FORMATIONS

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PRATIQUES
 MORE THAN CONQUERORS
INNOVA SARL
Prêt à passer à la vitesse supérieure dans ta carrière? Découvrez notre
cabinet de formation, où nous vous offrons les clés du succès professionnel.
Avec nos programmes de formation de pointe, vous développerez vos
compétences, acquerrez de nouvelles connaissances et vous démarquerez
sur le marché du travail. Rejoignez-nous et devenez les meilleur dans votre
domaine!

M ORE T HAN C ONQUEROR S INNOVA

 VISION & MISSIONS
• Visions
• Devenir un leader de l'innovation et de l'excellence grâce à la formation continue.
• Cultiver une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
• Faire de la formation en entreprise un moteur de croissance et de succès.
• Révolutionner l'industrie grâce à des employés hautement qualifiés et compétents.
• Être reconnu comme l'entreprise qui investit le plus dans le développement de ses employés.
• Être un pionnier dans l'adoption de nouvelles technologies et compétences.
• Faire de la formation en entreprise un avantage concurrentiel majeur.
• Créer un environnement où l'apprentissage est valorisé et encouragé à tous les niveaux.
• Former une main-d'œuvre agile et adaptable pour faire face aux défis du marché.
• Inspirer les employés à atteindre leur plein potentiel grâce à la formation continue.

M OR E TH AN C ON QU ER OR S I N N OV A
 VISION & MISSIONS
• MISSIONS
• Offrir des programmes de formation de qualité qui répondent aux besoins des employés.
• Encourager la participation active des employés à la formation en entreprise.
• Évaluer régulièrement l'efficacité des programmes de formation et les ajuster si nécessaire.
• Créer un environnement d'apprentissage inclusif et stimulant pour tous les employés.
• Collaborer avec des experts et des partenaires externes pour offrir une formation de pointe.
• Promouvoir une culture de partage des connaissances et de mentorat entre les employés.
• Intégrer la formation en entreprise dans la stratégie globale de l'entreprise.
• Mesurer l'impact de la formation sur la performance des employés et de l'entreprise.
• Investir dans des outils et des technologies de formation de pointe pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
• Communiquer de manière transparente sur les opportunités de formation disponibles et les avantages qui en
découlent.

M OR E TH AN C ON QU ER OR S I N N OV A
MODULES
1 COMPTABILITE - FISCALITE-GESTION

2 MANAGEMENT, GESTION D’ENTREPRISE

3 SECRETARIAT-COMMUNICATION & ACCUEIL

4 INFORMATIQUE-MARKETING- COMMERCE-VENTE
 COMPTABILITE -
FISCALITE-GESTION
• GESTION FINANCIERE
• GESTION DE TRESORERIE; OPTIMISER ET • GESTION DES STOCKS ET INVENTAIRE
ADAPTER SON BUDGET • GESTION DES APPROVISINNEMENT
• LES OPERATIONS DE FIN D’EXERCICE LOGISTIQUE
• FONDEMENTAUX DE CONTROLE DE • GESTION DE LA PHARMACIE HOSPITALIER
GESTION • GESTION DES ACHATS
ET D’AUDIT INTERNE • GESTION DES CONFLITS INTERPERSONNELS
• LIRE UN BILAN ET COMPRENDRE UN • GESTION DES APPROVISINNEMENT
COMPTE • ET DES STOCKS
DE RESULTAT • GESTION AXEE SUR LE RESULTAT
• LES TRAVAUX DE FIN D’EXERCICES ET • GESTION DU BUDGET FAMILIAL
L-ANALYSE BU BILAN • GESTION UN BISINESS PLAN
• NOUVELLES TECHNIQUES DE • GESTION BUDGETAIRE
RECOUVREMENT • CONTROL DE GESTION
DE CREANCE • GESTION ET ADMINISTRATION DE LA PAIE
• LES TECHNIQUES COMPTABLES • PREVENTION ET GESTION DES IMPAYES
COMPTABILITE ANALYTIQUE • LE TRAITEMENT DES REDRESSEMENTS
DEXPLOITATION- L’AUDIT COMPTABLE ET • FISCAUX
FINANCIER • LA GESTION DES CONTENTIEUX FISCAUX
• L’ANALYSE DES RESULTATS ET DES RISQUE • GESTION FISCALE
• FISCALITE
• TECHNIQUES FINANCIERES ET FISCALES
• APPROFONDISSEMENT DE LA PRATIQUE DE
 MANAGEMENT, GESTION
D’ENTREPRISE
• MANAGEMENT DES RESSOURCES • MANAGEMENT STRATEGIQUE
HUMAINES • MANAGEMENT ET L’INNOVATION
• ADMINISTRATION ET GESTION DU ORGANISATIONNELLE
PERSONNEL • ORGANISATION ET LA GESTION D’UN
• GESTION ADMINISTRATIVE SERVICE
• GESTION BUGGETAIRE ADMINISTRATIF
• ORGANISATION DU TRAVAIL ET LA GESTION • ANIMER, COACHER ET MOTIVER
OPTIMALE DU TEMPS SECRETAIRE
• OUTILS DE PILOTAGE ET DE TABLEAU DE ET COLLABORATEUR ADMINISTRATIF
BORD • MANAGEMENT DES PROJETS
POUR MANAGERS • MANAGEMENT AXE SUR LES RESULTATS
- LES MANAGEMENTS DES PME/PMI • L’ELABORATION ET LE MONTAGE DE
- LEADERSHIP ET GESTION DES EQUIPES PROJET
- MANAGEMENT COMMERCIAL • DIAGNOSTIC ORGANISATIONNELLE
• LEADERSHIP ET GESTION DES EQUIPES
• REDACTION D’UN MANUEL DE PROCEDURE
 SECRETARIAT-COMMUNICATION
& ACCUEIL
• ACCUEIL ET SERVICE DE
QUALITE
• LES ECRITS ADMINISTRATIFS-
BUREAUTIQUE SECRETARIAT
• ASSISTANT DE DIRECTION :
MAITRISER LADIVERSITE DE
VOTRE FONCTION:
HOTESSE - STANDARDISTE, UN
METIER DE
• COMMUNICATION EN
PREMIERE LIGNE
• SECRETARIAT MEDICAL
• LA COMMUNICATION D’ENTREPRISE
• LA COMMUNICATION
INTERPERSONNELLE
• STRATEGIE DE COMMUNICATION
COMMERCIALE
• LES CONDITIONS DE SUCCES D’UNE
COMMUNICATION
• COMMUNICATION ET MANAGEMENT
• COMMUNICATION INSTITUTIONELLE ET
MARKETING DES SERVICES
• LA COMMUNICATION ET L’ACCUEIL EN
MILIEU HOSPITALIER
INFORMATIQUE-
MARKETING- COMMERCE-VENTE
• MICROSOFT OFFICE
• INFOGRAPHIE
• ARCHITECTURE
• INTERNET ET INTRANET
• LOGICIEL GMAO: GESTION DE
LA MAINTENANCE ASSISTEE
PAR ORDINATEUR
• FORMATION A LA
MAINTENANCE INFORMATIQUE
• PROGRAMMATION & LANGAGE
• Intelligence Artificielle
• MESURER LA SATISFACTION DE VOS
CLIENTS
• LE MARKETING DES SERVICES
• TECNNIQUES DE VENTE
• MARKETING INDUSTRIEL
• MARKETING RELATIONNEL
• GESTION ET ORGANISATION D’UNE
EQUIPE
DE VENTE
• NEGOCIATION COMMERCIAL
• INITIATION MARKETING : MAITRISER LES
• TECHNIQUES DU MARKETING
• ETUDE DE MARCHE
 CONTACT
+225 050505-48-66/ 0707818029
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