Vous êtes sur la page 1sur 126

0'\ .e.. ''I ~ \~------=~; " ,ASSOCIIA.

T~ON D'

u 5J a

Ii!i_ 1

DUNOIRD

TRAIT'EMIIENT F'ISCAL, [)E,5 RE,MIUNIERATII'ONIS DIES IRES,S'QIUIR,'CES H'UMIAIINES I

I ,

,AhhlU~ par:

.., .

_ -. " ..- .. : "T'!" .=.i....... ~ z: ..

nalteh1leil'l'~ Ilij5ica'll.efes rrEM~lUil~ri!ltle,lfI5: de:!l fi!!!l~~Il!~ce!O hU!'!lIf'lI'iflle$

-------

1

.J 11J!-' --a----:::.. .... - _U ~ \... ~ i' 0 r. ;J i11OJL.,.1 ......... ~iI::--- ....... ' -.l1IJ!J-· .......:;: ..... ~~

ASS I, N DIE,S FIDIUCI,AIIR

DIU IN'.'RD

PARTIE ",: ,Dleter.minati:on des r;',mu,neratio'J1,s et du re'Vienu ,imposnb/es ( 'TrQ.'i'teIB pia" Mr B'oukotijl

,1.1 ,ta si:t,uatiunfisr:g'e' oil s'(11ariie': -- Anal~ys,e de's cas particuUers

-- Nlot~!lJ:I,' de r'e'!J1enu Ilmposablie

-= ILes revenus salariaux et revenus assimlles

-- Exoneration dJimp6ts, reserv'@,e a certaines categories. de salarif~s

1.2 till def-erm'/~'hil fio'" des remu'nerations: ,im'pasab/es: - tes trartements et salalres

- tes lndern m~e's et 'enllolum'2nts

- Iles remunerations allouees aux membres du ,conseHI d'adim1nistIf8'tion

- IU!mUrM~.ra1illon: des ';foyagJ3'tlrSI reprasen tants et placiers de commerce et d'lndustrie : VIR'P

- les penslons et rentss vlageres

-Les avantages en argent ou en nature

1 ~ ,r d ""~ ", ~"..J' • ,f_~

• ~ I.a, e; .. ~rmmpl'~'lon' uU' r-e!tB.f~U ,~nl'pgsO'u~€"

- Cornprendre le raven u lmposable

& ldentlfier les deductlons sur Ie revenu lrnposable

- Re'tenues su pportees pour la constttutlon (fun€! pension retraite

- ta part salariale des primes d'assurance groupe

-Les cotisations aux organlsrnas die prevovance soclales

_- Primes ou corlsatlons des contrats individuals au collectlfs des assurances retraltes

22/05/2010

Troi ament; fisa::al de5 remurl~,m1LigI1S d,llS; resseurces hUM", 1II:eS.

r

~ '\~~-C!!a!---t-..__," =11]]1 ,~,\ :.. ;,'1 ~,';" 'd "'lI~f!,,-! ~~:.~~--......o-Ili ___':;">""'.' ,

ASSOICI,ATI ON,ES FI DUlle'IAII RES

DU

PARTIE ,,,; Tra'itemle'nt' des exoneratiolns et de,s d:eauct,ionlsre',Ilati'IIl!S I" ,1"rn::quisiti:fJnl de' log'e,m,e'n't

,(fro/tee Qar' Mir Akesbi Alij,

2 . .1 Id~nfjfi,~,ria'11 f!rrra,item\~'11t a,'fls 1~£Ifler-Qt,j{Jlns.' (l'd,n1is~~' - Condli ~mons d~exol1,erat'~on a respecter

~ Quelques exernples d'indem rutes exonerees ,_ Traj ternent dI,e quelques Indenulltes

- RemboIJ rsement en prilndp,iSl'l et intlerets des prets contractes pour l'acquisltion ou la construction die logernents S.OCil,8 UX.

- MOI'n,ta'Dlt des inb~re.ts des pn§lts contractes pour l'acqulsitlon au la construction de l'hahltation principia lie.

Hatlt::emellllt fHa:ail de'S rdniuil4riticiI'll:!l de!S re ~:!.HlU rees h!"!!l'!~ i ~1]5

I DUe.A.R.ES DU NORrJ

-

...J

-,PA,RTIE III: Traite.ment de,s ,situo'tio',ns ,S,p'f!',citiques let cla/[eu,' de' l'impiJt

- ('Traitee par ,Ur Fe,rta'klJ M,ouadJ

.....

- FraiIIS, professlonnels du salarle

- Traltement fiscal des revenus de rernplacsment

'" tndemnites de SecuriM Sociote .

'. Ttoitemen; des pensions dlinvaUdlM

.. Trai',!-em'elU des retraites ,rompfelnentftir,BS

- Traitement fiscal des lndernnites d@ liceneiernent

- [raiternertt des. rentes vi:,ageres et des pensions de retraite et des pensions, alirnentalres

Prestatlnns servies au ten1l"le d'un eontrat d'assulfance vie -Traltement des bons representatlfs des Irals de nourriture

_- Taux de IIi mpo't su r [,e revenu

-- Deduction pour charges de 'famUie

~- Se'rv~lr [I,e's ded~raUons rnensuellas et annuelles relatives ,a 'I'IH

Tra4;'i~el'lIel'l!t fiiC'!l'l:.BIl d~5 l·ruJIUfler,.n;i~n5. des rC5:51Ij],UrCI;liS hUl1laiil'les

'U ~\ ;;\ Ii'" .;J 'cs er D '"'!

ION DilES FJOUCI,AIRES, DIUI N,O,RII)

-

....

Dete'rminlationl des remunerations et du revenu imposobles

1,V"EIi tJcrni;lnlt1fi sea 1 di!'~ r6m!Jrll!n,t~ mu 5 ii:l1!'S; reSSIClLJrC'i!!i ~um<lifie.s

,r.. -

,,11 ~. ~~j ~~_~_ ...3J" ~ 'II ";.]i "'ad~ ......... ~--=A!I..." ~_~.:= ..... ~~.

~.[JUel,AIR,I-·S DU

NORD

1.,1 ,tu sir,uut.iof!'fisc;fJie ,do sfJ'arii,:' -- An a/~ys'e, d es cas pa rticu Mers

- NI,otilon die revenu imposable

-- LE!:s revenus :s~I~llrIi~Jilux, et revenus ~:s:sim~'~es

- IExoneraHoll d'impo,lts reservee a 'certaines categories de salaries

1 .. 2 ,ta d,t!:ferminotiorl' _a'es ,re~nun'e:rQ_tio'ns' impu:.l',S'a.biles,: -Les traitements et salalres

- tes indernnites et emoluments

- Les remuneratlons allouees aux mernbres du consell d'admlnlstratlcn

- Remlu !l,eration des vOYalgeu rs, representants et plach~lrs de commerce et d'industrle: VIRP

- Lies pensions et rentesviageres

~LE!'s avantages en argent ou en nature

.1..3' ,to de,ferminartion d'u f'iBllB,nu im'(!_i()sable.' - Comprel1idlre, II,e' 'rleveli1U lmposable

- ~clf;;n1lti,f~i,er les ded uctions sur Ie revenu irnpesahle

~ RetlerlIU'~S5upport,ee's pour la ccnstitutlon d'une pension retraite - La part: salariale des primes d\as:suran,c€ groupe

- Les cotlsations au>: organlsmes de prevo'Ycm,ce soclalas

- Primes (JilL! cot.]sat~irms des contrats mndividuels Olll coUectlli'fs, des, assurances rel1i:ra~t~s

J

Tn:I'l:errlr.!l1t ~i seal des: rh!Ulfh'!ra.Ho·ilS ~e$ ressuurces hUfIla1lfle5

01 III _.,_ 11, ~L .~ ;" a ___:.,' ,;JI ';J, I :n, A 6- '"'!:=

ASS'OCI,ATIIOIN DIES IFIDUC,~AIIRIES'I[l1U ,NORD

-

,Partie .f.~ De:tetmi:nation d:e's re;,nune'fati;o,ts et au n!'lie',nIUI inl'posab,les l"l to Ic1om1p',reiJ'B',ns,;o,n de I','a s,ituatitJl,n fi'sca/e dU'soll'a:rle

-

I-

I (

,.11

iii

In

c

l'ra il!:€!m:!!l'IIt, AiS'ca 1 deos !r1~il1~IIi'I~,j""<lilLi ens d€!,ij: l'eS:s,ull rce~, hUmlli laes

· .

~,1 Q ~. 'J.) ~ \:!-s -----;:._~; 1"._, -_;:J-~. -;-1 .... CJdl........._= ... ,~-'P'R· '~;oa.....-.: ...... ~. ASS,O'CI,ATI,O'N OESFJDlJC1AWR -5, 'DIU NO'IRD

.. '

--

-

_, Lese!xpa.'tI1;es des socletes ,e"trangef'9s jn~,ervenani~. sur 1'13 sol nlarocailin peuvent etl"e ,a1fec~e8 aUD< entites representatlves de ces socheb3s au M:;ar-oc:

• ,Soit en Iguall~te de :s,aliladis di'ta:clhe:$, dUi 'siegle;,

I. SoU: 'en 'teln', glue sa,larjies, de.s, "ntiles r,egresentat~ves, de leur'siege au ,Maroc:.

- lLe re,gl~l1,e fiscal des rem'Unera~j:(Jns aUribuf§,®s. ,a ces €ixp,atri'B$ depend de leUlr s,ta~ut. ,et egI3,h!lm,e.nt des eendltlons de' ~~eur' 'inm'rvention au Maroc. Ce reg'ime' est lisg. Dar ~es c!onventions 'fisca,les de 'non doubll:e impos,iUon oORclues, par lie Maroc avec: un ce,l1ain nom,br,e de p'ays.

lira;. teltllant if-'isca 1 dlfi!:!i f~Lln(!,rit t i ens t!il1!!S: re.S50~r'Ci~S ihlJll1a tnes

.._J ')..~..g!l;l ..... "" .... ' .. _.......II·n ~ \-n

A:SS'OCI:,AT~'ON [)ES FtDUCIAIRES DU INORID

.....

Deux cas se pl~esentent

.. Iii sl,agl~t de! personnes de na~:i!onaUte 'etrangere qlJl~ ont eonclu un eontrat de tra.vai:~ ~1Qcalernent avec des IstablisS8tm'Snlils :gtalb~!es au Mlaroc (pour i,e compte die ~eur s~ege) de soch§b§,s etrangl€res (En respect Idles condlflons e'ij, for:ma,llmb3s requlsss en cette mratiiefie),

Cette :rel~aUon de travail ilnp,li'que 111~I,enlregis'tremJe'"t plar ~Ies 'BJiabliss'ements, stabl~es, en IQ'uestion des, fr~is de cSII\),erSOll1llnel dans Ileur ciompba· de r'sUl~ltat et qurn vrnennen~ en diminution de IIIBur re6u'ltatfis(~alt

- l.es remlLlri,srati:ons alilouees, S, 08 pergonne~ dB nationalita 8!tr.angere' resident au Maroa ,SOtn~' soumi,SEUiiiJ it 1~"~lmIl6t 'sur ~e revenu (,cartjg'DEi,e, des r,evenus, SClII.Cllri,aulX)' selon le regi:m!9 du bareme prQ!grecSs~f at h35 'condi'tt!lions de dro,it comrnun app~h::abl,es, aux salaries residents. Ga'Ua taxa.'Uon est liltJara'to'ire de tnutlB ~mpQtslUon au p,ays d'origine des rpe:rsonnes concernees,

Trot'l'tP.rneM 'fi' Sf.:~ 1 dl!s rrll'!l!JlI'Illl".u::i IJIll~ d~.:;: resseurees hllmil'U ne 5

--------~---------------------------------------,~

u ,.. '1,1: drrl!;l· ........ ~~ ..... --· __ ""---:i ..... ~.,

A_S.S'O c: 'I A.TI 0 NI 10 E'S F ~ D lJI C I A I R. ~ES D LJI 'N 0 R [)I

-

--

-TOll~e~oils" dii,apres, lies conventions ~scallessusvis'ee,s! Ie p'ay,s d'Oirigine lpaut, pour Ira deterrn,~nalion dIU taux d'ilmposwtJion applicable a 11!€!'i1SIB'I11b1i'9 des. 11E!!venus parous par Inexp,atriie conceme (de sources natJionaJe: eletl'angIB,re}!,~nc:I:lIUre d,ans la b:as'9 d.e:s, n!v,enus i~mp(llsable5, le,s lIl"elmune'r',ations Iqui on-I, B,te mmtUJs.eesi au p,ayS! source, mais aCJondi'ti,on de 'Dlr'oc:eder a :llimipula'tion de, l~illmpDt afferent aUK relmlunenations, ,en gues,Uon Su~plorte ,audi't pe"s ,$,OUlr,ce, •.

..... 1

-

CBS personnes ont 'general'Bmlent run contn'~ detr,avail av,ec lie ,shs!'ge dies soclstes e'l[n.ingeres ~,ntelrvena.nt sur lie ~elTitoire marocain. En depit de leur S'b9~lUt Des, personnes sont passlbles die 1'~liGR maitrOCa~n des que la duree de leur $'sjiour au Maroc depa.sse 18,3.,~olllJrs pendan,~ Iiniannee' civile concernee. I~ en est de menl€J:, lorsqus la durelS 'deseJour ne depasse pas six mornslm,ai!s que Ille'6 re·munenl.'Uons payees ,a ce personnel sont suepo:nees, par' liieiab!llis,sement s,t.alb~e' glUI I'es dedult des'onl n!s,u ~ta.t fis,c:a I j m pos,sbl e.

rrat t!!llJ.en f'i 5 ca 1 d!lS: r.rnun,' r·a:t1 ens deS D'e ssources i1Uln~ ~ nas

J 1~--'OQ1===-""-"""__'_-.III" '~''-'_-~~:i''!:''"_ -41T 1:J--___"q.Q-~

ASSOCIIA 'N DE'S FIDUC'.AIIRE

UN, RD

.....

,Analvse des cas Qarticuliers: DetadJf!s, EXD/J'tries

L.a tableau q!ui suit r,ec,a[pitu~le de reg'im,e fis'ca,1 des remunera'~molns allouees, aux expatri'es; au Ma'IflDc:

" Les remiUlnleJuttlotl:S :iiI[IIQ'U'I"!S5'O!o! mils/as , [!n~ 11J1I11'kICllln ~I,e PS,Y5 Id~ril'Qlin;e P'EI:~t Ilh~~;rer, ces rl:ifhru.n,er~dof1ls ~~IIJs; I,QI 1J00Ise Ihl~IDJl,~,bll,e en tenslrlit iiQl1HJ1te de 1~'lmp_nt Ft31"e au. [MarocJ

- (las, ot. I,es uimUlr;iQraUons nee SCI1!~ PillIl !1iId:~~jte d 4 rA~11J It. It flsJli\lr,'~p l'etil,~IJi~semfmlt'SI1~IIl'le ~~ iMara,;;; Impositl,cm:~ 'IJe~nrMg,~r

- DOl ns h~ qI'1l. tCi~U'iiI~~:

l rt1pOs!it~on :ii!rUi 'Ma rOI:l selen lie resln~le' cl:-contre

-DJuree d.,~eJ'D'ur' :5'4Jll~fl"II~y'r'i1! n slk nf\Q~s

lr .... al"tftIlUlnlt: f"i :5't;al des r&rl! .. m,I!i"ilth~s de;s, r'Ii!iSQI.I'r'ces h Llm!!;i Ill!! 5

11

-'

.j '''_~!!i:I~---:-'' _l' ~ 't.

ASS 0 C , AT N DES F. 0 U C , A • ,R - S [J U N 10 R D'

, i'

....

.J

.-

J

~/lI'us:t~atiQn:

- La societe ALPHIA a affecle· a son etabllssernent slabllJe au M.aroc: les persormes qui solvent ayant des statuts specJf!qlues;'

~ lWJo'l1Jsh~:ur P'I1~llliiUQe"est le d.~lrecte:ur'technique [oloat II a oonolu un C'Qilntr,3Jt de travail avec ~~itabns:8,e'mlellt :stabll:e agissanl pour le compte: de son smegi8: pour una duree de: deux. ens. lies sa I aires sent payes a Mons:ieur Phliill~lp,pe par celetabllssement stable qU'j lies enre·g~s·tre dlans see, frais !gell1le~aIILllx ,dedUic.fibIH~s de 1,8J base de ~Ijmlp()!~ sur ~IH8 soch§bas.

• Monsieur Ihi,srlN1 i'ngenieur est saialr]e du :s.iege:. III lPenio~'l S'S!) salJlaires a i\3tranger.

Durent l'annee ciiviha 20070, Monsieur Thierry a sij'ourno au Mlaroc: pendant 4·ITIohs! .. l.es remuneratioes de cette personne ont e'itc§ SU~p()lIr1.ee's, OiEl.r 1~,etablis,selment5;table qui les a dedulilt de sa base imposabl~e a I!IS au titre de Ile!xe:~ci.ce'2007 ..

II M,ons~~eulI" R,eni', dir,ecteur 'filnanc~eri a ,effec~ue un dep:l,aceme'11t de· deux rn.o~s au ManJc pour superviser les operations comptaolee del'etabllssement stable, lie·s cour'ls de emile pens,onne ant lete prls en COlmlpte· pour part~e dans ll~es tr.ai:$ de sileg'e. m'mpules a ~lie·tabns:se.mell'l. stable,

-

TII",,,i 'fli!m~!!IlI: "fiscal dl!l!~ FCrrlll!ltn~!:l"a'tii OD15 d:12:ll, n!$501ll[,QI:l~ IhLim~'i'lTles

r

0110-1 -_i!i-_';;-~ ----"lJJ '~lJJo,..-~~;' AS,50CIATI'ON DES

.....

r

r

-

.. :Mon.s'ieur Ph~lt~plJ__!:: du fait de la re,;s'jd"enGe! BIll IMaroc pendant plus de six ,mois d,e ceU:e, personne, sal:arieifj lo,ca/ement, les ns'mllnerations p:ayeas a ladlte personns sOl1tpasslbles de I-JR' M:ar:oc,ii'in, dans ,Ie'8 ,conditio,n5 de droi:t commun, L!E'tat franyais pBU~ integllUBr GSS salalres dans; la base globa,le des revenus lmposables de Mcnsieur Philippe a condiUon de proceder a liimputatio'n de' Iln'lpot R).afO'ca.in',

.. 'MonsiieulII" Thi,eny:: En depit de larliisldietn'ce de ceUe psrsorme au MariCle pendant U'U3' dUme ,infedeurn as·i'x m,ols~. et du 'Fai'~ que: les salalres de: cie'H.E! persorme ont eta dedldts die la base lmpossole de I,refa'.blisse,nent ,s;tab'e au ,Us,rOiCI CBS remuneratlons sent ,passib.les' de: tr/R n1afO'Cg'in comme vise ci .. deesus .

. _. Mlonsi'Gur Rene·:: GeUI3! personae IJ'S pa.s ffJ'!~ide'au ,Malioc pendant tine d'u:"fie plus d:etiix ,"ois" de, m,el1ne Illes remunerati:ons de cene psrsome ont ,el~e prlses en compte, d'unl9 'faiC(on II ,;Ildirec·te II dans les frais, de sie,o:e qui sont deduetibles diu resu~ltat '~sca! de l'etalblissl8im,snt stable dans 181 limite: de deux: pour cent du chiffre d'afifa~res de i:!,ettalbliss'enlent stablli€ (selon les dlsposltlons dcchlnales en v~'gueur) .. IiII en resulte que les mmune,~ations de Mon'sieur .R,enle '1Bsoni ,P\iJS' j,nJ)o.sables au Maroc.

rra heme'l'I e f1 sea 1 dies r~mlJfler.rt 1 01'115 th~'!!i !",Il'lSSiOUIW',[e:S hUIIl".4, nes

~. 1J!-1 -410- .... .;-. ..... - ._!I·U ~I l)-_,..._~.i!'lt.:-'· .. ...:0; \ A.S.SO'~'AT:IO'N DES F.DUC:~AIR!ES DU NOR,D'

._La Notion duRevenu Imllo'sab,le:

...J

IRa.p:pell::

En vermu des disposi,l~iorn5 de ra rtic lei .25 du OGl"l,e rev,enu Igl~,oba~ lmposabla est consUbue par lie DU les revenus nets relevant de l'une 'OIU Illlus~eurs des ,carte,gori,es pllri'vues ,at ~nartide 22 du GGI. Pour rappel ces di·,ftfelUen~es cab3,goriBB sent

J

......

Trail tetll.el11i: Pi sca'l des 1'&Lun~r(lti'[ln5 des iflilSSIOU IIce5 hUni(l. '1n,!i!;S

._J '_-_I:i' _ ..... e_- ----""". ~ l~' .......... ~"sz~;,

ASSIO'C1AT!I,O'N I). :1 il' U leIA,I] IItE=$ lJ UNO l~ 0

I r ,Les '~'tfenU5 siJliJriauxet ,,.evenus assimiles:

II lie revenu s.a~alnialll 'es.~ 'ge'nernl,ement defin~ICQinmm'e e'~aF1t !Ita nitrijibution qU,'1LI11 emplloyetlr~ personne physique au morale, s'oblige en verlu d'un contrat die 'trav,a~I,ecriit OU verbali, a verser a W1 sa:~arie, persorme physique qui sjenga'Qle ,en cOlntr!eparitie!, 81 lui fournir ses services personnels pour una' duree iiindetermineei, I(JIU determine,e au pour accomplll~'r Iliin trava~ll d.e!~etm:ine,.

[II III est a preciser que I,e contra.t de, :~ra,vaflill n'est pas,fo.rcem,e·nt ecrit. Tous moyens de preuves sont admis; carte de travail, bulletins de, pailB, ~mm'~I'~icu~a.'~j]on a la GNSS ...

-rn,i tlDmlilll't n sc,aU des 1F',i!:mlJ I!I~ r'J:lti !~fI:!i! des rl:i:5 sou roe s ~n!I1Lcrl!i III@$

15

,_J 1J!-; -.g~"""'__--f'1 ~ \ :;.:; \

ASS CATION IDlES FII

UCIA,IR-S DIJ NOnD

-En vue defavoris,er II~em phJi des, je'~llnes dip,lom,e'sj l'artlcla 5,1'··161~ du C,.'G.I a prevu I'exoner,a~~on de I"indemn[te de stag!s' rnensuelle brute dans, 18 Umit,e de 0.000 diilrhan1S pour une periode a~~lllant du 1e,r janvier 2006 au 31 declemlbre 2010 versee 8U staqiaire. Illaureait de l'lens,eignement s,lUperie'ur ou de I!a fonnation plrofe:s,s,iionnelle~ reerule par les entreprises du secteu r lJ,riiv,e.

, I

-Cetts excneration est accordee aux stagiaiires pour une periode de 24 Imois, r,el",ouvel~,ablle pour- una dur'i~ de 12 mois en c,as, de n!~cnJt,em'ent defini'tif. Lorsque I~e rnontam die l'indell1ni~e' verses es:~ superieur ,au piliafond vise ct-dessus. l'entreorise et Ie st.ag'waillie perdent Ie bene111ce de

1111' .. ',f.

exonersnon,

-

• I!es staqialres dolvent efreInscrlts depuis au moins six 1(6) mols a II"Agence Nafional,e de

Promotion de l'Elmplow et des Competences (,ANAP'EG):

22/0512010

li"rai te;[ll~f'It j'il:5 GIl I des r~l1L1ner·aUlln~ des re sseurces huma,1 ne 5

16

o \- I'l h1] ~1 ::;;; ;., !II - ,.1 de A'A'''- ~""t== ASSOC,EATIO'N D·ES F.DUCIAIIIIRES IDU NOR'D

-

l [

-L'art 56 du CGII precise Iss remunerations entrant dans 'Ia ca~egori,e des revenus salariaux pour 1',app~I~,caJttion de ~i'~mlp,o'~ sur Illsl n:~v,enu:

III Lestraiiitements ,ell salaires :;.

I. Las ~ndelmlni~es et innolul11·ents ;

~ Les alloeatlo h.SSIP,ec'i,CI,les':11 rembo u rsements fo rlIfaiilta i res at eutres 11191'11 u nri ratiolll1s aUoueEn; aux melmlbrE!'!s du 1c:,ons,e[~1 d'adrnlnlstratlon ;

Iii Ilesi ;reltlun,elrs'tions des voya~geul's replI'islenlants elt phlc~ers de commerce et d'I'industrie: VRP :;:

• Les 'll en slons et rente'S, vi,agle res ;

• Les ,a,V3Ilt:ages, ,en ar~gents, 'O,U en nature,

ll"I'f1H:Q;ITU!rit f'i .5Liill' ,~es r;emUlili ~ rall:"1 ens des reSSol.ifCies: Ihu:manl nes

17

:J!........-'!:II<~_;:.-........_l.J ~ \,._t ~~E~_;' ,_" ~_~ -,; ,J --=l!I-- -:i---O--=1!!-oo

I."" N U- S

u

••

l.el ,trait-ements at sa/aires:

-Ce sont IHS ren~uneraUons, percues a Uitr-e principal par les personnes physiques a raison ,ds l'exercics d'une ~e.rofession slalarhie~ quelle soit publlque OILI prillve)e ..

Elles peuvent porter plusleurs appellatons : tralternents, appolnternents, sailalin3~! pigles (pour lies journalistes), po urbo i res I' pale .. "

,~ Elles peuvent ,etre versees mensuellen .lent c'est la pratique courante pour le personnel permanent, par q'Uli.nzaiill1.e~ sername ou journee pour les ocoasionnels.

- Aussl la retenlle a la source de, l'hllpOi~ par les employeurs doit etre eff@'Ctue9 obHgatoirenllent en foncliion de! cette perl~odicite qui nepeut co:mpolrter des ,'interv:allle's de p,aiemle:nt superieurs, AI unl m,Qjls. saul pour Iss pensions retra,ites IOU III~int(nvane de paielnent rpeut ,etre ~suplerieur a un mols, Ce cas sera tr.ai~e plus loin ..

22/0'5/.2D10

Tra itll7lm~rrt f-i sea 1 l!:hHi r-en:llmerati on!> des r e:5S0Url:l~:S nUmaill'1l1!5

18

o " m n n ~ \]1..... -~~,; '11-' ___..........;fj;$= ..... .,. ...... .,~ ~';J 7dQ' --.:!:-. ----I--.....o.a---= ....... ~.,-, A.SSOC"I,ATIION, DES IIOUCIAI,IRES DU NORD

....

l~nde~lllnUis: Ce sent de's cornplernents de salalres qui constrtuent en Igener~1 un ac;ce:s~50ilre ,i la remunilr·at~on priincip\al~e e;t sont done passlbles de I'ilmp,ot sur 1'13 revenu.

II e:xJs:te pluslaurs indernnltes qui p,euvenl~ porter des, ,appe'I~~a'blons d~f~~rnntes: allocatlons, prestatlons, lndem n ites " ...

II L!_~nde!lnni~e oonsti~Ul9' un co'mp'lelment des,alll,a~;,l"e lrrtposable ini:l3'gl'rEdeme:nt, ,8J

nrnpot indlemnwte de logl€lml~nt

III l'inde'mnUe 'est de:st~n€e' a couvrir des, flr,ais 'pr,ores,~donnel5p ,elle lest par

GOn5'eqluence~ excneree: j'nde'mnib§ de depl~aoe.m,en~'

• L'rnndBl1llnih3' presents un C,BJlf,Bc;t,e'fe' mlxte: la partie absorbss par [~!@8 frals est

8:XOIf"M€!n3B ret ls supplement est lmposabla.

,....

Tliill il:f!!'II!il'nlIt n seal d~s rooufiI'rat.hliils dr:!S: .roe !!j,SOUIli"'ee:s h iJiIlil ~ nes

~ , -D' ~u ~ \J-_.......~~:;. 11l1l- sJ;aft Q' ""'!::= .ASSOCIATION [) ,-IDU'CI.AIHES QUI NORD

-

, .. ,i

les indem,n,;,tes et lemo/urnent5:

.. Gas, luarii'culie,r: priIllU~~:5. d€l' bi~allil at gr.a:tii1iii,cat~ons sim'iiiainJs"

II Certaines primes percues pair les benernciajr'fls peuvent ,stre deiterm'ins'E!iS e:n fo,M,cUo'n du r,esllJnat de: ~~ien~l"te'prise te,lllles que les primes de bilan, de produc:Uvrte ou d'intteresseiment. E!~I,es sont en ganer,aI attrlbuees aux sall'ari'8s au cours de I'anne.e qui suit celle die la n§a[js,a~ilQn dudiil'~, nasull~a.t

...J

ill Traltement comptabls: css IrJ~ime8 sont a Iratbl>l:~her ,au" (:;h:argiE!ls, de I~e'xellcice clo~un3' afin de sauvegl31rd,sf le plilndpe de IIIP,autonOrn]8 de 111'lsxsrcice.

'I! Fi5ca~e~nent

.'PI'lnc/pe ge"~,~a/: La IWeb:3I1U8 de I"irnpo't est applcable stIr '~out lPamBmlei'l~' schUl;

.. Denlga,tion adm',s'e,: la retenue a :Ia source de iliA: n'est n§a'llisee qu"a:u moment, du paj,e,m,e!nt: efie'ctif de ces primes aux bene'HniSIJ"r-es.

- II exisle done: un dec:allagle entre ~e bnontant des charges de personnB~ ngur.ant en comptaibiJlite et ce~ies figurrant sur la deelaration des lra.itemen~5; et salaires atnnue~le ..

- CeUe dis,cordance doi't i.lre l11is:'e len e:vild.ence dans un e'ti::-i'l de r,app.rolche'ilitlN~n,t ,etab~~' par IJ~~l1p~oyeur et Joint ,8 I~ad~~e declaraflon,

-Le faUK de l~in'Jpot I7etietlU ,est t)e~ui de l'exel"C'lce' de' rete'rence el,t .ROn' c,e,JU'i du Rale,ment.

J'

......

_, ,

j!'210S/l0]!1:!

l"ra.i"I!:l2iIlU!11rt 'Fbc;EIi.~ de:s li"eiIiUI'll~.r.i:I.t i ,u:ns cll!!S n:~:S.!il,OLl rces IUlima i nes

l~

~ \ !II! r~ ],J ~ \ ~._, :i \D -;,- S)' ''dl ".. 4; 0. ""'t _ I\SSO'CIATION DIES FIDUCIIA,IERES DIU NonD

I r r

-

r

.. Tra,item'e'n:t fisc'sl:

'.' Pre:~e'Vrem,ent deRLAS de 31[JQtm mo,n IiberaJloh·,e ,;,

r

• Taux de RAS de 17OJfn' libslratoii,'r'B' pour les remunerations et ~ndenrlnrHes. eccasiormeues au non si elles sent versees par lies eta'fJlisseJnents p:ublic'S (J,U pri'VBs d,rensleig'nefl1ent au de' ~orn1atfon p,rofe,s'sionne,lffJ' a des: IQ'nse,ig,I1',a,nts n8'

fa/sBl1't pas pa.rtie de te ur pe'fsonnel p9nnanent. J

Tr-;~i el'!1~ ~t. of! :;"II:Oll dl!.S "~Urli~'r'a 1:. ullin 5 d:1!S I"ii;! sseu fI'1r:es 'huma:i nes

2:1

~ _ _l1I1-' ------ee- .... ::..-----'-!JU ~ , A.S:SIO C:~ATI [J N DES FI DiU CI,A,~ R IES D U N:ID R_ D

--4

J

t,es '~fJ1Unel~ariollS allauees aUK Ine,ub,'eS des oonse.ils d'ad,u;11;sl:,"at;o'll:

- -

l.ss r,smunerations. allouees aux membres du conseil d'administration sont considerees cornme des :r,eVierlliS salarlaux, an distingtB3: trois cas de figures:

iii l~a,dllmil1bstra.teutr lest utne oe,r5'onne _ h,si ·!lLle S Ii:iie de la soc~ite: meme traite'ment qu'un salalre: appllk::ation de la retenue :8 18. source eu tauxproqressit de ~:~ I R.;

J

..JI

'.1 L~'adm~nis,b'ateurest iILIne per,SDnne eb_y!!gue non s,itlia'rii de h~. sCljc~i'te': ICes re:muneraUons sont passibles de la ,re'tell'lle ,a' ,ta'siouree de 30'% non ,fi:lJer:a:toir:e de 1I'~mpot. ,au 'mam,e, Utwe qUH las n3muneratioll8 per~ue:s p..ar has persennes ne faisant pas p,arlie du personnel permanent de la socleie ..

Ce qui irnplique 1.8 dep,oj[ de la diclarathln annuflUe de II"IIIR ,s'nl iiil" dtannis' B~ proceder a la n§gu~rarh;aUori sl'ii ",:1' a lleu

1

...J

• L~,admhds:tli'ateur' est 'line pers'onn!! 'm,ora'~e n~a'yal1ljt pas oPite' J:lIOUf' I'I'~S:: cas remuneranons sont comprise's dans ~es Iprodiui~s, de haJJ personne rw,unde'im,posEH3S au taux prOg1'rfBSsif de: I'I~RT

n',adt!~mIlFlil; H sea] du, Ir'emllinefal;;iou, ,cj,~~ Iri!!!'$ ~IliUII"'l:1!5 i1u:rnillii nll:5

r

J \ - "" ]J '~\l!--""",,,,,,,,,,. ~i\ ASSOIC'IATI'O"N DIES FE III U e'l A I R.ES

DIU NORD

I _

r

Sont SOlHTl'is,9: I'irnpo,t sur le .,evel1U par v,oi,e de Ilfe'tenue, a la seuree, les VRP dlom~'cilh3'S au M,a:roc I orsc u' i lis:

, ,

!!!I Travaill'~ent pour te compte d:"un IOU pl,usi,eur,s e,mDlllo_yeurs domicllles au etablls au

Maroc:

I!I, Ne '~on~ aueune opi'ration pour '~eulr CO 111 (Jite, p,e'fsoll!1nel;

III Sont n3:illUneres par dBS ,a,p'po'~ntellfllf1lQnts tiixes etlou des remis,es proIPorHol1neUes,;

!!!! Son~ Ui,s a chacun des em1lployeufs, q,ILl'i~s lfe,pr-e,5,en~ent lpar un contrat €ilc:lI'iit lndlquant la nature des. marchandses a, vendre, II:a region dans laquelle lls dloi:vent exercer leur action. Ie taux des commissions au remises proportlonnellas qui leur 801n~ allouses .

r:

...... I

.....

- Toutefolsle voyag,eur, representant et placiellrUe ,il ull!lseulle'mp~oveur peut demander al etn3' imposer suivant le ba,re'm,e proglre,ssif de' 1~IRpn§vu ,a, 111:"arlic,lle 13, .. 1

Tnai t'~~If'lt 'f·i 51:11:11 ,des iI~nll,merill.ti ens ,~ies, reSSOll!rC!!!j: I!lII!IIa"Wni!!S;

23

o ,,_' -_g ....... _' .... ::..__JI ~,\,__~~~ !,_- iiiI!~~ ....... - ____.,,';] ;'JEj]I,L...__~~____..A.__-!O-~---=-....~ ..

I\SSOl:IAr~ONI D, IUCIA.IHES I!J'U NORD,

J

-

-

- Ce sent des a,~:loca~IDons periodiques quru ne ,c!ons;iituent pas, :11,a Ir!emuner,ation lmlmecUate de sel"Vi,ces, rsndus e~ dont lie pa'ii,e:m,en,t est d'une manlere generare! QI,ar,anU 18!'lIIX beneflclalres dUIf,all!l'~: Ile'lIJllr viie.

-.

III, Les pensions de retrai'li8!s,

ill kes 'Pens lo ns aU 111 e I1tamlres !iii Les rentes via.geres

, I

nai tcrmmt: 'lFi sc .. ,~ d\i::!!!iO !tlill!l!fn",Ci!l"ati'o:~,!> ,d'tils, rl!5 sOlJlrCI!:;; ~!JJI!i!ld rqe5

.~ __ J' a ~':. 11 ~\

A.SS,OC •. ATION DES

.... ; 1

IIJUCIAIIRES DU NORD

...

-

-

Les, pensions de, retrai:tes:il s'9igU generia~lement d'allocations publlques DU priivees servies en vertu de dlspositions h9glaJ]es~ en remuner,ation de services passes.

....

Les pensions de retraltes Slant iml]Posees dans lIe cadre' du d!roU: Coml11Un de's, tors qu~'e~l~es, ant ete oonstituees par des Iretenue's operees,sur un revenu impos,abille .

Entre dans cette Ic,a,bagorie. ~es pensions versees par la calsse marocaine des refraltes {CM:R), la IC8,WSSi9 wnterprlcr~ess[onnelle marocalnes des retraltes (ICIMR.)" la ealsse nationsle de: s8'Gurite soeiale (CINS,s')i' la caisse de depoit e~ de Qles'nion ((;:DO) alnsi que tout autre' ofgl8,nmsme de retn~~i~e ,aglr,eel rnsrocaln ouetranqer

.-

....

I I

n,;>I; t~l11erl'l: f; sen'l d!:!s rBll:Url~ra. t ~. OIlSD'l'~:s fiL'!$~OIjlIF,C~5 hl:Jlma 'i 1l~'S

~ " a;"';-' 'JJL.:.3 '1'-' ~--,-,.""_'. _i. ,

ASSQ'CIATI'ON DES _ ]D,UC,I,AI:RES DU N!'ORID

...

les Pensiulls ef',n!utes viap_eres:

I _..

Les pensi,lolns. alhnentailreSi,: eUes. sent servies en vertu d~obli,ga1iion:s r'e,s'UUan~ (~U dlroi~, civll OIL! en execution d'une decision j,udicla,mr~e. C'BS :50mmes, ne sent IlEU; didulclibl'BS, du revenur lmposable die leurs debirenfiera, elles sont done: exonerees entre, les mains die ~Burs

beneficia i res,

-

""",

Las :r-enres vj,agle~es:€lle's constituent ~a r,e:munelra,~on versee, ,8 dla.'tefixe: par ~e debirernier au benefl'ciaill"e pendant :lOLita la vh~ de co de:rn'~elr, en e.xeeuUon de disp'ositiilons ,colnlr,actu:e,lle:s, 'entre' I SiS rnlnlter'8sses.

-Ces IlenlUll1le:ratians sont impolsee's dal1s 13 'categO'rie:s des re!velriliS s,a,lar'maux sl elles rernpltssent les die'ux. Iconditions,suivantes:

liil Etre! payees 9, titlt'ie ,obillig,a!toi~re

" E~ avoir pour '~erme exliin,ctif nOfm8J~~,a If'll1011, du ben,eiilc~ailre

'f1f"0l1 ternel1lt: fi :5'1;;.'11 dns .-~mu I1I!L'ir(tarti ons d~ ~ lr'ieS:SlOLil!"lces hUllltli iilIi!S

r

.,» II e. Ui ~'\ :;; ;.'\ G -; ,;,1 .~ ..jk 0 ""!

A.5S.0CI,A.T~ONI IllES F~:IJUCIAI,RES DU 'Nl,O'RD,

I r-

las Bttanta_ge5 en amerlt. OU e" uat'JI-e!

II s"ag'llit des r,e'mlunera~iion8 a[jce'5so:~re,s Hn 31rglent cu en, In.slUl'le, attribuees, par l'ernployeur ,8 une partie ou a l'ensemble de ~SQ.11 personnel 811 sus des rernuneratlons proprement dUes.,

Ces avantages consistent en 1.8 'fourniture~, a Jtj~tre ,conven.t~olilne'! ou contractus I" pair l'ernployeur de nourri'~ulrle. d"lLln logle:mentl d'une 'vonure '''loire Idr~enel~~de'l par 'lie blals die la prise len clharge' de tout ou partie de's frais d'el'Bdtlwil(;illte, de g,az ou d'eau.; Ces avan~a,gles mls a [I[,a nbn~: dispos,[jitio'n dus,a[llari'e ne lui sent pas indi,spens,ab~les ;pour ,exef\cer 5011 a,etiviti!, IproFessionneil[l,e et Bani considerees comma des ,a:van~;ag:es. a,OO'IlJi~s .• ,

"JQu'Hs'a:gI1:SS!S d'avantages en nature ou en argent CBS Ice'I1f]JlU.n~~E1tions. :sont imposees au taux de droil: ,commun.

r

22/051201(1

l'r'"lh'l:l!l!~ nt; fi sea ~ ~I~:i; n~l'Iilll'l'(!l ira/I. i ens ,r!es 11",e!tl,SOlllf'c·es 11I11,1~~i nJ!:ls.

.27

0" Iill !:.. 1) ~ \ ,.:-_ ;", m. -; 3J;a ~~""'!II ""':

ASSOC~,A,T~O'N DE,S F,IDUC~A~RIE5 DU I"J,OR,n

, _I

J

1 J

~ loge'm,B,nt appastenant ,a l'ernployeur OU laue pair lul at 8,ffe,cb§ a titre gratu~t a un salalir&§';

" IOepiens'es dl,e'9u1 dI~'e~edrnci~e', de chauffage et de bEdephone;

!!! D,spenls:e:s de domlff5,Uci'te~ (chau ~felJllr, jardinier, cuiswn~e~r, Qlardlen ... )1

!!! Les depenses i:eI,a.I~ives aux v,oi'tures dese,l!"vioJB ,affec'te,es ,8 mre permanent a un employe;

III La nourrlture;

jj !le's 'fra:iis de 5 c/o ~,a r~te des e nfarnts;

iii La d~~spellllse IOU la n~,dU!cUon sur ~nl"r,ets Im~,anfs ,aUK p.rit;s consente pair h3S employeurs ,B leur personnel,

1

......

Tlr,E111t~meml11: fi s,ca1 ,I.l'~s, lI"~mll.l'M~ rr,1'II1It'itcms t1~s r:e:ssoullr'ce s lu.!m~i lmi~S

1,(1

, ~.

r

0' \ .... ' --1I!lllllio---' _ ....... !;L-. __ " ~ "I'-; -------:"~~-, --""i \J-; -~gD~-;~'; , ;a., --:----~' ___,.-_Cl-----"' ..... ~_ '

,ASSO,CIATIIION DIES FID'UC·I.AIRES IDIU NOIRD

I

....

_-

lEIS aVBntages elJ argent au art natu,a:

-

Rell1aJlliQUe: La reduction Q1lJ la dispense sur les rntnjtere:I~.s nSI sont PIS!lS a prendre Ian co,nsj(:i:e-ramon entant quJ'a\lantagl~'s dans lecas des p,rits, rld.ati&;, aux ~og)ements, aoelaux et des, avanees sur sc:daih"es: faiiiies: aux, emp'~oyjs, pour lieuif' perm,Qittre die falra fac:s,i des: charqes iimlm1edi,aies el: dO~lrl't Ie renlbours'B'm,ent est '~a~je sur une Iperiode' n'e:>cicedenl p8s.12. mlo!ii:s.

-

"liT a i tJ~me I'!lbfi se01J ~1il:S r cmunif=rQ·t; i 1J!i:1S i1!il',s; 1i"~5'SO!,l rces ~!lma i: rU!'5

0~J ~.,,_............_~,,\

AS.sOC~A liON UES IIDUCI/\lflES DU r,~f.lHml

-

... ll~'a:vantag'B en natur1e est evalue a, aav,a~eur mleUe: Par valeur [roelle, i'lfaut entendre ta valeur marchande, nOFlma~le et actuel:!'e du bien au du service dont ibenelk:lj:e Ie salsrie,

.

d

-:Quel'Que's exefRples:

- Le ~:ogeme'nt: 3c.as defi,gu res S'8' presentent

....

.'1 er C,il,S; : lorsque le Ilogle,ment,a.·fI1e:c~te gr,a~u[~em,ent a un 'e:mploye, ,a,pp'artient a, ~:"enrrp,I'oveulr, ra:vantagises~ represente par la v,il:I'e:lLlr ll:olcati'v,e normlalle et actuellill,Q ducUt ll:og'a'ment, qul'i~~ solt au non apprehends ala taxe des services cornmunaux;

.,2en:u: CaJS: lorsque I~e I~og!emlen~ .affe;(~~e, gra'~,LI!tte:rnent a un 119111ploiye!. 'estp:r'i:s en loca1~:on IP,alr 1'1,empl~IDyeUlr! 1\9vantage est repr,esen~e par js Ilfnoni~ant dull!oye'r fiX!e p;ar Ie' Icentral de l~ocaUQi[I!l, g,6uf cas de connivance dement etablle,

• 3,em,e 'G'CI:S: La 'Iogenlen~ :nleslt pa:s aftecU! lentii:emm,ont a Ulrireglra'lUlilt: 1:II,aJvanti3JgI6! est r,epresenb§ par la differ,e!nce entre' les valeurs vlsees aux deux premiers cas et le ,molntaR't des n!tenue's opi'lri,es sur le salaire de !~j'eI11pl,,)ye au U~re de la location coneedee,

I

I

I ~

J

1

I :

...JI

J

....

nil '[iJIUl!!1'L ftsca TI dt!!!'!!i r~1f!un~r<1:t ilon ,cl~'S reS5~Ur[e~ h~rnaines

· .

~I' a ';~J ~, .... i\ !:Ii -- JJ ~ ..,... '" ""'pA.SSOCmA.li'IION DES F[IDUCIIA~ln -5 DiU .NOR:.D

.....

!

r

r

I

R' E,S!u1 19~ec.tlrmc;ite",c'h3uffalg'e

L'avantB,ge est represente par ~e lTIontant de:s quittance·s de paiement et la prix d'achat des prodults I[vn9s, a I'employe_

r r r

r

.. Las frals die ·teleplho:ne

Les frals de:~elelPhone du dcnnicile du chef de renllrep:rise sont conslderes C0l11111l8 engagles dans I'interet die cefte derniere et de ceraU ne dniventpas etre· r'sienu5 co~nm.e avantagff h11posabie ..

'Quant aux frais correspondant ·SUN postes b§lephoniques ins:~Ed~es aux domilc:iles de. _certains c,adr-es ,eit dum/ant ;autoris,es. par ~llempljoyeulrli'ls 80rl1iL oo:nsJdefB8 cornrne avantaqe a conCUlfllenC)1! de .50 '(IX, de' leur mi'O'lilitant.

r

r

r

rra.heJit:Ql'lt Hs:ciliil d~!> r'!iill!l~4ii'atitQIli5 des .. esseurces I'mrna:1 !'It':S

IlL

~ \,..... :!:_ ... -U ~,\"""

ASS '0' C EAT ION DES - I D U-I A I R

d __ ~ DE ''=',:

S DIJ NC.JR!D'

, I

~I

I

! ,

••

...J1

1 J

I

II

.J

1

I

- l.es depenses reelles de carburant, d'essurance, d'erJtr,e~i.erJg. de vignette autarlt ,appUque aux personnes physiques .a~ns;i f~'Ue la dotation annue~ilie d'arnortissement, sont consideres eomms avantaqesirnpesables ~ IliJ'e,x:clusjon de cielles re,lla~h/es a Illavoi:ture affe,c;b~e a ~!a O'i FifH::ti,o n 'Ge'ne'I'a le,

-

_, Sont eg,alenlent exclues les depenses rela,Uves·aux voHur,es miisesa tltre permanenta la disposition d'autrss memcres du perscrmel lorsque leuraHectatiion es,t ilus,~:iif~ee par h3!'s besoins du servi,ce.

f;ri'telllent f"l~c",l d~5 r&.ku!,!6:rilti~!'!:il' des reS'5;a;JIl!I r(;~!5 hUI'I1i1i nil!>

r

A,S,SIDCII\'TI'OIN D'ES F.D'UICWA~RES, DU NORD



r

III La p,remlliell"-e fols au niveau dBS ruhriques du bru l, leurmontant est ,a~or5 posil1lrf et

v~ent ,aug:lrnenter 119.$ semmes soumlses a cotlsatlons;

r

.1 La, seconde foi:s" apres le calcul dies cotlsatlons sociales, Ie rnontant est IJ"lstrancl1le

sous forme dee retenues no,n deduct~blle,s ». A data'Ll! I,e s,a.la'rie profitel~ait de'ux (cis de ravantagg une pn9ml~ere fois de per Ie benefioB dinac~ qu'!ii"~ en~~;re' et une seconde 'fOris de par la va'iol'lsationl CIU~ en lest '{aite au niveau de la pale.

r

r I

l'rali t1flrneltH;; f i sea] tres n:!nn.lne rat i-OIiH. dies, r~:S5Q!,III!"C~::;i hl!-l!Q~1Jrui1s

j 1J-: ----Ig _ ____.~-. '--------oI!~IJ ~ \IL--------,-:~_ ~.;" \,

A'SSOC~ATION OES, FIIDUICIAIR'ES DU

-

Les avalltage's ell a,genf au e'.lIature:

ta C:haIiQ:€l mllnanc.iere supportee per ~Ie: saillarie pour beneflcler de cet avantaqe sa IWiediuiijt ,en 'fai~:

J J~

!II Aux ,i'm'D!ots, suPtdl'm.entalres, cons,rj'cu'tifs, a I ",ehI1r:gi:s,sE!!'m:eni, [h~! ll:"a:ss.ie:tte' 'fiis'cal,e diu

fait de' la pnse 'en compte du montaot net de ravantagle en rlattur,e,

....

Tra,;tl[!:;lImnt fh;.:;,al des n.'~:dniJn~tIItllI}UI$ d,([!s ressources hlJmain!!~

34

~ 1 9 :;.. ]I'i ~ 'l--~~' \ I!lJ "-.' ;, d - ElltifiA g "4e= ASSOC1AT~ON BES F[DUC']AIRES DU NI 10, IR,D'

,...

r-

j

r

Ex,e,m'p/e:

SoU un salarie beneficiiiant des. rernuneratioos let a,v,antagies. annuals suivants:

II Traiternentde base: 801.0100 I. Prim,s de transport EUJOO

• lndernnile de deplacernernjustitlee 8.400

• Logem:9nt 42.I[)OO

r

I

-

r

I

r r

'" 'Qu,eile a'si l'e ,f"lev!enu Jlnposable?'

.. Qu,elJe est 121 rnluune'raltion l1'e':tt,e du ,sa,iari:e ,abs'tra'ctioR falite des ,coi/slations socia'/es?

!f'il_"j'1I:11I00l1it f-isc.a,·1 lnil~:s f~mUlfter!ilti ens des rE!S sourcashema 'i nil! is

~ ls-' .............. 0 .................. " ...... • --.lIn c:» 1 ..... , -~; \

1\ S:S 'D C I A,T ION 101 IE ,S, IF. Due I A IRE 5 D LJ N 10 R. D

"-'l r r

~t I

, I

-

ICorrige':'

-.La p,rhne deltanSp,Q1r1:,: seton la clroulane d:e ~a C;NS:S~ elle est '9,xoner,ee die's, cotisatlons soelsles a condition que son rnontant ne dep'8JSSH pHS;,

iii 500 d:h pat mols dans le perlmetre urb,aiiin;:

~ 750 dh par mois 'en dehors dill l]erimetr1e urbai,n

La traiitement:fiscal,e:ed dj:ffi,rsifl't, ~a Iprime die t,r,ansg,od ,estimlpos,Cllbie, pu~slqu',e:ilile' corresponda des frats eOUV'E!l1~ par la diducUon forf'a,i:'faiilre de 20~/illdesfr,a,i;s professlonnels, L'exoneratlon de la prime, de transport 'faU double emploi avec la d€duction furfaltalre pour frais professlormel s .

e= L~,inde'mn.~te, de dep,l,acernent: Edie couvre des. frais jus~ijfjes et napond aux condlllons d'exoneration,

\

• _I

l:U051201~

Tlr.t!!i t'Elmenll: fi s'I.''I1 rl~_!i !f'~mIllJln'!iif"~til;un5 di!$, r'12S,SOUlfCGS hU1l1'aillles

16

r

J , Q •• ", ", _ _:;:..,. -;1 D ";" ~J .~ I ...... 0- ""F

ASSOC'~ATIION ILlES FIDU'C~AIRES [JIU N,ORD'

....

",llLe hJg,em,snt: i! s'aglt de :1109 mise a dlsposlticn a titre 'gn~tUlit d~Uln 'Iog,e:m,e:nt· apparrenantiJ I'entmprise. La va'leur de' CEt dernler a ete estime a 42000dh paran. I1II s~a,git d'un avan~alge en nature imlPosabl,ea lin R.

~ '111 'E'!:Bt ,8 precisar qll18 la deductlon pour frats pro~essi,onnel de .20~Io, s'a:pplll~qllie au revenu brut lrnposabls noOn COltnpr1i's 1',S.'v3.l'lftageen ,arg'f!ll!1t ou en natufie (art.5'9I'C:)

.. Montant du revenu ~!mpo<sab!~e: 80JJIQO -I- 6.000 'I' 42.000 .... 12~lOOOIDH'

- Abatternent pour frais professionnels: ~i 7.20010IODI-I (~o »o l' '-.rr) z, ~ ~ ~ x I ~ -}. - A"1 im I ./

- Taux de III"IR: 34'%

-lrnp,5t (12.8.0DO- 17'.2(0)1 rlf 01.:34 ~ ~17"200 ::: .20.472,'OODH

_, Rerl11uneraflion nette: 128.000 ~ 20.472 ~ 41-2.000 + 8.4fOO= 73.928,.oODI~.1

Tnidtem.e:I~~ H:!H:.;fl des f4i11!l.l1l~IF;lltiofis des f!'u:srOurce.s· h!!!lmltin!!s

37

~I ,_-_.mo--!::..--')1 ~ ,.I===........_.~* -"","'"

ASSOC~A ION 01 -I[)UI'CIAIR,ES nUl NOR,I]

-

dJitermin,er Ie ~eU;elllf inJPosab'e~

lEn s;ppHcation des dlspositlons de, l'artiele .58 du C.IGJ, le rncntant du revenu 111et imposable est obtsnu en deduisant des sommes brutes. pa)/i8lSS .au titre des - eIven- us is!if: I-vant.a -1-9S :,

r . us_ a g _ _

- lies elel11.en'ts en UlITler,eS91 l'ar1:ilc:ie591 du C.Gd at quii sont ll!e,s deducUons sur lie rteV,el1U1 imposab~e

_I

-

"n~d-I;Enmnt fi SC.iI.l lJe.:5· !r,emIHlillf'.I!'tiolfl'!ii Ides I"e!S 50~ IrC~,5 ~lUjlii!l.inll:~s

"__-""'!:;''!r''. -JI;..,;;"' , .. - 5 J;J ~ .....

IDue.AIR DU

r

,CO,'l1pl:elldrie lei liev_enu ;'I1p.ossble:

r

Pour rnernoire, font gartiie du :r,evenUi gr~o'ballmposab'~e,:

• L,e',s i:nd'em'nites 110" destinees .31 couvrtr d:es fra;s speciaux, ten,es que Ies inden1nite's de re's'idence, de IOQ,e:m1ent de ~onC'~iion, d's,loi'9I11Bmsnt au de depavs:eI11ent.. de conge rnl'Bye.! dB risques professionn,eh~j~, I~es inden1nnes ,de pn§av~rs. diintem,p8ri~s,. de, ~es;idenoe!, de~ postel de directiion, les, indemn~hss corm pBI1Is.at~ioe:s de 'r,e 11'1U nerration. ,,',

-

r

i. .Le.s prim',fJS st ,g,rati(;:ca,ti.'ons" tenes que J,es pni'mes d'anciennet'B" de r,endie,ment, de t,e'ch rnici'h~!" de res,po l1I'sabiIUe, d'encadrernlent. pou r II:a -Fo rm,a'~~Qn IQrof-ess,ia n neillej, a 118 production. de 'Quallffication, de billa,n, dJi'inventaiJrI8, 11[9 QPurlboire... I

• Les ,avantageis en lar.gent' et en nature parm' lesquels on peut citer notamment, ~es prodults et S81ViD8S fournws [glr,atu~tement, la nourrlture, le Ijagemen,j~ etc, Rappelons que les avantaqes en nature sont evalues d'apres leur valeur reeille et qu'il est tenu compte de '~out,e retenue .ope-res par l'ernployeur sur Ie salalre.

lJ'i"a.-ll:ement fi 5(;:<1.11 des r~[m.ilF:leJf'ilit:i,cI15 des r@SSi')UrClI!~ hIJJIli!11 nes

39

0' \ go--- ~"'t 11 I~\ ASSOC'~ATII'UIIN D

S FIDUC'I,AIR,ES DU NORD

,Iden'tificatiollles deductions sur Ie reyefUI imposable:

.. _. ~. . -~ .. ",:i -,~",' ( , .•• ,p --".' '.'(' I-I --;"' '1 1; :-ro·· '"," -, -_' ' -,A;" • ~ - ..• i ··.·-1

· . tes cotls'atl~:il~·~ :i:lI~l:k. crg,aI"lISltnpe,s maroealns I~,e': pir~y~v',atlice' sOltil,ail~~·· ..

• • .' • I ••• .... ' ~. _.' • L _ ~ I' _II. ~ _. • of.J .' • '. •• • I :. l'_ '. I . I L •• '1

• .' .... '1'" ._ .~~ ":--,-~-, _.:. -.-..../~ ·"""I:'.~--·L' "--li I,' "~-.'Ir-'--- -"'"._·I~~"r -'=--~"T;;r.· '. ~"",!,P.":.F'\" : _ ... ":':1 .. ._- ._. _a. --, 1'-

i > .. , . ' ..... .• .~~:5~fr~:I:'s (~h+r~'~'.~·~, 11~·1~'nf~~8,rt~~Y,.~Y~~mip.l:pf' :..... . •. ., .': ... ~:

:----.--~ ..... -·i'.·'···.···.··lr·· ... ·, ... -·.~- .. · ... ,~ ..... ~-r:. ,,",. , .. ",,. ... : .,-.r;: ... ~~.J.;.: .J.' --~.;-.--:-~

..' .. 'L,e~, ,r~~,~,.~ 4~~' .~~ ~;Pl~ rJ~.es, P,.~:~!r !1~:._~~n-~,t~tl~tiil~l~ . ~I~: P.r:! n.~~~ nS -r~t~~ ~:~a5:. " : .. .,

. . .. .. "I'" . .- • . :. .. .... 1 1~.--:-· - -, - - .. -. '. _. - - ...

· ,.. .,,"': . lal p·al~ ·s·~:I.~rIBh;~, d~s, !p,r~irm,~§: I~Ji~~SU~:rll"(r Bi~~:pa' :~~ .. , ,.~.: ' .. .'.' ,.~ ..

t, . _. _. _;, _ _J _ .. " I •. ..:...._ • I.P I. _.... _ ~_. • _ .. _. I . _ I _ 1 .*1 I. I. .., I

.....

. ~.. . ~,o . I.. --- .. -- -,-. -,. ',-- .... • .... '-1;'"-~- ... .......-- _ ...... - -""""I' ~,

l!31:5 fI',r~ni,e:s OIU C01!is·aUQns das con,trat5)n~~'V!i,dU~ls au cQl~ell::t!if5 dies assurances ,

.,.: , ~ retra'h;Q,s· .,: : .. .. .. ., ,. '.

'''''':1·_ __ I •• :" -..L... _ . _. _ •.• _,.._~~ .s: I~.I'.·' .. .:_,..L,'! - ._.-.;. I~~ .', I ._

J

r

J 1,__--a-u --;:_ __ " ~U ~ \:I-~_-~;' ~ D - ~ l ;J, ..... ~ -.--------,,...,...r ____.--- ------<aa-- --=~~ ..

• Due.AIRE.S

DU NORD

ASSIOC1ATION Des

r

r

I

Les rel-enues suppatfees' polu'la OOlIStitUtiOI1' d'unelle.,sim, letraite,:

r-

I

_, II s,'aglrrt: des retenues op'e!f~es par l'employsur pour :~a c:onsU~U'UDn de' g,ens,'i,ons, ou de r,Qtralites"" en ve~rtJlIl des d~spos.i.I~[Qns l,egal'E:s:l de corwentlons collectives ou de conventions specW,ques, conclues au niveau des entreprlses.

l r

,

._ Ces reteoues, qu'enes solent deS"~in:8es a la constituUon de pension ou de Iretr:a~'f:e £II capital all'ilene (perdu pour les herimiers) QUa ,cQi:Pn~d re.selrve (revel'siblle :s'ur ~Ia, te.'~e.' du ou des conjoints at des enfaln:~s.), sent deducUbl,es, selon les 'taIUX prevus par ~Ie:s o'rg'ani.snl13s de retraltss. :E~e'm:ple: pour I,e llfegii'mle de slieclIIllrib]! soclale, la c:Q'Us,aIUons,8,iari,ai,o a, deduir,e est fixles 184.,29%, du salllaiiin~J brut p'l,a~onne a 8"OOOdh parmois.

r

r

r

Tl"a-jtilfhlnl!!l1t f-j sca'l dl~:s 1'~[JIlillil~~·,atd~ns. des ressmrrces ~IUil"'l.fliilt:!:!il

0" ~ -~ ].) LJ' .A.SS,O e~AT.O N DES F~ IDU CIA II R.ES DIU N O'RD

-_ -, "'.".

to: "Ii I IlI;iII.lI"'cJI - • ....__..a..a--="·'h~_

-

,~ CaUsations ,aUK organi.smes de IQ'I'ErvovanCle· .s'oiciiale

n sj'agi~.exclusivenllenm. des, orglani.snlE!S de p<l13voyanoe sociale ou des calsses de secours mutuelles h3)ga'lemenl[ consliluees tels -que I~a Caisse NaUonal!e des 'Or,g.antSnlElS de PrevoyancB Sooiale ,(C.N,'O.IP.S) a laqueMe, sont affil~e'6 la quasl- tolta.lite des fonctlormalree de: rElet etdont 1:8 cOi~i:s,ation salarlale estacfuelernentfixee .8 2.5 °/01 du ~ral~tem,elnt de base a,VBC un seuil rninimum de cotisation de' 7f)dh et un maximum de 40Ddh.

J

- Cotiilsations saiaK'm,ai,e's a ~a C""ts.s.

Ce sont lies, cotlsafions salariales qui visent a assurer au trav,a~llleLlr une certains securlite a court lerme centre la IM,a'II,9[Uel If~S accidents non regis pail' la leg,i:slaUon sur ~es accidents d u trava il, 1.8 m ate rnite let le deoes.

Ces cotisations dont le taux est 'fixe a 4·.29 ~t~ du sa'ia,[re brut pl,a'fo.nne a6, 0010 DH par rnols, sout deductlbles du revenu brut lrnposable.

J

J

~~rai ·tQJl'll:mt -fi sCiill des re,IIIUl'lc:rd"t ii OriS; dili!s re:.:;~oYrc~s h!:!!I'!3~rI~S

.__)1!:ft ~ lll~'t- * ;'\ g .:..:_ ;1 d - A m -::ASSO'CI.AT~O,N D,ES 'FIDUCIAIRES DU NO'RD

....

r

La ua,t sa/a,.;ale des "ri'lles d~'&5U,.ance gl'O'UDe:

r

-La p;art ~s,al,ari:a~je [h~IS prin1le.s d:~;as9ur,allc,e .. g'r'(}Ulp,e eontractee par IW'el~l1p'loyeulr all profit de' son personnel contre les rlsques de rnaladle, ma.1.enrli'te", invalidi~e at dEices" lest deductib~e die la remLlnt§rEdion salariale a condition 'que ~H contrat d'assurance soit souscrit au proflt ,ole l'ensemble du personnel de l'entreprise.

r

r+'

I

·-Slaglrus,sa,nt du n§.g'iI119 de' l'assurance maladla obligli3'l~oire de base (I'A,.M .. OI)" il eonvient de, rappeler que:

'111 La coliisa.~on due a! la CNSS a.u 'Utr,s de l~n.AIMI'O est pour tons ~Ies a.fffi!!'ies. et ,8IU U~re de 1.13

solldarite ,A'MO! all taux de 1 . .5'% a la charpe del'ernployeur:

• Pour tous !'es,affililies;: I~e taux est -fixe a 4°/iI:l' de 11'~ens,emb~e des In~muneraUons,. Cas

. ..... ... j ..

'cotwsstions sont It: parfies 8, raison de 50'%. alia eharoe de I'lewnpiloyeur et 5,0%1 ,8 I~a (::iharQ'B

d U 82.1 la ri:@,.

r-

I

TI!"i<lit~fi!l1!'t fi 51::011 tillS 1·~.miJn~I~[U:-~OI!lS t1~s oi",eSS{lur:cl'!!> hl.l!l!t!1f!!1!!5;

o '\ !:PI ;;_ ...J' ~ l:l'-' -_~:;.', D' ~. "d d .... go ....,.

ASS '0 '" II ,A -I' ION [)i E S. riB U C I ,A • 11 E S IJ U f\.~ 10 R 0

.....

- En vertu des dlsposltlons de I';alrtflcle· 28=-111 du e,G.I, les primes au cotlsatlons versaes au '~i~n~j de contrats d'assurance retralte souserlts pour uns durae de B ans, ihdivlidue~llle'ment OLi collectlverneru sous Jor:m,e de contrats d'asaurance gl'oup,e,au:pn2s des sociie'~8:S d'assurences elablies au Maroc, par les as,suj:et1t[s a I!'I!OR" queUe que sOlit ~a ca~egorie de revena dont mills dlsposent sont deductlbles du revenu gl~oballl imposable,

,'" .Deu.x c,ass'e pnasentenl:;

II!!

La COlliltribuablle· d:isllo:s,e luniguement de re'venus s8IJladaux: les primes sont deduc.t1iblesen totaU'le' de son sa~aire net rumpos,able percu r'egul~;elfie:mlent au cours de son activite sans aucune 1i'111]t:aUon quant au taux ni ,a la base de ealcul desdltes cotisatlons ,ou prlrnes:

La 1[i:ontmniibuabI1e dispos,e de !rev'e~nu5salh:1Jjrmaux, el, de revenus; di "a ulres, ,'catego'r~e5,., il a done ~!a lPos8wbilll'~tj de d!§;dUliire: la totalite dies cotisallons correspcndant a son OIJ a ees contrats d'assurance retraite S(IU au n~lvleau de son salair,e net ~mpos8JbIH per~iUl regu~h~~felllen~ ,au eours de son ,Eu:::~ivrnte'j sOliit dans, l,a U:mmb~! de 6'~%h de' son r'eV\enr~1 glllbba!~ Imposable.

J

Tr<l.i '[)~me lilt 'rr; .sca11 ~'~s Irl~UIIn6Jlr&l:~ QI'\I sdes ressenrces lhlll!1iaii !IJ!IiI5

,.....

I I

I I I

r

,_J" ... .... JJ ~\ .. 7 .\...- Q<.. ;I,:Ill - --aRE u- ~

1\ S. So 'UI II: I A -. I. 0' I\J lJ I-:S F I .0 U r: I: 1\ I n E S D U IN, 01 Il u

-. t.es primes QIJI oDt;ilsaj'l~ion6 doiil\l"snt concerner des conlrats d'aesurance retraite d'une dlliuje egale au mo~ns ,21 h.uit (:8)1 ans !s:OU.SC:ri~8 par les contrlbuables lndlvlduellernent Oil! collectiverrtent sous forme de contrats d'aseurenceqrcupe.

- Gependant lorsque te oontrat d'assurance porEe a ~Ia fols sur l'essuranoe retralte at sur 181 oouverture d~'au~res risques, 10 dlidluc~iibilite· est !~:ilmitee i I~,a, pal1; c'Q,rr,espo nd ant a ~I'aJS.~,u r,ance lre:~raite.

- Par ameurs~i[~ est sou'~igne qUe,lla deduction porte sur les primes au [;otisatlilons Be rspportant auxconnats d'assurance rlel~r.ane dont la rente ou Ie eapii~alll ,est se:rv:1 au ibene'ficlai're a :p1artJr ·de 111"',age, de c'ingu,£ilnte' an.s revcduet

TrO!:i temen,t filsCOil d~s ~·limlJm!erra,.iti'iJn:5i dus rll!:S.S;OLl"C·~.5, liuIRI<Ii.i aes

I

.".J

~11 >0 ~~,J ~'\

ASSOCIATION DES F.DIU C1 A ~11=t.ES U UNO RU

J

J

...J

tes p-,rimes ou ,cotisat;oJ1s des canham i.~div,iduel§ au mllectifs des ,asS'ura'nCf!S retraifes:

JI

Les contrats don~ les primes au ootlsatons 1~)eLllv,ent ~tr8' deduites du revenu g~obal lmposable des con~ribualJllles, concernes sent ceux sOUSCI'Hs. aupres de·s socie'las dl,as,s.uraIIl1C1eS, ,eiablie5 ,au Il;'JJlallfiolc et~ dClITH~nl8utorisees. a el~rrectuer des operatlons d'assurance I'eb-,ai~'le conlormernent aux dispositions diu Dahir nCi-02-23.a du 25 RJejeb 1423 (3 Octobre 2002) portant IPromUl~,g,aj~ion de la I():i nQ 11-919' portant code

.....

...J

2.2/0"#2010

Tlr';]'h~p-mf! 1iI'~' H S i!:''1Il d~~ !"I!rnu !lQ,li"i~lit'l 0111,5 ,rflll:5 '1"!Ii!:ss'Cull",c:es ,hu[!J~i' !1~S,

J

~J \ ca· .h J:I' ~ " ... i\ '" n l;,] d tAl 9' '''''z= .A.SSOL~.ATI0N .DES FIOUCI,AIRES DU N'O"RD

I Lesprinl'f!!J ou ,cotisafioos des COIfnllts I;nuillidue/s dr, collectlfs des assuntnces relTalfes:

.....

-

3 .. Res,ge,ct d,B'S; m,oda'~ites, de deduction e.'t 1~lresenta"tiio~1!1Ii de,s pi,eces i;U1s;ti'fi,ca.tivIBs::

La. deduction des primes ou cotlsationsest OIpem§,e dans lie cadre de la declaration annuelle du revenu globa,ll prevue: a rar~mcle 82 du C.G.t

I!!II una oOIQ,ie du c,ontrat cornportant son nom, SOil prenorn e~ son ,adr,esse. lila duree du conlral, les eng,ag,e:mlen~s sU[pllh~!S ainsl que le montant et le mode (:I'e paiement des primes OIU eotlsadons d'assurance-retralre;

• ~"a.ttestlatiDn del paile'm'enrt des p'fhmes IOU cotisatlons deUvree par la soc::iete d'eseurances contraotante.

Tlrali Llem'iHlt fi 5'l:a I d!l!S rerilu!'l'~ril'[i Oil'll> d'i:!S 11"i11!'!; 5 til!I!"'t.e:s liililma4i n es

o \ 1:1 f~. u,~ 1 _: -i 1 ,J.;a.:. ;A cD '~

,ASSO'C~ATIIO'N D'ES FI'UCI,A.IIRES DIU INOIRD

J

Sol~ un centrlbuable calibatalre qui dispose de revenus s,a'IIBlriaux de 72 1000 dh

J

e'·~. die revenusfonclers ne't de '180 OOO!IDI&-I at ,qui, a souscrlt a lin regill1:8! die retralte compll!slm'sl1tai,re_ l.e rnontant de !Il,a p'rii;~l1e an nllJJe lie· ,es~, de, 100 01010 ,DHI.

..J

Tra~ i!:C!'Ilen'1: ns.c!!Il dle~ r~ml,ln~r .. ti (In!ii· des ~'e !'!>:!lH:iU'f'\[:I1!'S I~wn.d nas

-

.....

r ~

rI

r l

I l

,...

........... J' lit .-., ..J] '~'\ ;\ -g -- 51 ;, ... Qo ""!: ' ASSOC1AT'ION DES -1,IDUC1,AIRES DU NOR,D

• Dl§du:ctrnon de 18 prime au n'iv,eau deaon salaire ",s-t ilmposabille deduc"[i;on faJits: des frals professionnels at des co~ro8ations aux 1n3g.rn'm'8s de- rel~raite, de base', Bans aueuna !iilmi'~a'l~ion quant autaux et au rnontant;

1.1 lDeductionau n:~ve,au du r,eVie.nu globa.~ imposabl.e, dans la IllimillB ds' 6,% dudlt revenu,

l'r«l'ltemern'l: fisC;l11 ·d~::; r~ml!n~ a'a'rei ,011.5 ,uC!s I"'IilS SOI!l ['if:!! stliUI1lIOl.i, rH]S

o , eJ eft ]J~. \,.__-~. ~; \

A'SSDCIATII'Q'N DES FiDUCIAIRiE5 DU

- .-~ '"' J ....."..II!:II~ !--_~-----' --=~

__ :!! ,q "' '* Ci'~

Les or;n1es all ootiSiI, .ions des cQI.trats ;"tllt/,id'Nels Ilu..:.colle.ctifs des assutaH,ces retl'aites:.

i •

• I

-

~i"'l! O' r-:lA * 4'· I "'Ul 1~~l.·.UU l.l~~

......

AIM,O:: "1'2.· 0'." iT'll 1f ,01

,I' '~. .U U L y,n

Cot),ath)h retfa,i11le",iiJU t;jJx dQ' 16% 72,.CiOO *'9,~

Tomll des deductij'(J!lrls S,2d aii.,e hnlP D!i,ablle

1.44:0

43.,3,:2.0

2,3 •. 2,I.1B, 8D 48.75,~!O

-:rrra:i ltefjJ~li'It F't:'sc,iilIi des Ir'~mLJn~'rado.ns, des rI!S:5:QiU I'C'[!S, Inmhli nas

so

r I

r r r

r I

.__) \:1"-> --- ........ --~..-...-I] I ~ l- ".i \ Ii! .,' ;:J ;; 4' Do ""'r ASS ~ON iDlES FID'U'-I,AIRIES DU NIORD

t,es primes flU' ooHsatiOl)s des contrats i,ldividuefs OU Q[JJte,ctlfs des_a,,SSuran'ces r'e.f:r-aites:

-Le montant de la prime est dedu.ctibh~~ en total~ite~

• soit [f'ev,enusaiarial imposabh~' .;..; neant. (I~a deduction est dOIl1G de ~8.J51 ,20 DH. b:r~:aliit,e du S8iI!a]n3 hnposable)

II Reve'tnLl foncler ne't hn'posable 1,eU)1 0010 OH

2"') Deductiil,on, IfTI,BXiima,ie, caiclldee sur lie re,venu Ig~llobal dains, Iia limite de 6?t~ 228,25,112.0 DH x 16 "Yo ::: 13125,0'1 Dli

Revle",'U'~mlposabllle ~ 22:8,.25111,210 ,-1~3,.,·1,25",I07' == 2114.,526j 13 DH

- Dans. OEl cas, la' deduc'fion illllnfte·e' sur' I,'e re,venu sala'rial ·s'e' njve,ie ptus avantage'Use que ceUe praliquee au niveau du revenu global.

Hili: tcrnellil.: n seal des r~~!Il~'r;1_t"i(lJ'!!i de's ~jes:5lQur(l!!!s til.l!ma1 nes

~ "\ 0 e.. 11!~ '.11-1 _~.:., ~;I ~

ASS 0 C ~ A 'r I 0 ~"J DES II 1)1 U C • A II RES DUN 10 R D

II

...J

_j

~~;mes O~~ cDt/sat/ans des cOl1trats i:ndivicllleis au colledifs des aASuraln.~s re.ttllf:_g~

1 .J

Deux/erne, hypoithese!: Mlenme, salaire brut f~ue celui vise: a l'exernple precedent, solt 72000 IOlh 191 Lin rev1snu foncier brut de 1 ;8100 01010 Dh,

.J

I .J

Sialtalire Inelt impDI5tablie R,evenu net'foncilelr

I· '8·,·· Inn n.·o'.O·'·· ;f: 1:..0. ~.1

I 1~_"UU.U·_·~ ql~~1

..J.

·,'ultemc:nt fiiiliiC.ilIl d~,!'i nim~rHll:n.t: i()ns des rf!S~ItIU D"l:e~ hUlIla.i' IiI~S

r

~1\ irI A ]J ~,1c z= ;\

ASS,O,r:1A.rlON tD -S FI'

UCIA~hES DU NORD

I ,

r 1

r

/' :J.

A .IJ~~:~~AI;_ . &,.~ -) 'Vi> I 07 "

11 0) De du,cUonau niliveau diu 'F'BVenU gl,obal I ! 1_)_3!!i~ 18 a/o := 61' B79,5'6 Uli

.. "

Dans ce· ca',s la deduc:tio'n au l1'.iveau du rnv.enugl:obal ,i,n'I'JIQsabl,e, lest ,pl:us, avantag',euse .

.....

r

En en conelu quIll fa udra doncfaire Ie calcul pour les ,2 possibilites et eholslr la deduc.tiiilon 1211 plus :av,antageu!u31

r

rra It~mcllrt I'"i :51:<1.1 de's 1I'1~!lI1!l6:ra,t-'ioI'!IS dES ff'!! 5:S'ClU rces hl.!lma 11nas

5.31

o \.-. 0 :!. )l ~ , ..... '- _~...30:t \ D= z: ;J ''O;J ;p," D ""':= J\.SSO'C·IA .,'C'IN DES IDUCIAIIRES D,U N'ORID'

l~

.....

.....

.....

.J

... Impo:s~th:nl de,s r,ente:5, percue:s:

t.es rerrtes pI8f9U€5 par liEl contribuable sontlmpos,uble,s par vll!)'~e de retenues a Ia source effectuee par 1.(3, s()cilete d'assurance debitric)9 ...

,'Exei/nQ~'e' rt'1

Cas d'un c\6n~ri~buabh:!" 'm,arh~ et ,8lyant deux enfants a charQ,e, qui a souscrlt en 2002 lin confrat d'assurance-retraits d'une duree eg:al~e it ,8 ans et dont IS8 cotisations ont ete dedui.tes de son 1'e:'Vf;:nuglloba,~1 lmposable, Au terme du contrat el[ iI,pri's I'~ig,e die ,5,0 ans, li'assurls re90H en, ~Ian 2010 une rente annuelle dont Ie montant 8~Ed8ve ,8 : 1100 DOO DH. lL.edit contrlbuable dispose ,~gl~sde!ment' d'une r,evenu 'rDnch~'r brutanm1ue~ de ~ 14D 000 DH.

, :

I

....J

,_

iFra:ia.~IIil!fH if1isca1 I~eg tr!~mm!l'at.i OIl1S 'rJI'!!!:5 res sou rCJ!l!:5 hlilmiil 'j nes

r

j '\ fiI ;:" J' (___.:.;:. '1 n. ;. \ "" "; ,.1 AS,SOC~AT~ON DES F'IOUCIAIR

las ,primes 00 rofisatiolls des ,oonLn!f3 i'r,dill'idue/s oU' ,rolle.d.ifs des ass",.anQ8S ret,.aites;

r !

-

r r

r

r

r

r

MOMltant br,ut de I,al re'nlte M,onlialnt nletm de ~a, r,e"lte apres ,abattem,e'nt de 40%::

100,.000 * 60%

(;]alcul de 1"'~rn1plmt I:sui'l,aint: I,i! balreme.J (6o.~DDD ;fit 20%) ,- 8,~!DtrO

R.etlutti,o:n pDur char=es de fam'Ule:: 360*3,

IR

I

60.000

na'l t~meot H5:cal des rl!rt!ll!neraJ'tiIllI'lS des ressou FC1!1l5 In~l11~i !I1es

r

o '\""~IiI!""_' _____. ... -.....~lJ .~ 11'-7 .......... ~- ....:1<;1. ASSIO'C~ATION DES FI,DIUCIAIRES. lJU NORD

.....

M'(1H~tant nette .de t21 rente M ontant n,st d IJ revenu foncler 8Ipr€'S abattement die 40'%::

14.0.000 +. 60.% .

Iln:l P!lt brut (Suivi:mt ba reme)i '[1114.:IJOOrtl;· 3:4%) - 11 .. 2001

IRedWldJOI'~ IJIOU~ '6 f1',arge5J.aife femme~ 360 *' ~

1111rt1;pot dQ

TriI.HliliIlf~nt fhciIIIl d~s r&ll'lJflli!lrati'CH~ des res S!!]l! rcas hU!I!Q.4i !'l1'!5

....J

~4,OOO

.....

144,goa

31.7'601

-

30 .. 680

...J

27,760

r (

~'\o .,;:- lJ ~ '''''~----t~; '\,...: --vv __ "; _,;,_J .~.a,---_~- ... ---o-Qo --= ...... ~~ ASSOCIATI10N iDES FIIDUCIA.IRES OU NO'RD

-

FIN DE LA lER

-- --_._---_.

r

PARTIE

r'" l

r r

Ha:ll!:eJLL'I!!nt 1"1'5;(<111 l(iIe:s I"i~mtilmklltion~ des lI"ie~,s(u.jr'C[! s hLl[l1'!l!i.I'1Ii!~

57

. . '" ..... , III ~ _j,J ~ \ .;, " III .::. '!I'd__ ...... -----<1:1: ..,._

..._., - - I --_.

ASS. '0 C IE A T I 0 NI 01 E S F II Due I A IRE 51 D U IN 0 R D

r

I

Traitement Ide's exonerations et 'des deductions relatives Q I'acquisitiqn de loqement

I .-

r

r J

r

, I

f'ridtl!fllenrl:: fii :';;(;,i.'JIl des r~iI!I F1~r,!i!lti OilS des reS'SlltJfCI!S humai 111m!

.5!!

~1'o. ;r:. ." ~\ i,"' !lin il· ';) .. a -:.

A'SSOCIA lON DIE.S. IFlnuC1:AIRIES DU NOIRD

PAR'TIE 2: Tr;aite,me'nt des e:HiDne'fu:tiIDIlS et'ldes d:ed'u,ctiancs r;e!'I'rI'fi7lf!s Q ,";olc.Quis.ifi.on de' .Ilogement

t I ~i

I

,

.2.1 .'d'enti[icatio'n let tfaifems'nt de.ss'foneratia,ns adm.ises

,

_ Cond iitions d'exoneration a respecter

- Ouel q ues exern pl es (;1' inde m nites exonerees

- Tra lte rnent de' q uelq ues ind ern n ites

J

I

J

- R.embou.rse'm ent en prin ci pa~1 et 'i nterets de's !pn~ts contractes pou r l'acqu isition ou [a construction de logernents soclaux;

_-' 'M onta lilt des l ntle:rets. dies prets. contractes pou r l'acq uisitio n 0 U ~a; constructlon de 1I11 habitation Ipri'ndpa I e

...JI

lii"<!Ji 't!l:!lllll!nt fisca~ d'es 1r"~n'iUilFi~I ... a·tl on s d1~:s resseurees h"iIfl~ilFlE:S

~I I

J , a ... ~~ n ,L;.;:t 1 ,~;. .. ~, !;t ':;j '1)1 -a ~1 A .Q m: .. A,S.§OC~A,TI,ON DES FIDUC~AIIR,ES DU NO'R!],

~~~J

,Po,rtie' 2: Traifement Ides ,EtliOlrl',e'rations ,e'f des dedu,r:tions reiatillfe.'S a j"'Q,c:guis,itio'n de loae'l1e'nt :2.1Ide'ntiPc,gf:io,n et 'tr,Dife'ment des eHoneratians a dm'ise'5'

r

r

r

AIJX termes de I~~artide 5.]' diu C.G. ~I~ sont exonere,e's de l' i mIPot:,

- tes lndemnttes destinees a couvrir des fralsengages dans I"exerdce de la tonctton ou de !~~,e~m plol, dans la rnesu re au el les sent jLlstHi,e'9'sl q u'elle scient nelmboLi:fJ',~ees su r etalsO~11 attribuees forfa ltairernent.

r

I I

PiQU r apprecler le (ar.acten:!~ d'une rnnd',emn it,e" ll convient dlJ'aiUeurs de constderer nOI1 pas sa derHJilmmnation mats sa destlnation e'ffecUve.

r I

r I

r

r

"lirai terqent Hs'cal d:il!:5 r~rnl.ll1i~ratifo!ns des Ir\!i!Ji,SeJUi FlI:;I!!S ii!llIllJiiI~ f1~ 5

._) li!1--illl--"" ____....1,J ,~, '1 ASS 0 L I AT ION D' E .s I-II DUe ,I A ~ RES

. \

---=--r::l. '*.~'

Conditiol)$. d'exoneratioll a reS'.IlecteJ:!

1", ETR,EDES1~NEIES A (OUVR~R OlES, F'RAIISIENliGA.GrES, DANS,l'EXIEIlU]GE OE LA FONcr~ON au DE 11'EIMPlOI,

...J

Lesd~~e:s, mdemn it,es do,htlent avolr comme contrepa rtle des Ira is directernent leng,enclires par I'exerdce de" la profession du salarle, c'est-a-dlre ceux qul par leur nature, SIP.! rattachent directement ~ l~"'exe,rd(;e des fonctlons Qua u r'oi'e Iqtii est devolu a l'interesse pOll r s'acqultter normalement de ses obllgattons professlonnelles.

Hies dotvent par Icons,elq~:H,~nt ,etre erllpiloy,e'es conformernenta 1,IobI et pour 1"e1CjIIJI,eI elias sont attrl buees, et leur menta nt dolt .. ·,en prl nclpe, ,etre equ lvatent a: celul des frais debourses pa r le salarte.

.... 1

..J

Da ns le cas contraire, h!! tota lit~ de I~~nde.lmn]te OIIU I,~exct€id~nt: de celle-cl sur les fra is eng:8g,es

l . .

constltue win reven 1II non affecte conformement a son objet, done un supplement de

n~l11unerat]on mm:posable.

Ti"a~ tieiliut 'F1 s,cal d1!!!51 r~l'I1uner;rti,c:ns th'!,5 f',e:SSOLJlr!l!:eS Inl!JlDOl ~ fll!S,

'ti]

,.I

0'\' II

A.'5S0C'IATI'ONI IDlES

DIU N,O'RD

r

-

r

2,- ~fRE ~UST~FI~ES, QU~EIlU:S, SOIEN,T REMB'OUI5[~ES SlUR If TATS au ATIRI BU ElES, FORFAI,TA[II[RlEMEINJ:

Da ns 111'UII1 et l'autre cas les lndemnttes dohl,ent correspond re al :II/,exJstence de fra is reels et a 1~!i·l1l1.porta.nc€: reelle de ces frats slnon l'exe,mpUon est refus.ee ou ne dolt concerner que lia pa rtle de 1II'indem n~'te' cerrespo ndant a ux frals reels,

Qua nd el les sontattrlbuees sur ,etatr la jUSti"I1(;ation doU portersur:

- WI~'t;at de dt§campt~ l~uli~mElme '{lIina ndat, bu lletln, piece de calsse ... };

- la nature des frals:

. . ... ..~

r

-Ia p.eriode a Illal~uene' i~ls se ~'a pportent:

- les montants e las pieces de debours [factures, notes, bom;;/".)i;

~ l'ordre ecrit ,del'ivlFe ~RI salarle Quant i ~ s'@gm1tr de nil lsslon au de foncttonn'entrant pas normalement et habltuellernent dans les obllga ions professlormetles de l"il~lt,eH:!5s,e.

r

-

na ~ il:eIliErU. nscal des r~IlII'.Ul~if'<'It1lCns des resseurees l'iilllrna'i iile:s

ASSOC1A.TIO'N DES F.DU,CIAIRES DU NORIDI

CondilioRS d'exonerat;ol1 iii re5Recte,.~

-

Quant elles sent attrihuees forfa~'[~li rernent, e~lles p,res;enltelrrt u n caractere r'egulH,er et noernal en ra pport direct avec les obUg,ei'tions professionnetles habnuelles de I.temploye, et la j ustmncaUon concernera:

~ 1,21 nature des frals;

- ~eLlIf" fl'iE!:!qlllJlem:,e et la d uree des situations motivant ~·e:5, frais speclaux;

,. ~Ies, crite'tI'"~s llretie'fl us Ipoll! r le~ul· attribution., lesquels peuvent letr,e variab~e:s, '5,e·l~on la nature 'Et l'lrnportance de l'entreprise, le.s fonctions exen:ees pa r le b~mHil::iai n~ et les usages de la corporation professlcnnelle;

= lie' mode de calcul dies ~nderrmm1lte,s;.

rr~i t·!!!t!Ill!lt fis~iII' ,des r,emlli!llI!N",a;I;.'iol1ls tI:~s re.ssm~r~es ~lJmfl!;.n~5

1

-

6].

-

J-~ ........ -j'-~ -..II' ~ 1J-~=","",-:::,.:.:"",,,..A,.g-, 1 • -; ;.j jj __ A

S F!IDIIUCIA~RE5 DU N

......

!CI I.

RD

r

I n ratson die 18 divershe et des dlffererrtes denominetlons que les indemnites let 8 llccations peuvent avol r" i'II n'est pas possible d'en don ner une enurneratlon exhaustive qul repond a LlX deux conditlons prevues pa r la ~oi.,

Ces cond itions sent toutefois conslderees cornme rem plles pa r i es lndern nites su ivantes, compte tenu solt des dlspositlons legales ou reglernentaires soft die la nature desdltes in demn ttes lmpl lquarrt l~exisl1tence de frats m",ee,1s correspondants:

- l.es lndernnltes die ella ussures, d'hablllement, pOUIl trava LU:X sa hssants,

- rindemnite [ournaliere dlplomatique attribuee aux agents, civils et miliitali es en

fonction ,a l'etra nge ~

- Lindemn:ib~ parlementaire destinee, aux terrnes des dispositions legales qui I'ont iilns!ituee',. a couvrlr les frals de representation et les frals de, deplacement inherents alai fonctlon des membres de Ia chambre des rep es€mta nts et des consel llers:

- ~iil1demn:i'te de fonctlon et de rep resentatlon al louee aux mem bres des bureaux. des conselis reglorraux, des conseils cornmunaux ret des consells des cornrnuna ut'E'S RJ rba lnes.

,-

_.

22/05/210:10

rran em~nt fiisc£ll d~ IIf'It!mU'lIlI~rat:ions des re:S'50lJ rcss I~HmaTI 1'lL'!:5

....

~_J'I!-~.!!lI:!O-. __ ""'_- ._.........],J '~1,,-, ---:.~.", ~; , A.S50'CI,A.T.'ON, D'ES FllllUCilAllllRES IDU

~ I ,

~I

...J

I

.1

I _..II

,I

I

AIII,o L~lle,e ~ de's sB:~a r](~5 dent les conditions de trn.vaH lilies, contralgnent 8: des deplacements d,e leur dcmkile vers un ii'l:u detravail, autre 'que le 1'i€!'U ha bjtuel, situe en dehors dill peri me'tre urbaln, len rernbcursernent des frals de 1110uiFtiibue .. de lo:gielmeli1'1l: et die transport qu'Ils supportent.

lor.sq ue Illes fra is de deplacement sent lnscrits su r la base de pieces [ustlftcatives ,(biUets de transport notes de' frals de restaurant et d"hotels, ... etc.I le montant a~nsi' .~ustine dennd,emnmt'e n'est p'als ~nb!~'gre dans sal tobdite.

~I

Jl ! I

I

_J 11

J ..



,-

r ~ ...J

Si pa r centre les pi~e,ce$ j1us.tificalth/es de frals n'exlstent pas, et (I ue l'mdern nile, est i3ttr'ibuee foriarn1lrel.irellTlell1tl les conditlens dans lesq uelles les semmes en ea use sent dedu ites de la base d'l R et die l~~a.sslette des cetisations, S(JI,nt les :SUjIVC! ntes:

-rra-itenlf;!nt iF1sc:a11 d'il\s J!'1~m!JIil1{!,r3t110'JT!S I~'U res:so~rCG1!5 humairne:s

~,.__ Do- .r.. j,J; ,~" -, v -= ;JI ~ =-.. Q ~ A:SSOCIATI'O'N DIES, trFlDUCIA,lRES DU NORD



--

r

r I.rait-ement de quelques iodenlRites:

r

-Lorsq L(H ya une n~gtdar[te dans l'octrol del'indernnite, le beneficia[re' do~t necesss lrement exercer une fonction q u~ 1;12 contraint a se dep'ia<cer dill ne maniere continue l~ag~n1t au represents Ilrt commerclalou autres ag1e!i1lts, iti nera nts],

... Sl par centre, n sSt31,gii1ti: de rnlsslon au de fonctlon n'entrant 1312]5 norrnalement et habituellement dans les oblmg:ii1~ions professicn nel les du salarie, le deplacement dOlli1~ eH::r€l justine' pal r l'ordre ecrlt denvre al 1~"h1r'~en2jSSe et par '!"obJe~ du deplacernent (visne, d'u n client, d'u n fournisseu 1', d'u n ehantrer ou d'u ne folre, prospectlon d~'L!1Il rnarche. ,letlc);

r

.......

Pou r ce qul est de: la partie non sournlse des frats de dep,la1cememllt acoordes f6rWaitaillilel'ilrU9'n·~ e~lle est I~~sti'mee ,par rubrique [transport, nourriture et he:.lDerg:ement) comme suit:

r

TI·i:I~ terrl'en.t fiscal des 1"~rt!!!.!m~·I'atio!'ls des .re.!ii:selU.r!l:es hiJfI1i 11rles

,.......

01""",. ~.;.-_.l'--....""",ll ~~l-. ~_ .• _.....:I;' ASS,OCTI\TI:ON DIE,S FIDUIC(,I\,IR,ES DU NOIRD

-

--

.....

...J

......

II! 11L',eva luation des f!f."~i:s dIU trall'lls_1lort est faite en se reMralilta U Bare:l11e de .J'i.ndemnite kfifJ'ffMztrj",u'e lorsque h.? sala I'ie utilise son propre moven de tra nsport (V()~I" ba rerne] et a LJlI tarif d u transport public da ns le cas cnntralre, sacha nit toutatols que le rernhoursement de C,€$ frals ne do~t pas avo,mr lieu lorsq ue II!:: sala rlie utilise une voiture de service. La distance parcourue est estlrnee par rapport aux lieux qui: ant fail l'objet d'une visite dument justiflee pa r l'crdre e'crit de~livre ,a I~'irlteresse et pair l'oblet chj deplacement ;

• t'le,va luation des fra~s de 1fl,l()urd1tur~ est fa ib~' sur let base de dbc (10) fnls le SCI laire horalre min lmurn garanti par lour:

• fiE/va imJati',Q'o des 'fn3ii:s d'iheberg,ement 'Est fa ite Sour la base de trente (30) fols :Ie sa lain~ horaire mlnlrnum garanti par jOUL Toutefois, ~Iv a lieu de noter que les -fr,a~:s d'hebergernent ne sont pris an eonstderatten qu e si Ie sa 18 rleeta~t a priori empe,eih e de rsgagner chaque [ou r son neu de residence habltuel, lE.s'! consldere dans u ne sl tuatlon d'ernpechement de regagner chaque jou r son ~ieu de resldence hab~tu,elr le sala rieccntralnt al se deplacer vers lin ilJieu! de rn iss ion sltue a au rnolns 50 kilometres d lii lieu de residence.

2:2/05/2010

'rra 'I teI!J.ief!ltl"~ sea] de's r6'murll'i rat t Qf1~ l~\e.s resseu rces h!(gma i nes

131

r

0' QE ~ ')I ~, 51.... ;~, <I • Ill. ~ A,5S0C'I,AT'IO'N 01 -5, F.'IDue.AIIA S DU NORD

-

.....

22/05/21010

5 C,.V

6 (,.\1' 7Ie.V' 8IC.V

9 C'.'V

10 E,.V et P~U9

2".2 2.4 ,2.6

!.,lgI51

rrat tern~nt fiscal d~s !l"6mlJfj~r;i'ti,t:lmj: 1~Ii!:S reS50~rCie5 nUJlliJIi rle::;

j,\ g, ;;.. JIJ ~" . ;., g "; ;) ~ ;0." xCI -....

AS,S.OICl,ATIO'N IDlES FID'UCIA~RE,S IJ'U N,IORD

....

Traitement' de quelques IndeI110it8s:

,_ ~illildlEnllnijtE!, die cflis:sl8 0l1.li dIB n:~:SIPonslab,iili'tIi' peclUniaJre:

AV~l1t pour objet de couvrlr les deficits supportes par les caissrers directement response bles de la rnanlpulatlon des fonds. Au nlveau de 1:'1 R SILIClLlne li:rni.te, n'est pn~~dseleJ

I. _. _ -

cepend ant cette lndern nne est exoneree des cotlsatlons soclales dans la llmlte d,e 1.50 D~ par

mots.

-I

,- ~nidemrnriite' de r!!O'resenrta'1lj,o'nl~

D,eiJX condjtions sont requlses pour que cette ~nd,em'ilite he solt pas soumlse:

-Son rnontant ne dolt pas de'IPla$S~~; 10 %. du salll,21itlf'e de base. La partie qui de'lpas.se ce ml()m1t,~nt rests soumlse ,8 IIJIR.

.. Le b:en.,e'fkia~:re die: ceHe lndemn iffi:e doll obl~lgatO:irernellit assurer ~~utru:!~ des fonctlons suivantes: President D'ilre,cteuf Genera~, Dire,tte'U r 'G,enewalt D'irrecteur d'u n depa rternent [Dlrecteur Cornrnerclal, 1)~:ref;1teUir Fin~l'l,cierJ Dlrecteur Admlinistratit D~rectleu'l'" Technique} IDirE"cte"IJ r des Ressources I-! umalnes, Dil'elcteu~' d'une succursale] et Ag,ent corn merclal, I[~ est ent,endUI pa r Dii're'cteur~ lie premier respcnsable des structures susrnermonnees.

T!i"D 'ii 'Iml'!\Ql'I't f~ :5,1:081 1 cl~5 re.nYrt~ ...... 1!:i ,tI:I1S, des rl!!>:!li:lU rcas h umaii li.es

, ....

0',__c;!o-- --~-------OIIU ~ 1:~1 _"""""_....:Iii' ASSIOC:SAT'IO'N DES ~IIDUC~A,~IRI~S IDU NORD

Il _.J ;J -aQ; --~-"'--_"'D-' --= ... ~,~- ,

-

INJil3. :i U est a noter que les lndemnltes servles ne dolvent pas 1~21~ne double ernplol avec la dedtH:tion forfaltalre pot! r frals professten nels. U sera done tenu pour ~egl:e die refuser l'exone ration de plusieurs indemnltes qul couvrent des fra is de meme nature et de n'accepter que celles (I ui flepol1d'~lnt a ux conditions d'exoneration requ ises, (e qui est I~e cas de la prime de transport, accordee pa r l'entreprlse al ces sala rles pour [nuv:rk les 'Fra;~s de transport diu domicile vers ~e ![,elJx de travaii.

r

- SOO I[)OH par mots da ns le ple:Fr~metr,e 'I!J rbaln des vWl ies;

-~ 750 BHI par rnois lorsque le Illi'le,u de trava il est situe en dehors d uperimetre urbaln.

Tra'i tE'rni!lf'it ,iri seal d'~:5 ri!rnlJll'I~a'athm~ ~'il1!:5 r41iS50l:l,rCe~s ~Ullul,tmi!:S

J \....... -----'!.~:._. _b_.' ----4n ~ \,..,,~ ........... ~...;.'Ij;~ ASSO'IC1A ION DI .s ~DUCIA,IR_~S DiU INOIRD

..

-

Trai,teJnent de Quelques in'delJloite-s:

r

J

= le demenagement est impose par I"',empl~oveur dans l'Interet diu service: dans c€ cas l'incle'mniilt1e' est: eXloneree de ~1"i'nnp6t sur '~e revenu .

.. l.e de'nru~JlIag'ernnent est r~a 1].sA~: alia conven,mce· personnel le du SCI la riel l'indernnite reste lmpcsable.

IIIl est a, noter qu'a ucune precisien n'est donnee quant a u montant e:x,on~:rEI cependant la clrculalre die la CNSS qui prevolt e,ga:h~mle'tl1t l'exoneratlon des cottsatlons precise que le menta nt de !1 itl1Jderrmiite· non sournls ,~ c()tds~Uotn ne dolt pas d,ep,as:~;.(~~r cehJi deg,ag1e: lenl rn ultipliant 1112' tarif I,d lometri!'(pJlle de 10 DHI par hi! nombre de: kilometres separant le lieu d'habitatjon 'itlllitialJ dill sa la rle et Ie nell de la re a!'rWect,ation de ce dernier;

1'''"3, i "t"¥!ll!li!'!'t; fiscil.~ des ~'&Iulneil"at~ (ll!iIs di::l$ res SOu rces hDJrnill i IU~S

0'11---- .............. -"" ..... " ~]' ~ " ............... ~-~-;. 'I_..........: .... I'-="'-··~~, ASSOCIAT,ION DES FIDU

lAIR

DU NORD

r

,

Parti:e 2: Tta,itement des eXl1nie'ratio,ns ef'des' aeductions relatives Q Ilac,gJJis,it'ion de IDqeme'n't 2,~2le' tn,Jtement fiscal de,s deaucti:fJn.s re'laf,iv;e's' Q ''"Q,r:qu,lslt;an ,du loaeme',nt

rmitf!mflUtJ¥*ki'lmm ~lIr l"amulsltio.j ere IIl9f!mflnt Imr:;al;

,...

C t d • d t n ~ .. , • • II I . t' i!\ - : d ~

- et e c e uctson concerne res remeoursements en pnnCIIlaJ ell: es Ul -erets;: aes prets

hvp,blhecawn~'s accordes pa r Ies eta bl lssernents de 'credit agrees, sort d lrectement, soit par nnt,erm,edialitre's de leur correspondants locaux, pour faclllter la construction cu l'acq uisition de logernents soctaux destl nes. a I' hahltatlon prlnclpate,

-Au sens de l'article 92-1-28° du e.G.111 i'I faut entendre pa logernent social, Ille logemsnt a usage, d'habltation prlnclpale dent I:a superficie ,COLJIVerte est comprise entre cinquante (50) et cent (1010) m.2 et le prix: de vente n/1exoede pas deux cent dnquante ITIi'U',E!' (25i'OOO)' dkha~"s. hers taxe S,U r la valeur ajou tee"

-La ded uction susvlsee est subordenn e,e ,a 11:,a condltlon q ue l'ernploveur ou le deblrentier opere jnensuellemant ~a retenue du montant des sornmes echues, et Ie verse au)'; organismes de credit agrees.

Tlr.i'li teillil!nt fls'call dli!;5 ji'~mUi'l'n,t;~ eas des 11"i~S.SOIJII"i:~ huma'i ne s

r

.__) 'J,_' -o!D'"",". _;_~--ln ~ \ ASSO'ICIATI,O'N DE.S IF.DUe.AIRES DU NORD

I. Un certlflcat de residence annuel a, l'adresse figurant sur Ja caine diidentite natlonale accornpagne dtUII1@ photocnple de Iadlte carte natlona Ie;

!!! II ne attestation sur ll~honneur le'lg;alise~e, certlfla nt qu' il occupe I ui-meme son logement a titre d'hahltatlon prlncloale, et dans laquefle ll s'eng,21,g,e a informer Femploy,e:ur de tou t cha n g,eml1e 1111: ~In~elfvenu dans I'affectatlon d udlt logernen t, en t,ot,;:di~e ou en partie, dans, le rnols quii sultcel ul du changernent:

,

I I

-I

11

. ..J I

I

• ill ne cople certifiee confo nne diu centrat de IJnat et des qu I tta nces de versemeru ou dil8sav~s de debrt etSlblliis, par les eta bllssements bancalres:

JI

II le tablaa u d'amortissemant,

Tlr.f!ii'tIllfl!l!Ji1it fi sca'l ~I:~:!l, 1'~un~D',[I"l:'I(ms iJfl'S it"i!C!i,SOLlrCI!5 hUfI:1a. 11 n es

13

-

.j "~. _-=;....-..-..I'l._....iI]J ~ \J!-' _--: .. ::":'" ..... a \. A.S.SOC1.A.TIONI [liES

r

Deduction pour ,"acquisition ou Iii construction de I'habltation principa/e:

r

- Selon les dispesitions de l'article 28 d u (G~'j! les IJllt,lire1i:s affen~:lltsau pn~ts ccntractes en vue de l'tacqu:isi'Uon ou laconstrucrlon de logement 3, usage d'habltatlon prlnclpa Ie sont dedlu:tibi,e du revenu imposable dans la ltmlte de 110%1 du revenu glllo,'btli lmposable, tel que defwn'i precedemment,

= Cette ded uctlon COII1'C€!rne un lq uernent les prets destines al ~I"'acqu lsltion ou ,@ la constructlon d'un logernent ~ usage ,d~hCJbii'1rat'iiongrlnciR'ale. Sont done exclu les r:m2'ts obten us en 'vue de l'acqu isition de tercams, de l'sequtsltlon au 1.8 construetlon de residences secondalres, de l'arnenagernent OUI de l'add ltton de co nstructton ..

... La deduction desdlts interet:; est su bordonnee a, la C!ondiltiion que "'=':5, rernbou rse nne nts en prlnclpal et e'I~1 i nt,e'Fe1l:S scient reten us ,ett verses rnensuel lemen t pa r ~~elmgioveur ou h~ debirentler lElUX orga nlsrnes preteurs,

= Dans le cas ou l'emlp"loyeu r accorda Ie pret directement a ses salaries; jl~ effsctue mensuehement la retenue a ta source ,et les versements desdlts mon tents pour ,lllilIIii-

I r"'"

....

r r a.~ t~iII'I':lnll;fb,i:,aJl des FI~emt!l~I~I',FIiI: . ion:!l des ril!S:5:~1,I rcas nW11!m1i 111~~,

1-----.aa~ ...... ':;- ..... · ... .___...." .. , ~ 'II-. _~:.,,........i \!--o.--~ ES FIDU

U NIORD

elATION

er !Ell ~

-I

Deduction pour l'aeR' isltiolJ au Iii CJonstr.oction de ,"hab'ita ion pr;I,cipale:

II uln certifica de residence annuel a l'adresse flgurant sur la carte d~~deillIUte 'nationale

accompagne d'u ne photocopie de ladite ca rte na tionale:

!!! II ne attestation Sill r 1~1h on nell r legal'isee. certttla n't qu'il rOC(UPE!' I ui .. meme son logernent a titre d'habitation prmcipale, et dans laquelle ~II s'engage a informer l'ernploveur de tout changemant intervenu dams ~"alffrectation d udit logernent .. en tota Ii te ou en pa rtie, dans ~e mots ,qui suit celul dIU changernent;

I

jI une cople cerutiee conforrne du contrat de prell: et des quittances de versernent ou des. avis de debit. eta blls pa r les etabllssements de credlt et organ ismes assim lI'es, d OIITM:~nt: autorlses ,a effectuer ces operatlons, pa r lies OEuvres socla les du secteu r pu billie" sern l-pubjlc 01lJ prive ainsl que par les entreprlses:

III Le tables u d'amortissernent.

te contrlbuable dolt rernettre a son ernplovsur au mois de janvier de chaqus annee I~es documents sulvants:

2,~/os/2011J

T1I"'Elii'tl!rl!l!!l'!t: fi'sca.1 das r~R!UlI!lI'~r,~,' ions de,s If'~S5'IJIJJ!"C~S hum<li nes

75

0'\ g"'~ .,.o'J'~ \ ~., .1 D.~· 5] a I .. ~ ""'!= AS50CIATl'O'N DES F~'DUICIAIIR,E'S DU NORD

r

.. Ces IU'lrtl'{;'utl'e'.Fs: le S€J/;arie' mute

Le conmbueble sala rh§ appele ,a exercer ses fonctlons d Ci'ns u ne toea m:e autre q LWe eel le OU [I dispose du logement pour l,eque~1 H a obtenu Ie pret:, continue a beneflcler de la deduction des ~nter,ets restant dU5, ,8 condition de justifier que le ~ ogement est sol t occu pie en tota~!ite pa r ses ascendants ,et/ou ses descenda nts au ier Ide,gn~r .so~,,~ fenne ,et non, destl l1,e ,a la vente OU, a ,18. lecatton. A cet effet l'interesse doit produ lre les documents su lvants:

III Un certlflcat de r,e:s,id,enc,e' ~m,11 uelau nom du ou de's OCiCU pa nts;

!I UII1i document etalbUssant: les liens de perenteavec lie's occupants 1~lphotocQpie du llvret de famllle, extraits d'acte de nalssance etc] ;

• Une attestation annuelte sur l'honnsur I,e:galise,e" certiflant que' le logement est occupl!e par ses ascendants Ie"t/OU ses descendants au ter cle,gre ou ferrne et n en des1l:il1'l~ a I,@ vente lOUIE! ta locatrcn. da ns laq uelle H s'engage a lnfnrmer ~Ielmlployeur die tout changement d 'affectation da ns IIIE mois qu i sul t oe'~u] d lJ changement,

2 2'/osnlHO

Ta'ai t.ernent if'i seal ldies; r~D1t1ni!Jruh:tn:!i 1~'Iil:S l'esSoi,!j rces ~lJmi'li nas

ASSO'CIATIO'N ,DES. FIDUICllAllftlES DU NORD

...

I

~I

I

,Dsdllct;on pour tlJaCflu;si/OQ D'U la cfJ,Rstruclian de rl.abitafi'on princim/e:

torsque Ie logement est occupe pour un'e partie, a, titre d' habitation principale, pa r ~Ie contrtbuable, et loue pour I 'a UUe partle, 1,21 ded uctlon est e'ffectll,e,e (fa pres la d~claral~ion d u revert II global pou r la q uote-part des i nter,@ts relattts ,a ls partle du logemen t ar~~,e'th§;,e: a I 'habitation princi pale.

lorsque Ie pret est accorde en vue die ~a constructlon du ~oglement principal, te contrlbuable benefide de' Ilia dedlLu:~ion dies ~nteret.s ,e'ch uspenda nt une [J'IE!,riiode de 7a 1~j'S ,a cornpter de. la date de d,elruvr.3l111ce de l'autortsatlen de construire.

A cet effet, l'lnterasse dolt p'llf"oduke: UI~H:; attestation su r 111'h on l1eurh~gaHs,ee dans laquelle i i slengalg,e a occuper son I~oge'm€!nt a titre d'habnatto 11, prlnclpale die's, l'achavement des travaux, accornpagnee d'uns photocople de l'autorlsatlon de construlre deillivree a son nom.

.... I

A defaut de pr@s€!lntr.ltion du perrnls cl'.h,ab~1lr:er dans Je delal susvlse, Ie contdbuable ru~ peut pi us pf€!l~e:nd re ,a la deductlon des h1't,erets et sa sltuatlon est re'gUiI,2i~ri's,~'e' au titre des an nees a nterleu res avec appl tea tlon des penaUltes de reta rd prevues a l'a rtlde 208 du [Gt

Tr.dtelfi,ei'!ll f4 s.c1!il de's 1"~I.!J~P.I"~'b: t '0.115 de.s reS~~Ur(e5 humaine5

, 1 .:.-" ']. 'III. ~~':--c ~, 'I:

~ '._, --'I!O .... · ---_'~ l! ~ 111-., __ ~i, '1

A S, SOC. A, I 01 NilE. S l~ I Due t A, ~ R E 5 D U

N10'RD

r

r

r

Si, posterleurernent a la perlode susvlsee, Ie contrfbua bile prod Lli~t le permis d 'habiter, la deduction dies ~ntelrets COli rU5 ,a com pter de lila date de la dell~vr~lInc.e des documents !l,recites

I • est accordee SOIUS. reserve de la production des documents [ustifiant I~OC;cIUlp,ation du logernent

,a t~t[te, d 'hahltatlon prlncl P,j3 le,

, .. he'mp/e:

.. IPlr]me de, represen tatton 6d]OO d h - Manta nt des interet::; 26,,309 dh

- I ndern ni'te die dep'l~aceml,enj~ justl fiiel!:; 3.,500 dlh

Q,ue,' est lei ,even U ,impos,ab,l,e ?

22/05121:110

Tn,iitCI11cC:lilt, fi:.la:a.l de:s !jl~ml!!ll1e.r~1l;: ions, des ru ss au rlE(!~ hl;im\fIJi."cS

.__J 1 -'Do ~u ~ ~I......' -~;\,

ASSIOCIATION DIE'S I'DUCIIAIIR,r;S DU N'O'RD

I

-,I

I

Deduction "DU''" l~acglJi:s;tifJn DU la OOltstl"uction del 1~',a'bi'tat;tJn prillc;pa'e':

I

-

-Caleu] du n~:v,~nu impusable:

I

- l!inden1niit,e de representatlon est 'ex'Onere:€ dans. la llrnlte de 10% diu revenu globailisoit dans la ~,il11ii~'8' de Ifi055'dh.

- IMlontant diu reve'l1 U lrnposa ble: 60.5S0cl h

_ Montant des cottsattons CNSS: 6000 * ~t2'9 ;;;;;; 2S7t4.0dh ~, Montant des co'ti:s,crUollsAMO: 60.5,SO * 2'% ::::: 1.211db

1

.

-

K • I

'-l~ota~ des deduetlcns: 1.4168,.4 dh

- Ih',~~s professtonnels: 60.550*20% ~ 12.110 IWm.itB a .2..500 din _, Reven u g~obal lmposa blh~ hors d,eductiol1 I f1tenE!'ts :.

60.550 - 1..46,814 - 2.5010 ~ 5'6.!58,l,~6,O

2'2/05/1010

1ira:i t,eral!l'It iF i,5C.a.~' ,tI!!!S n!mYlf!er.citio!lns~:es r~5 $Oi! .. c.~_s ~11J]llari nes

79

.,» .1:1 ;'\ JJ ~,\ ~ i', a-;' ;JI <), ,;., ,.. 1CI ~

,A.SS,O'CI,ATIO'N, D'ES FIDUIC~AIIR,IES IDU NOIlIC

r

r

~ M anita nt des int'E!rei:s: 26 . .309 dh

,_ Umi te die ded tllctf:bHit.e: 101% du revenu global lmposable solt:

S6,.5,B,1~6,D * 1:0% = .5.658,,16 dh

r

Tra i ''l:emer'l't f'l sea U des li'idmli'nl~ f",c..t'i !(!IriS i[J(!5, resseurcas IlIJ 1TI<I.ii n.eS,

~ 10- e. ,11 ~ IL '. 'i 1 ~ -: sJ 1J .. AC. =tASSID'LIIA-IION DES FII.UCIA.IRES DU NORD

- ..

FIN DE LA 2eme

- -

-- - ._-- - - --

PARTIE

1 •

.

1

...J

, 1

:l,l/05lZ010

ir.dt.~mlmt; fi sca,l 1~'~5 ~ml!lln~n:t4lons !thIS r'@SS(JlIref'S hlHlI.aJi nes

91

~ __ ) \'1-----00-- e: • ~U ~ \ A.SSOIC~I\.

iiI>Ii -.J-

a 2,

• .. 11 =r

; .:&.'"

S o u N'O'RD

I ..

II'ON OES FIDUICI,AIR.

r

-

Traitement des situations sp,ecifiques et co/cui de /limp6t

Tlf,ari b~f1]lilll1tfi sea 1 rl~5. n~~IllJni\iri:l,t. i' 1J11~ 1!iI;L'l~ r~:l;':S(lLII'r:r:es ~'UI!!i1 ~"II! S

o ,- -~ .... n ~ 'Jl-' -----::'.:0-. -@<'; ~'_ __ ,g;t---'_~1J 7d.-..- !.---:!'!!--..g...._-;j:DoCIP--..::::I ...... ~.

ASS 01 C ~,I\-rl, O'N n ES FI o u C~A ~ n ES

DU lNIon[J

-

-

- Fmis professionnels du salarle

- JraitelT!Ilent fisca II dies revenus de remplaeement (,rnd'emni~es de .5ecurite Soci,a~e'; Tfuitement des pensions

d'invoCJlIdUe; rfoUel1letll' des retrokes co',n1phf'rne,nlakes)1 - Tl'flil~,~'mlent fl~c~.1 ~lle:$inaF.m nib~s de licenCiement

- Tiraitetnern't d~s 1"'~lllte~ v[ag~f'~s J des pensions de: !'etral're: et d'es pensions altrnentalres

- Prestatlons servtes au terfJlll'i! d'un contrat d',asslIr,arlICEl vie

- Trattement des bons reprssentatlls des frals dire .nourrl ture

-

-- Taux de ~~j~mp,a,t SUI ~!I! Il'!VeIlU

-- Deduction pour cha rges de falmiU,e

_- Servir les dl§cI,aratior1ts rnensuelles et anrruelles relatives a nJL

. ,

1ir,3ri "tilmnlJirt f-islba,~ tiJ'eslr!llHllliI iln~'lidl.;;i ens dll~ II"'@SSI[!UlrC!l!.S l1uml;li I!U1!S

IU

r

r

r

r

r

r

,....

.. _ll ,'- D fi... ]11 ~ t. ~~ iii \ a -,;..s,,1 ~ ;.......... o-~ .A.SSOICI ATI.O N DIES 'F'.I D'UC.,A ~ RIES 'P II [\J 0 R D'

_-_Ces frJ3;~s_s~ntlend~njLd:e_ceux_d~prnfEsSci.nnn!eIl_e__cquLsn'[ll.b;abitJLu~Uen)e.w..u~l.L_t~_~_ engages par lie salarle pour l'exerdce normal de sa fonction ou de son ernplol,

- Da ns Ie casgeneral, ces fra is font l'objet d'u ill€! ded uction fo rfa ita ir.e Il:;a lculae .8 U taux de 20%, sur lie revenu brut lmposeble tel que pn~vu' a l'articla 59 du C.G.lla l'excluslen dies avantages en argent au en natu re, et sans q ~.e cette d,~ductiol1 pulsse exceder 30 000 01-1 par a I~ll",

Tnltl:erne:lillt. f"L:!ic·!!il des g"Ili.loIii',i'"Sllt:icns des II"!! ss OIU l"!i:iI!!S' Ill!.IImil i nc:s

J' \-QooQ'_ .... ~ _ _..u ,~\ ;" a'" !oJ '4 nO A. ~ "":ASSOCIA IO'N UtES tF'I)IJC~AIRES BU NORt[[l

....

.....

,

l.@5 ftais pl!afessionl!§ls du salarie:

(.,.~._~I -

~\._'__r l '\C}:r< ~k-... ?:r..;:c~~:t

w 1'\..' - .. .Jkl:4._ .... ..;;._~±-

~ r L 1.. •• -,-l~~-~

Ii sotatre de base: ,2S0.'()OO A.L I 'I':. Lid

___ ~~~ __ ----'-I ------------------------- • ._l1::'!_" _r,..;....__~_"-~o 4,- """_JIo(

.. lndernnite de ,represen:,'aticm 25.000

til' lflaerrmiite, de !o(Jctb:.m 10,,000

r

'-f}u~mlp'lf! :

La rf::nl'unerotfon brute d'''UI1' sellarie' ceHbatoire est cO'nstitulee CQmnn:~ suit:.

....

Iii Loge,ment 35JJOQ

• Frais de' scol'at,ite 12.000

iii ,h1dernnitede' deplacem'ent just/fiee 9.000 (J't,el ,f'S,r ,',e rev'e,n'u brut ,i,mRosabie?

ilfillbiilllllml~lu<l!1 d~.li n!!mlln~,rilll'!;l!ll~ d~s. fll:5WUU'!ii s hIilM::!Ii~Jl1l

Or a- 'Oizrr

r

r L.as ("sis' pwle5Sionne,'s du sa/al-ie:

,...

,r ,',.'

-Ll(llff'qe;

-Le fl1Dntant du revenu tmposabl«: 33.2'.OOOd/1'

- Base de cakut des /roi5 orolessionnets: 332.,0'00 - ( 35. 00,0-,.. - 2.0,00) = 2'8S. (J'OODH'

- -

- Montcmt des /rrJ'is professianneis: 2'85.000*0.2' ~ 57.000d.h lirnite a 30.,fJOOdhl•

r

l:? /05/,;u;no

1'----;"0 _ ..... ;--_]J

ION

..

DES

U N

Les frais rofessiDnnsl5 dll sa/ar.r,e:

'25% 'f'er.!loJmel:des ~~~tllil,p(5

4-51% lQ4rnaU~W! l~p~dE!:Ulr~ . .eitl:lmit ,8hl''''~ ~ ~5 tOlnlp..agni:es

Id!,01 :l15liJ1 r ~ IBile" ~IJ ~if.e. 11l~,t!li II'IIICileJIII1 VRi~'

-

_-

_.I

35",

DliIillll'!c fS d;~'Iib1)rlttll:l'rie ~e.jnUI(tIDl'\ii~!I( (Jill 1I'e;s' JjI111'!i',1:~5i'

..... 1

ZZ/05/Z010

87

J

I

r l

r

r

r

r

._) '1 __ 0_. _ e, ' ---.11'" ~'\,.....r--...... ....... c!!'!-· ~;., ASSOCIAT ION 0 S FIIIOUCII\IR~S DU NO'ROI

1f~11:Iernel'lt r1 sca'l de's r~rn1Jm~rar~On5 des (€!:SSOLh1CSeos h l.ill'ia.] fiE'S

_-' \'--_tm _...._r; ---'l'Jl ~ , ASSOICEATII'ON DES FID'UCtAI~R s s [J'U NO:RD

-[

-Ce sont des prestatlons ,8 court terrne servies par la caisse nationale de seeurlte soclale {CINSS)I aux salaries assures, On distingue plusieurs indernnites:

IIJ Ile,s tndemnltes [ournaltcrcs de' maladle ou d'accldent:

II t.es tndern n ites [ouma lieres de' III ate rn ite ;' • l'a II oration deces .

, 1

l'ensernble de 012'.5 lndemnltes est exonere de l'trnpot sur le revenu en vertu des dlsposltions de l'artlcle 5]'-6° du CG!..

fra,itCillL1Jirt Fl £(;;011 des 1["l~rl:llllliU~lFa t i tl'fl!1.5. des res !>!l~' rce~ ~~L!I'!!::l,i '~~:;

0' .,... J ~\ :., i' '0- 5J,;) , It - III ~. ASSO C.Alr10 N .D ES IF I D' U IC~,A,I RES i DIU N 10 R (]

...

tes pensions d'rnv.alidit.e sent exonerees de II"IIR pour ce qui' concerne:

r

I ,

'" Les pe ns lens servies :21 UX I'n i I ital res a I a suite soit d' in fi rm ite resultant (fe've:nements de guerre, snit d'acodents survenus IOU de maladies contractees pair le fai au al I~"oocasiion du service;

r

r

- tes pensions attrl bu ees da ns les rn €!~l1,es clrco ns ta nces all x aya nts ca use des InlJij I ita i n2'S de'.c:'edes (veuves, orph e'll~ ns .. ascenda nts).

r

~~~-\i ~l

FI D'U

1 ..J

J

- Cependant ne sont pas impnsables lies retraltes eomplementalres, constltuees par, un salarle a titre lndlviduel parallslement aux regimes de retralte prevu ~:;MJ. III de l'artlde S9 d (,G.I I(CIIMIR; regime de securite sociale, regime de pensions civile ou rntlitaire.i.), lorsguE!1 le5, cc,tisatiOlns corr-eslpondantes n"Dnt ~,as eb~ deduites, pour h31 de.termlinatilon du re,venUl ne,t i,m'llosable.

J

-

Trai terneFl'L fi::iili:al des relli'Ullleril,til;mH!' dus ,N~'SS'llllli""lEeS iRlmai' n 1:l::S

'Ill

J

r

r

r I

r

.__)' 0 ,:""-J1 ~\... ..;, oq.:: ~1 d ....... ...- _ #, D' ~ ASSOC'LATION l1ES FIDIJICIIA~IRES DU NORD

- r~ndenf'in'i't,e die, ~h:,enc;j.ement est une lndemnlte accordee au salarte en cas de rupture de son contrat de trralvaM ullr1:Uat,erallem,enilt p,i3lr l'enl~l()ye.ur~ en reparation du prejudice subi suite a SOI1 liiioend'en1ent.

-I'arttcle S7 du CGI~ prevolt l'exoneraticn des diff,erenltes wndemnites Ide llcenelernent dans les Ilmnllt,e's prevues par la lol, On dlstlngue:

, .

r n it!:lirl!l!i!lt ft:li [iii 1 des remIII'lC'f,:lI'ti on:> de s l"eS;;;IOUrC~5 ill~Shlim!:s

,_) " cD ~-.. l,J (_;;:.. \ ;':==- i \ _~;. I, ";J ..... -.:!i =t=

1\:550, IAT~ON, D -S If"IUUCIAIRES DU NO'RD J

J J

1

' .....

J J J

Arkle57 - '70: « "ions to limite /ix,ee par ta iefjiskrtion' ,e't 10 reqtemenunio» en vlqueur en matiere de licenciement :

- r.inde,rnnite, d,e licenc.{.rel'ne'nt;

- i"inde.,m'nittP de de'part v%ntal.re; 0~~ q~ {1 c...--,~\[ 1 ..... ''_J..I(~ ... ') f·:,..t r f r ... ~l........___-'!.;t: .L (-UL...<:::..-~ .. t .

~ et toutes ind'emn'ites POUt dommaqes et il1ten§'ts (J,rxard'ees par les tribtU1C1U,X' en cas de iicen cte men t.

Ioutefoi51 en cos de recours ,Q 10 ,(Jfoce,d'ure de ,conciliation} rindernnn.e de licenciem enr est exo.neree: dons lo limit,€? de ce qui est prevu iJ ra,rt,kl€! 41 (lSe ,oUru§,a) de fa .tal ,n IJ 65-99' reknive nu code au travail proffl'U',lgue'e par tedohir n Q 1 ~O3'-19'4 du 14 rajeb 1424 (11

s,ep t"e.m bre .20fJ.3) /~ })

i/." e: """ J r (l A .... I '7

l2/l~S/2010

·u·a.f t.ell1!!rIIl: fi seal ~li~S: r'!Ii!oi'IiII'~ r.a: ti (ins des

Jc Irss"f:!LI1P:,.!'s ~lUum1I11e:5

+

l

l

r L

r l

r

r L

.....

r:

r r

._j ' ;oQ_~ ... :n ~. __ , , .. \ .~ ~J d I !!!A' 0- "'"':"

ASS 0 c: I A T ION 1)1 E 'S F II 10 I J c: II 1\ I n E S~ 1]1 U' N 10 n U

"" Selon lies dlspositlons del lll'a:rtirdle S7 dIU CGlil l'indemnite de licenclerneru lest exoneree dans les llmttes prevuesa I["art 53 du code: de travail, qui dernrlmt les modes ,d,e calculi de cette tndernntte,

96IHeun~'5

IDe' 121 11~me a la 15eml ,an nee

frilimmetflt In 5'1:1111 d!IiliS rellluner .. ti!)II1S d'!J!:i I'!!!:~SQJJ 1'CJ!,,JWJU~1 nss

E

- I ,

we

...J

- Ouand t'lndemnite de licencterrtent excsde tes plafonds mentlonnes, l'excedent devient lmposo bite selon les rnoda U'I e . qu i su ivant:

• Repartrtion sur lies quatre dernleres annees d'actlvlte du sa I 2111ri ,e, I{OU stir la duree effective

ell! service si eel le-cl est infer[eun:~' a 4- arts] de I!J1E!XCedelUlt imposable a parts ega les: .

, I

III Prendre, pour ch cune des quatre (41) annees, ~,a remuneratlon e f'e'ctiv-E annuelle el lu~

rajouter lie, quart (1/4) de la partie de' l'lndemntte lrnposable:

II Dete:rnninrer Ie nouveau revenu annuel lmposable pour chacune de's quatre (4,) demieres

annass en tenant compte des dlfferentes deductions operees annuellernent dont:

-les frais p rofesslonnels variant de 210% ,a 45 '% sell on le cas;

z 1/0 'i/20HII

,_

r

'r

-

I ,

~J 1 ~ !.'" ],J L..;:~, 'iIo-. __ ... ~i \

J\S50C'l.ATIO':N IDES FIDUCIAIRES

-- "'J ....

IE:I ' $. lI;IlI;I-_!:--...oIiII .. ---aDo,........::-..~ ...

De'tenn ~ner te rellqu at d' impOt a paver, a u titre de chacu n e de ices qu atre annees, en falsant la difference entre l'lrnpot obtenu d'apres ces nouvelles bases



• Alnsl, ~ra montant die I,"impot anet",e~nt a Ilia partle de l'Indemnite de licenclement lmposablo est egal a 111~a,ddmtiol1 des rellquats ,dJ!impots calcules P()'Ulil" chacu ne d es q uatre annees.

._j , -0 ;;__J I ~. \.Ji--_~~...i, \

AS5!.OC~Ar'IO·N lJES ~UUCWA.RES DU

NO~~.[]

.J

- EJc'e'IJ1'pie':

SIUP'jO'OSOtlS qu'un salarte cellbatatre alt ete Hcencie apres 22 arts de service, A ce titre, son emploveur IIJ,i, a verse une lndernnite brute de: 21001 000 DHI. Nous sommes en 2[)lO

..J

1

16 000 D~I

-

.' Lei rnontant de YIIR. retenu a la source 'est de

4.884 D~HI

£!

Tlr,mI.i 't:~[J1I!!Il·tFi s·[::a.l des r~nitmt!ll',at i,(lI1S t1~s [~:S:!i~~ f'~~S h h!1~id ne!

I""""

r

r:

I

r

r

-

1 \. _,-. lJ .. ' ,;- -~~~

~ .1:1 -- - ~J

A'SSOC]J\TIO'N CES rID'UCliA.nES,DU [NORD

IRs inde'!Jllites ds,lioenc;eIlJ·enl:

=":DI',a pres.l'a It-184-du-tOde-d e-t~;;PJ,aljUTlca-d.u-~~e-,legaJI9-du-tr-i;PJafU-est-dl~ l~l-hle~~ r-eS-p"I~HJ r =~ lies actlvltes non agrlcol es,

6,.000/191= 31,~.41 dh

.. De~erm ination de It i ndern n i~e de I lcen derne nt exoneree:

Trnitl"imli!nt' Ifi sc:~1 q,Q!S r~IU!'la .. aU[ms; dl!:)!, ~ 5 [nll'(;il.!i nllJIIl<l11 rlll.s

0' D ;":.__J'I~" ___i\ D'· ;J - ~ J\SSOC~I\ I'ON UES FIUUCIIAIn.E'" u u NO,t~U

'_-

~~~-l ~!l !! '~. t. rJ'1
~~ .II if;; 'ii"!':;. F;:1 '~ ~IIJUI II! It, ~
~ t. I 'J .~
~ IIIIr.i ,', (f
:.J ~~
II II ~~ LI!Il
~
U"G lTI: .J\I
I 6 ill 10 ans

144h/anne'!E!

11 a 115 .aI1S

Au .. del:;al de 1,5, ans solt 7,2i,lrilS,

1921h/annee

I ~

..... '

,.J

I

~

31,41.1: 1.680 ~ 5,,2.168,,8,0 DH

120.,6.1.4.,,40 DH

TI'<j'itlID\'i:!nt iFlsc.iiill !.J'ES, ,iI'~mli.i'lI~rat:lIOI~5 l1~s r~:!iso!r~,p. ~U'!IIJI~j!.!!!!

r

r

r

r I l

-[

r

......

I

--

o \ """ .... -n ~ 'J--_'_~!:-"'; '''"""~ ---Q-Q _-:........s:' 'i}1--....__- ..... ---~Qi --==Ol!-. As'S'ocmATION DES FIDUC'IAI~IRES DU NORP

200.000 DH

I. L~rndenlln~te !'eg,aie' exo~rH~rrh~ eS1t de :

,., Le montana de IJ~indemni~e taxat3re est ,ile, ~ .1 Eta~,e~ment de l'indernnite taxable sur 4 ans:

1.210.614 DH 7"9386 OR 19J346 DIH

Pa.r mesu re de sl III p~i ltlcatlon, on su ppose q ue I e sa la~I~~e a tou ch e le rrlit~ me reven u pen da nt I es q u atre dern leres a nn ees:

Tlla'iUrnen t n :!j,C,i!J 1 des lI"eml,!!Ill/:!! ~a'lt'i ti ns ,OLeS il!,!!~Hl'l!fCj~S AU 11Ia1, i ",~:s