Positionnement de la comptence-cl

apprendre apprendre
Il ny a pas de bonne ou de mauvaise faon dapprendre, chacun a son propre mode dem-
ploi et cest en utilisant ses forces et ses particularits que lon russit le mieux son ap-
prentissage.
AVEZ VOUS
LIMPRESSION
DAPPRENDRE PLUS
FACILEMENT...
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
En coutant
Date :
Nom et prnom :
Date de naissance :
Situation professionnelle :
Niveau de formation
(initiale et continue) :
Le rsum de votre exprience :
vos objectifs de formation :
Vos objectifs professionnels :
Vos objectifs personnels :
En coutant et en prenant
des notes
En lisant un manuel, un
croquis ou une notice
En lisant et en prenant des
notes
En regardant quelquun
faire
En ralisant une activit
(par la pratique)
En participant un travail
de groupe
En changeant avec une
personne ressource ou un
collgue
QUEST CE QUI
MOTIVE VOTRE
APPRENTISSAGE ?
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
La prsence et les
directives dun formateur
Le dsir de dcouvrir ou
dapprofondir de
nouveaux domaines
Le besoin dvoluer et de
sadapter sur le plan
professionnel
Autres raisons :
Quest-ce qui pourrait vous freiner dans
vos apprentissages ?
Dcrivez la faon dapprendre qui vous
plairait ?
Pouvez-vous dcrire les conditions dont
vous avez besoin pour apprendre ?
(rythme, dure, espace et conditions de
travail)
Quest-ce qui pourrait vous freiner dans
vos apprentissages ?
La capacit dapprendre apprendre est dnie comme le dsir et la capacit dorganiser et
de matriser son propre apprentissage. Elle inclut la capacit de grer son temps de manire
ecace, de rsoudre des problmes, dacqurir de nouvelles connaissances. Apprendre ap-
prendre contribue signicativement la gestion de la carrire professionnelle de chacun.
CV ET BILAN
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
Avez-vous rdig votre
curriculum vitae (CV) ?
Si oui, comment lavez-
vous construit ? quelles
informations y avez-vous
notes ?
Avez-vous dj ralis un
bilan de vos comptences ?
si oui, que cela vous a-t-il
apport ?
Connaissez-vous les
principes du portefeuille
de comptences ? Quelle
est son utilit dans un
parcours dapprentissage ?
Avez-vous labor votre
portefeuille de
comptences ?
O trouvez-vous linformation dont vous avez besoin en relation avec lemploi, la forma-
tion ou la vie de lentreprise ?
RECHERCHE
D'INFORMATION
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
Jutilise l'internet (quels
sites utilisezvous ?)
Je contacte Ple emploi ou
la Mission locale
Je madresse un
organisme de formation
Autres (donnez une liste)
Vous est-il facile de mener
bien vos dmarches ?
Comment vous organisez-
vous pour grer les
informations et pour
mener bien vos
dmarches ?
(tenue dun agenda, dun
tableau de dmarches, gestion
des priorits)
Vous est-il facile de mener
bien vos dmarches ?
Expliquez pourquoi.
(administratives, recherche
demploi, recherche
dinformation)
COMMUNICATION
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
Communiquez-vous
lcrit ?
Sous quelle forme ?
A quelles occasions ?
(lettres, courriels, SMS,
rapports)
Rencontrezvous des
dicults pour
communiquer lcrit ?de
quel type ?
Comment communiquez-
vous loral ? (et quelles
occasions ?)
Rencontrez-vous des
dicults ? de quel type ?
Lisez-vous ? Quoi ? A
quelles occasions ?
Rencontrez-vous des
dicults ?
Utilisez-vous
linformatique ? si oui,
quelles occasions ?
Rencontrez vous des
dicults ? de quel type ?
Pour mieux russir son apprentissage, les lments suivants vous semblent-ils importants ?

RUSSIR SON
APPRENTISSAGE PAR...
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Je commente ma rponse
(exemples de situation
ou dactivits)
Propositions du
formateur
Alimentation quilibre
Rythme de vie rgulier
Sommeil susant
Pratiques dactivits
physiques
Gestion de la famille et
partage des tches
domestiques
Planication de son espace
et de son temps de travail
personnel
Donner des exemples...
...de vos russites personnelles et
professionnelles (cole, famille, travail,
bnvolat, loisirs)
...qui illustrent votre capacit
dadaptation ?
...de vos centres dintrts ?
(donner une liste)
En rpondant ces
questions, vous avez pu
reprer des besoins de
formation. Notez-les ainsi
que vos remarques suite
la ralisation de ce
positionnement.