Société ALPHADET DE TRAVAUX PUBLICS

Zone industrielle TANGER

CONTRAT DE TRAVAIL

Entre la société ALPHADET, représentée par M. BENNIS, directeur de service des ressources
humaines, d’une part, et M. BELMAHI Aziz, 66 Bd Mohamed V TANGER d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 - La société ALPHADET engage M. BELMAHI Aziz à compter du 1er Janvier 2010, en
qualité d’agent d’approvisionnement, en raison de commandes exceptionnelles et temporaires
Article 2- Le contrat de M. BELMAHI Aziz est conclu pour une durée de 7 mois et prendra fin le 31
Juin 2010.
Article 3- ce contrat deviendra définitif qu’à l’expiration d’une période d’essai. Il pourra être rompu
sans préavis ni indemnité au cours de la période d’essai.
Article 4- en cas d’acceptation La rémunération de M. BELMAHI sera de 4000.00 Dh par mois.
Article 5- M. BELMAHI Aziz percevra en fin de contrat une indemnité compensatrice égale à 2%
du salaire perçu jusqu’alors, augmentée des primes et des avantages.
Article 6- M. BELMAHI Aziz déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur de la société,
Les parties s’engagent à respecter ladite convention et s’y référer en cas de besoin.
Fait en deux exemplaires, à TANGER, le 25 Décembre 2009

Pour la société ALPHADET

Le directeur ressources humaines
Lu et approuvé
M. BENNIS
Signature du salarié, précédée de
La mention manuscrite « lu et approuvé »
Lu et approuvé
A. BELMAHI
 Questions Pratiques

1. Caractériser le type de contrat qui va lier M. BELMAHI et la société

ALPHADET ?
2. Quand on peut faire recours à ce type de contrat ?
3. Définissez la période d’essai
4. Déterminer la période d’essai de monsieur BELMAHI
Questions théoriques

1. Quelles sont les majorations de heures supplémentaires ?

2. Expliquer le lien de subordination comme obligation principal du salarié
3. Citez quatre obligations du salarié
4. Quelles sont les conditions générales de validité du contrat de travail