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• La concurrence déloyale peut prendre deux formes:
1. Atteinte aux acteurs d’un marché
2. Atteinte au marché lui-même
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I. La répression des atteintes
aux acteurs du marché
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A. La confusion avec un concurrent
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2 critères sont requis pour caractériser une confusion:
- l’existence d’une situation de concurrence : Seule nécessité de
l’existence d’un marché en commun (pas besoin que les acteurs
soient dans le même domaine d’activité ni qu’elles se situent au
même niveau de la chaîne de production). Prise en compte
également du rayonnement géographique de l’entreprise :
nécessité d’une situation de concurrence sur un même marché.
- Une primauté d’usage : Obligation de rapporter la preuve de l’usage
préalable d’un signe distinctif par le demandeur qui aurait été copié
ne faisant pas déjà l’objet d’une protection particulière par le
législateur!
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B. Dénigrement
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•Nécessité que le dénigrement porte sur une personne
ou un bien.
ex : fait de viser des agissements d’un commerçant concurrent en les
qualifiant « d’attrape-nigaud », publicité d’un site de petites annonces
immobilières laissant entendre que les agents immobiliers réaliseraient des
profits excessifs et qu’ils réaliseraient des agissements délictueux dans le
cadre de leurs activités.
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C. Désorganisation de l’entreprise rivale
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- Débauchage de salariés : Exception au principe de
la liberté salariale, permettant à un employé de
choisir son lieu de travail et permettant à un
employeur de lui offrir un nouvel emploi. Important
de distinguer le cas où le salarié est soumis à une
clause de non-concurrence ou pas.
- Pas de clause de non-concurrence: obligation de prouver un
débauchage illicite (existence de manœuvres, départ de plusieurs
employés simultanément ou de manière échelonnée dans le temps,
débauchage de plusieurs salariés qualifiés …).
- Existence d’une clause de non-concurrence: la seule connaissance par le
nouvel employeur de celle-ci suffit à prouver le débauchage déloyal
(preuve par tout moyen).
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- Détournement d’informations par un concurrent :
utilisation de secrets, de documents, de fichiers… par
celui-ci. Généralement émane d’un ancien salarié non
soumis à une clause de non-concurrence.
o Ce qui a été utilisé doit pouvoir faire l’objet d’une protection: exclut
l’utilisation de compétences du salarié acquises dans le cadre du travail
hors savoir-faire
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- Désorganisation de l’activité commerciale de
l’entreprise : manœuvres pour empêcher un concurrent
d’exercer normalement son activité.
o Ex: espionnage industriel, remise volontaire au concurrent de matières
premières différentes de celles commandées, détournement de
commandes réalisées par le concurrent, fait de vendre en dehors d’un
réseau de distribution exclusive licite…
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D. Parasitisme
• Définition Cour de cassation, com. 26 janvier 1999 : « l’ensemble
des comportements par lesquels un agent économique s’immisce
dans le sillage d’un autre afin de tirer profit sans rien dépenser, de
ses efforts et de son savoir-faire ».
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II. Atteintes au marché
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Particularités
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• Atteintes au marché principalement sanctionnées par le
droit européen, ce qui explique l’application de trois
principes :
effet direct du droit européen (possibilité pour les destinataires de la règle
de l’invoquer directement dans le cadre d’un litige)
principe de subsidiarité (le droit européen prime toujours l’action des Etats
membres dès lors que leur action ne permet pas une protection aussi
efficace)
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A. Désorganisation du marché
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B. Ententes
Fondement: article 420-1 Code de commerce
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C. Abus de domination
Fondement: article 420-2 Code de commerce
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Hall de la Faculté droit, sciences
économiques & gestion