NOTE CONCEPTUELLE

Formation "Renforcement des capacités de gestion des Associations de

Femmes Entrepreneures"
28 novembre - 1er décembre 2016
Le projet « Jeunes au Travail » mis en œuvre par le BIT en partenariat avec le Ministère de l’Emploi et
des Affaires Sociales (MEAS) du Maroc et le concours financier d'Affaires mondiales Canada a pour
objectif global d’augmenter l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes femmes et hommes. Avec
une concentration dans les régions de l’Oriental et du Souss Massa-Drâa ainsi que l’axe Casablanca-
Kénitra, «Jeunes au Travail» cherche notamment à renforcer la capacité des prestataires de services
impliqués dans la formation et l’accompagnement des jeunes et des femmes dans la promotion de
l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Le projet a quatre composantes visant chacune la réalisation des quatre principaux résultats
suivants:
1. Les compétences entrepreneuriales et la connaissance du monde des affaires des jeunes femmes
et hommes scolarisés sont améliorées ;
2. Des décideurs au sein du gouvernement ont une meilleure accessibilité aux recommandations
pour l’amélioration des politiques et programmes favorisant l’emploi des jeunes et
l’entrepreneuriat féminin ;
3. Des prestataires en employabilité dans les zones pilotes ont bénéficié d’un renforcement des
capacités afin de proposer des meilleurs services d’emploi aux jeunes femmes et hommes qui ne
sont plus dans le système scolaire ;
4. Des prestataires de services d’appui au développement des entreprises ont bénéficié d’un
renforcement des capacités afin de fournir des services financiers et non-financiers adaptés aux
jeunes femmes et hommes qui ne sont plus dans le système scolaire pour les aider à démarrer ou
perfectionner leurs activités économiques.

Alors que l’entrepreneuriat constitue une perspective importante d’auto-emploi au Maroc, la part de
création d’entreprises par les femmes ne dépasse pas 12% (selon le rapport annuel 2009 de l’Office
Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale). Les associations des femmes entrepreneures
(AFE) sont constituées spécifiquement pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin et répondre aux
besoins particuliers des femmes entrepreneures. Les AFE encouragent l'entrepreneuriat à travers la
prestation de services et formations à ses membres et autres femmes entrepreneures tels que la
formation, le mentorat, le réseautage, la promotion et le plaidoyer. Dans les AFE, les femmes
entrepreneures fédèrent leurs efforts en vue de la réalisation d’intérêts communs, tels que l’accès au
financement pour leurs membres, la négociation de tarifs préférentiels pour leurs membres ou la

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négociation avec les gouvernements pour l'amélioration des politiques, des stratégies et la
simplification des procédures administratives.

Bien que toutes les organisations à but non lucratif aient besoin de lutter pour leur survie, souvent
les AFE font face aux barrières liées au genre qui peuvent les empêcher d'être durables. Par exemple,
la recherche effectuée par l’OIT en Afrique de l’Est montre que les AFE ont tendance à avoir une
faible envergure, une base limitée de membres et une faible capacité à fournir des services
pertinents à leurs membres.

Le projet "Jeunes au Travail" envisage une formation pour des représentantes des AFE d'une durée
de 4 jours.

Objectifs

Dans sa quête de renforcer la capacité des prestataires de services et de promouvoir

l’entrepreneuriat des femmes le projet « Jeunes au travail » organise une formation avec des
représentantes d’AFE des trois régions cibles du projet en « Renforcement des capacités de gestion
et plaidoyer des AFE » Cette formation sera conçue pour accompagner les dirigeantes d’AFE et les
représentantes de leur conseil d’administration à gérer et développer leurs associations. Elle
contribuera particulièrement à :
 Conseiller les dirigeantes et membres du conseil d’administration dans la gestion d'une
association professionnelle ;
 Susciter une prise de conscience à l’égard des inégalités de genre vécues par les femmes
entrepreneures et proposer des solutions au sein des AFE à même de relever ces enjeux par
la création de services adéquats ;
 Renforcer la capacité des associations de femmes entrepreneures à représenter leurs
membres et à répondre de façon efficace à leurs besoins ;
 Rédiger des plans d'action pour assurer la capitalisation de la formation et orienter les
actions subséquentes à mettre en œuvre et à être suivi par les coordonnateurs régionaux du
projet Jeunes au Travail pendant les six mois après la formation.

La formation devrait permettre aux dirigeantes ou le personnel désigné par la direction des
associations de femmes entrepreneures d’avoir des outils leur permettant de prendre des décisions
claires et stratégiques pour leur gestion interne et à même de renforcer la capacité de l'association
de participer au plaidoyer et répondre aux besoins de services de leur membres.

Cette formation sera suivie par des AFE et les coordonnateurs régionaux du projet "Jeunes au
travail".

Participant.e.s

Cette formation s'adresse aux membres du conseil d'administration des associations de femmes
entrepreneures. Ces membres doivent être dûment désignées par les AFE invitées à prendre part à
la formation.

De même les Coordinateurs Régionaux du projet "Jeunes au travail" participeront à cette formation
en prévision de l'appui qu'ils devront apporter aux AFE.

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 PROGRAMME PROPOSÉ
HORAIRE LUNDI 28 nov. MARDI 29 nov. MERCREDI 30 nov. JEUDI 1 déc.
9:00 – 10:30 Session d’Ouverture Session 4 Gérer une AFE - Session 8 Lobbying et Session12 Fourniture de
Bienvenue Gouvernance Plaidoyer Services
Présentation des objectifs de la  Les fondamentaux  Construire des Zoom sur les services de
formation et des résultats de  Les institutions alliances et gérer mentorat
l’enquête préliminaire  Rôles et les coopérations
responsabilités entre organisations

10:30 – 11:00 Pause café

11:00 – 12:30 Session1 Session 5 Gérer une AFE - Session9 Fourniture de Session de Planification
L’environnement des affaires pour Relations avec les membres Services  Finalisation des plans
les femmes entrepreneures au  Recrutement et  Etat des lieux d’action de chaque
Maroc: état des lieux et défis rétention (échange organisation (sur la
majeurs  Communication d’expériences) base des points clés de
interne chaque jour)
 Outils techniques
12:30 – 14:00 Déjeuner
14:00 – 15:15 Session2 Gérer une AFE - Session 6 Lobbying et Session10 Fourniture de Session de Planification
Stratégie Plaidoyer Services  Présentation-Défi
 Analyse FFOM Que veut dire « être la voix des Développer un portefeuille de
femmes entrepreneures » ? services
 Etat des lieux
(échange
d’expériences)
15:15 – 15:45 Pause café
15:45 – 17:00 Session3 Gérer une AFE - Session 7 Lobbying et Session11 Fourniture de Session de Clôture
Stratégie Plaidoyer Services Bilan, Evaluation et Cérémonie
 Mission, Vision  Outils de lobbying Zoom sur les services de de Clôture
 Objectifs stratégiques  Communication formation
 Structures financières

17:00 – 17:30 Points clés du jour Points clés du jour Points clés du jour

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