Se reconvertir vers un autre métier dans la

même structure

Conseiller en Evolution Professionnelle

DDESTPP 61 DARP Déléguée à
Prendre un congé mobilité pour se qualifier
l'Accompagnement aux professionnelles
Estelle Mallet estelle.mallet@orne.gouv.fr

CATALYS CONSEIL
Léna DANGIN 02 99 14 52 98
lena.dangin@catalys-conseil.fr
COOPERER POUR FORMER
https://www.coopererpourformer.fr/
02 33 64 43 42
GRETA
Céline BOUHOURS 02 33 98 48 50
celine.bouhours@ac-normandie.fr
L'ETAPE
02 31 68 88 65
RETRAVAILLER DANS L'OUEST
Marc GLENISSON 02 33 26 68 35
antenne.orne@retravailler.org
TRAJECTIO
Jocelyne GUERIN 02 33 62 30 80
IRFA
Christine Cornu ccornu@irfa-formation.fr
Se qualifier par la VAE collectivement ou
individuellement
https://vae.gouv.fr/
Expérimentation Nationale VAE inversée
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-
actualite-du-ministere/article/la-validation-
des-acquis-de-l-experience-evolue
DLA(association) Dispositif Local d'Accompagnement
Dispositif d'aide à la gestion RH
Aurore Dupin
PCRH - Prestation de Conseils en Ressources Humaines - OPCO OPCO Santé : Raynald
Revalorisation des salaires
Lenechet 02.31.15.65.03/07.76.36.49.83 raynald.lenechet@opco-sante.fr
OPCO Uniformation; Olivier PICQUE opicque@uniformation.fr
ADN- Agence de Développement de la Normandie Emmanuelle LE ROY
emmanuelle.leroy@adnormandie.fr
PROPOSER DES TICKETS RESTAURANTS
https://www.worklife.io/
https://www.edenred.fr/ticket-restaurant
https://wiismile.fr/
https://www.edenred.fr/ticket-restaurant
https://www.swile.co/fr-fr
Monter en compétences des salariés en les https://www.restoflash.fr/
formant https://www.glady.com/
https://up.coop/updejeuner/employeurs/
Conseiller en Evolution Professionnelle
DDESTPP 61 DARP Déléguée à
l'Accompagnement aux professionnelles
Estelle Mallet estelle.mallet@orne.gouv.fr
Nouvelles PROPOSER DES CHEQUES VACANCES
https://www.ancv.com/

jocelyne.guerin@trajectio.fr
Se rapprocher des branches perspectives PARTICIPER AUX FRAIS DE DEPLACEMENT
sous forme d'achat de vélo
INFREP de cheque carburant
Nathalie TOURMENTE 02.31.53.18.50
d'évolution Valoriser la rémunération
Développer les avantages sociaux en
s'appuyant sur le Comité Social et Economique
de ramassage en minibus

(CSE)
COOPERER pour Former
Sylvie ERRARD professionnelle OFFRIR LE REPAS

02 33 64 43 42cooperer.pour.former@orange.fr PARTICIPER A LA MUTUELLE (50%)

TRAJECTIO
OFFRIR LES SERVICES DE CONCIERGERIE
Jocelyne GUERIN 02 33 62 30 80 jocelyne.guerin@trajectio.fr
Faire un bilan de Compétence pressing, repassage, cordonnerie, entretien voiture, ...
CATALYS
Régie de Quartier Flers 02 33 96 24 46
Emmanuelle SOHIER 06 79 93 94 13emmanuelle.sohier@catalys-conseil.fr

Cap Projet's conseils PROPOSER DE BONS PLANS

Valérie BOUFFAY v.bouffay@capprojetsconseils.fr
Financement par l'OPCO ou/et CPF salarié
https://www.trip-normand.fr/
https://www.unadere.fr/services/hello-adere
Se qualifier avec une formation diplomante
Pour le tutorat, l'encadrement des stagiaires
Proposer de l'échanges de pratiques
En cas de disponibilité "sur le pouce" pour les
entre salariés Proposer des primes/compensations
remplacements

Fournir des badges numérique de compétences Pour la cooptation

Région Normandie
Harmonisation de la convention collective Syndicats employeurs
badges-formation@normandie.fr
Les compétences peuvent être validées par par exemple avec la reconnaissance ADVF NEXEM - Christèle DREUX c.dreux@nexem.fr
France Travail dans la grille salariale SYNERPA - Corentin BUYS 06 48 07 89 54 buys@synerpa.fr
Badgeons 61

Le service académique Normandie peut venir en

support pour la création de nouveau badge
Julie Lemonnier 07 87 03 87 00

Badge TPRO Greta Porte Normande

Améliorer la FEPEM normandie@fepem.fr

SPA, méditation, sophrologie, yoga, séance Sonzélène

etc...
alexandra.hirel@ac-normandie.fr

Badge Numériques des jeunes en service civique Valoriser les compétences

qualité de Conserver Proposer des avantages en nature
Service de conciergerie

vie au travail l'emploi attractif Apporter une bonne ambiance de travail

Proposer du mentorat
Prime de mérite
Proposer un tuteur unique
Trophée des services à la personne
https://trophees-sap.fr/ des salariés Améliorer l'intégration des nouveaux salariés
ou des stagiaires AIDE A L'ACCUEIL, A L'INTEGRATION pour les
personnes en situation de handicap

Solution ?
Prévenir la solitude professionnelle (aide à
pour les https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-
laccueil-lintegration-et-levolution-

fidéliser
domicile) professionnelle-des-personnes-handicapees

Les agences d'Interim OETH pour les structures de la branche des

Les partenaires de l'emploi
Les Structures d'Insertion
par l'Activité Economique SIAE
Les entreprises adaptées
Voir la carte mentale
Les plateformes
"trouver de la ressource humaine"
de l'emploi
associations sanitaires et sociales
https://www.oeth.org/
Acheter du nouveau matériel
Améliorer l'environnement
de travail Remise en état, décoration, revalorisation des
lieux de travail
Offrir le temps nécessaire pour certaines
Trouver des solutions de remplacements à la dernière
minutes taches (les repas; par exemple)

Les organismes de formations Diversifier les activités (animations/soins)

Les lycées professionnels Faire participer le personnel aux projets

Donner du sens
Le Réseau des employeurs aux tâches effectuées OPCO OPCO Santé : Raynald Lenechet
02.31.15.65.03/07.76.36.49.83
raynald.lenechet@opco-sante.fr
HUBLO https://hublo.com/
OPCO Uniformation; Olivier PICQUE
opicque@uniformation.fr
MOMES A DOM'
Thomas Quessandier
contact@momes-a-dom.fr Réduire la Travailler sur la marque employeur et les
MCEM3S Plateforme des Métiers de l'autonomie
Marine ROBBES, cheffe de projet
06 49 13 23 83 valeurs

Adom 61 La Lande Patry

Limiter les absences pénibilité mrobbes@mce-m3s61.fr / 06.12.69.62.84

Trouver des modes de garde d'enfants AXESS Branche des Associations du sanitaire et
https://www.aideadomiciledelorne.org/
02 33 65 28 32 physique du Sociale
https://www.axess-asso.fr/
ADMR
https://www.admr61.fr/
travail
02 33 81 25 00

COVOITURAGE
https://blablacardaily.com/
https://www.karos.fr/ Trouver des solutions de mobilités de dernière minutes
https://www.klaxit.com/ Prendre garde à la charge de travail
https://www.ouestgo.fr/

Anticiper les temps de formations des salariés dans le

planning

Sous forme de Hackathon par exemple Trouver des solutions avec les salariées

PCRH Prestation de Conseil en Ressources

Humaines
OPCO
DDETSPP mutations économiques
Se faire accompagner d'expert
ARACT
https://normandie.aract.fr/

Temps cadré de 12h

Aménagement
Sous forme de Hackathon par exemple Trouver des solutions avec les salariées
des horaires de travail

Prévoir et anticiper des temps régulier

pour l'accueil des stagiaires