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OFPPT
ISTA HAY
DR NOI Office la Formation Professionnelle et de la SALAM
Promotion du Travail
Exercice1 :
Exercice2 :
Vous avez reçu trois candidats afin de pourvoir un poste de commercial dans votre équipe de vente. A
partir de votre ressenti et des tests effectués par ces trois personnes, vous avez réalisé un tableau
comparatif fondé sur les 8 caractéristiques d’un bon vendeur (notés de 1 à 10, 1 faible, 10 fort).
1
Candidat1 Candidat2 Candidat 3
Empathie 3 1 8
Relationnel 4 3 7
Confiance en soi 4 3 7
Energie 5 3 7
Attrait pour l’argent 8 5 2
Ambition 7 4 3
Connaissance du produit 5 8 1
Autonomie 5 2 3
D’après vous, quel est le candidat à retenir pour le poste ? Argumentez votre choix.
Exercice3 :
La société X fabrique et commercialise de l’appareillage électrique et électronique. Deux gammes
coexistent : une pour les entrepreneurs en bâtiment et une autre pour les particuliers mise à disposition
des distributeurs, grandes surfaces de bricolages, etc. Sa distribution est réalisée par neuf commerciaux
qui démarchent les entreprises, les grossistes et les GSS sur tout le territoire.
Les objectifs sont fixés en fonction des volumes de l’année précédente et des prévisions d’évolution.
Ils sont ensuite répartis entre les différents secteurs en fonction du potentiel du secteur. Ils sont enfin
mensualisés en fonction des coefficients saisonniers.
La CA de l’année précédente était 100 000 000. La prévision de croissance est de 10%. La répartition
du potentiel des 9 secteurs est la suivante.
Secteur 1 9%
Secteur 2 10% Coefficients saisonniers
Secteur 3 12% J F M A M J J A S O N D
Secteur 4 11% 0.6 0.6 0.8 1 1.5 1.4 0.6 0.1 1.6 1.8 1.2 0.8
Secteur 5 12%
Secteur 6 11%
Secteur 7 13%
Secteur 8 12%
Secteur 9 10%
Formateur : CHELLAOUI