et Sécurité Alimentaire (S2A) ;
 Qualité Hygiène Sécurité Environnement (HSE).
2) Génie Informatique et Industriel (G2I)

Ce pôle combine les disciplines de l'informatique et de l'ingénierie industrielle. Il vise à former
des professionnels polyvalents capables de concevoir, développer et gérer des systèmes
informatiques intégrés dans les domaines de l'industrie et de la production. Trois (3) filières sont
proposées aux étudiants ayant des BAC scientifiques :
 Réseau et Télécommunication (RTC) ;
 Production et Maintenance Industrielle (PMI) ;
 Génie Logiciel et Administration Système (LAS) ;
3) Sciences de Gestion et Juridiques (SGJ)

Les sciences de gestion sont une discipline des sciences sociales principalement issue de
l'économie, la sociologie et la psychologie. Ce pôle de formation permet à l'étudiant de
connaitre, de comprendre et de maîtriser l'environnement interne et externe de l'entreprise. Les
filières proposées sont :
 Management Juridiques des Entreprises (MJE) ;
 Logistique et Transport Internationaux (LTI) ;
 Gestion des Ressources Humaines et Qualité (RHQ) ;
 Marketing et Communication Digital (MCD) ;
 Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ;
 Finances, Banque et Assurances (FBA).

 Résultats annuels des étudiants par niveau (année 2022-2023)
Niveau Effectif Réussite Echec Abandon % Réussite % Echec
Licence 1 179 103 76 21 58% 12%
Licence 2 76 59 17 5 78% 7%
Licence 3 111 En attente des résultats 3 - -
Master 1 23 En attente des résultats 3 - -
Master 2 09 En attente des résultats 1 - -
Totaux 398 162 93 33 - -
En ce qui concerne les niveaux licence 1 et 2, les résultats sont satisfaisants. En effet, les
étudiants dans leur grande majorité sont issus d’autres établissements dont les contenus et la
rigueur des programmes ne sont souvent pas au rendez-vous. A cela s’ajoute les différents
abandons enregistrés tout au long de l’année. Quant aux Licence 3, Master 1 et 2 nous ne
pouvons pas déjà nous prononcer sur leurs résultats car ils n’ont pas encore terminé leurs
cours.
 Bilan des Résultats des étudiants par cycle (année 2022-2023)

Cycle Réussite Echec
Licence 162 93
Master En attente des résultats En attente des résultats
L’institut de Management et des Sciences Appliquées ne dispose pas encore du cycle Doctorat.
 Bilan des soutenances (diplômes) Année Académique 2019-2020

Réussite Echec
Diplôme filières Effectif total
F H F H
Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (HSE) 2 2 1 1 6
Ressources Humaines et Qualité (RHQ) 2 0 0 0 2
Marketing et Communication Digitale (MCD) 2 0 2 3 7
Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) 0 1 0 1 2
Licence
Finance Banque Assurance (FBA) 0 0 2 1 2
Management Juridique des Organisations (MJO) 0 0 0 0 2
Génie Informatique (GIF) 2 2 2 2 8
Logistique et Transports Internationaux (LTI) 1 0 5 1 7
Master
Total 13 6 14 14 46

Réussite Echec
F H F H
Licence Finance Banque Assurance (FBA) 2 0 0 0 2
Production et Maintenance Industrielle (PMI) 4 1 2 2 9
Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA) 1 0 0 1 2
Master Ressources Humaines et Qualité (RHQ) 1 0 0 0 1
Finance Banque Assurance (FBA) 0 1 0 0 1
Total 14 6 7 9 36

Réussite Echec
F H F H
Licence Finance Banque Assurance (FBA) 4 0 4 1 9
Génie Logiciel et Administration Système (LAS) 0 3 0 1 4
Réseaux et Télécommunications (RTC) 1 2 0 0 3
Master
Total 20 11 10 9 50
 Bilan des soutenances Par année académique et par Cycle

Cycle 2019-202 2020-2021 2021-2022
Licence 14 12 27
Master 5 8 4
Total 19 20 31
 Taux de déperdition des étudiants au terme de l’année 2022-2023
Flux rentrant Abandon Flux sortant Taux de déperdition

398 33 365 8%
L’IMSA a enregistré au total 398 étudiants inscrits, dont 33 abandons et 365 apprenants ayant
terminé l’année.
Les raisons qui expliqueraient ces abandons sont diverses, certains évoquent des raisons de
santé, d’autres des difficultés financières, d’autres ont voyagées.
III.2- Stage des étudiants et partenariats
Partenariat Universitaire et Entreprise

Sur le plan National
Universitaire Entreprise
Acti Acti
Identité des partenaires En cours Identité des partenaires En cours
f f
INFASS ACACIA CONSULTING X
L'INSTITUT DE
AGENCE NATIONALE DES
TECHNOLOGIES X
BOURSES DU GABON (ANBG)
D'OWENDO
AGRI BUSINESS ACTIVITES
X
(ABA)
AKR CONSULTING X
AXE CONSULTING X
CABINET SIGMA BUSNESS
X
CONSULTING
CENTRE DE SANTE DE LALALA X
CENTRE DE SANTE DE LONDON X
CENTRE DE SANTE DE NZENG-
X
AYONG
CENTRE HOSPITALIER
X
REGIONAL ESTUAIRE MELEN
CONFEDERATION GABONAISE
DES SYNDICATS DES X
COMMERCANTS (COGASYC)
DOMAINE D’OSSENGUE X
E-MARKET CONSULTING X
FIDUCIAL AMEDIAS X
HOPITAL DE LA COOPERATION
EGYPTO-GABONAISE DE BEAU- X
SEJOUR
INSIDE NEWS241 X
INSTITUT DE RECHERCHES X
AGRONOMIQUES ET
FORESTIERE (IRAF)
KLEOMY X
LA VOIX DU SACRIFICATEUR
X
(LVS TV)
LES AMIES DE LA LOWE X
LES PRODUCTIONS
X
ALIMENTAIRES (LES PA)
MARI FALA SERVICES X
MINISTERES DES EAUX ET
FORETS, DE LA MER, DE
L’ENVIRONNEMENT, CHARGE X
DU PLAN CLIMAT ET DU PLAN
D’AFFECTATION DES TERRES
NEO SERVICE PLUS X
NSIA ASSURANCES X
ORIGEN SOCIETE CHINOISE
X
CHEN SHI ORIGEN PURE
PLATEFORME ANTOWINNERS
X
(PAW)
POLYCLINIQUE AUX SOINS DES
X
COLOMBES
POLYCLINIQUE MARTHENICA X
POLYCLINIQUE TITSE X
WEST ALLIANCE GABON X
YHORA CONSULTING X
ASSINCO X
BICIG X
BM TRANSIT GABON X
BOLLORE TANSPORT &
X
LOGISTICS
CABINET MEDICAL OLOUMI X
CAISTAB X
CECA-GADIS X
CENTRE COMMUNAUTAIRE
X
D’OWENDO
CENTRE DE SANTE D’AWENDJE X
CENTRE DE SANTE DE GLASS X
CENTRE DE SANTE DE LOUIS X
CHUL X
CHUO X
CLINIQUE AMIEL X
CLINIQUE DES ANGES X
CLINIQUE MIA X
CLINIQUE OKINDA X
ECOLE NATIONALE EAUX &
X
FORETS
GABON MEDIA TIME X
LABORATOIRE CENTRE
D’ANALYSE MEDICALE X
NATIONALE

LABORATOIRE NATIONALE
X
SANTE
PETRO GABON X
PHARMACIE DES FORESTIERS X
PHARMACIE SAINTE MARIE X
RAIN FOREST MANAGEMENT X
SETRAG X
SGEPP X
SIGALLI X
SOBRAGA X
SOTRASGAB X
SUNU ASSURANCE X
TRACTAFRIC X
URBAN FM X
Source : Pôle Communication et Relation Externes décembre 2023
Partenariat Universitaire et Entreprise

Sur le plan International
Universitaire Entreprise
Acti En En
Identité des partenaires Identité des partenaires Actif
f cours cours
INTERNATIONAL
UNITED BANK FOR AFRICA
HOUSE X X
(UBA)
JOHANNESBURG
BANQUE GABONAISE ET
CAMBRIDGE X FRANÇAISE INTERNATIONALE X
(BGFI)
IFAGE | Institut
Interafricain De Formation X
En Assurance
Source : Pôle Communication et Relation Externes décembre 2023
III.3-Mobilités
 Mobilité des enseignants à IMSA

La mobilité des enseignants à l'Institut Management Sciences Appliquées constitue l'une des
caractéristiques clés de notre institution. Contrairement à un enseignant traditionnel qui est
généralement affecté à une classe fixe, nos formateurs ont la possibilité d'intervenir dans toutes les
classes, en fonction de la programmation des modules relevant de leur champ de compétence.
Cette flexibilité permet à nos enseignants de mettre à profit leurs connaissances et leur expérience
auprès d'un plus large éventail d'étudiants. Grâce à leur mobilité, ils sont en mesure de s'adapter aux
besoins spécifiques de chaque groupe d'étudiants, en créant ainsi un environnement d'apprentissage
dynamique et enrichissant.
De plus, cette mobilité ne se limite pas à un seul campus. Nos formateurs peuvent se déplacer entre nos
deux campus, situés aux Charbonnages (Siege social) et à la Cité Damas, en fonction des besoins
identifiés. Cela permet de bénéficier d'une diversité de perspectives pédagogiques et d'expériences,
renforçant ainsi l'excellence de notre programme d'enseignement.
 Mobilité des Etudiants à IMSA
Dans notre école, nous accordons une grande importance à la mobilité des étudiants. Nous croyons que
l'expérience pratique est essentielle pour la formation et le développement des compétences
professionnelles de nos étudiants. C'est pourquoi nous encourageons et facilitons l'envoi de nos
étudiants en stage d'apprentissage dans des entreprises de la place.
La mobilité des étudiants est un aspect essentiel de notre programme d'enseignement. En envoyant nos
étudiants en stage d'apprentissage, nous leur offrons une opportunité de mettre en pratique les
connaissances théoriques acquises en classe et d'acquérir une expérience pratique du monde du
travail.
Afin de faciliter la mobilité des étudiants, notre école entretient des partenariats solides avec un large
éventail d'entreprises de la place. Nous travaillons étroitement avec ces partenaires pour identifier les
opportunités de stages d'apprentissage les plus adaptées à nos étudiants, en fonction de leurs
domaines d'études et de leurs aspirations professionnelles.
 Taux global d’insertion des étudiants en milieu professionnel

Nombre ayant trouvé un emploi à la fin Taux insertion
Nombre d’étudiants diplômé
de leurs études à IMSA professionnel
70 60 86%
 Taux d’insertion des étudiants en milieu professionnel

Information 2019-2020 2020-2021 2021-2022
Nombre d’étudiants diplômé 19 20 31
Nombre d’étudiants ayant trouvé
un emploi au terme de leurs 18 15 22
formations à IMSA
Taux d’insertion 95% 75% 71%

 Vie estudiantine
IV. DIFFICUTES RENCONTREES

V. NOS PLUS ET NOS PERSPECTIVES

L'Institut de Management et des Sciences Appliquée est un jeune établissement ambitieux et
dynamique qui ne lésine sur aucun moyen aux fins d'offrir aux étudiants la meilleure expérience
académique.
De nombreux investissements ont été effectués depuis quelques années dans l'agrandissement
du campus et la fourniture des meilleures commodités.
L'IMSA dispose aujourd'hui :
De deux salles d'informatique et de technologie parfaitement équipée pour toutes les
activités liées aux NTIC's ;
De deux grands restaurants modernes, avec un prestataire fournissant un service de
qualité ;
De stages garantis pour tous nos étudiants en instance de soutenance, grâce à une
myriade de partenariats avec des entreprises et institutions diverses ;
D'une connexion internet haut débit sur tout le campus, gratuite pour tous les étudiants ;
De divers partenariats avec des laboratoires, instituts de recherche et entreprises pour tous
les besoins en plateaux techniques et fermes agricoles ou avicoles, au profit de nos
étudiants en Sciences Appliquées ;
Et bien plus encore…
Notre établissement a pour ambition, à moyen terme, de se positionner comme un acteur
incontournable de l'enseignement supérieur dans notre pays. Pour cela, un certain nombre de
dispositions et d'efforts sont en train d'être effectués.
L'IMSA se satisfait de la confiance de la Tutelle et des plus hautes Autorités et s'emploie à
former au mieux les futures générations dont nous avons la charge.


RAPPORT D'ACTIVITES - IMSA-2022-2023bon

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

RAPPORT D'ACTIVITES - IMSA-2022-2023bon

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Ecole Supérieure reconnue sous le n° 0000053/MESRSTT/CAB-M, SASU, au capital de 2.000.

000 FCFA,RCCM : GA-LBV-01-2020-B17-00002, NIF : 49432

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 2 / 27

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 3 / 27

I.1- Historique et structure

Président Fondateur de l’IMSA Contact

Responsable Pédagogique du Campus Business Contact

Responsable Pédagogique du Campus Business Contact

Date de création : Crée en octobre 2017 et reconnue en décembre 2019

Situation Géographique : Charbonnages, ruelle de l’École Conventionnée, Parcelle N°1

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 4 / 27

Comité des Cabinet du

II. BILAN ADMINISTRATIF

II.1- Les organes de gestion

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 5 / 27

 PRESIDENT FONDATEUR (PF)

CABINET DU PRESIDENT FONDATEUR (CPF)

COMITE DES CONSEILS DU PF

 POLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (PAF)

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 6 / 27

Service Comptable et Recouvrement (SCR)

Service Ressources Humaines (SRH)

 POLE ACADEMIQUE ET PEDAGOGIQUE (PAP)

Service Patrimoine et des Stages (SPS)

Service Examen et Logistique (SEL)

 POLE COMMUNICATION ET RELATIONS EXTERNES (PCR)

Service Orientation et vie Scolaire (SOS)

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 8 / 27

Tableau 1 : Personnel administratif

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 9

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 10

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 11

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 13

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 14

Statistique des formateurs

Source : Pôle Académique et Pédagogique (PAP), Année Académique 2022-2023

Nature du Contrat IMSA-CBS IMSA-CST

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 15

Tableau 4 : Effectifs étudiants par niveau d’étude

III. BILAN PEDAGOGIQUE, RECHERCHE ET PARTENARIATS

 Actions pédagogiques et éducatives

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 16 / 27

2) Génie Informatique et Industriel (G2I)

3) Sciences de Gestion et Juridiques (SGJ)

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 17 / 27

 Bilan des Résultats des étudiants par cycle (année 2022-2023)

 Bilan des soutenances (diplômes) Année Académique 2019-2020

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 18 / 27

 Bilan des soutenances (diplômes) Année Académique 2021-2022

 Bilan des soutenances Par année académique et par Cycle

 Taux de déperdition des étudiants au terme de l’année 2022-2023

Flux rentrant Abandon Flux sortant Taux de déperdition

III.2- Stage des étudiants et partenariats

Partenariat Universitaire et Entreprise

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 21 / 27

Partenariat Universitaire et Entreprise

 Mobilité des enseignants à IMSA

 Taux global d’insertion des étudiants en milieu professionnel

 Taux d’insertion des étudiants en milieu professionnel

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 23 / 27

IV. DIFFICUTES RENCONTREES

V. NOS PLUS ET NOS PERSPECTIVES

RAPPORT D’ACTIVITES_IMSA-2022-2023- Page 24 / 27