HYGIENE

SECURITE
ENVIRONNEMENT
(HSE)

Présenté par: Mme BRIKI M

Chapitre I: Les notions les plus
utilisés en HSE (définition des
concepts, les principaux causes,
conséquences et prévention des
accidents)
Introduction:

L’ amélioration du niveau de la santé des travailleurs permet le développement socio-économique du

pays. L'hygiène, la sécurité et les conditions du travail sont des notions récentes puisqu'elles ont fait
leurs apparitions au 19e siècle avec le développement industriel qui constitue le noyau dur autour
duquel s’est construit progressivement le droit du travail; avec les premières mesures de protections
au bénéfice des travailleurs les plus fragiles. On regroupe sous cette appellation une multitude de
disciplines qui ont toutes pour but de supprimer ou tout au moins de limiter les effets nuisibles des
activités humaines sur l'homme lui-même et son environnement.
L'amélioration des modalités de travail et sécurité est un sujet faisant l'objet des recherches dans
plusieurs universités et des organisations tant Etatiques et non Etatiques. D'après un rapport publié par
l'Organisation Internationale du Travail (OIT) ce sont environ 2,3 millions de personnes qui meurent
chaque jour dans le monde du travail : 360.000 dans des accidents et 1,95 million des maladies
professionnelles incurables.
Sur l'échelle mondiale, ces accidents ont un coût socio-économique élevé, évalué par l'OIT en 2009 à
1.250 milliards de dollars par an (coûts directs ou indirects) soit de 2% du PIB mondial annuel.
 Dispositif en Algérie

En Algérie l’évolution de la prévention des risques professionnels, depuis l’indépendance, s’est faite
progressivement. L’Algérie a mis en place tout un dispositif des prévention basé sur un ensemble de
moyens:
•Législatifs et réglementaire: lois et décrets
•Techniques: services d’ hygiène et sécurité, services de médecine du travail, institut de prévention des
risques professionnels…..
•Des lieu de concertation: commission d’ hygiène et de sécurité, conseil national a l’ hygiène, la
sécurité et la médecine du travail
•De contrôle: inspection du travail.
 Un danger?
Un accident?
la
sécurité ?
Un risque?
Dommage ?
Qu'est-ce que ça veut
Une maladie dire: Un risque
professionnelle? résiduel ?
Définitions
Sécurité

La sécurité est l’aptitude d’un système à fonctionner

en maîtrisant, à un niveau acceptable, les risques pour
les personnes, les biens et l’environnement.
la sécurité concerne la non occurrence d’événements
pouvant diminuer ou porter atteinte à l’intégrité du
système, pendant toute la durée de l’activité de ce
dernier, que celle-ci soit réussie, dégradée ou ait
échouée.
 DANGER

• Le danger désigne une nuisance potentielle pouvant porter atteinte aux

personnes, aux biens (détérioration ou destruction) ou à l’environnement.
• Les dangers peuvent avoir une incidence directe sur les personnes, par des
blessures physiques ou des troubles de la santé, ou indirecte, au travers de
dégâts subis par les biens ou l’environnement.
Selon Occupational Health and Safety Series (OHSAS)

Le référentiel OHSAS 18001 [OHS 99] définit le danger comme

étant une source ou une situation pouvant nuire par blessure ou
atteinte à la santé, dommage à la propriété et à l’environnement du
lieu de travail ou une combinaison de ces éléments.
 Risque 

La perception des dommages potentiels liés a une

situation dangereuse se reporte a la notion de risque.
Combinaison entre la probabilité de survenue d'un
événement dangereux (incident ou accident) et les
conséquences de cet événement.
Le risque peut se concrétiser si on s'expose à un danger.

• Selon OHSAS 18001 [OHS 99], un risque est la

combinaison de la probabilité et de la (des)
conséquence (s) de la survenue.

Le risque est une VALEUR :

R = Probabilité d’apparition du dommage x Gravité du dommage
Le risque est caractérisé par deux
critères:
la probabilité et la gravité.
Plus la probabilité et la gravité
d’un événement sont élevées plus
le risque est élevé
 Les indicateurs de risques

1. Taux de fréquence (Tf)
Il mesure le nombre d’accidents d’un groupe de travailleurs pendant une période
déterminée.
C’est le nombre d’accidents avec arrêt de travail supérieur à un jour, survenus au
cours d'une période de 12 mois pour 1 000000 d’heures travaillées.

Nb d’AT avec arrêt x 1.000.000

Tf =
Nb d’heures travaillées
2. Taux de gravité (Tg)

Le taux de gravité représente le nombre de journées perdues par incapacité

temporaire pour 1.000 heures travaillées.

Nb de journées perdues x 1000

Tg =
Nb d’heures travaillées
 Risque résiduelle

Le risque résiduel est le risque qui subsiste après avoir répondu en prenant

différentes mesures à un risque donné. Le risque résiduel est aussi la partie
du risque qu'une entreprise entend conserver volontairement ou qu'elle doit
supporter.

Risque qui subsiste après la réponse au risque ou après l'application de mesures

d'atténuation du risque. 
 Classification des risques

Dans la littérature, on trouve plusieurs classifications des risques. Selon Tanzi,

l’analyse des risques permet de les classer en quatre grandes familles :
- Les risques naturels : inondation, feu de forêt, avalanche, tempête, séisme, etc. ;
- Les risques technologiques : d’origine anthropique, ils regroupent les risques
industriels, nucléaires, biologiques, ruptures de barrage, etc., les risques de transports
collectifs (personnes, matières dangereuses)
-Les risques de la vie quotidienne : accidents domestiques, accidents de la route, etc.
;
-Les risques liés aux conflits.
Donc le risque est subdiviser en deux catégories : les risques naturels et les risques liés
à l’activité humaine.
Démarche d’ évaluation des risque

Préparer
La demarche
Réévaluer les (1)
risques, suite aux Evaluer
actions réalisées les
(5) risques
(2)
Mettre en Elaborer un
œuvre les programme
actions d’action
(4) (3)

Le détail de ce processus d'évaluation sera expliqué dans les prochains chapitres (Attache PDf)
 Dommage

Perte, dégât causé à quelque chose ou préjudice causé à

quelqu'un (blessure corporelle ou gêne, conditions de travail
ou maladie liée au travail).
 Accident

Événement imprévu et soudain qui entraîne des dégâts, met

en danger.
Selon OHSAS 18001 [OHS 99], l’accident est un
événement imprévu entraînant la mort, une détérioration de
la santé, des lésions, des dommages ou autres pertes.
Accidents du travail (AT)

Est un accident qui se déroule sur le lieu de travail ou durant

une tâche liée au travail. L’accident est un évènement
aléatoire et inattendu qui entraîne des dommages vis-à-vis des
personnes, des biens ou de l’environnement et qui entraîne un
engagement de responsabilité.
Il s’agit d’un événement soudain survenu sur le lieu ou à
l’occasion du travail et qui provoque une lésion (dommage) .
Accident de trajet

Accident survenu entre le lieu de travail de l’assuré et les lieux de son

domicile (résidence principale et secondaire ) et le lieu éventuel des repas
est pris en charge par l’assurance accident.
Le parcours n’étant pas interrompu ou détourné pour un motif dicté par
l’intérêt personnel.
Au Portugal, seul le juge peut assimiler l’accident de trajet à un accident de
travail.
En revanche, au Danemark et au Royaume-Uni, l’accident de trajet n’est
qu’exceptionnellement considéré comme un risque professionnel, par
exemple lorsque le moyen de transport a été mis à la disposition du salarié
par son employeur. Dans tous les pays, c’est à la victime de démontrer que
l’accident a eu lieu à l’occasion et sur le chemin direct du travail au
domicile.
 Les types des accidents de travail

a. les accidents sans arrêt

  Ce sont les accidents sans entraîner l’arrêt de travail ;
b. les accidents avec arrêt
  Ce sont les accidents ayant entraîné une interruption de travail d’au
moins un jour complet en plus du jour au cours duquel l’accident est
survenu ;
c. Les accidents avec incapacité permanente (IP)
 Ce sont les accidents ayant entraîné une incapacité permanente
(persistante) indemnisée par la Sécurité sociale ;
d. Les accidents mortels
 Ce sont les accidents ayant entraîné le décès de la victime.
 Maladie professionnelle (MP)

• Une maladie professionnelle est la conséquence d’une exposition plus ou

moins prolongée à un risque qui existe lors de l’exercice habituel de la
profession.
• A l’opposé des accident de travail qui sont pris en charge quelle que soit la
nature des lésions qui en découlent, les maladies professionnelle sont
désignées; par des tableaux sur arrêté ministériel (85 tableaux).
• Les modalités de reconnaissance des maladies professionnelles sont moins
homogènes que celles en vigueur pour les accidents de travail.
• Si l’on constate que tous les pays européens possèdent une liste nationale
de maladies professionnelles, cette liste est loin d’avoir la même valeur
selon le pays.
Une maladie est professionnelle , si elle est la conséquence directe de l’exposition
d’un travailleur a un risque physique, chimique, biologique, ou si elle résulte des
conditions dans laquelle il exerce son activité professionnelle .
C’est peut être, par exemple , l’inhalation quotidienne de petites chose de poussière
ou de vapeur toxiques ou l’exposition répétée a des agents physiques (bruit,
vibration, etc.)
Etablir le caractère professionnel d’une maladie n’est pas chose évidente.
En effet, il est souvent difficile de :
• Prouver que les conditions de travail sont la cause unique de la maladie,
• Fixer exactement le point de départ de la maladie
Afin d’assurer la prise en charge des travailleurs, diverse règles permettent de
reconnaitre le caractère professionnel de la maladie, selon que celle-ci figure dans
un tableau de maladie professionnelle.
 Qui est concerné?

La responsabilité de l’évaluation et de la prévention des risques

professionnels incombe au chef d’entreprise ou à son délégataire de
pouvoirs en la matière. Cependant, il semble primordial que chaque
salarié de l’entreprise soit concerné. De plus, les Comités d’Hygiène de
Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), doivent participer
activement à cette démarche. En d’autres termes, l’évaluation des risques
doit être conduite comme un projet impliquant l’ensemble des acteurs de
l’entreprise.
Les principaux causes, conséquence et
prévention des accidents
 Les conséquences Prévention
Les causes La prévention a pour but de réduire au
maximum l’éventualité du dommage.

1. Le facteur humain : Un accident du travail entraîne Eviter les risques,

• manque de souvent une incapacité de Evaluer les risques qui ne peuvent pas
connaissance ou de b. l'environnement travail temporaire ou être évités,
compétence organisationnel permanente pour laquelle vous Combattre les risques a la source,
• motivation incorrecte •inadaptation du travail à la obtenez une indemnité. Adapter le travail a l’homme (afin
physiologie humaine (horaires Généralement, les frais notamment de limiter le travail
• conditions physiques médicaux et pharmaceutiques monotone et le travail cadence et de
ou mentales de travail, travail de nuit etc.…)
•inadaptation des machines à ainsi que les frais de réduire les effets de ceux- ci sur la
• degré d’alphabétisation l’homme déplacement découlant de santé),
ou aptitude •affectation à un poste l'accident sont remboursés. Tenir compte de l’état d’évolution de la
• abandon des mesures dangereux sans préalable technique,
de protection d’informations et d’initiation au Heureusement, un accident du Remplacer ce qui est dangereux par
poste. travail n'a pas toujours de celui qui est dangereux ou moins
•non respect des nécessités conséquences graves. Si par dangereux.,
2. L'environnement physiologiques d’ambiance contre votre état de santé se Planifier la prévention (en intégrant la
a. l'environnement (lumière – aération - éclairage détériore suite à l'accident, technique, l’organisation, les conditions
immédiat : exposition à etc.…) l'accident devra quand même de travail, les relations sociales et
des agents chimiques, •non surveillance médicale du être déclaré en tant qu'accident influence des facteurs ambiants),
biologiques, physiques, travailleur du travail et l'assurance contre Prendre les mesures de protection
•fatigue et augmentation de la les accidents du travail de collective en leur donnant la priorité sur
mécaniques et agents
cadence de travail votre employeur interviendra les mesures de protection individuelle,
psychosociaux
Donner les instructions appropriées aux
travailleurs (pour leur sécurité et celle
des autres.)
Formation et information