FICHE DE POSTE

I-DESCRIPTION DU POSTE

1-Intitulé du poste:
CHEF TRAFIC MINDOUROU
2-Département ou service:
DIRECTION DES OPERATIONS
3-Responsable hiérarchique:
•Directeur Général;
•Directeur des Opérations;
4-Nombre d'employés travaillant sous la supervision de ce poste:
Tous le personel SOMAFILS presents sur le site
5-Description des missions et des responsabilités:
Représente de SOMAFILS sur le site de PALISCO à MINDOUROU

II-MISSION ET ATTRIBUTIONS

1-Liste des tâches et des responsabilités associées à la fonction:

•Superviser les opérations quotidiennes ;
•Gérer les ressources humaines et matérielles ;
•Assurer la conformité aux réglementations et aux normes.
• Faciliter la communication entre les responsables de SOMAFILS et PALISCO;
•Participe aux reunions sur le sites.

2-Détails sur les objectifs et les résultats attendus de la fonction:

•Rendre compte à SOMAFILS des réalités sur le site à temps réel;
• Renforcement de la sécurité dans le site de PALISCO;
•Maintenir la discipline dans l'équipe present sur le site;
• Sensibiliser les chauffeurs de SOMAFILS sur les mesures de sécurité sur le site et avant leurs départs.;

3-Les interactions avec d'autres départements ou services:

•collabore avec le service de maintenance pour toutes pannes de camions survenues sur le site;
•Suit les recommandations du Département QHSE et Rend compte de tous les Incidents et accidents survenus sur le site,

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 III-COMPETENCES

1-Compétences requises:
•Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle ;
•Aptitude à diriger et à motiver une équipe ;
•Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision ;
•Habileté en communication interne et externe.
2-Compétences techniques spécifiques:
•Solide connaissance sur les normes de sécurité au travail et réglementations dans l'industrie du bois ;
•Solide connaissances en Techniques de gestion des installations ;
•Connaissances en gestion budgétaire et financière ;
•Notions en gestion des ressources humaines.

3-Compétences comportementales :
•Leadership et capacité à motiver ;
•Gestion efficace du temps et des priorités ;
•Esprit d'initiative et prise de décision éclairée ;
•Sens aigu de la responsabilité.

4-Formation et diplômes requis:

•Licence en Gestion des Opérations et Management des Installations;
•Licence en Management des Ressources Humaines;
•Autres diplome équivalent;
5-Expérience professionnelle requise: 3 ans

IV-CONDITION DE TRAVAIL

2-Environnement de travail : dynamique et stimulant partagé entre le bureau et le terrain,

3-Horaires de travail : Suivant le besoin

Signature du responsable hiérarchique Signature et approbation

mise à jour le 15/03/2024

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