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Elements de Correction Cas PEEL
Elements de Correction Cas PEEL
Promotions
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite
Décès
Licenciements
Total
Promotions
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
Licenciements
Total
Promotions
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total
Promotions
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total 1443 739 247 194 2623
Promotions
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total 1443 739 247 194 2623
-62 -82 +82 +40
Promotions +62 -40
Effectifs
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total 1443 739 247 194 2623
-62 -82 +82 +40
Promotions +62 -40
Effectifs
1381 719 289 234 2623
probables
Besoins
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M& Cadre Total
T
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total 1443 739 247 194 2623
-62 -82 +82 +40
Promotions +62 -40
Effectifs
1381 719 289 234 2623
probables
Besoins
1350 1100 350 200 3000
évalués
Écarts
Décision de
régularisation
ONQ OQ M&T Cadre Total
Effectifs
1670 820 270 240 3000
actuels
Départs
-167 -41 -13 -36 -257
volontaires
Retraite -40 -20 -10 -10 -80
Décès
-20 -20 -40
Licenciements
Total 1443 739 247 194 2623
-62 -82 +82 +40
Promotions +62 -40
Effectifs
1381 719 289 234 2623
probables
Besoins
1350 1100 350 200 3000
évalués
Écarts +31 -381 -61 +34 -377
Décision de
régularisation
➔ Structure des R.H. AU 31.12.N
Cadres 240
T1 – Taux d’encadrement supérieur = ----------------x100 = ----- x 100 =
8%
Total effectif3000
Taux normal.
Taux insuffisant
Sorties 377
T4 – Taux de départ = ------------------------ x 100 =x 100 = 12,56%
Effectif moyen3000
Avantages.
Inconvénients.
Promus 184
T5 – Taux de promotion = ---------------------- x 100 == 6,13%
Effectifs3000
Promus
184
--------------------- x 100 == 7,01%
Effectifs3000 – 377
Effectifs
1381 805 323 234 2623
probables
Besoins
1350 1100 350 200 3000
évalués
Écarts +31 -381 -27 0 -295
Décision de
régularisation
Effectifs
1350 750 323 200 2623
probables
Besoins
1350 1100 350 200 3000
évalués
Écarts 0 -350 -27 0
Décision de
régularisation
Recrutement de 377 OQ
Les régularisations :
Ralentir la promotion des M&T et de faire passer uniquement 6 pour devenir
Former 109 des OQ pour faire passer 27 personnes pour devenir des M&T
Le coût :
109 X 20 000 = 2 180 000
Le coût :
Recrutement de 377 OQ