Société Anonyme

Sommaire:
 Introduction
I. Constitution et Structures d’une SA
a. Capital social
b. Associés et actionnaires
c. Types d’apports
d. Objet social
e. Formalité de création
I. Gouvernance et prise de décision
II. Fiscalité d’une SA
III. Protection sociale des dirigeants
IV. Différence par rapport à d’autres types de sociétés
 Conclusion
 Introduction

La Société Anonyme (SA) est une forme juridique d'entreprise utilisée dans de nombreux pays à travers le monde,
offrant une structure complexe et adaptable à diverses situations économiques et commerciales.
Constitution et Structures des SA

Capital social:
La constitution d'une SA nécessite un capital social
minimum 37000€ en FRANCE, généralement fixé par
la législation en vigueur.
 Constitution et Structures des SA

Associés et actionnaires:



Les associés peuvent être des personnes physiques ou morales, et les
actionnaires détiennent des actions représentant leur
investissement dans la société.

Les droits des actionnaires sont déterminés par le nombre d'actions
qu'ils possèdent et peuvent inclure le droit de vote et le droit aux
dividendes.
 Constitution et Structures des SA

Types d’apports:


Les apports en numéraire doivent être intégralement libérés lors de la
constitution de la société, tandis que les apports en nature doivent être
évalués par un commissaire aux apports.

Les apports en industrie, tels que les compétences ou le travail fourni par les
associés, ne contribuent pas au capital social.
 Constitution et Structures des SA

Objet social:

L'objet social de la SA définit les activités que la société est autorisée à exercer. Il doit être précisé dans les statuts
de la société.

Toute modification de l'objet social doit être approuvée par l'assemblée générale des actionnaires.
 Constitution et Structures des SA

Formalité de création:
II. Gouvernance et prise de décision


La gouvernance d'une SA est assurée par un conseil
d'administration ou un directoire, chargé de
représenter les intérêts des actionnaires et de
prendre les décisions stratégiques pour
l'entreprise.

Les organes de gouvernance sont élus par l'assemblée
générale des actionnaires et peuvent être
composés d'administrateurs indépendants ou de
représentants des actionnaires.
III. Fiscalité des SA


Les SA sont soumises à l'impôt sur les sociétés
(IS) sur leurs bénéfices, avec un taux standard
variant en fonction du niveau de revenu.

Elles doivent également s'acquitter de la TVA et
d'autres taxes en fonction de leur activité.
IV. Protection sociale des dirigeants


Les dirigeants de SA bénéficient d'une protection sociale
spécifique, incluant l'affiliation au régime général de
la sécurité sociale et à une caisse de retraite
complémentaire.

Leur rémunération est soumise aux cotisations sociales et
peut inclure des salaires, des bonus, des avantages en
nature et des stock-options.
V. Différence par rapport à d’autres types de société


La SA se distingue d'autres formes juridiques
d'entreprises, telles que la SARL ou la SAS, par sa
gouvernance et son accès au marché des capitaux.

Elle offre une grande flexibilité en termes de transfert
des actions et de structuration du capital social, ce
qui en fait une option privilégiée pour les grandes
entreprises et celles envisageant une introduction
en bourse.
 Conclusion :

La Société Anonyme en tant que structure juridique offre des avantages significatifs aux entreprises en
termes de gouvernance, de financement et de croissance. Cependant, sa création et sa gestion impliquent
des responsabilités et des obligations supplémentaires, ainsi qu'une conformité rigoureuse aux
réglementations en vigueur. En comprenant les différentes composantes de la SA et en évaluant
attentivement ses implications, les entreprises peuvent prendre des décisions éclairées sur leur structure
juridique et leur stratégie de croissance future. La SA est la seule société qui peut être cotées sur les
marchés financiers en France . Une société est dite < cotée en bourse > lorsque son action est échangeable
sur un marché financière .