Comptabilite et

finance

Company Name
 Introduction

• Bien que fondamentale dans le fonctionnement de l’entreprise, la

fonction Comptabilité et Finance est souvent peu connue du grand
public. Son image austère nous fait souvent oublier que sans elle,
l’entreprise ne pourrait pas fonctionner : sans les chiffres, l’entreprise
est perdue.
Tâchons donc de comprendre ,

• Les mots comptabilite ; finance

• Que se q’un secteure comptabilite et finance
• Le comptable

2
 La comptabilité

• La comptabilité est un système subjectif c'est à dire

qu'elle propose une représentation chiffrée du réel en
fonction du sujet qui a défini les conventions et règles.
Plusieurs comptabilités coexistent. .
• la comptabilité est un système d'organisation des
données financières d'une entreprise, ou autrement
dit une discipline pratique permettant de fournir de
manière continue et en temps réel un état de la situation
financière de l'entreprise

3
 finance

• La finance : Ensemble des professions qui ont pour

objet la monnaie, l'argent et ses moyens représentatifs,
notamment les valeurs mobilières : . Aussi la finance
est une Science de la gestion des patrimoines
individuels, des patrimoines d'entreprise et des deniers
publics.

4
La relation entre la comptabilité et la
finance
• la comptabilité et les finances s'occupent toutes deux
de la gestion de l'argent, mais elles sont utilisées à
deux fins très différentes. Pour faire simple, la
comptabilité s'occupe davantage de ce qui s'est passé
dans le passé, tandis que la finance consiste à faire de
bonnes prévisions pour l'avenir.

5
comptabilite et finance

6
• La comptabilité et la finance forment une science
d’organisation des données financières qui consiste à
affecter l’argent nécessaire à la réalisation d’une
opération économique – pour le compte d’individus, de
ménages, d’entreprises publiques ou privées – et à le
gérer.
Elle représente la base de tous les instruments de
gestion et constitue un véritable outil d’aide à la
décision. Etant une discipline transverse, la
comptabilité et la finance se retrouvent nécessairement
dans toutes les organisations.

7
Objectifs de la Comptabilité et de la
Finance

• La Comptabilité et la Finance consistent à donner des

informations sur la situation financière de l’entreprise
vis-à-vis de la Direction Générale de l’entreprise ainsi
que des partenaires extérieurs, d’aider à la décision en
mettant en avant les données économiques
nécessaires, d’utiliser au mieux les ressources
financières disponibles dans l’entreprise, d’obtenir les
capitaux (au meilleur coût) nécessaires pour le
développement de l’entreprise.

8
Variété des domaines dans la
Comptabilité et de la Finance

• Le secteur de la Comptabilité et de la Finance est en

perpétuelle évolution. Il offre une multitude
d’opportunités de par la diversité non seulement de ses
métiers mais également de son champ d’action.
Aujourd’hui, la comptabilité et la finance peuvent
s’exercer aussi bien en entreprises (grandes
entreprises ) que dans les banques, les sociétés
financières et les assurances.

9
Principales qualités pour exercer
dans la Comptabilité et la Finance

• Pour travailler dans le secteur de la comptabilité et de

la finance il est important d’avoir les qualités requises à
savoir rigueur, sens du détail, efficacité, sens de la
méthode, respectueux des règles, doté d’un esprit de
synthèse et d’un bon esprit d’équipe.
Par ailleurs, actualiser régulièrement ses
connaissances est également primordial. Le principe
de prudence et de risque minime ou mesuré doit régir
la manière d’aborder le travail. Les qualités
relationnelles représentent également un atout pour la
progression professionnelle et le développement de
carrière dans les métiers comptables et financiers.

10
Métiers Comptables et Financiers

11
L’entreprise, en tant que

• Comptable et Aide-comptable : en charge, entre autres, de

l’application des obligations légales en matière de
comptabilité, etc.
• Chargé des déclarations fiscales : organiser et piloter la
fiscalité de l’entreprise accueillante, gérer les échéances
déclaratives de l’entreprise: taxes, modifications des taux,
assiettes, etc.
• Chargé des relations avec la banque : maitriser le
processus des demandes de crédits afin de sécuriser les
dossiers et augmenter les chances de succès de chaque
dossier de l’entreprise accueillante, assurer l’interface avec
les banques de l’entreprise accueillante, suivre les opérations
bancaires et les dossiers stratégiques avec la banque, etc.
• Assistant financier : assurer, sous la responsabilité du chef
des services financiers, la gestion financière et comptable
des dépenses et/ou recettes de l’entreprise accueillante,
contrôler la conformité des conventions, etc.
12
Le secteur bancaire, en tant que …

• Chargé de clientèle particulier : être à l’écoute de besoins de sa

clientèle, conseiller ses clients, leur proposer les produits et les
services adaptés à leur besoin et situation financière, prospecter et
faire évoluer son portefeuille particuliers ; il est le principal
interlocuteur du client particulier, avec sa banque.
• Chargé de clientèle entreprise : conseiller et fidéliser les
entreprises dans son portefeuille, promouvoir et vendre les produits
et services bancaires auprès de son portefeuille entreprise, proposer
des services bancaires regroupant à la fois les placements ou des
produits touchant des stratégies de gestion financière des
immobilisations, gérer les demandes de financement par prêts
bancaires, prospecter et faire évoluer son portefeuille entreprise, etc.
• Chargé des opérations bancaires et du back office : enregistrer
les opérations financières effectuées par les acteurs du front-office,
s’assurer de leur bonne mise en place et de leur conformité par
rapport aux procédures et circuits établis ; il est responsable
principalement des activités administratives et de suivi
• Chargé des opérations à l’international : assurer le suivi, analyser
et synthétiser les opérations à l’international effectuées par la banque
accueillante, etc 13
Le secteur de l’assurance, en tant que
…
• Chargé de clientèle au niveau de la compagnie : gérer les
relations avec ses clients, particuliers et professionnels, assurer la
prospection commerciale, la vente et le suivi des contrats
d’assurance, etc.
• Chargé de clientèle chez l’intermédiaire (courtier) : conseiller ses
clients, particuliers et professionnels, les accompagner pour le choix
de compagnies d’assurance, et l’achat des polices d’assurance
adaptées à leurs spécificités et besoins exacts, etc.
• Gestionnaire des contrats : établir le contrat d’assurance et
l’adapter à la situation de chaque client, soumettre une proposition
de garantie adaptée aux risques à couvrir, budgétiser, enregistrer et
classer chaque nouveau contrat d’assurance, etc.
• Gestionnaire des sinistres : accompagner les clients en cas de
sinistre, particuliers et professionnels, jusqu’à la réparation du
dommage, intervenir et veiller à l’indemnisation ; il est l’interlocuteur
privilégié des assurés.

14
comptable

15
 Le comptable

• Le Comptable est en charge de la tenue des comptes.

Il rassemble, coordonne et vérifie les données
comptables. Il réalise les opérations de clôture et
établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir
sur la comptabilité analytique

• Le comptable collecte, analyse et contrôle les

dépenses, revenus ou investissements de l'entreprise.
Il retranscrit ces flux sous forme de chiffres dans des
comptes différents du plan comptable. Ses missions
peuvent s'avérer très différentes selon où il travaille.

16
 La nature du métier
• Le comptable est responsable de la comptabilité, de la
facturation et donc des fonds qui rentrent et sortent des
comptes : un rôle primordial dans l’entreprise, qui requiert
sens de la rigueur et de l'organisation !
• Ses missions seront plus ou moins variées en fonction de la
taille de la structure dans laquelle il travaille :
• TPE/PME : le comptable est plutôt un généraliste qui touche
à tout, du contrôle des opérations bancaires à la gestion des
fiches de paie, de la déclaration des cotisations sociales à la
rédaction de bilans, etc.
• Entreprises de plus grande dimension : le comptable assiste
un expert-comptable, et aura plutôt un rôle de spécialiste
dans un domaine bien particulier, tel que la paie, les comptes
clients, etc.
• Cabinets d’expertise comptable, entreprises, fonction
publique : les comptables sont nécessaires partout, tout le
temps, pour garantir la santé financière de la structure et le
bon respect des règles fiscales.

17
 FORMATION

• Pour accéder au métier de comptable, il faut au

minimum un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité-
gestion. Dans certaines grandes entreprises, un niveau
bac+4 en comptabilité et gestion est souvent requis

18
 Les formations

• Bac +2 : BTS/DUT
• Ce niveau d’étude peut vous mener à des postes tels
que : aide comptable (H/F), assistant comptable en
cabinet (H/F).
• Bac +5 : Masters
• Un niveau master pourra vous mener à des métiers
tels que : auditeur de gestion (H/F) ou encore directeur
comptable (H/F).
• Bac +8 : Doctorat
• Un bac +8 peut vous mener à des métiers à très
hautes responsabilités : commissaire aux comptes
(H/F) ou encore expert comptable (H/F).

19
 COMPÉTENCES
 La curiosité : Un bon comptable doit aussi connaître et
maîtriser les technologies de l’information la curiosité est
vraiment l’une des plus importantes qualités d’un comptable.
Il peut faire la différence entre un professionnel qui évolue et
prospère et un autre qui stagne ou devient même obsolète.
 La rigueur : Être rigoureux est indispensable afin
d’administrer efficacement la trésorerie d’une entreprise.
L’expert-comptable manipule chaque mois de nombreux
dossiers et traite diverses données avec une grande
précision. Il lui faut donc également rester méthodique afin de
coordonner l’ensemble des opérations et éviter toute erreur.
 Le leadership : Travaillant souvent en équipe ou avec
d’autres branches de l’entreprise, un bon CPA doit avoir la
notion du leadership. Celui-ci sera souvent amené à gérer et
anticiper différents aléas, mais aussi à superviser, motiver et
à entretenir une bonne relation avec ses collègues. Son sens
du leadership est grandement sollicité sachant que ce dernier
doit agir de manière autonome
20
 L’honnêteté: L'honnêteté fait aussi partie des qualités
requises pour devenir un bon comptable. Celui-ci est
effectivement amené à assumer d’importantes
responsabilités en termes juridiques. Cette intégrité est
grandement sollicitée à toutes les échelles et fait partie des
clés de la réussite professionnelle ! Elle vous permet aussi de
vous épanouir personnellement en acceptant vos faiblesses
et en apprenant de vos échecs.

21
 Les tâches ou les missions d'un
comptable
Les tâches ou les missions d'un comptable soient
dans une société ou une fiduciaires, ils sont différents
selon la nature d’activité de cette établissement. mais
les missions les plus fréquentes ils sont comme suit:
• La vérifications des dossiers comptable (facture, bon
de livraison; bon de commande...).-
• La saisie des factures et les bons de caisse.-Les
déclarations fiscale et sociale :Les déclarations fiscale
et sociale comme TVA,IS,IR,CNSS..
• prépare le bilan annuel et le compte de résultats de
l'entreprise et aussi préparer le grand livre et le journal
• Enregistrer les flux financiers : entrées et sorties
d’argent-La gestion de la paie des salariés

22
 RÉMUNÉRATION

• Le salaire d’un comptable débutant varie entre 4.000 et

5.000 Dirhams par mois. Ceux qui ont plus d’années
d’expérience ont un salaire mensuel moyen qui varie
entre 6.500 et 8.000 Dirhams.

23
24
25
26