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Fiche de Poste
Fiche de Poste
I. Description du poste
1. Intitulé du poste :
Responsable Ressources Humaines
1. Missions principales
Ses principales missions seront les suivantes :
Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise
Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
Mettre en place les projets RH
1. Conditions humaines
L’écoute
La bonne communication orale et écrite
Être force de proposition et de conviction
La compréhension
La capacité d’adaptation
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
La capacité à travailler en équipe
Être polyvalent
2. conditions professionnelles
Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement,
formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, …
Maitrise des outils informatiques
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
Capacité à manager une équipe
3. expériences requises
Une expérience de 5 ans minimum est requise
Description du poste
1. Intitulé du poste
Missions et attributions