INTRODUCTION A LA

COMPTABILITE GENERALE

SUPPORT DE COURS
Ecole Nationale des Sciences Appliquées d’El Jadida
(ENSAJ)

Pr. Hasnae RAHMANI

Année universitaire: 2021-2022

Cours : introduction à la comptabilité générale
Pr. Hasnae RAHMANI

Introduction

Ce cours « introduction à la comptabilité générale » est destiné aux étudiants de 1ère année,
filières : Gestion Industrielle (GI), Gestion Energétique et Electrique, Ingénierie des Systèmes
d'Information et de Communication (ISIC). L’objectif est d’acquérir les connaissances
fondamentales de la comptabilité générale et de s’approprier les techniques de les mettre en
œuvre.

Ainsi, il est nécessaire de savoir au départ qu’il existe trois types de comptabilités :
- La comptabilité nationale : elle analyse des opérations effectuées par l'ensemble des agents
économiques (entreprises, ménages, Etat,...) agissant dans l'espace national y compris, celles
réalisées avec le reste du monde.
- La compatibilité publique : elle enregistre les opérations de l'Etat, des collectivités locales et
des établissements publics.
- La comptabilité commerciale : permettant de donner une image claire et concise sur la
situation financière, chose qui permettra aux différents acteurs (internes et externes) de
l’entreprise d’accomplir leurs activés de manière efficace. (Permet à la direction de vérifier
l'évolution, au banquier d’apprécier la solidarité, …). Elle est composée de plusieurs branches :
- La comptabilité générale,
- La comptabilité analytique d'exploitation,
- La comptabilité des sociétés, ...
Dans ce cours nous allons nous intéresser à la comptabilité générale. Le contenu du cours sera
scindé en cinq chapitres présentant les fondamentaux de la comptabilité générale.

SOMMAIRE

CHAPITRE INTRODUCTIF

CHPAITRE 1 : ETUDE DE LA SITUATION PATRIMONIALE DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE 2 : LE COMPTE DE PRODUITS ET CHARGES

CHAPITRE 3. LES COMPTES ET LEURS FONCTIONNEMENTS SELON LE PRINCIPE DE LA

PARTIE DOUBLE

CHAPITRE 4 : L’ORGANISATION ET LES SUPPORTS COMPTABLES

CHAPITRE 5 : LES OPERATIONS COMPTABLES COURANTES

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CHAPITRE INTRODUCTIF :

Section 1- Définition, objectifs et principaux acteurs de comptabilité d’entreprise

Section 2- Processus de construction de l’information comptable et les principes

comptables fondamentaux

2
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La comptabilité est importante pour toute entreprise car elle permet de mettre en lumière l’état
de ses affaires et de son patrimoine. Elle peut être définie comme une méthode d’observation
des faits économiques qui se produisent dans l’entreprise, tels que des achats et des ventes de
marchandises, des paiements à des fournisseurs ou émanant de clients, …etc. L’exploitation des
données de ces différentes opérations économiques donne naissance à un ensemble de
documents appelés états de synthèse, ceux-ci sont utilisés en interne pour aider à la prise de
décisions mais aussi pour des fins d’informations de divers acteurs externes.

Section1- Définition, objectifs et principaux acteurs de comptabilité d’entreprise

Avant de se concentrer sur la comptabilité générale, objet de ce cours, il est primordial de

s’arrêter sur la clarification de la différence existante entre la comptabilité générale et la
comptabilité analytique :

o La comptabilité analytique est non exigée par la loi mais s’avère très utile pour les
entreprises car elle a un fondement caractérisé par le contrôle et la prise de décision.
A cet effet, elle constitue un instrument de gestion proprement dit. Elle permet de
rpondre à un ensemble de questions :
- Combien coute une marchandise, un service particulier, un produit ?
- Comment chacun contribue à la rentabilité globale de l’entreprise ?
- A partir de quel volume d’affaire, l’entreprise commence à réaliser des
bénéfices ?
o La comptabilité générale est une obligation légale quelle que soit la nature de
l’entreprise. Elle consiste à dégager un résultat global qui constitue le point de départ
de la comptabilité analytique.

La comptabilité d’entreprise permet donc de déterminer la situation financière de l’entreprise

au travers l’enregistrement des dépenses et recettes dans des comptes. Cela s’effectue selon un
système normalisé et réglementé ayant pour objectif d’offrir une représentation synthétique de la
situation financière de l’entreprise.

Ainsi, son objectif principal consiste à donner une « image fidèle » « true and fair view » de la
situation de l’entreprise. Généralemnt, La représentation fidèle du patrimoine, de la situation -
financière et de la formation des résultats de l'entreprise est assurée par cinq documents formant
un tout indissociable : le Bilan (BL); le Compte de Produits et Charges (CPC) ; l’Etat des Soldes

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de Gestion (ESG) ; le Tableau de Financement (TF) ; L'Etat des Informations Complémentaires

(ETIC).1

Elle permet d’offrir une représentation claire des différentes opérations économiques et
financières qui se réalisent entre l’entreprise et ses partenaires.

1- Les partenaires de la comptabilité d’entreprise

Les partenaires de l’entreprise, dans un point de vue financier, sont divers. Le shéma ci-dessous
fournie une synthétisation de ces acteurs :

Figure 1 : Partenaires de la comptabilité d’entreprise

Clients
vente des
Fournisseurs biens et
services ;
• L’achat de
matériel ;
• L’achat de matières
Personnels
premières ;d’énergi Rémunération
e;

Entreprise
Associés
Organismes
Apports de sociaux
capitaux;
Citisations
dividendes

Prêteurs Etat
prêts , Subventions
interêts, Impôts et
rmboursement taxes

Source : élaboré par l’auteur

Il s'agit en particulier pour l'entreprise :

 D’informer les actionnaires et les investisseurs potentiels sur son état de santé, sur ses
performances et sur les attendus de la politique de distribution de dividendes,
 de rassurer les prêteurs sur sa solvabilité, c'est à dire sa capacité à rembourser ses dettes,
 de rassurer les clients et les fournisseurs sur la continuité de son existence et sur sa
solvabilité,
 d'informer les salariés sur son état de santé,
 de permettre à des acheteurs éventuels d'évaluer sa valeur et sa rentabilité,
 de justifier auprès du Fisc le calcul de l'impôt sur les bénéfices.

1
Dans ce cours nous nous concentrons sur le bilan et le CPC
4
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 …etc.

En définitif, ses différents rôles sont :

o Un instrument de gestion
o Un moyen de preuve entre commerçants en justice
o Un moyen d’information des associés, des épargnants, des salariés et des tiers ;
o Un moyen de déterminer l’assiette de plusieurs impôts ;
o Un élément de base pour l’agrégation des données macro-économique

Finalement, il est à préciser que les opérations de l’entreprise peuvent être assimilées à des flux2
et chaque flux peut être analysé en termes d’emploi et de ressource :
o Ressources : moyen à caractère financier auquel on a recours et qui permet une
opération économique ;
o Emploi : utilisation qui a été faite des ressources dont on a disposé.
La ressource correspond à l’origine du flux et l’emploi à son point d’arrivé.

Section2- Processus de construction de l’information comptable et les principes

comptables fondamentaux

1- La nécessité d’un système d’organisation de l’information d’entreprises

Comme l’on a vu plus haut, l’entreprise durant sa vie est amenée à opérer avec de
différentes parties prenantes. Pour qu’elle soit efficace et efficiente, toute entreprise doit avoir
un système d’organisation de l’information bien défini. c’est un système d’organisation dans le
quel un individu appelé comptable se propose d’observer, d’analyser, d’enregistrer, de classer et
de synthétiser afin de renseigner.
En effet, le comptable observe les faits juridiques et économiques à travers un
document appelé la pièce comptable, constituant le fondement de toute activité comptable.

a- Interêt des pièces comptables :

Les pièces comptables appelés aussi documents de base ou piècs jutificatives sont des
pièces qui servent de base à la comptabilisation des opérations effectuées par l’ntreprise. Ce sont
ces pièces qui donnent à la comptabilité sa valeur probante (moyen de preuve).

2
Le Flux réel ou physique : Comprennent les flux de biens, de services, … qui vont rentrer et sortir de l’entreprise. Ces flux
ont amenés des opérations financières (Paiements, Encaissements, …).
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Parmis les piècess comptables on peut citer : Les factures de doit et d’avoirs d’achats,
Les factures d’avoir et d’achats de vente, les pièces de caisse internes à l’entreprise, les pièces
bancaires envoyées par la banque à l’entreprise, les effets de commerce (lettre de change,
traite,… ), les déclaratios fiscales diverses (TVA,) les déclarations sociales (CNSS,..), quittances
diverses,…
deux points à retenir :
1- il existe des pièces qui sont recus par l’entreprise, d’autres sont envoyées par elle et
d’autres enfin lui sont internes
2- chaque pièce comptable concerne une opération particulière qu’il faut traduire en
comptabiité au journal, grand livre,..etc
b- Etapes de consruction de l’information comptable
 La première étape comme pièce comptable, on peut citer la facture d’achat ou de vente,
la pièce de caisse le chèque, le bon de commande.. donc observer en comptabilité c’est
avoir une pièce comptable.
 la deuxième étape c’est analyser. il signifie le fait de s’assurer de la conformité de la
pièce comptable. autrement dit savir si les chiffres et calcules sont exacts.
 la troisième étape c’est l’enregistrement des factures, des salaires selon les critères
retenus par la normalisation comptable.
 la quatrième étape le classement des pièces coptables qui est l’opération préalable au
traitement de la comptabilité.on doit tranmettre au coptable les pièces pour procéder à
leur enreegistrement. il doit enregistrer les pièces selon leur homogénéisation : facteurs
de vente, facteurs d’achat, relevés bancaires, documents fiscaux…
 La cinquiéme phase est la phase de synthèse des pièces comptable. la plupart des acteurs
utilisent l’information comptable travailllent sur des documents synthétiques ou comptes
annuels, ces documents sont élaborés à partir des milliers d’enregistrements comptables
réalisée quotidiennement par l’entreprise.

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Figure 2 : Système d’organisation de l’information

Informations brutes
(factures, pièces de
banques)

Saisie et classement

Enregistrement

Comptabilité

Comptabilisation Comptabilisation Comptabilisation Etc.

des achats des ventes des mouvements
de trésorerie

Informations
adaptées (Comptes
annuels,

Source : Elaboré par l’auteur

2- les principes comptables fondamentaux

Pour tenir sa comptabilité et produire ses comptes, l’entreprise doit obligatoirement appliquer
plusieurs principes comptables. Ils correspondent à un ensemble de règles à suivre pour établir
les comptes d’une entreprise.
Les principaux principes sont les suivants :

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1. principe de continuité d’exploitation :

L’entreprise est présumée poursuivre ses activités dans un avenir prévisible, sans réduction
sensible du rythme et de l’étendu des activités. « Mais en réalité on se trouve en présence moins
d’un principe que d’une simple présomption qui doit être soigneusement écartée dans certains
cas, en particulier lorsque la situation financière de l’entreprise est de nature à compromettre
son avenir ; il doit alors en être mention dans l’état annexé. » 3
les actifs sont évalués donc sur la base de leur valeur d’utilité et non pas de leur valeur
liquidative. Ainsi, une machine peut n’avoir aucune valeur de revente sur le marché de
l’occasion (valeur liquidative nulle) mais apparaître pour une valeur positive au bilan de
l’entreprise dans la mesure où elle est toujours utilisée en production (valeur d’utilité positive).

2. Principe d’indépendance des exercices :

La vie de l’entreprise est découpée en périodes de 12 mois, appelées « exercices » comptables.
Le compte de résultat (CPC) récapitule les produits et les charges de l’exercice écoulé, sans tenir
compte de leur date de paiement ou de facturation.
3. principe de prudence :
L’entreprise ne doit pas reporter sur les exercices futurs, des incertitudes présentes susceptibles
de diminuer son patrimoine ou son résultat. Ainsi, à la date de clôture des comptes, en cas
d’existence d’un risque d’appauvrissement de l’entreprise (exemple : procès en cours) celle-ci
doit comptabiliser une charge sans attendre la réalisation effective du risque. En revanche, s’il
existe un espoir de gain futur, il faut attendre que sa réalisation soit certaine pour le
comptabiliser.
Les risques et pertes doivent être constatés dès lors qu’ils sont prévisibles, les bénéfices ne
peuvent être pris en compte que s’ils sont réalisés à la date de clôture de l’exercice.

4. principe de permanence des méthodes :

L’entreprise doit conserver les mêmes méthodes d’évaluation et de comptabilisation d’un

exercice sur l’autre afin d’assurer la comparabilité des comptes annuels. Les changements ne
sont possibles qu’en cas de changement exceptionnel dans l’activité de l’entreprise ou dans le
but de fournir une meilleure information (méthode préférentielle). Ils doivent être justifiés dans
l’annexe.
5. principe des coûts historiques :

3
Jacques Njampiep (2008) « Maitriser le droit et la pratique du système comptable ». Editions Publibook Université - E.P.U.

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Les éléments figurant au bilan de l’entreprise sont inscrits au coût évalué au moment de leur
entrée dans son patrimoine, sans tenir compte de l’inflation ultérieure.
6. principe de non-compensation :
Les éléments d’actif et de passif, ainsi que les charges et les produits sont évalués séparément,
sans compensation possible.

CHPAITRE 1 : Etude de la situation patrimoniale de l’entreprise

Section 1- Le bilan : définition et structure générale

1- Définition :

Pour fonctionner, toute entreprise doit disposer d'un ensemble de ressources, parmi ces
ressources, on peut citer : les capitaux propres, les emprunts, les dettes envers les
fournisseurs…Grâce à ces ressources, l’entreprise va effectuer des emplois. Parmi ces emplois,
on peut citer : les constructions, le matériel, le mobilier de bureau, les stocks de matières
premières ou de marchandises, ...

L'ensemble des ressources et des emplois est regroupé dans un tableau qui s'appelle bilan.
Le bilan est un tableau représentatif de la situation patrimoniale d'une entreprise à une date
donnée. Il comporte deux colonnes ; la colonne droite s'appelle passif (ressources / origines) et
la colonne gauche est appelée actif (emplois).

 L'approche économique du bilan consiste à dire que le PASSIF représente les

ressources de l'entreprise et que l'ACTIF représente les emplois.
 L'approche juridique du bilan est une approche en terme de patrimoine. Le PASSIF
représente ce que doit l'entreprise (Dettes au sens large) ; l'ACTIF représente ce que
possède l'entreprise (Biens et Droits).

BIENS & DROITS DETTES (au sens large) (1)

TOTAL DES BIENS & DROITS = TOTAL DES DETTES (au sens large)

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Le système comptable classe les emplois de l’actif par ordre de liquidité croissante et
le passif par ordre d’exigibilité croissante.

La liquidité étant l’aptitude d’un bien ou d’une créance à être transformée en

monnaie, les biens les moins liquides sont classés en haut tels que : frais de constitution,
les terrains, les constructions le matériel, le fonds commercial….
Les créances et les stocks sont classés ensuite et les biens les plus liquides sont classés
en bas du bilan tels que : ce qu’il y a en banque et en caisse.

L’exigibilité étant la date qui sépare une dette du moment de sa naissance au

moment de son remboursement (échéance). Les dettes les moins exigibles sont situées
en haut du passif du bilan : le capital, les emprunts, les dettes de financement ; par contre
les dettes les plus exigibles sont situées en bas de bilan : les dettes fournisseurs, dettes
envers (CNSS, Retraite, Mutuelle, Assurance, Etat…)
Actif Passif

Valeur des
Immobilisations capital social Financement
immobilisation permanent
s
Clients (créances) Emprunts
Passif exigible à
Actif court terme
Autres actifs Fournisseurs + autres
Circulent
passif

NB : Le Bilan mentionne expressément la date de clôture de l'exercice

2- Présentation de la structure du bilan

a- Le passif et du bilan: Les ressources

Le passif exprime à la date d'établissement du bilan l'origine, la source et le montant des

capitaux se trouvant à la disposition de l'entreprise. Les ressources peuvent avoir une triple
origine :
- Les ressources fournies par l’exploitant ou par les associés de l'entreprise et qui y
sont maintenues d'une manière durable. Elles sont constituées par le capital.

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- Celles qui ont été fournies par des tiers (fournisseurs, banques) et qui doivent être
restituées ou remboursées à plus ou moins longue échéance. Ce sont les dettes.
- celles créées par l'entreprise elle-même à la suite de son activité et qui ont été laissées
à sa disposition: ce sont les profits.
On peut dire qu’il existe deux types de ressources :
- Ressources externes: ce sont celles qui proviennent d'agents économiques autres que
l'entreprise elle-même, il s'agit du capital et des dettes.
- Ressources internes: ce sont celles qui proviennent de l'entreprise elle même, il s'agit
des bénéfices.

b- L'actif du bilan: les emplois

L'actif montre comment à une date donnée sont utilisées les ressources indiquées dans le passif:
il exprime l'emploi qui a été fait des ressources.

Les emplois figurant à l'actif du bilan sont de deux ordres :

- Des biens qui restent longtemps à la disposition de l'entreprise dans leur état d'acquisition ;

- D'autres éléments, au contraire, changent rapidement. Les marchandises par leur vente sont
transformées en créances sur les clients, en espèces en caisse ou en avoirs en banque. Ceux-ci
serviront ensuite à acheter des marchandises et ainsi de suite.
Application 1 :
Le 01/01/2020 : Rachid décide de créer sa propre entreprise, il apporte une somme globale de
600.000 DH dont 350.000 DH déposée en caisse et le reste en banque.
a) Quelles sont les ressources et les emplois ?
b) Présenter le bilan au 01/01/2020

Application 2 :
Les éléments constituants une entreprise commerciale se présentent ainsi au 01/01/2020 : -
Ressources : Emprunt auprès des établissements de crédit : 400.000 DH Capital ?
- Emplois : Matériel : 6.000.000 DH
Marchandises : 400.000 DH
En banque : 3.600.000 DH
En caisse : 600.000 DH
Travail à faire :
Présenter le Bilan de cette entreprise et calculer le montant de son capital ?

c- présentation de la structure du bilan en masses, rubriques et postes

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Le bilan est constitué de masses qui sont subdivisées en rubriques elles même ventilés en
postes.

Les masses, rubriques et postes sont respectivement codifiés par un, deux ou trois chiffres
dans les classes 1 à 5 du plan des comptes.

Section 2- Masses et caractéristiques dPrésentation de la structure du bilan en masses et

rubriques

1- Masses du bilan

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L’actif du bilan se décompose en trois masses :

- actif immobilisé
- actif circulent (hors trésorerie)
- trésorerie

Le passif du bilan se décompose également en trois masses

- financement permanent
- passif circulent (hors trésorerie)
- trésorerie
a- subdivision des masses en rubriques à l’actif du bilan :

Les masses ou classes se subdivisent en un ensemble de rubriques. L’on traite quelques-unes :

L’actif immobilisé est subdivisé en plusieurs rubriques :

 Immobilisation en non valeurs (frais préliminaires : frais de constitution ; charges à

répartir sur plusieurs exercices : frais d’actes et de notaire ; frais d’émission des
emprunts ; etc.)
 immobilisations incorporelles (fond commercial ; brevets, marques, droit et valeur
similaires, etc.)
 immobilisation corporelles (terrains, constructions, installations techniques, matériels et
outillages, etc.)
 immobilisation financières (prêts immobilisés

L’actif circulent (HT) est subdivisé en nombreuses rubriques :

 stocks (marchandises ; matières et fournitures consommables, etc.)

 créances de l’actif circulent (créances : sur le client, sur le personnel, sur l’Etat.)
 titres et valeurs de placement (acquis par l’entreprise en vue de la réalisation d’un gain à
brève : actions, obligations, bon du trésor, etc.)

La trésorerie comprend une seule rubrique intitulée « trésorerie-actif » ou l’on trouve entre
autres : les chèques et valeurs à encaisser, les dépôts en banques et aux comptes, chèques
postaux et espèce en caisse.

b- subdivision des masses en rubriques au passif du bilan :

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De la même façon, les masses du passif du bien se subdivisent en un ensemble de rubriques. Par
exemple :

Le financement permanent est subdivisé en :

 Capitaux propres (capital social ou personnel, réserves, reports à nouveau, résultat en

instance d’affectation, résultat net de l’exercice qu’il soit un bénéfice ou une perte, etc.)
 capitaux propres assimilés (subventions d’investissement, provisions réglementées
 dettes de financement (emprunts obligataires, autres dettes de financement4 : emprunts
auprès des établissements de crédit, fournisseurs d’immobilisations, etc.)
 provisions durables pour risques et charges : provisions destinées à faire face à des
risques (litiges, garanties aux clients,..) ou à des charges (grosses réparations,..) dont on
prévoit la réalisation dans un délai supérieur à 12 mois à la date de clôture de l’exercice.

Le passif circulent (HT) inclut entre autres :

 dettes du passif circulent (dettes envers les fournisseurs 5, envers le personnel,

envers les autres créanciers6, ..)
 autres provisions pour risques et charges (litiges, garanties aux clients, pertes de
change,…) dont on prévoit la réalisation dans un délai inférieur à ou égal à 12
mois à la date de clôture de l’exercice.

La trésorerie- passif comprend une seule rubrique intitulé « trésorerie- passif » ou l’on
trouve les crédits d’escompte, les crédits de trésorerie et les soldes créditeurs des banques.

2- Caractéristique relatives à la présentation du bilan

a- L'égalité entre actif et passif à un moment donné

Le passif et l'actif d'un bilan décrivent à la date d'établissement de ce bilan la situation de

l'entreprise vue sous la double optique des ressources (passif) et des emplois (actif).
Schématiquement,

4
Dans le cas où ces dettes sont d’une durée à l’origine sup à 12 mois.
5
dettes liées à des opérations d’exploitations (ex achat de marchandises, achat de MP,..) quel que soit leur délai
d’exigibilité (inf ou sup à 12 mois)
6
dettes non liés à l’exploitations telles que les dettes pour acquisition d’immob ou les dettes financières qui, à
leur entrée dans le patrimoine, sont présumés avoir un délai d’exigibilité inférieur pou égal à 12 mois.
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Situation de l’entreprise

Biens possédés par l’entreprise Moyens qui lui permettent de

posséder ces biens

Acquisition de biens durables Capital

Apports du ou des propriétaires)
Crédits accordés aux clients
Dettes
Avoirs en banque, caisse, (Emprunts, crédits accordés par les
fournisseurs)

Emploi des ressources Origine des ressources

ACTIF PASSIF

EMPLOIS = RESSOURCES
ACTIF = PASSIF
Il apparaît clairement que la somme des valeurs reprises à l’actif doit être égale à la somme de
celles reprises au passif.
En termes de masses :

Actif immobilisé Financement permanent

+Actif circulent = +Passif circulent (HT)

+Trésorerie +Trésorerie

Ainsi le bilan doit être équilibré par construction. A tout moment dans l'entreprise, le total des
ressources est égal au total des emplois.

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Remarques :
 Le bénéfice de l'exercice (ressource interne) apparaît au côté droit du bilan. La perte (emploi
définitif) ; diminution des ressources apparaîtra également au côté droit du bilan précédé d'un
signe « - ».
N.B. : Le bénéfice ou la perte sont le résultat de l'exploitation de l'entreprise au cours d'un exercice
donné. Lorsque le bilan est établi à la date de création, il est dit alors « bilan d'ouverture » ;
l'exploitation n'ayant pas encore commencé, il n'y a ni bénéfice ni perte. Un bilan d'ouverture est
obligatoirement équilibré.
 un bilan regroupe tous les comptes du plan comptable de l’entreprise de la classe 1 à 5.

b- Autres caractéristiques

Il s’agit :

- du rappel des chiffres de l’exercice précédent à côté des chiffres de l’exercice actuel tant
à l’actif qu’au passif ;
- de la présentation des chiffres relatifs à l’actif de l’exercice actuel en trois colonnes :
° « brut » : correspondant aux valeurs des besoins et des créances lors de l’entrée en
patrimoine ;
° « amortissement et provisions » : correspondant à la dépréciation subie par les biens
ou les créances ;
° « net » correspondant à la valeur nette de l’actif obtenue par différence entre les deux
premières colonnes : « brut » moins « amortissement et provisions ».

3- Calcul du résultat net de l’exercice figurant dans les « capitaux propres » du bilan

il s’agit du résultat net sous forme de bénéfice (après impôt) ou pertes dégagées par l’entreprise
sur les opérations qu’elle a réalisées au cours de l’exercice comptable qui sépare deux bilans
(bilan du début de l’exercice et bilan de fin de l’exercice) soit en principe de 12 mois.

Dans le PCG marocain, le résultat net de l’exercice est égale à :

- à la différence entre les produits et les charges

- mais aussi à la variation des capitaux propres entre le début et la fin de l’exercice.

Selon la méthode de calcul du résultat net de l’exercice à partir de la variation des capitaux
propres entre le début et la fin de l’exercice, on peut distinguer trois situations :

1ère situation : capitaux propres de fin d’exercice sup capitaux propres du début de l’exercice

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il y’a donc bénéfice net de l’exercice

2ème situation : capitaux propres de fin d’exercice sont inférieurs aux capitaux propres du début
de l’exercice

il ya alors perte de l’exercice

3ème situation : capitaux propres de fin d’exercice sont égaux aux capitaux propres du début
d’exercice.

il n’ya ni bénéfice net ni perte de l’exercice.

NB : qu’il soit un bénéfice ou une perte le résultat net de l’exercice relève toujours de la
rubrique « capitaux propres » du passif du bilan.

- le bénéfice net de l’exercice est précédée du signe plus

- la perte de l’exercice est précédée du signe moins qui, selon le PCG marocain, doit
clairement apparaitre soit sous forme d’un tiret, sois sous forme d’une parenthèse ;

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