 entions d’investissement, lorsque le contrat de subvention le prévoit ;

 Autres réserves réglementées. Les réserves statutaires :

 Elles sont imposées par les statuts ou par un contrat avant toute distribution de
bénéfice.
 Elles ne peuvent être distribuées qu’après décision en assemblée générale
Extraordinaire .
Les réserves facultatives ou libres :
• Il s’agit de réserves prévues ni par la loi, ni par les statuts ; leur existence dépend
de la volonté des associés ou actionnaires.
• La dotation est décidée en assemblée générale ordinaire.
• Ce sont des réserves libres, c’est-à-dire qu’elles peuvent être distribuées en
l’absence de bénéfice sur décision de l’assemblée générale ordinaire.

B. Bénéfice distribuable :
- Le bénéfice distribuable représente le bénéfice de l’exercice diminué des pertes
antérieures ainsi que des sommes portées en réserves en application de la loi ou des
statuts et augmenté des reports bénéficiaires.
- Il appartient à l’assemblée générale ordinaire de choisir l’affectation du bénéfice
distribuable.
- En outre, l’assemblée générale ordinaire peut décider de distribuer en plus un montant
de réserves, elle doit déterminer les sommes distribuables correspondant au bénéfice
distribuable majoré des sommes prélevées sur les réserves et destinées à être
distribuées.

C. Les dividendes :
- Il s’agit de la part de bénéfice distribuable attribuée aux associés ou actionnaires. -
Le dividende est composé généralement de deux parties :
Premier dividende ou intérêt statutaire :
 Calculé au taux fixé par les statuts :
- Sur le montant libéré et non remboursé des actions ou des parts.
- Au prorata du temps pour les actions partiellement libérées.

Super dividende :
• Montant identique pour toutes les actions ou parts sociales, totalement libérées ou non.
• Montant fixé par l’assemblée générale.
D. Le report à nouveau bénéficiaire :
- Bénéfice dont l'affectation est renvoyé par l'Assemblée générale ordinaire, statuant sur
les comptes de l'exercice, à la décision de l'Assemblée générale ordinaire appelée à
statuer sur les résultats de l'exercice suivant
- Est un élément constitutif du bénéfice distribuable.
 3. La présentation des étapes de calcul de la répartition des bénéfices :

1) Les étapes de calcul de la répartition des bénéfices sont résumées comme suit :

La détermination du bénéfice net d’impôt à repartir

= Bénéfice net comptable- impôt sur les sociétés

2) La détermination du bénéfice distribuable :

= bénéfice net d’impôt – report à nouveau solde débiteur- dotations à la
réserve légale+ report à nouveau (solde créditeur) - dotations aux
réserves réglementées

3) La distribution
= bénéfice distribuable +réserves mises en distribution - dividendes –
dotations aux réserves facultatives- autres affectations- report à
nouveau

4) Le tableau des affectations de résultat :

Débit (origines) Crédit (affectations)

Affectation aux réserves : réserves légales, Report à nouveau (antérieur)
réserves réglementées, autres réserves
Dividendes Résultat net de l’exercice
Autres répartitions Prélèvements sur les réserves
Report à nouveau

Ce tableau ne fait pas partie de l’annexe. Cependant, un tableau relatif à la répartition et à

l’affectation des sommes distribuables est annexé aux comptes annuels.
A titre de l’information, les sociétés par actions ou les sociétés à responsabilité limitée doivent
déposer au greffe du tribunal de commerce, la proposition d’affectation du résultat et la
résolution d’affectation votée, dans le mois qui suit l’approbation par l’assemblée générale
ordinaire (AGO).

5) L’enregistrement comptable :
- Les éléments constituant l’origine des résultats sont débités pour solde, sauf si le
report « N-1 » est débiteur.
- Les éléments constituant l’affectation des résultats sont crédités :

Code Libellée Débit Crédit

2
 120 Résultat net de Bénéfice à
l’exercice répartir
110 Report à nouveau Reliquat bénéfice
(solde créditeur)
1068 Autres réserves Distribution de
réserves
106... Réserves Réserves créées
lors de
l’affectation
457 Dividendes à payer Montant des
dividendes à
verser
119 Report à nouveau Perte antérieure
(solde débiteur
110 Report à nouveau Reliquat
bénéfice « N»

On distingue entre :
Un accroissement des capitaux propres, une constatation de dettes.

6) Le paiement des dividendes :

A. Les modalités de paiement :
- Les modalités de paiement des dividendes sont fixées par l’assemblée générale
ordinaire.
- La mise en paiement doit intervenir dans les neuf mois après la clôture de l’exercice.
- En règle générale, le paiement doit s’effectuer en une seule fois.
- Des conditions particulières peuvent, toutefois, être adoptées (versements
d’acomptes). - Le paiement est effectué généralement en numéraire, toutefois, les
actionnaires des sociétés de capitaux peuvent percevoir leurs dividendes sous la forme
d’actions nouvelles à condition que le capital de la société soit intégralement libéré.
- Par ailleurs, les entreprises doivent précompter les prélèvements sociaux (CSG,
CRDS, prélèvement social et contributions additionnelles) au taux global de 12,3% sur
les dividendes versés à des personnes physiques dont le domicile fiscal est situé en
France. Le paiement des prélèvements sociaux doit être effectué au plus tard le 15 du
mois suivant le paiement des dividendes.

B. La comptabilisation en cas de paiement en numéraire :

- Lors de paiement des dividendes, le compte «457 Associés- dividendes à payer » est
débité pour solde par le crédit des comptes «442 état-impôts et taxes recouvrables sur
les tiers » pour le montant de prélèvements sociaux précomptés et «5141 banques » ou
« 455Associés- comptes courants » pour le montant net.

L’écriture type est la suivante :

3
 Compte Libellée Débit Crédit
4465 Associés- -
dividendes à payer
4457 Etat- impôt et taxes -
à payer
514 ou Banques -
4463 Comptes courants -
des associés

7) La présentation au bilan après l’affectation des résultats :

- La masse « capitaux propres » subit les modifications suivantes :
Le poste « résultat de l’exercice », n’apparait plus ; un sous total « situation nette » est
créé ; il représente les capitaux acquis définitivement par l’entreprise.
Les dividendes à payer sont classés en « dettes diverses ».
Exemple :
ALPHA est une S.A au capital de 1.000.000 dhs reparti en 5.000 actions de 100 dhs, libérées
de la moitié. Le bénéfice net de la société au titre de l’exercice N s’élève à : 560.000 dhs. Les
statuts prévoient pour les bénéfices réalisés l’affectation suivante : 5% à la réserve légale. 6%
d’intérêts statutaires. 5% du bénéfice net pour la réserve statutaire. Le surplus est reparti aux
actionnaires sous forme de superdividende. Le 15/04/N+1 :

L’A.G.O décide d’attribuer un superdividende de 15 dhs par action.

Travail à faire :
1. Présenter le tableau des affectations du résultat
2. Passer les écritures comptables nécessaires.

Solution :
4
 Eléments Débit Crédit
Bénéfice de l’exercice 560.000
Report à nouveau (SD) -
Bénéfice à distribuer 560.000
Réserve légale : 28.000
560.000 x 5% = 28.000
Intérêts statutaires : 30.000
1.000.000 x 50 % x 6% =
30.000
Réserve statutaire : 28.000
560.000 x 5% = 28.000
Solde 1 474.000
Superdividendes : 75000
5.000 x 15 = 75.000
Report à nouveau 399.000

II. L’affectation des résultats : les sociétés par actions

1. Les particularités :
Les principes généraux présentés dans le chapitre précédent s’appliquent aux sociétés par
actions concernant :

• La constitution :

De la réserve légale conformément à la loi

De réserves réglementées
Le cas échéant
De réserves statutaires et/ou facultatives

• La décomposition possible du dividende en :

Intérêt statutaire.
Superdividende.

Toutefois, les sociétés par action ont la possibilité de libérer leurs apports en numéraire
par fraction ; dans ce cas, l’intérêt statutaire unitaire n’est pas égal pour toutes les
actions puisqu’il est calculé sur le montant libéré des actions er au prorata du temps, si
la libération s’effectue en cours d’exercice.

Des acomptes sur dividendes peuvent être versés aux actionnaires à condition que leur
montant n’excède pas celui des bénéfices de la société. Dans ce cas, les documents

5
 justificatifs (situation comptable ou comptes annuels) doivent être certifiés par un
commissaire aux comptes.

Enfin, si les statuts prévoient l’attribution d’un dividende prioritaire attaché aux
actions de préférence, ce dernier devra être prélevé avant tout versement aux autres
actionnaires.

2. L’étude des différents ces possibles :

- Nous traiterons ci-après les cas les plus courants d’affectation des bénéfices dans les
sociétés par action.

A. Les actions sont totalement libérées << Report à nouveau N-1>> créditeur :
Il faut suivre la démarche présentée dans la présentation des étapes de calcul de la
répartition des bénéfices.

Exemple :
La situation des comptes de la société anonyme Pex est la suivante avant affectation
des résultats <<N>> :
• Capital versé : 2500 actions à 100Dhs l’unité
• Réserve légal : 18 000 Dhs
• Report à nouveau <<N-1>> (solde créditeur) :600 Dhs
• Résultat net de l’exercice (bénéfice) : 76 000 Dhs
L’assemblée générale ordinaire du 15 Juin N+1 a décidé la répartition suivante :
• La dotation à la réserve légale
• La dotation à une réserve facultative pour 8 100 Dhs
• Un intérêt statutaire de 6%
• Le solde est réparti à titre de superdividende arrondi à le Dirham inférieur
• Le reliquat est reporté en <<N+1>>

Répartir le bénéfice, passer les écritures d’affectation du résultat et de la mise en

paiement des dividendes effectuée le 18 Juillet N+1

6
 Solution :
1. Répartition de bénéfice :
Eléments Affectations Origines
Report à nouveau 600
antérieur
Résultat net de 76000
l’exercice
Prélèvements sur les
réserves
Affectations aux
réserves
Réserve légale 3800
(76000*5%) (18000+3800<10%*250000)
Dividendes 62500
Autres réserves 8100
Report à nouveau 2200
Super dividende arrondi =
49700/2500= 19,88
19,00*2500= 47500.
Dividende= 47500+15000

2. L’enregistrement des écritures au journal :

Code Libellée Débit Crédit
1161 Report à nouveau 600
(antérieur)
1191 Résultat de l’exercice 76000
1140 Réserve légale 3800
115 Autres réserves 8100
4465 Associés- dividendes à payer 62500
1161 Report à nouveau 2200

Mise en paiement des dividendes :

Code Libellée Débit Crédit
4465 Associés- dividendes 62500
à payer
4457 Etat à payer recouvrables 7687,5
5141 banques 54812,5
Répartir le bénéfice, passer les écritures d’affectation du résultat et de la mise en
paiement des dividendes effectuée le 18 Juillet N+1.

7
 B. Les actions d’apport et les actions de numéraire sont partiellement libérées <<Report à
nouveau N-1>> débiteur
La perte constatée en N-1 et les apports en numéraire partiellement libérés conduisent à
effectuer les calculs suivants :

Calculer la réserve légale

Elle se calcul sur le résultat de l’exercice diminué du report à nouveau N-1 débiteur.

Déterminer l’intérêt statutaire

Il faut distinguer :

• L’intérêt statutaire sur les actions d’apport qui sont entièrement libérés à la
constitution.
• L’intérêt statutaire sur les actions en numéraires libérés, en cour d’exercice, en tenant
compte du prorata temporise

Attribuer les superdividendes

• Il est attribué sur la totalité des actions libérés ou non et de manière égalitaire

A noter ; Pour les apports en numéraires, en cas de versement anticipés, l’intérêt

statutaire peut être calculé prorata temporise sur les montant effectivement versés. Les
actions de préférences peuvent permettre à leur détenteur de bénéficier de dividendes
prioritaires.

Exemple

La société anonyme PACOT a réalisé un bénéfice net de 1 800 000 Dhs

Son capital se compose:

- De 120000 Dhs d’apport en nature ;

- De 280 000 Dhs d’actions de numéraire libérées des 3/4 dès la constitution. Le dernier
quart a été libéré le 1er avril N (valeur nominale d’une action 100 Dhs)

8
 L’exercice précédent a dégagé une perte de 8 000 Dhs le compte « réserve légale » au 31
décembre N présente un solde créditeur de 36 000 Dhs

L’assemblée générale ordinaire a prévu la dotation a la réserve légale dans la limite fixée
par la loi, une réserve statutaire de 20 000 Dhs, un premier dividende de 6% ; le solde est
reparti aux actionnaires à titre de superdividende arrondi à l’euro inférieur ; le reliquat est
reporté sur l’exercice « N+1 ». T.A.F :
1. Répartir le bénéfice
2. passer les écritures d’affectation du résultat et de la mise en paiement des
dividendes effectuée le 18 Juillet N+1.

Solution :
1. Répartition de bénéfice :
Eléments Affectations Origines
Report à nouveau -8000
Résultat net de l’exercice 180000
Réserve légale 4000
Réserve réglementées
Autres Réserves 20000
Dividendes 146950
Report à nouveau 1050

2. L’enregistrement des écritures au journal :

Code Libellée Débit Crédit
1191 Résultat net de 180000
l’exercice
1140 Réserve légale 4000
1151 Réserves 20000
statutaires
4465 Associés – 146950
dividendes à payer
1161 Report à nouveau 1050
1169 Report à nouveau 8000
(SD)

9
III. L’affectation des résultats : pour la SARL

L’affectation du résultat de la SARL est réalisée en même temps que la validation des
Comptes annuels, après la clôture de l’exercice comptable. Les bénéfices engrangés par
l’entreprise peuvent être mis en réserve ou distribués aux actionnaires. Il est également
possible qu’il fasse l’objet d’un report à nouveau.

Comment affecter le résultat d’une SARL :

En guise de rappel, le résultat comptable d’une SARL se traduit par un bénéfice lorsque les
produits excèdent les charges. Une perte est constatée quand la somme des dépenses de la
classe 6 est supérieure au total des recettes de la classe 7. Alors que les excédents doivent être
affectés, les déficits sont censés être apurés.
 Cas de la perte comptable :

Lorsque les bénéfices accumulés durant l’année comptable ne compensent pas les pertes
enregistrées antérieurement, ces dernières sont traitées en tant que report à nouveau positif. Il
arrive également que les pertes, qui doivent être apurées, soient affectées sur certaines des
réserves.
Si l’importance des pertes fait que les capitaux propres se chiffrent à moins de 50 % du capital
social, les associés pourront déposer le bilan. Certains dirigeants s’engagent à reconstituer les
fonds propres dans l’espoir que l’activité de la SARL se poursuive. Un rapport devra être
établi dans deux ans.

 Cas du bénéfice comptable :

L’affectation du bénéfice doit suivre un certain ordre, qui est précisé dans la liste suivante :
• Compensation des pertes antérieures à travers un report à nouveau débiteur.
• Alimentation de la réserve légale jusqu’à ce qu’elle arrive à 10 % du capital social.
• Dotations des réserves statutaires.
• Rémunération des actionnaires proportionnellement à leurs apports ou reports à
nouveau, selon les cas.

 Comment comptabiliser l’affectation du résultat d’une société :

Pour inscrire une perte comptable dans les états financiers, il suffit de débiter le compte
115, afin de prélever des fonds dans les autres réserves. Le compte 116 « Report à
nouveau débiteur » peut aussi être débité. Le résultat de l’exercice doit être mentionné au
crédit du compte 1191.
10
 Sachant que l’affectation du résultat SARL impacte le patrimoine de la société, l’opération
en question doit effectivement figurer dans les écritures comptables. En cas de profit, les
montants portés au crédit ont pour intitulés :

 Réserve légale (1140)

 Réserve statutaire (1051)

 Autres réserves (115)

 Dividendes à payer (4465)

 Report à nouveau créditeur (1161)

Le total de ces opérations vient s’équilibrer avec le débit du compte 1191 qui renseigne le
résultat de l’exercice.

IV. Affectation du résultat des sociétés de personnes :

Il est nécessaire de connaitre les règles fiscales suivantes :
La rémunération du gérant est une charge comptable non déductible ;

Les revenus soumis à l’impôt sur le revenu sont :

Part de bénéfice distribuée

Réserves statutaires ou facultatives dotées pour l’année

Le gérant associé doit y ajouter sa rémunération.

L’affectation des bénéfices s’effectue en trois étapes :

1. Déterminer le bénéfice distribuable.

2. Calculer la part de bénéfice à distribuer à chaque associé.
3. Comptabiliser l’affectation.

A noter : Les réserves statutaires ou facultatives sont rares du fait de leur imposition au nom
des associés.

11
 Exemple :
La société en nom collectif Orsini au capital de 500 000 DH soit 500 parts de 1000 DH a été
créée par trois associés, ils possèdent respectivement : Rachid, gérant 300 parts : Ali, 150
parts et Ahmed : 50 parts.
Le bénéfice comptable de l’année s’élève à 360 000 après déduction de la rémunération du
gérant.
Les statuts prévoient une réserve statutaire de 10%. Le reste est partagé proportionnellement
aux apports.
Travail à faire :

Répartir le bénéfice et passer l’écriture correspondante. Correction

:
Présentation des calculs :
Résultat de l’exercice : 360 000
Réserve statutaire (360 000 * 10%) : - 36 000

Bénéfice distribuable : = 324 000 Dividendes

:

Rachid : : 194 400

Ali : : 97 200

Ahmed : 32 400

Tableau d’affectation :
Affectation Origines Rachid Ali Ahmed
1. Report à nouveau (antérieur)
2. Résultat de l’exercice 3. 360 000
Prélèvements sur les réserves
4. Affectation aux réserves :
Réserve légale
Réserves réglementées
Autres réserves 36 000
5. dividendes 324 000 194 400 97 200 32 400
6. Autres répartitions
7. Report à nouveau

360 000 360 000

12
 Ecriture :
120 Résultat de l’exercice 360 000
1151 Réserves statutaires 36 000
4465 Associés, dividendes à payer 324 000

Partie n°02 : la rémunération des dirigeants : les comptes courants.

- Les dirigeants perçoivent en rémunération de leur activité, selon leur statut et la forme
juridique de la société :
Des rémunérations assimilées à des salaires ;
Des salaires
Des jetons de présence
- Ces rémunérations sont indépendantes des revenus liés à leurs apports en capital .le
mode de rémunération peut être fixe et /ou proportionnel.

A. Les régimes fiscal et social :

1. Les sociétés à responsabilité limitée à l’impôt sur les sociétés :
- Le gérant sauf, s’il est majoritaire, peut cumuler son mandat social avec un contrat de
travail non fictif. Il perçoit alors deux rémunérations distinctes. Le tableau suivant
résume les différentes situations :
Dirigeants Rémunérations Régime fiscal pour Régime social

Le La société
bénéficiaire
Gérant Revenu d’associé Déductible si Catégorie des Régime des
majoritaire plus gérant non salarié rémunération rémunérations travailleurs non –
de 50% des parts justifiée des gérants et salariés
sociales associés Assurance
personnelle
obligatoire.
Gérant Rémunération Déductible Régime des
majoritaire : assimilée à Catégorie des assimilés salariés
moins de 50% des salaires traitements et Cotisation à un
des parts sociales au titre du mandat salaires régime volontaire
social d’assurance
chômage
Gérant non Salaire Déductible Catégorie des Régime général
associé traitements et des salariés
salaires
N.B : pour les SARL soumises à l’impôt sur le revenu sur option, la rémunération des gérants majoritaire, minoritaire ou
égalitaire est imposée au titre de l’impôt sur le revenu dans la catégorie des BIC.

13
 2. Les sociétés anonymes
Le tableau suivant résume les différentes situations :
Dirigeants Rémunération Régime fiscal pour Régime social
La société Le bénéficiaire
Président du Traitement Déductibles Catégorie des Régime général
conseil fixes ou traitements et de la sécurité
salaires
d’administration proportionnels sociale.
ou Directeur Cotisation à un
régime volontaire
générale Directeur
d’assurance
Généraux chômage pour le
délégués mandat social
Membres du
directoire

Administrateurs Jetons de Déductibles Catégorie des

Ou membres du présence dans les limites revenus des
fixées (**) capitaux
conseil de mobiliers _
surveillance
Administrateurs Salaires Déductible Catégorie des Régime générale
salariés traitements et des salariés
salaires

Administrateurs Honoraires Déductibles Catégorie des

ou membres du bénéfices non
commerciaux
conseil de _
surveillance
chargés d’une
mission

(**) Dans les sociétés employant au moins cinq personnes : le montant des jetons de présence
versé est déductible dans la limite de 5% de la rémunération brute moyenne des 10 ou 5

14
 salariés les mieux rémunérés (selon que l’effectif du personnel excède ou non 200 salariés)
multiplié par le nombre de membres du conseil.

3. Rémunération des sociétés en commandite simple :

S’agissant du régime fiscal de la SCS, il varie en fonction de la qualité de l’associé. Ainsi,
l’associé commandité est soumis à impôt sur le revenu (IR) sur la part des bénéfices perçus
dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux BIC.
Quand a l’associé commanditaire, il est soumis à l’impôt sur les sociétés (IS) sur la part des
bénéfices perçus, au nom de la société en commandite simple.
4. Les sociétés de personnes :

Le tableau suivant résume les différentes situations :

Dirigeants Rémunérations Régime fiscal pour Régime social
La société Le bénéficiaire
Gérant associé Revenu d’associé Déductible Catégorie des Régime des
gérant non salarié. rémunérations travailleurs non
des gérants et salarié
associés.
Gérant non associé Salaires Déductibles Catégorie des Régime général des
traitements et salariés.
salaires.

A NOTER :

Quelque que soit la forme juridique de l’entreprise, les rémunérations verses par les sociétés
soumises à l’impôt sur les sociétés à leurs dirigeants sont en principe déductibles à condition
qu’elles correspondent à un travail effectif et qu’elles ne soient pas jugées excessives par
rapport au service rendu.

Le rapport de gestion annuel du conseil d’administration ou du directoire des sociétés cotées

et de leurs filiales également cotées doit mentionner le montant des rémunérations et des
avantages de toute nature versés, durant l’exercice, à chaque mandataire social.

15
 B. la comptabilisation des rémunérations :
Les rémunérations dont des charges comptables ; les comptes sont sélectionnés selon la nature
de la rémunération :
Comptes Libellé Débit Crédit

6171 Rémunérations du personnel

61365 Honoraires

6181 Jetons de présence

4432 Personnel-rémunérations dues (1)

Associés-comptes courants (2)

(1) Dirigeants non-associés. (2) Dirigeants associés.

Exemple :
Les rémunérations suivantes ont été attribuées, pour le mois de juin <<N>>, dans la
société anonyme EBA :

Un salaire brut de 5 000 Dhs Président du conseil d’administration ainsi qu’un

intéressement au chiffre d’affaire de 3 000 Dhs, retenues sociales pratiquées : 1 350
Dhs.

Des jetons de présence d’un montant de 4 000 Dhs aux administrateurs

Une rémunération ponctuelle à administrateur chargé d’une étude de dossier d’un
montant de 6 500Dhs
Passer les écritures correspondantes :
Comptes Libellé Débit Crédit

6171 Rémunérations du personnel 8 000

61365 Honoraires 4 000

6181 Jetons de présence 6 500

4432 Personnel-rémunérations dues 8 000

3463 Associés-comptes courants 10 500

Comptes Libellé Montants Crédit

16
 4432 Personnel-rémunérations dues 1 350

61741 Sécurité sociale 1 350

Retenues
4432 Personnel-rémunérations dues 6 650

Associés-Comptes courants 6 650

Virement du salaire net du PDG

C. Principes des comptes courants : Un compte courant d’associé est une

avance de fonds de la part d’un associé à une entreprise.

On l’appelle aussi “apports en compte courant”. Ce n’est toutefois pas un apport, mais un
prêt que l’associé consent à la société. Ce prêt va permettre à l'entreprise de financer ses
diverses charges sans accroître sa capitalisation. Ce prêt peut également être une composante
de la politique de financement pour la création et le développement de l’entreprise.
Ce compte courant doit toujours être créditeur, c’est-à-dire que l’associé peut détenir une
créance sur la société, mais ne peut pas devoir une dette à la société, dans ce cas le compte
courant est débiteur ce qui est interdit par le droit des sociétés.

Pour ouvrir un compte courant d’associé, l’associé doit détenir des parts de l’entreprise sans
forcément occuper une fonction au sein de celle-ci. En ouvrant un compte courant d’associé,
ce dernier devient un créancier de l’entreprise et détient alors le droit d’être remboursé ainsi
que d’exiger des intérêts.

Exemple :
Les rémunérations suivantes ont été attribuées, pour le mois de juin N dans la société
anonyme EBA :
-Un salaire brut de 50 000 DH au président du conseil d’administration ainsi qu’un
intéressement au chiffre d’affaires de 30 000 DH retenues sociales pratiquées 13 500 DH ;
-Des jetons de présence d’un montant 65 000 DH aux administrateurs ;
-Une rémunération ponctuelle à un administrateur chargé d’une étude de dossier d’un montant
de 40 000 DH
Travail à faire :
Passer les écritures correspondantes.

Correction :
6171 Rémunération du personnel (30000+50000) 80 000
17
6181 Jetons de présence 65 000
61365 Honoraires 40 000
4432 Personnel rémunérations dues 80 000
3463 Associés comptes courants 10 500

Rémunération des dirigeants

4432 Personnel-rémunérations dues 13 500

61741 Sécurité sociale 13 500
Retenues

4432 Personnel-rémunérations dues 66 500

3463 Associés-Comptes courants 66 500

Virement du salaire net du PDG

18
 Conclusion :

L’affectation de résultat et la rémunération des organes de décisions sont des aspects

importants de la gestion financière et de la gouvernance d’une entreprise.
L’affectation de résultat concerne la manière dont les bénéfices ou les pertes d’une entreprise
sont utilisées ou distribués. Cela peut inclure le versement de dividendes aux actionnaires, la
rétention de bénéfices pour financer la croissance de l’entreprise ou d’autres utilisations
spécifiques des bénéfices
La rémunération des organes de décision fait référence à la façon dont les dirigeants et les
membres de conseil d’administration sont payés pour leur travail au sein de l’entreprise.
Cette rémunération peut comprendre des salaires, des bonus, des actions, des options d’achat
d’actions et d’autres incitations financières.
Ces pratiques doivent être gérées avec transparence, équité et dans l’intérêt de l’entreprise et
ses actionnaires. Les décisions d’affectation de résultat doivent être alignées sur la stratégie à
long terme de l’entreprise, tandis que la rémunération des organes de décision devrait
encourager la création de valeur à long terme et refléter les performances individuelles et
collectives.
La réglementation et la participation des actionnaires jouent un rôle crucial dans la
supervision de ces pratiques pour garantir qu’elles sont conformes aux intérêts de toutes les
parties.

Tables de matières :
Introduction : ........................................................................................................................3
I. L’affectation de résultat principes
généraux :..............................................................4
1. Affectation de perte : .................................................................................................4
2. Affectation des bénéfices : .........................................................................................4
A. Les réserves : ..........................................................................................................4
B. Bénéfice distribuable : ............................................................................................5
C. Les dividendes : ......................................................................................................5
D. Le report à nouveau bénéficiaire : .........................................................................5
3. La présentation des étapes de calcul de la répartition des bénéfices : .....................6
4. Le tableau des affectations de résultat : ....................................................................6
5. L’enregistrement comptable : ...................................................................................6
6. Le paiement des dividendes : .....................................................................................7

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 A. Les modalités de paiement : ...................................................................................7
B. La comptabilisation en cas de paiement en numéraire : .......................................7
7. La présentation au bilan après l’affectation des résultats : ......................................8
II. L’affectation des résultats : les sociétés par
actions .....................................................9
1. Les particularités : .....................................................................................................9
2. L’étude des différents ces possibles : ....................................................................... 10
A. Les actions sont totalement libérées << Report à nouveau N-1>> créditeur : ...
10
B. Les actions d’apport et les actions de numéraire sont partiellement libérées
<<Report à nouveau N-1>> débiteur .......................................................................... 11
III. L’affectation des résultats : pour la SARL ............................................................. 14
IV. Affectation du résultat des sociétés de personnes : ................................................. 15
Partie n°02 : la rémunération des dirigeants : les comptes courants. ............................... 17
A. Les régimes fiscal et social : ................................................................................. 17
Conclusion : ........................................................................................................................ 23
BIBLIOGRAPHIE : ........................................................................................................... 25
Webographie : .................................................................................................................... 26

BIBLIOGRAPHIE :
Ouvrage de la comptabilité de sociétés 9ème édition béatrice et Francis
Manuel de la comptabilité de sociétés S4 prof ahmed taqi

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Webographie :
https://www.stello.eu/ressources/compte-courant-d-associe

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