Introduction:

l’ergonomie est la discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions
entre les humains et les autres composantes ,dans Le but est d’améliorer les conditions de
travail et d’accroître la productivité et le bien être au travail.
 Définition de charge de travail:
C’est le résultat sur l’organisme ,des contraintes émanant du travail
la charge travail s’exprime par l’astreinte physiologique et l’astreinte psychologique,

Astreinte : réactions de
l’homme à la
contrainte

l'astreinte physiologique l'astreinte psychologique : réaction de

Réaction énergétique musculaire contentement ou de manque d’interet

et cardiaque dépendant de l’organisme mais avec le même réaction physiologique
dans le deux cas

:
Charge de travail
Charge physique et mental de
travail:
 Charge physique: quand le travail engendre une forte mobilisation
physique ( à mesurer via acide lactique, consommation d’oxygène,
électromyogramme, durée de récupération, test de Brouha)
 Charge mentale: dans un travail ou la mobilisation est surtout mentale
(mesurer le taux d’erreurs, la capacité à effectuer une tâche en parallèle,
méthode de Kalsbeek)
 La charge de travail, c’est l’astreinte, les effets du travail sur l’homme, le
cout de l’activité pour l’opérateur,
 La réalisation du travail nécessite une certaine activité, et donc une certaine
charge, la charge est chose normal, c’est la surcharge qu'il faut éliminer,
 Une fatigue excessive signale une surcharge,
 Sous charge Sur charge

Aspect qualitatif:
Exigence assez Aspect quantitatif: Aspect qualitatif:
Aspect quantitatif:
fréquentes mais Exigence mentales trop Aucune contrainte
Contrainte
simple et limités rares temporelle, mais
temporelle,
exigence mentales trop
exigences mentales
complexes ou trop
trop fréquentes
difficiles
 Les facteurs influençant sur le charge de
travail

Les facteurs non

modifiables: Facteurs
-sexe modifiables:
-âge -  le niveau de
-dimension formation
corporelle - la dextérité
- l’expérience
- la condition
physique.
 posture de travail

 Dans une situation de travail ,la posture de l’operateur est un facteur déterminant de son confort
elle représente une des composants des facteurs biomécanique qui ,lorsqu’elle n’est pas maitrise
,peut provoquer des lésions au niveau du système musculo-squelettiques
 Lors de l’évaluation d’une posture les facteurs les plus importants sont l’amplitude mouvement
et la quantité de la force exercé
 Le premier est un indicateur de la quantité du mouvement entre les surfaces articulaires
 Le deuxième est un indicateur du fonctionnement du muscle traversant l’articulation
Facteurs influençant les amplitude
de mouvement des articulations
Origine
Age sexe
ethnique
• Diminution des • À titre d’exemple
•
amplitudes du Les femmes pour le mouvement
mouvement avec présentent une plus de flexion de
l'âge grande amplitude de l’épaule ,la
mouvement que les population
hommes caucasienne présente
une amplitude plus
grande que la
population japonaise
 Indice de la masse corporelle
• L’ étude montre que l’effet de l’obésité à
réduit d’une manière significative les
mouvements d’extension et d’adduction de
l’épaule
Niveau de l’activité physique
• La pratique d’une activité dans la vie
quotidienne aide à préserver la mobilité
des articulations pour les personnes adultes
ou âgés ,sains ou atteinte d’une lésion
musculosquelettiques
• Cependant les sportifs à haut niveau
l’activité peut mener à une meilleure
flexibilité