Le monde du travail

On peut regrouper les métiers:

Ceux qui font un travail intellectuel sont appelés cols blancs. Ils utilisent leur cerveau. Ils ont
besoin d’une bonne formation. Ils ont besoin d’une formation supérieure.
Ceux qui font un travail manuel/physique travaillent en plein air, parfois dans des conditions
sales. Ils doivent porter des robes de travail. Parfois ils travaillent à la chaÎne.
Certains métiers sont plutôt exercés par les hommes et d’autres par les femmes parce que les
hommes et les femmesn’ont pas les mêmes affinités, ils ont des capacités différentes.

Malheureusement peu de lycées proposent aux élèves l’orientation, ainsi d’un part ils
ne connaissent pas leurs propres capacités, d’autre part ils ne sont pas au courant à propos de
la profession/du métier qu’ils choisissent. Ils savent par exemple qu’un avocat vedette gagne
beaucoup et il est célèbre, mais ils oublient qu’il faut passer plusieurs ans à l’université pour
être juriste, qu’il faut travailler énormément pour être un avocat bien payé.

Il est important que le travail soit intéressant et varié, le lieu de travail soit bien équipé et
confortable, le chef soit gentil, intelligent, compétent, coopératif et créatif, les collègues
soient sympathiques et compréhensifs. Il est nécessaire que le salaire soit suffisant pour vivre
correctement..

Comme job d’été on peut garder des enfants, travailler dans le tourisme, vendre de la glace,
distribuer des prospectus, être serveur ou on peut travailler dans l’agriculture.
Quand on travaille en été, on peut apprendre à respecter les horaires de travail, on découvre le
monde du travail, on gagne un peu d’argent, on a un peu d’expérience dans le domaine de
travail, on apprend à communiquer et à ranger ses affaires.

De nos jours il y a beaucoup de jeunes diplômés sans travail. Ils reprennent les études, ils y
recyclent ou font une formation complémentaire dans l’espoire de trouver du travail plus
facilement. Les jeunes entrent plus agês sur le marché de l’emploi, avec beaucoup d’année
d ’études, mais sans expériences professionnelles. La qualification et la formation ne sont pas
suffisantes pour trouver du travail.

Quand on cherche du travail, tout d’abord il faut préciser un objectif personnel, c’est-à-dire
définir quel emploi on veut cibler. Pour réussir, on a besoin d’un curriculum vitae (CV) et
d’une lettre de motivation. Il faut envoyer le dossier. Il se compose du CV, d’une lettre de
motivation, des références des lieux de travail précédents et des copie de diplômes.
Il est nécessaire de consacrer assez de temps pour parcourir les petites annonces publiées
dans les journaux et sur Internet. C’est une bonne idée de faire du bénévolat, et de participer à
des activités différentes pour rencontrer d’autres personnes qui peuvent aider.

A un entretien d’embauche on doit présenter la candidature en personne. Quand on se

prépare à un entretien, il faut bien choisir les vêtements, s’ informer sur l’activité et sur le
profil de l’entreprise, etre gentil et déterminé en même temps. Il ne faut pas mâcher de
chewing-gum ou sucer de bonbon. Il faut donner l’impression d’être sérieux, il ne faut pas
arriver en retard. Il ne faut pas être complexé ou paralysé par le trac: il faut être à l’aise et
parler naturellement. Il ne faut pas mentir sur nos compétences et nos expériences. Et
surtout, du courage. A un entretien l’employeur et le candidat parlent du travail, du contrat,
des conditions de travail, des horaires, de la rémunération, du dossier de candidature, des
capacités et des motivations, des études et des expériences et des projets pour le futur.
Un CV comporte plusieurs rubriques: les renseignements personnels, les études et les
qualifications, les expériences professionnelles, les connaissances linguistiques, les
connaissances informatiques, les centres d’intêret et la rubrique „divers”. Dans la rubrique
„renseignements personnels” il faut indiquer le nom, le prénom, la date et le lieu de naissance
et les coordonnées, donc l’adresse, le numéro de téléphone et l’adresse électronique.

Le chômage est un grave problème qui touche certains groupes sociaux, avant tout les
personnes qui n’ont pas de qualification. Le taux de chômage est plus élevé parmi les non
diplômés. En général les chances d’une personne pour trouver un emploi dépendent de ses
qualifications et de la situation économique générale de sa région. A part les qualifications,
l’âge aussi peut exposer certains groupes au chômage. Les jeunes doivent souvent attendre
plusieurs années avant de trouver un emploi fixe. Pour trouver un emploi il est souvent
nécessaire de suivre une formation et de faire des stages. Il s’agit de l’apprentissage tout au
long de vie.

Le temps de travail pour les salariés est normalement 40 heures par semaine, mais on peut
travailler à temps partiel (c’est-à dire travailler 4 ou 6 heures par jour), c’est bien pour les
mères de famille qui ont des enfants de bas âge. Dans certains secteurs on fait des heures
supplémentaires, ou bien un travail de nuit.
Les différents contrats: le CDI (contrat à durée indéterminée), le CDD (contrat à durée
déterminée), le CTS (contrat de travail saisonnier), le CTT (contrat de travail temporaire),
parfois on travaille sans contrat (on travaille au noir).

Travailler à l’étranger (avantages, désavantages)

De nous jours, il est de plus en plus populaire de travailler quelques mois à l’étranger.
Beaucoup de gens, surtout des jeunes veulent travailler à l’étranger parce qu’ils veulent avoir
un meilleur salaire. Il y en a qui sont sans travail et essaient de trouver quelque chose ailleurs.
Les gens ont aussi envie de faire un séjour à l’étranger.
La mobilité internationale a les avantages et les inconvénients. On peut valoriser son CV. On
pense qu’une expérience professionnelle à l’étranger multiplie les chances de progression. On
peut apprendre et découvrir d’autres cultures. C’est aussi une excellente clé pour mieux
connaître les mentalités d’un pays. D’autres encore préfèrent partir à l’aventure. On peut
améliorer sa situation matérielle, les conditions de vie: plus d’autonomie, plus de
responsabilités, plus de compétences. Mais il est difficile de s’intégrer dans le pays d’accueil.

Le télétravail est une organisation du travail qui permet aux salariés d’exercer leur activité
en dehors des lieux de travail grâce aux technologies de l’information et de la
communication. Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile.

Les avantages du télétravail: l’ augmentation de la flexibilité des ressources humaines, la

réduction de l’absentéisme et des retards, l’intégration des salariés handicapés, la réduction
des transports, les horaires de travail plus souples.

Les inconvénients du télétravail: le travailleur peut se sentir isolé, ses droits peuvent être plus
difficiles à faire respecter. L’ éloignement du donneur d’ordre ou de l’employeur,
l’affaiblissement des collectifs de travail et de la vie sociale.

Mes projets pour le futur ……..